⑴ 我是一個行政，我們公司是做互聯網金融和移動支付這一塊的，我在打招聘電話的時候聽到的最多的回答就是
首先談一下，為什麼現在招聘比較困難，因為年底時期有很多公司會有年終獎等等的獎勵，所以很多人願意年後再考慮新的機會，其次就是互金在去年被扣上不好的帽子 所以有些人不太願意考慮。
其次你可以在一些網站上尋找一些目前處於離職人員的人的簡歷call，可以在一些HR q群等地方去喊一喊找一找人才，也可以參加一下線下的金融方面的活動區認識一些這行的人，介紹一下等等
⑵ 我想嘗試去互聯網金融公司上班 但是什麼都不會。我應該怎麼應聘和從什麼做起
想到互聯網金融公司上班，你先要確定自己想要做什麼、能做什麼、擅長做什麼？
互聯網金融公司有幾類職位：
一、文員類職務，負責公司日常運作，如文員、前台、人事、財會等等；
二、銷售類職務，負責尋找客戶，建立合作關系，也可以發展帶團隊，走上管理崗位；
三、技術類職務，公司軟硬體維護，技術工程師等；還有就是分析師類型，負責分析投資項目或者行情的職位。
你可以根據自身情況來選擇，也可以先進公司，再謀發展
⑶ 我是一個行政，我能公司是做互聯網金融和移動支付這一塊的，
做這一行的，第一你要學會拉攏人脈，，別說一個月沒有業績了，三四個月能有個十來個已經很錯了，做這個要長期發展，才有效果，在做的過程當中慢慢積累客戶，你的人脈就越來越廣了，生意就好做了，
⑷ 中投在線的產品靠譜嗎
中投在線，是一家互聯網金融公司；不是國企，是一家第三方民營企業；目前為止，信用還算不錯，具體產品是否安全，看你如何理解了。不過，至少應該不會跑路吧。希望能幫到你。
⑸ 金融行業的行政工作
這個范圍就比較廣，金融行業包括銀行、證券公司、保險公司、基金公司、還有投資公司等，行政工作就是裡面的經理、副經理、辦公室主任、人事科長、技術科科長、財務主管還有其他職位，包括普通非技術職員，都屬於行政工作范圍。如果你是去銀行系統，那重點就是看一下銀行方面的金融基礎知識，證券、保險也是類似，要有針對性。
⑹ 金融行政是什麼工作
問題一：金融行業的行政工作 做行政工作的，去國企吧。日企待遇雖然也不錯，但是，不是久留之地，畢竟外企不是中國經濟的主流。
問題二：金融公司行政主管具體做什麼工作 維護客戶，日常上級交給的任務
問題三：什麼叫金融行政經理? 金融行政經理需要擁有廣泛的人脈資源、項目資源和社會資源，他們通曉金融系統游戲規則，熟悉公司戰略規劃，為實現藍圖提供必須的資金資源。
工作內容：編輯分析市場和項目資金狀況和需求，制訂相應融資解決方案，撰寫融資可行性分析報告；企業融資方案的具體實施和操作，對企業融資和資金運作業績成敗承擔責任；建立、維護與金融及其他相關機構的人脈資源、項目資源和社會資源。
融資的工作經驗是融資經理的就業本錢，尤其是具有跨國、外資公司融資工作經驗並熟悉大型金融機構的融資業務，有較強的團隊管理和外語交流能力的從業者是最搶手的。
問題四：金融行政事業機構是什麼 與金融有關的事業機構有銀行業監督鎮塌管理委員會、證券監督管理委員會、保險監督管理委員會，行政機構有人民銀行，人民銀行總行下面也有許多行政事業單位。
問題五：金融行政人事需要做些什麼 人事6大塊內容。
包括招聘、工作分析、績效、薪酬、人事法律、培訓。
問題六：金融行業的行政工作與其他行業的區別? 經濟是個大的類別，如果是「經濟學」專業，那應該是側重理論研究方向，如果再往上的研究生方向還會分得更細，比如西方經濟學，政治經濟學、國民經濟學等。而金融和會計是應用學科，是要用理論指導來做具體得事的。就好像理論數學和應用數學一樣。
金融類的專業要學的是銀行、保險、證券這些領域的知識，會計則是企業的財務方面，比如報表的製作，記帳，成本核算；會計也分很多種，財務會計，成本會計，財務管理等。
問題七：我應聘金融投資公司的行政前台崗位 你好，這種情況我可以跟你解釋一下。
幾乎所有的金融類投資公司都是這樣的，這類公司員工離職率非常高，因為這類公司基本工資都很低，但是客戶提成非常高，行政類崗位工資比銷售的基本工資都要高，但是行政類崗位沒有業績提成，沒有晉升渠道。而大多數金融類公司行政類崗位都只需要三到五人就可以了，公司的收入來源於銷售。而銷售的崗位永遠都是欠缺的，而且公司也不吝嗇對你進行培訓，公司是希望你能選擇銷售這個位置的，這樣對公司來講，可能會提高公司的業績的。
