汽車公司金融部工作內容

❶ 什麼是東風汽車金融服務

中國建設銀行與東風汽車公司27日在北京簽署金融合作協議，就信貸、汽車銷售等展開全面合作。
根據協議，建行將對東風汽車公司實行整體授信，對東風公司流動資金貸款、商業匯票和票據貼現以及進出口貿易融資等金融需求優先滿足，提供差別化服務。雙方還將合作構建汽車銷售金融服務網路，加快東風公司汽車銷售資金回籠，合作推廣汽車消費信貸業務。
據了解，建行還將為東風汽車公司開通重要客戶服務系統，為其銷售公司和采購部門提供網上銀行服務，並開展母子公司異地銀行承兌匯票拆分質押等業務；提供金融咨詢、財務顧問、委託理財、工程審價咨詢、保險咨詢等服務；對東風汽車公司員工開展個人消費信貸服務以及強化信息領域合作等。
協議還就雙方高層定期會談、設立建行服務東風公司首席客戶經理、組建客戶經理小組等事項進行了約定。

就是這個·我是在東風汽車網站上找到的，是一種合作模式！~

希望能幫到你！~~

❷ 汽車4S點的金融部怎麼樣

保險知識，每個4S都有主推或者主要合作的保險公司，他們的業務流程和保險的相關問題需要掌握，比如保險政策、保費計算、汽車年審等。
其實現在做客服的話還得花功夫來掌握自個的客戶群，建立良好的關系為前提，這樣就算轉到金融部後也能為自己拉來部分保險訂單。
現在保險公司一般都會給4S部分保險折扣，4S也會為個人保險提成，有個問題是現在電話車險也開始普及開來，很多車主是能夠准確知道保費大致是什麼價位的，這可能和4S外銷的價格會有一定價格出入，須得既有盈利又不能把客戶都當冤大頭，要不然第二年繼續再買的可能性比較小。（總體來說這部分車主基本也就在50%左右）

❸ 平安銀行汽車金融事業部是什麼性質的單位

1、和平安銀行簽合同。

2、做汽車按揭的客戶經理，負責區域。

3、客戶經理，就是銷售。

4、主營業務是汽車金融,包括買車貸款、二手車貸款、汽車經銷商購置貸款等,業務根據個人能力來看,待遇是底薪+提成,提成根據業務量而定。

5、平安銀行， 全稱平安銀行股份有限公司，是中國平安保險（集團）股份有限公司控股的一家跨區域經營的股份制商業銀行，為中國大陸12家全國性股份制商業銀行之一。

(3)汽車公司金融部工作內容擴展閱讀：

1、單位性質是指機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下屬部門的性質，是用來區分工薪階層上班的地方的類別關系。

2、事業單位與企業單位的劃分管理是我國特有的模式。

3、事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位，如學校等，差額撥款事業單位，如醫院等，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

4、企業單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本核算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。

❹ 金融財務部崗位職責

金融財務部需要負責人事變動相關事項的處理和跟進，並出具相關 報告 ，組織財務共享服務中心用戶滿意度調查，並出具相關報告。以下是我精心收集整理的金融財務部 崗位職責 ，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

金融財務部崗位職責1

1、根據部門布置的經營計劃與任務要求制定 個人 工作計劃 和客戶 拜訪 計劃及記錄，並根據部門團隊發展需要，參與、執行員工培訓帶教;

2、掌握所轄客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的政策 措施 以及客戶所在行業的市場動態等;

3、經常主動了解客戶的金融需求，識別有效需求、真實需求，並挖掘客戶的潛在需求;

4、在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，有機結合財務公司的各類金融產品，定製個性化金融服務方案，並盡力促成方案的實施;

5、立足財務公司平台資源，為客戶提供服務，滿足需求。跟蹤客戶生產經營、財務狀況及資金使用等，維護和促進客戶與財務公司良好的合作關系;

6、負責所轄授信客戶的授信評級、授信方案申報，做好盡職調查工作，授信業務調查報告提交部門領導審核;

7、負責所轄授信客戶信貸資產五級分類工作;

8、負責所轄授信客戶所有信貸業務的貸後管理工作，配合風險管理部做好常規及臨時性的貸後檢查工作;

9、根據客戶的業務發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶信用等級、授信額度和結構。同時防範操作風險，避免財務公司資產的損失;

