山西必拓金融外包有限公司怎麼樣

Ⅰ 外包公司到底要不要去

先給出結論，可以，但不建議去。原因如下

1.工作內容：外包的工作內容較邊緣化，因為你要知道外包的本質就是把繁雜的事情外包出去，以便於正編人員可以減少處理復雜事物的時間，或是項目制的外包，呢么要考慮的就是工作的穩定性了，所以不管哪一種，外包都不是一個好的選擇，尤其是大廠的外包，分工極其的細化，我進的騰訊，感覺照這樣干一兩年的話出來市場完全找不到更好的工作，只能降維去找工作。

2.個人發展：個人發展在普通的公司都是個很玄幻的事情，比較看機遇，譬如公司是否處在一個快速發展的階段、上個坑的蘿卜動不動、你和上司的關系及眼緣、個人能力……等等。但是這些在外包公司都不作數，天花板看得見，最多就是外包的管理，除非你個人及其的優秀，不依賴於外界的因素，那麼其實你去一個更好的平台肯定會有更好的發展。大廠外包的轉正是tan90,不存在的，如果說存在呢可能是中介公司的招聘人員忽悠你，因為現在很多人都發現了外包的本質，他們招人很難的。也不排除真的有轉正的吧，但是對於普通人還是放棄這個想法吧，認清現實吧。再說說外包大廠的大佬多這個問題，有童鞋會覺得是否和大佬們工作是一個機會，提升自我，像大佬看齊。這個想法確實是對的，因為有個說法是一個人是和他最親近的5個人的集合體，如果從這個角度出發的話，似乎還是可以理解的，但有個核心的問題沒搞清楚，就是你真正每天接觸的不是呢些大佬，所以不能成為你工作中最親近的呢個人。從這點出發的話倒不如去讀點書，和真正的被歷史所承認的大佬多交流，這才是實在的。

3.環境氛圍：一個優勢一個劣勢，優勢在於外包大廠一般環境都很好，參考華為坂田基地，騰訊濱海大廈等等，享受的最基本的福利和大廠正編員工是一致的，劣勢在於人文環境氛圍，沒有歸屬感，且存在鄙視鏈。其實個人最大的感觸不是這個，而是同樣都是非常細的螺絲釘，工作上不共享知識，彷彿這一丁點的技能就是立命之本，藏著掖著，生怕別人學了去。

4.薪資待遇：這一點應該是優勢，因為正經外包底部薪酬該有的都有，注意是「底部」，比如三四百的五險一金，綜合薪資和市場持平甚至高於市場，這是有競爭力的，且發放時間上早，沒什麼亂扣的項目。福利待遇的話可以享受最基本的福利待遇，但不含節日禮物年終獎之類的，基本是指吃飯出行上面。

其實這個問題應該問自己，對於工作來說最在意的什麼，排個序，然後一一去比對，就能知道自己的選擇了，外界的很多信息都會干擾自己做出選擇，所以心裡首先要樹立一個標准和核心價值取向。

Ⅱ 從銀行跳槽去金融外包公司怎麼樣比如銀雁的行政，管理崗位，實在不想干銀行了

銀雁公司詐騙求職者威脅求職者人身安全，華興銀行隨意辭退毫無誠信
通過2輪面試，1輪筆試，提交3遍簡歷資料，推掉其他工作崗位，銀雁公司要求自費體檢，去華興銀行從事工作，期間認真工作，並無大問題，在試用期又通過一次筆試，實際操作業務幾秒處理好一筆，上百筆業務處理速度很快，准確率百分之百。
可是半個月後華興銀行以不合適為由隨便編個理由辭退我。我又沒出什麼問題為何隨意辭退。我要求看後台數據展示我的處理速度和准確率華興銀行又不給看，實際操作演示華興銀行又不看。直接就是要辭退。要是覺得不合適，為何我面試了2輪，筆試一輪，都通過了，這2家主動要錄用我呢？
以員工培訓為由把我騙至銀雁公司，威逼我簽離職協議，我不簽，他們非法限制我活動，不讓我下樓。最後只有報警，警察才帶我下樓。
這根本就是詐騙。
銀雁公司就是強盜詐騙式的人販子公司。華興銀行就是可以隨意辭退，強制辭退毫無誠信的銀行。
這些全是真實發生的事件，都有證據記錄可循，警察派出所出警也可以作證。

領導組長業務也不熟，考我知識點還說普通代理（非監護人）開戶可以櫃面代理開網銀，不可以非櫃面代理開網銀。這就是錯誤的好嗎？
自己業務都不熟還能做組長，還能評價別人。
我當時沒說什麼，一笑了之。現在到這種情況就吐槽一下吧。網上的拖也很多，相信各位網友也能分辨真偽。
請各位人才三思這兩家公司。免得找份工作被人各種套路各種騙人身還受到威脅。跳槽變裸辭。前途變成走投無路。

