金融設計公司招聘信息

『壹』 女生在金融圈裡如何找工作

女生在金融圈裡如何找工作？
首先，女孩們要知道金融行業內有哪些類型的工作。例如，證券經紀人、金融分析師、精算師、投行經理等等，這類相關職位都需要較高的綜合素質和較多的金融知識儲備。

其次作為女性，本性敏感細膩，更應該發揮出收集歸納篩選正確信息的能力。

坦白說，在大叔的生活圈子裡，那種每天都閱讀時事新聞習慣的女性實屬不多，因為要保持一個積極思考的頭腦和系統的全局思維，是需要花費長時間去鍛煉的。所以，喜歡混跡金融圈的女孩子們，一定要學會涉獵更多的信息咨詢，先用理論知識武裝自己的大腦。

進一步細說，針對具體行業，銀行業會更傾向於女性；以銷售業績說話的保險業，男性女性只要具備正確的邏輯思維，都可以很好地勝任；公募基金類中的女性相對較少，由於權益類的女研究者普遍偏少。

盡管金融圈中仍舊有些許「重男輕女」的偏見，比如證券投行更傾向於選擇體力與魄力兼備的男性。但現如今，男女平等的觀念也逐漸滲透到各個行業中，女性同樣具備著良好的抗壓能力、溝通能力等等，男性女性都能夠出色地在金融行業內殺出自己的一片天。
女生在金融圈裡如何找工作？

1、 應屆生找金融圈的工作尤其是券商工作很大一部分是取決於市場行情的，這兩年由於金融監管明顯趨嚴、行業去杠桿，很多公司都甚至凍結了人員招聘，券商需求量明顯縮小，公募基金招人更少，基本上走一個才能進一個。題主這時找工作肯定比行情好的時候拿到好OFFER要難很多。

2、 女性在全面放開二胎後求職受到的性別歧視更突出了，尤其是投行部這種部門，很多都明說只要男生，除非你家裡背景硬或條件比其他應聘的男生好一大截，即使你應聘時說可以像男生一樣加班/出差，至少X年沒有生娃計劃等等但這些承諾是無法證偽的。

3、 不熬雞湯，給點實際的建議：

（1）適當放低你的求職期望，有兩份TOP4券商實習不代表能拿到正式OFFER，因為現在好多券商實習生需求太大了，我全年都在不停的招實習生和幫朋友介紹靠譜實習生，但正式員工的崗位卻放出來的很少；

（2）有針對性的找工作，你可以先仔細想想自己到底想做哪個方向的工作，在簡歷里也有針對性的寫出來，並有針對性的准備筆試和面試，人的精力都是有限的，比如你想找研究所的工作，簡歷里投行和交易員的經歷就可以少寫或有些不寫；

（3）投不排斥招女生的崗位，比如券商銷售，其實我覺得比如太看不上銷售的工作，比如券商銷售做的好真的挺舒服的，錢不少工作不累和研究員配合緊密。

『貳』 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高專了，我拿銀行屬舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。

『叄』 金融行業招聘需求回升，金融行業什麼專業人才稀缺

和投資公司一樣，每個行業都有專門的研究人員，各行各業都應該需要他們。但是通常是有一些要求的，就像你說的，我見過。他們大部分都是做營銷的，需要你的網路去營銷客戶。但你是否真的培養了身邊的人，還是關鍵。培訓多為營銷培訓。金融分析師的工作是培養專業的機構投資者；管理開放式基金，建立和運營創業板市場；保險基金和養老基金的管理；

所以在學校招聘開始之前，可以去相關企業的網站了解一下別人對這個崗位的基本要求。一般來說，金融行業的公司都喜歡有實習經驗和資格證書的求職者。所以建議可以去金融行業單位實習，一般兩三個月。如果你沒有證書，你應該盡快拿證書。但是現在時間很緊。如果沒有時間研究和實習，只能看看自己之前的表現，比如在學校獲得的一些獎項和證書，參加過的一些實踐活動等。