但是，如果你選擇行政而被安排到銷售，希望你明白，沒人可以逼迫你自己不喜歡的事，如果你要求或者你直接對上面提出要求，我想做的並且我面試的就是行政這個崗位，希望公司能做好安排。我想，如果公司行政差人，是不會不聽取你意見的。如果公司不缺行政，那麼你可以離開了。當然如果公司說需要在市場部做銷售做一段時間才能轉行政，恩。。。也許會有些公司有這種不合理的規定，說是希望你了解公司的產品，如果你覺得這個公司靠譜，你可以留下來做一段時間，不過我建議你問清楚他們說的一段時間是多久，因為有規定就會有明確的時間，如果說春仔的時間含糊其辭或者說得看你工作表現，那麼沒必要待下去。如果告訴了你一個准確時間，到時候你對銷售還是不感興趣，而且公司沒有給你轉為行政，那麼我可以告訴你，你完全可以去勞動局起訴這家公司對你的欺騙並索要賠償，因為他們耽誤了你尋找下一份工作的時間和精力。
最後告訴你，選擇喜歡的工作很重要，自己對工作是什麼樣的想法也不能總憋在心裡，要及時提出來，讓雇你的公司明白你的想法，你表達想法之後你和公司都可以更好的選擇對方。
問題八：銀行行政部 行政助理崗位描述！！ 一、銀行行政部行政助理主要工作內容如下：
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、各項規章制度監督與執行；
3、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；
7、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
8、協助辦理會議、培訓、集體活動組織與安排，節假日慰問等；
9、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作；
10、完御森圓成領導交辦其它的工作內容。
二、銀行行政部行政助理崗位要求如下：
1、大專以上學歷、本科以上學歷優先；
2、年齡24~35歲，金融專業優先；
3、1年及以上文秘或行政類等工作經驗；
4、踏實肯干、工作細心；
5、有良好的溝通能力、普通話標准；
6、形象氣質良好，五官端正。
問題九：面試金融行政助理問到為什麼選擇我們公司 這個問題往往是主考官想判斷求職者對用人單位的了解程度，特別是求職者究竟看中的是用人單位的哪一方面，自然回答的方式有多種，但其中比較常見的錯誤是過分關注某一細節，如回答：「我知道在貴公司能學到先進的技術」，主考官可能馬上會冷冰冰地回敬一句：「我們這里不是培訓中心」;如回答：「在貴公司工作比較穩定」，則主考官可以回答：「我們不是保險箱」而將你擋回去。因此正確的回答方式應該是： 你應事先做一番調查，選出該公司的兩三個正面因素，比如近年來的發展(growth in recent years)，市場份額的增長(increasing market share)，突破性創新(innovative breakthroughs)等。 A、主要是這份工作的內容很吸引我。 B、貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。 C、我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。 D、貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。我喜歡……公司產品名稱凡公司為消費品公司，如飲料、食品、化妝品等公司，從喜歡其某一產品繼而自然而然引發到喜歡來該公司工作，似乎是天經地義的事。也可以說，我希望我能成為……領域中的專纔此句幾乎適合任何企業的任何職位。從職業的角度入手，表明自己想成為某一領域中的高手，而公司的這一特定的職位正是滿足了自己的這一願望。當然這樣的回答也會給用人單位留下求職者喜愛這份工作的印象。 解答：最理想的回答是D，A次之。這樣不但可以昭示出你對應聘公司的認同，而且也體現出你的入職意原。在你面試之前要真誠的考慮這個問題，就是在你的能力和你的職業沖突時應如何解決。不要對面試人說如果聘用我該公司會得到什麼。你要仔細的考慮你想得到什麼且為自己發展一個退路或返回的策略。在面試人面前你一定要非常的坦誠相告你想從僱主或雇員的關系得到些什麼。這樣你才不會得不到你想得到的東西。
問題十：求金融行業的行政部門的工作經歷 30分 你的目標很強，范圍很具體。
那麼你就可以去具體的實施你的計劃。
比如，關注金融行業的招聘信息，企業網站，在社交APP（領英、脈脈等等）或行業論壇結識相關企業的員工，加微信朋友圈，了解他公司的一些動態，學習金融企業的行業規范等等，把細節工作做好
然後，維護友情，在這些公司需要人的時候，請這些朋友幫忙推薦。現在的企業，內部推薦是有好處的。所以放心大膽的請人推薦你就好。當然前提是你准備好金融知識和專業技能，並且在個人簡歷中充分的表現出來，有針對性的修改簡歷。相信你一定會成功的。
面試時，請注意個人形象，最好是職業化的服裝、頭型、裝扮、語言，體現出你的禮貌和優勢，如果美貌最好了。