㈠ 建信金科是什麼類型的公司這里 的職業發展怎麼樣
建信金科屬於金融科技類的公司，你自己搜一下他們以前做的項目之類的就大概知道他們是做啥的了。基本上都是一些大型的社會項目，政 府項目，用他們的技術能力來提升政務能力啊，扶貧啊之類的。如果能參與到這些項目里，個人覺得發展前景還是不錯的吧，畢竟都是大型項目了。
㈡ 2019中國建設銀行建信理財招聘崗位有什麼
產品板塊：產品經理崗、產品銷售副總經理或總經理助理、渠道拓展崗內
投研板塊：研究副總經理容或總經理助理、宏觀策略研究崗、行業研究崗、債券研究崗、大類資產配置副總經理或總經理助理、大類資產配置崗、合作機構管理崗、FOF投資崗、固定收益副總經理或總經理助理(分管信評)、固定收益副總經理或總經理助理(分管投資)、固收投資崗、信用評級崗、股票投資副總經理或總經理助理、權益投資崗、量化投資崗、股權資產投資崗、專戶投資崗、全球資管業務拓展崗、全球資產配置崗
交易板塊：交易副總經理或總經理助理、交易崗、交易崗(衍生品)、交易崗(外匯)、風險板塊審計崗、風險管理副總經理或總經理助理、風險管理崗、外匯風險管理崗、衍生品風險管理崗、合規受理崗、審批副總經理或總經理助理、綜合分析崗、項目評審崗、法律合規副總經理或總經理助理、法律事務崗合規管理崗
金融科技板塊：金融科技副總經理或總經理助理、項目管理崗、開發測試崗、IT運維崗、IT架構管理崗、信息安全崗
綜合管理板塊：行政管理崗、行政文秘崗、薪酬績效崗招聘培訓崗、幹部管理崗、出納崗、自有資金管理崗
㈢ 建信金融科技公司的待遇好不
待遇算是行業里比較好的吧，特別是技術崗，因為本身就是金融科技公司，技術類人員肯定是他們需求最大的。看過不少帖子和app上的評價，建信金科的工作環境也是比較舒適的，裝修很有金融科技的范兒，比常規的國企風洋氣了很多……能去的話感覺還是值得去的。
㈣ 建信金科是什麼類型的公司這里的職業發展怎麼樣
近日，天眼查披露，建設銀行旗下建信金融科技有限責任公司（下稱「建信金科」）完成工商、股東變更，引入7.5億戰略融資。企業類型從有限責任公司(外商投資企業與內資合資)變更為其他有限責任公司；增加新增股東：中國銀聯全資子公司上海聯銀創業投資有限公司（下稱「聯銀創投」）、國開行旗下投資業務平台國開金融有限責任公司（下稱「國開金融」）、中央國債登記結算有限責任公司（下稱「中央結算公司」）。
天眼查顯示，通過此次變更，建信金科注冊資本從16億元增加至17.3億元，增幅為8.1%，三家新股東的投資金額均為2.5億元。據天眼查目前數據，三家新股東的認繳金額均為4324.32萬元，持股比例均為2.5%，照此計算，建信金科目前估值為100億元人民幣。原全資股東建銀騰輝（上海）環保股權投資管理公司持股比例由100%降至92.5%。目前，建信金科一眾高管均為建銀國際背景。
根據公告，建信金科此次增資所募集的資金主要用於支持業務經營及戰略投資需求，募資總額超出擬新增注冊資本部分將計入資本公積，由新老股東共同分享。
天眼查資料顯示，建信金科成立於2018年4月，注冊資本16億元，法人、董事長為建銀國際背景的朱玉紅。建信金科總部位於上海浦東，是建行旗下從事金融科技行業的全資子公司，由建行體系內直屬的7家開發中心和1家研發中心整體轉制而來，是國有大型商業銀行設立的第一家金融科技公司，也是國內商業銀行內部科研力量整體市場化運作的第一家。總部目前設有技術、業務和綜合三個板塊。建信金科經營范圍包括軟體科技、平台運營及金融信息服務等。