『肆』 那些金融行業的公司招聘投資分析學員或分析師學員，進去都是做什麼呀

金融分析師的工來作內容源是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。

『伍』 2023年農銀金融科技有限責任公司春季校園招聘啟事

農銀金融科技有限責任公司(簡稱「農銀金科」)作為中國農業銀行全資子公司，立足集團戰略，依託集團資源，面向集團內外部客戶，提供信息化服務、場景金融建設、科技輸出等業務，並秉承「創新、服務、和衷、共贏」的價值觀，致力於建成與國際一流商業銀行集團相適應的最佳數字生態金融科技公司。
即日起，我公司全面啟動2023年春季校園招聘，期待您的加入!
一、招聘崗位
本次計劃招聘14人，包括金融科技崗(軟體研發方向)、金融科技崗(運營管理方向)、黨建研究崗共3個崗位，工作地點均在北京城市副中心(通州)。
(一)金融科技崗(軟體研發方向)，計劃招聘11人。
主要從事Java開發、Web開發、移動端開發、測試開發、大數據研發、AI研發雀閉、雲計算研發等技術領域工作。
(二)金融科技崗(運營管理方向)，計劃招聘2人。
主要從事金融科技業務場景運營的方案制定、制度設計、商務對接、活動策劃實施等運營管理相關工作。
(三)黨建研究崗，計劃招聘1人。
主要從事黨建工作規劃及課題研究、基層黨組織及黨建品牌建設、黨建會議組織及宣傳等黨建管理相關工作。
各崗位的工作職責、應聘條件和具體要求見職位詳情頁面。
二、應聘基本條件
(一)境內外院校大學本科及以上學歷應屆畢業生。
其中，境內院校畢業生應能夠在2023年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證;海外留學生應為2022年1月1日至2023年7月31日間畢業，入職報到時需取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
如屆時國家另有規定的，按有關政策辦理。
(二)應聘者須通過國家大學英語六級(CET6)考試(成績425分及以上)，或英語專業八級合格，或托業(TOEIC)聽讀公開考試715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試85分及以上，或雅思(IELTS)考試6.5分及以上。
(三)誠實守信、遵紀守法;綜合素質較好，具有較強的研究分析、開拓創新、文字綜合和溝通協調能力，有團隊合作精神。
(四)身心健康。
(五)符合崗位要求的其他條件。
(六)符合監管部門關於從業、迴避等規定要求。
三、招聘流程
(一)在線注冊並填寫簡歷，投報崗位
(二)筆試
(三)面試
(四)體檢
(五)錄用簽約
四、報名方式及時間
(一)報名方式：應聘者請登錄中國農業銀行招聘網站(https://career.abchina.com)或「中國農業銀行人才招聘」微信公眾號進行在線注冊、填寫簡歷、進行職位搜索並投報簡歷。
(二)報名時間：即日起至2023年4月2日。
公司將在招聘報名期間分批次組織筆面試，應聘者通過後予以正式錄用。
五、注意事項
(一)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。
如與事實不符，公司有權取消其考試和錄用資格，後果由應聘者本人承擔。
(二)公司將通過農行招聘網站站內信和手機簡訊方式通知入圍筆面試人員具體時間和形式。
請廣大應聘者予以關注，防止出現個人信息泄露及財務風險。頃沖裂
(三)請應聘者持續關注農行招聘網站發布的招聘信息。
各項招聘安排，以農行招聘網站最新公布的信息為准。
如應聘者的手機號碼、郵箱等聯系方式發生變更，務必及時登錄招聘系統進行更新，以確保通信暢通。
(四)本次招聘筆面試不指定考試輔導用書，不判虧舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)根據崗位需求變化及報名情況等因素，公司有權調整、取消或終止崗位的招聘工作，並享有最終解釋權。
六、聯系方式
郵箱：[email protected]
農銀金融科技有限責任公司
2023年3月

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『陸』 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。

『柒』 在金融公司上班靠譜嗎

在金融公司上班是比較不錯的，因為所有的金融公司整體的福利待遇都是比較高的，而且薪資報酬在同行業裡面也是比較高的，在那裡上班除了稍微辛苦一點，其他都非常靠譜。