Ⅲ 必拓環球是合法，合規的嗎

BTCC Global必拓環球既不合法也不合規，外匯天眼評分1.23分，其宣稱持有的美國NFA授權的普通金融牌照疑似套牌，當前無任何實際有效監管，且該交易商近3個月收到數條投訴曝光，存在巨大風險，建議遠離。
「炒外匯」騙局的慣用手法就是加群，通常把客戶拉入一個股票群，因為炒股大家都熟悉，不容易排斥，股民數量也比較多，拉客戶不是特別難。 下一步，就是拉去直播間講課了。等到群里的客戶數達到一定數量，通過推股、分析股票建立的信任感達到一定程度，就會邀請客戶去直播間聽課。通過聲音更能與客戶建立信任感，講課的「老師」自有蠱惑人心的辦法。
接下來就是此類騙局最重要的一步——「轉化客戶」了。在直播間講股票期間，獲得客戶信任差不多時，就開始推薦客戶去投資黃金了。
高明的騙子不會直接推薦客戶去「炒外匯」，那樣容易引起反感。「老師」會在講課期間偶爾露一下「炒外匯」的盤面，裡面肯定賺了不少錢。此時，裡面的「托兒」會追問「老師」做的是什麼。「老師」從「不肯說」到「勉強透漏」，再到同意帶著大家一起做，騙子的前期工作完成，就進入了「收割」階段。
客戶一旦被轉化進來『炒外匯』後，剩下的就是想辦法把客戶手中的錢騙來了。」剛開始為增加客戶的信心，會讓客戶賺一些小錢，也有利於讓其追加投資，吸引那些還在觀望的客戶。等客戶資金大批量投進來後，一夜之間血本無歸是常事。甚至有些客戶自始至終都認為是自己投資失敗，沒覺得自己被騙。
為什麼騙子能把客戶虧的錢變成自己的，因為騙子推薦客戶去「炒外匯」的平台一般都是非法平台，他們達成了合作協議。還有一種情況，那就是「炒外匯」的頁面根本就是犯罪團伙製作的虛假頁面，數據也不存在公信力。犯罪團伙操控虛擬盤面，煽動客戶不斷投資。
對此，文哲法務提醒，防止落入「炒外匯」投資陷阱其實並不難，最關鍵還是要剋制一個「貪」字，如果對方做的投資那麼賺錢，為什麼不自己塞滿腰包，而是要帶一個素不相識的人一起致富?「炒外匯」市場暗流洶涌，投資者誤入歧途，往往會血本無歸。

拓展資料:
操作過程中遇到以下情況一定不能跟著所謂的「分析師」「老師」的步驟走，他們的目的很簡單就是不斷的忽悠你入金讓你虧損！
1、帶單老師寫一些行業分析，把基礎知識說的異常高深，讓人產生崇拜感。
2、假裝小白烘托氣氛的人。
3、保證不收費，說是自己為了慈善，為了回饋社會，為了做好事。或者就是舉行什麼比賽要投票直流的。
4、保證收益，一般都說幾倍至少50%這樣，要知道，證券行業有一點法規就是禁止保證收益。 5、不提醒關鍵的倉位控制，總忽悠你不斷入金，虧損就不停要你加金，說你的風控系數低，其實高倍杠桿

Ⅳ 金融外包公司靠譜嗎

不好拿，2009年之前比較好拿，那時候規范不夠嚴格，現在國內市場已經分化明顯了
華道數據、京北方、華拓數碼、信雅達、三泰電子、上海財安等企業已經分化市場，現在要很多的資質（注冊資本）、審核要求（相關產品流程）、客戶案例（金融行業）等，所以比較難的，再者就是看你在什麼地方，每個地方的定義不同，但是做金融外包服務最好在北京注冊，因為中國的金融企業都是垂直管理的，我就任北京的一家大型外包服務公司。希望對你有用~~~~~~~~

Ⅳ 金融服務外包是干什麼的通俗易懂的說啊，不要復制

金融服務外包就是幫金融企業做一些低水平的，但是又不得不做的事，比如說錄入類，語音類，憑證整理類的事情。金融企業自己做吧，要場地要人要設備，有點得不償失，因此就出現了專門做金融服務外包的企業，術業有專攻嘛。這樣別人能賺到錢，金融企業也降低成本。

拓展資料

金融外包financial service outsourcing是指金融企業持續地利用外包服務商（可以是集團內的附屬實體或集團以外的實體）來完成以前由自身承擔的業務活動。外包可以是將某項業務（或業務的一部分）從金融企業轉交給服務商操作，或由服務商進一步轉移給另一服務商（即「轉包」）。

金融外包始於二十世紀70年代的歐美，證券行業的金融機構為節約成本，將一些准事務性業務（如列印和存儲記錄等）外包。到了90年代，在成本因素及技術升級的推動下，金融外包主要集中在IT領域，涉及整個IT行業。據統計2005年整個IT行業的支出中有45%為外包支出。