『壹』 在銀行里存個幾百萬，能不能在裡面掛名職位。每月拿工資，交社保
回答：如果你有1000萬的話，可以去銀行當客戶經理，但是，需要完成銀行的指標，仍然需要每天打卡報道的，如果成為了銀行職員，當然可以拿工資，交社保啦。
(1)省市金融機構掛職擴展閱讀：
1、關人員不在崗而違紀違規領取工資、津貼補貼的，屬於個人「吃空餉」，主要包括6種情形：在機關事業單位掛名並未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的；因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的；受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標准領取工資、津貼補貼的；其他違紀違規領取工資、津貼補貼的。
2、企業員工曠工的處理：《企業職工獎懲條例》第十八條規定：「職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工時間超過三十天的，企業有權予以除名。」從這一規定來看，企業對職工的除名處理，必須符合以上兩個條件：《工會法》第二十一條規定：「企業，事業單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見。企業單方面解除職工勞動合同時，應當先通知工會，工會認為企業違反法律，法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。」由此可見，在對曠工職工作除名處理時，應當徵求企業工會的意見。
『貳』 銀行掛職副科級回來是副科級嗎
銀行掛職副科級回來是副科級。
職級是一樣的，只是掛職的副科長是從其它地方來單位的，一般有掛職時限，也不會占單位的職位。
銀行是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。
『叄』 掛職金融副縣長好不好
掛職副縣長不是虛指，是實職副縣長。掛職期間，在本單位工作和考核。例行本單位實職副縣長的工作。中組部關於掛職幹部的有關規定如下：
一、進一步明確幹部掛職鍛煉工作的指導思想。 選派幹部掛職鍛煉，要繼續認真貫徹執行中央決定的精神，按照幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則，選派優秀的中青年幹部到適合的地區、單位掛職。通過掛職鍛煉，使幹部進一步開闊視野，解放思想，磨煉意志，轉變作風，積累經驗，增長才幹，提高在建立社會主義市場經濟體制條件下的組織領導能力，以適應改革開放和經濟建設發展的需要。
二、選派掛職鍛煉幹部的對象和條件。 各地區、各部門要根據工作需要和幹部培養規劃，本著缺什麼補什麼的原則，選派德才素質較好、有培養前途和發展潛力的中青年幹部掛職鍛煉。選派的幹部應具備的基本條件是：堅決擁護和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，具有強烈的事業心和責任感，思想作風端正，有一定的組織領導能力、文化水平上和專業知識，身體健康，廳局級幹部的年齡一般在50歲以下，縣處級幹部的年齡一般在45歲以下。各級組織人事部門要按照上述條件確定掛職鍛煉的對象。同時要結合本地區本部門的實際情況和領導班子建設的需要，注意選派一定數量的婦女幹部、少數民族幹部和非黨幹部掛職鍛煉。
三、幹部掛職鍛煉的去向和職務安排。 幹部掛職鍛煉的去向，要本著兼顧業務大體對口和接收單位工作需要的原則，在本地區本系統或跨地區、跨系統安排。幹部掛職去向不要過於集中在少數沿海經濟較發達地區，要注意選派一定數量的中青年幹部到艱苦地區和基層掛職，並且和扶貧工作結合起來。其職務安排原則上不要高掛。選派到同一地、市、縣或單位領導班子中掛職鍛煉的幹部，最多不超過二人，不佔當地領導班子的職數。掛職鍛煉的時間一般定為兩年左右。
四、辦理幹部掛職鍛煉的程序。 中央國家機關選派幹部到省（區、市）掛職鍛煉，處級以下幹部由派出單位組織人事部門與有關省（區、市）委組織部直接聯系辦理；司局級幹部由派出單位在每年的第四季度內將下一年的選派計劃、方案或實施意見報中央組織部，經統一協調後組織實施。成批組織的兩地互派幹部掛職，由有關省（區、市）委組織部協商，報中央組織部備案。聯系幹部掛職鍛煉，派出單位的組織人事部門要認真負責地向掛職地區、單位組織人事部門提供掛職幹部的簡歷、現實表現，接收掛職幹部的地區、單位要認真審核，其任免要嚴格按組織程序辦理。涉及依法任免的，要履行有關法律程序。
五、掛職鍛煉幹部的管理和教育。 掛職幹部的派出單位與接收的地區、單位要緊密配合，各負其責，做好有關工作。幹部在掛職鍛煉期間，只轉黨員組織關系，派出單位要保留其原職務，並從各方面給予關心照顧，為他們解除後顧之憂。
對掛職幹部的管理，以派出單位為主，幹部掛職所在地區或單位也要加強管理，每年要向派出單位反饋一次掛職幹部的思想和工作表現情況。幹部掛職期間，派出單位對其在職級晉升和住房分配等福利待遇上要同本單位同級幹部一視同仁。幹部掛職期滿後，派出單位要會同幹部掛職所在地區或單位對幹部進行認真、全面的考核，寫出考核材料，存入本人檔案。
幹部掛職期間的表現應作為今後選拔任用幹部的參考。幹部掛職所在地區或單位要注意對掛職幹部加強教育，幫助提高；為掛職幹部提供必要的工作、生活條件，支持他們開展工作，尤其要保證他們把主要精力和時間用於深入基層、深入實際，使他們進一步提高組織領導能力和思想、工作水平。
『肆』 存款2個億可以去哪個銀行掛職
建設銀行。銀行是通過存款、貸款、匯兌、儲蓄等業務，承擔信用中介的金融機構，是金融機構之一，存款2個億可以去建設銀行掛職，其發展時間久，發展經驗豐富，能夠滿足群眾的不同需求。