2020年6月，建信金科在北京產權交易所公開發布增資項目，擬引入不超過5個投資方，增資完成後新增投資方持股比例不超過10%，原股東持股比例不低於90%。此外，建信金科在選擇投資方時設下較高門檻，包括對投資方的凈資產要求較高，主營業務與建信金科的主營業務不存在實質性競爭關系；屬於國家金融基礎設施建設或政策性金融機構優先；與建信金科的業務協同性、互補性，能引入核心技術、場景生態、關鍵數據等戰略業務資源支持戰略發展，已與建信金科或建行簽訂戰略合作協議的優先等。
天眼查顯示，中央結算公司是唯一一家由國務院批准並出資設立的、專門從事金融市場基礎設施職能的國有獨資金融機構，中國人民銀行、財政部及九家金融機構為其出資人。主要為全國債券市場提供國債、金融債券、企業債券和其他固定收益證券的登記、託管、交易結算等服務。
聯銀創投成立於2004年，是中國銀聯旗下全資子公司，也是我國支付清算體系和金融基礎設施的重要組成部分。主要經營投資信息、現代生物醫葯、新材料等高新技術產業，受託管理和經營被投資企業，投資咨詢等業務。
國開金融成立於2009年8月，是國家開發銀行經國務院批准設立的全資子公司，注冊資本約610億元人民幣，主要從事投資和投資管理業務。國家開發銀行成立於1994年，是直屬國務院領導的政策性金融機構。2015年3月，國務院明確國開行定位為開發性金融機構。
業務方面，在金融科技領域，建信金科業務涉及到將傳統金融與人工智慧、大數據、雲計算、區塊鏈等新技術融合，據建信金科公眾號披露，建信金科已完成多項分布式架構和國產化技術平台的應用與實踐。成立以來，完成對 「北斗七星」7大基礎技術平台的自主搭建。
在數字化領域，建信金科將人工智慧運用於智慧政務方面，和建設銀行與31個省，130多個城市簽訂了智慧政務合作協議，支持各類群眾辦事數量近300萬項。此外，建信金科在數字人民幣台式掃碼終端、可視化銀行卡、指紋卡等數字人民幣硬體方面進行了探索。數據顯示，截至6月10日，建設銀行已經投放數字人民幣超過9200萬元，管理數字錢包總數超過133萬個，累計錢包用戶130萬人。
在監管方面，總部位於上海的建信金科在2020年底為上海地方金融監管局打造了監管數據中台。據界面披露，該平台實現了中央金融管理部門、上海市金融管理部門、區級金融監管部門以及地方金融組織的縱向貫穿，實現了對小額貸款、融資租賃、商業保理等「7+4」類金融業態的橫向覆蓋。
據建信金科官網，其合作夥伴包括南洋商業銀行、雲南省農村信用社、中央結算公司、中國農業發展銀行。
據北京產權交易所此前公開的財務數據，2018年-2020年上半年，建信金科的營收分別為5.66億元、32.31億元、12.66億元，成立以來的營收總和為50億元。同期，建信金科凈虧損分別為-2.65億元、-4.72億元、-1.75億元，共虧損9.1億元。
㈤ 建信金融科技怎麼樣建信金科老員工專欄解惑來了
建信金融科技有限公司，作為建設銀行的金融科技子公司，以其強大的科研實力在國有銀行金融科技領域中處於領先地位。我於19年畢業時選擇加入，那時公司才成立兩年，我有幸參與政府項目，收獲頗豐。
從新手到專業，建信金科的管培生訓練營幫助我順利融入，實現了身份的轉變。初來乍到，我對業務不熟悉，導師的悉心指導和耐心鼓勵，讓我在技術難題中找回自信。他們的付出和公司的培訓機制，對我個人成長至關重要。
薪酬方面，建信金科提供的競爭性薪酬體系是我決定入職的重要因素。相比於其他互聯網大廠，建信的薪資待遇也相當可觀，這與公司的HR策略相得益彰。
除了薪資，我更看重的是公司對技術提升的重視以及全面的福利。加班時，公司通過APP補貼支持員工用餐，交通報銷也很方便。此外，公司的六險兩金、工會福利等福利項目也相當完善，進一步增強了員工的歸屬感。
綜上所述，對於尋求穩定發展和良好工作環境的人來說，選擇建信金融科技有限公司是一個明智的決定。我個人的親身經歷和實際感受，都表明這里是一個值得加入的優秀團隊。