10、在業務拓展的同時，要增強自身合規意識和能力，規范從業行為，以確保業務經辦符合財務公司合規經營需要;

11、完成上級安排的其他工作任務。

金融財務部崗位職責2

1、財務支持：深度參與對接業務部門的項目與產品整個搭建與運營過程，從財務角度把控業務經營風險，同時有效控制財務風險及相關營業費用。建立合理有效的分析體系，給予有效建議和解決方案，深度支持業務決策和過程管理。

2、財務分析：參與項目和產品的整體評估，包括模型搭建，定價與成本測算;出具多維度的經營分析及業務運營情況、同業分析報告，結合業務特點制定關鍵業務指標及分析體系，及時對業務進行預警並為業務提供解決方案;

3、 財務管理 ：建立定期的業務和財務數據跟蹤體系，對重點業務和項目進行隨時跟進，定期反饋;

4、預算與預測：編制對應業務的財務預測及年度預算，進行預算實際差異分橘激伍析，並協助業務進行預算管理，引導和督促業務完成相關目標。

金融財鉛戚務部崗位職責3

1.編制公司本部及合並口徑年度預算，包括搭建預算編制底稿，撰寫各類預算分析報告。

2.編制公司本部及合並口徑財務規劃，包括搭建編制底稿，撰寫有關分析報告。

3.開展主要經營指標完成情況預測工作。

4.編制各類管理會計報表及分析報告。

5.配合完成內、外部審計工作及合規性檢查工作。

6.完成領導交辦的其他任務。

金融財務部崗位職責4

1、以財務經理、財務總監為培養目標;

2、協助公司經營數據基礎統計和數據分析及財務管理工作;

3、資金結算、復核等資金管理工作;

4、建立項目管理的財務分析模型;

5、掌握會計法和稅法知識，精通財務核算圓或。

金融財務部崗位職責5

1.財務管理

2.計劃管理

3.稅務管理

4.財務預、決算管理

金融財務部崗位職責6

1.老客戶的售後服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;

2.客戶交費提醒;

3.協助客戶出險及理賠辦理;

4.幫助客戶辦理繳費轉賬業務;

5.完善客戶家庭住址，電話等聯系方式更新;

6.給老客戶提供服務後，根據客戶要求，提出新的 保險 方案和計劃;

金融財務部崗位職責7

1、依託公司汽車用戶資源，通過先進的電話系統，用標準的話術，向客戶提供專業的咨詢服務;

2、了解和發掘客戶需求及購買願望，介紹產品的優點和特色;

3、跟進意向客戶，定期回訪、維護已有客戶，提高客戶滿意度;

金融財務部崗位職責相關 文章 ：

★ 財務部崗位職責範文

★ 財務管理部崗位職責主要是什麼

★ 財務部崗位職責優秀範文

★ 財務部各職員的崗位職責

★ 財務部經理崗位職責

★ 金融市場部崗位職責以及崗位要求

★ 財務部職責最新財務部工作內容匯總

★ 財務主管崗位的主要職責

★ 財務主管崗位的職責說明

❺ 面試汽車金融部要注意和掌握什麼

1、面試汽車金融，首先正裝，干凈利落，了解汽車主要品牌知識和各種貸款方式、機構、利率，以及市場上哪種金融果更那容易被客戶接受，也就是說對市場有個綜合的認識。汽車金融一是收集銷售顧問給的成交客戶資料，幫助快速通過；二是向客戶介紹金融，推銷公司合作金融。這份工作需要的是工作認真仔細，抗壓能力強，口才要好，知識豐富專業性強，善於學習，學會計算各種金融的利率。
2、需要准備的知識：對汽車金融的概況，對零售貸款、庫存融資的了解。對零售貸款、庫存融資的了解。
3、面試技巧：
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐧"

❻ 平安銀行總行的汽車金融事業部如何

非常高興回答題主的問題，小編就曾經在中國平安工作過兩年的時間，相信小編的一些見解可以給題主還有小夥伴們帶來一些幫助。

所以說現在汽車金融事業部的前景是不明朗的，他需要增加新的利潤增長點來保證整個部門的利益。不過總的來看，還是整個看好這個部門的，如果題主有機會加入的話，也是一個不錯的選擇。畢竟在這樣的環境下，更能做出一番事業，也更加能夠提升自己的能力和職場等級。

小夥伴們對於這件事情怎麼看呢？一起來討論一下吧。