㈠ 江西的保險公司有哪些職位
民生人壽保險江西抄分公司地址：廣場南路333號恆茂國際中心B座18層
泰康人壽保險股份公司地址：廣場南路333號恆茂國際中心B單元15A層
新華保險江西分公司
地址：廣場南路205號恆茂國際華城16號樓A單元20層
太平洋壽險地址：北京西路86號江信國際金融大廈
太平洋人壽保險有限公司江西分公司地址：站前西路226號
華泰人壽保險股份有限公司地址：紅谷中大道1376
中國人民人壽保險江西省分公司地址：桃苑大街8號
中國人民人壽保險股份有限公司南昌中心支公司地址：中山路440號
生命人壽保險東湖支公司地址：陽明路183號江西電力科研培訓大樓11層
太平人壽保險江西分公司地址：京東大道
陽光人壽保險江西分公司地址：陽明路183號
中國人壽財產保險股份有限公司江西省分公司地址：沿江中大道100號
中國人壽保險江西省分公司地址：江西省.南昌市.南昌市轄區南昌市中山路526號
合眾人壽保險股份有限公司江西分公司地址：江西省南昌市青雲譜區
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈡ 保險公司招內勤。。。請各位幫我分析
保險公司內勤招聘是比較正規的，沒有你朋友說的那麼簡單，當然簡歷是必須的！
你朋友說的情況應該是去做業務，也就是賣保險。
㈢ 中國平安金融集團招聘各種工作崗位
我就是平安的.
平安一千天招的都是賣保險的，
如果告訴你面試的是什麼內勤之類的專，屬
你還是算了吧，
平安招的真正的內勤普遍都是內部招,
絕對不會對外招內勤之內的,
之所以會有這么多平安的人打電話給你,
叫你面試,其實就是裡面的業務主任在招自己的組員,
你進去,辦理了入司,他們是有獎金的,
另外,在工作上扶持你,對他們也是有很大好處的.
不過賣保險真的很鍛煉人,
不知道你今年多大呢.?
我們這邊有個男孩子,1986年的,今年24.
是我從人才市場招來的,
當初就給他說明了 是做保險銷售,
他很開朗,心態很好,不會覺得保險怎麼樣怎麼樣,
在公司一直很努力,也很用心,
才進平安不到兩年,就買了一部馬自達3.( - - 雖然才十幾萬!)
他現在每個月的工資一般不低於七千,.
不過賣保險也不是人人適合的,
同樣都是人,同樣都有手有腳,
有些人每個月工資幾萬,
有些人卻一分也拿不到.
賣保險就三個關鍵:心態,決心,和性格.
最後祝你成功吧!!
㈣ 保險公司招人 都幹些什麼
一旦提到要交100元左右培訓費用，而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》，交納300---500元不等的押金專，很明顯，是業務推屬銷工作。
名字換了，實際上還是業務性質工作，換湯不換葯。
如果說你想挑戰自我，獲得高薪回報，個人能力體現，可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
㈤ 中國平安保險公司招的金融服務專員主要做什麼
跟你說，我就在平安，做著你所說的「綜合金融服務專員」，確實平安能做很多專金屬融相關的業務，但是歸根結底還是壽險業務考核的，我們是保險代理人，說白了，你還是得賣保險的。如果不想做銷售的話，你還是慎重考慮吧。
㈥ 關於保險公司的招聘疑問
第一 銷售裡面 保險 地產 金融是培訓最到位 最能提高能力的
第二 所以叫你去參加銷售版保險的公司 你應該感覺很權幸運才對
第三 一般保險都是需要一定生活閱歷的人才可以做的來的 但對於一般沒有經驗的人 也可以嘗試下
第四 具體可以選擇一家保險公司來從事下工作 也不會要你的命 你沒必要緊張和擔心
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
㈦ 保險公司招聘我去做理財顧問,這個職業從收入和前景看這個職業好嗎那位知道告訴一下謝了
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
㈧ 我是學金融專業的,今天應聘了一家保險公司,公司招的是出納,可是在與HR的交談中,我發現他讓我周一去培訓
是的 就是叫你去賣保險，有沒有前途你本身就是學金融的應該知道，最主要是看回你自己喜不喜歡這份工作，答是否能夠堅持做下去，做這份工作剛開始一段時間是很艱辛的。能堅持下來也肯定會有前途的。還有前面幾個月你可能都沒有收入的，所以你去之前也得考慮考慮自己的經濟問題。
僅供參考
㈨ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
㈩ 保險公司招聘: 中天金融 理財經理
不是真的