1. 巴克萊財團涉及哪些公司
三井，摩根，高盛，三菱 美國：摩根財團，洛克菲勒財團，第一花旗財團，巴克萊財團瑞士：瓦倫堡家族財團新加坡：淡馬錫財團
2. 渣打銀行和巴克萊銀行比較
我在渣打（中國）的分行干過，在渣打（中國）的總部也干過，我覺得渣打的好壞取決於你是不是外籍。呵呵。和我現在的工作相比，渣打的收入很光桿，除了外人看到的過萬的工資，其他什麼福利和補貼都沒有。過萬的工資下面還要扣稅扣X金X金，還要支付生活的固定開銷（租房，伙食等等，沒有工作餐也沒有補貼），其實到手並沒有多少。
我是做業務的，這是個在任何單位都屬於高付出高回報的崗位，但和我現在的銀行相比，我在渣打的透支遠遠不值那過萬的月薪。
有人說外資要做行政就舒服，沒錯，行政是舒服，准點上下班，但是在上海那個城市，渣打中籍行政人員的工資絕對是城市的中還偏下一點的水平。中籍行政人員，除非你能忍到區域head的級別，也無非2W多一個月（稅前），稅後估計1W5-1W8的樣子。而且那是鳳毛麟角，能從渣打的M級做到B級，我目前孤陋寡聞，除了渣打大中華區的幾位中國老闆之外，我身邊沒發現哪位神人做到了。
而任何一個中資銀行的對公客戶經理，所有補貼+收入+亂七八糟加起來，月入1W+是很正常的。
所以，在你忍到大HEAD之前（命好5年最起碼，命不好就不曉得了），我來告訴你一些職位的收入：
personal assistance（類似秘書，只有大HEAD才有），2000-3000
sales assistance（其實就是內勤+打雜） 2000-2500
Sales（CB,SB，M14-M15） 5000-6000
Sales（CB,ME，M14-M15） 6000-1W2
Sales team leader （M15-m16） 8000-1W5。
這個彈性很大，TEAM LEADER的收入主要看級別，M18的收入就將近2W了。
Credit assistance（幫credit打雜，做case的前期工作） 3000
RSH（區域營銷總監） 2W4
Operations （後台操作，類似中資銀行的營運中心）2000-5000，
上海這個城市的operations大部分集中在4000+。
teller， 5W/年
WB的Sales收入比CB略高。
這些收入都是稅前，是平均數，精確到千位。
平均扣稅和5金比例是20%，出了櫃員以外，其他崗位到手的凈值你可以*0.8.
渣打的中國員工福利是渣打英國的股票，相當於期權，還有員工買房貸款享受3%的利率。如果是head級別，外派有租房補助，還會發blackberry手機給你隨時收發工作郵件（當然，是head才有，普通的officer是沒有的）
我的同事很多新加坡馬來西亞和台灣人，我沒在那邊分行工作過，但是據他們說，他們那邊和這邊情況都差不多，所以才拚命工作，以優秀的工作申請外派出國。這樣，作為外籍人士，他們享有很多補貼。
另外，渣打的operations和sales的工作時間很長，工作到天黑基本上是每天的正常情況，可能外資都一樣。
我在渣打工作下來，整體感覺是渣打的本土化程度不高，所以在中國的金融市場上競爭力並不大。operations的外匯業務處理能力和專業知識普及程度比中行、中信、招商這種本地銀行差的太遠了。很多業務operations根本沒接觸過，所以根本不知道該如何操作，外管局和人民銀行的一些政策也都拿捏不準。渣打唯一的優勢就是海外渠道的發達，但是現在本土銀行業開始向海外擴張，這個差異會越來越小。
IT部門是個清閑的職位，我在渣打那會，那個IT就是個非常舒服的崗位。因為渣打的很多系統有專門的IT中心維護，根本不用煩勞你隔壁辦公室的那個IT員，筆記本出現問題就直接打電話到印度IT中心。IT只要做好日常的辦公電子設備維護，員工筆記本電腦維護，基本上就沒了。當然，可能有其他事，我並沒看到我隔壁那個IT員干。我每次去他辦公室，他都是在搗鼓新員工的筆記本電腦。
至於你說的巴克萊，我沒呆過，不好評價。渣打的信息提供給你，希望你做參考。