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① 吉利集團人力資源共享服務中心(HRSSC)分享

浙江吉利控股集團，自1986年創立，至1997年進入汽車行業，一直專注實業與技術創新，培養人才，推動企業健康、可持續發展。如今，集團資產總值約3300億元，員工總數超過12萬人，連續七年進入全國企業500強。2018年，集團累計銷量超215萬輛，同比增長18.3%，實現四年銷量翻番的跨越式發展。

吉利控股集團旗下品牌眾多，包括吉利汽車、領克汽車、沃爾沃汽車、Polestar、寶騰汽車、路特斯汽車、倫敦電動汽車、遠程新能源商用車、太力飛行汽車、曹操專車、荷馬、盛寶銀行、銘泰等，覆蓋了汽車製造、金融、科技等領域。

為提升人力資源管理效率，吉利集團基於HR三支柱體系，創新服務模式，主要解決以下問題：職位管理體系的優化、集團全球並購整合的管理能力提升、人力資源管控流程的梳理與許可權界定、人力資源管理流程標准化。

同時，針對信息系統的問題，原有系統需要優化與調整以適應共享服務模式，部分流程和表單需要進一步細化和優化，後期維護與自主開發的人才隊伍建設也有待加強。

吉利集團的人力共享服務模式實現的目標包括：實現人力資源的標准化、規范化、專業化管理，聚焦集團業務戰略，角色重新定位，人力資源部門成為集團戰略夥伴，搭建共享服務模式下的集團管控模式，對數據進行精準分析，通過知識轉移和能力培養打造專業團隊，實現人力資源業務的移動化、自助化。

為了實現這些目標，吉利集團進行了整體架構設計，重新評估和設計組織結構，運用ARPCI工具進行匹配，明確崗位職責，參考數據分析確定人員編制。同時，對人力資源信息系統進行了配置和個性化開發，調整優化用戶界面，進行角色和數據安全性分配，實現基於人力資源共享中心模型的系統實施。

此外，吉利集團還在歐洲建立共享服務中心，通過共享服務模式的實施，將海外業務納入全球共享體系，構建吉利全球化的推廣模板。

項目實施為吉利帶來了財務收益和非財務收益，如服務質量提升、一致性的增強、經理員工滿意度提高、報表及整合性的優化，實現人力資源成功扮演企業戰略的業務夥伴角色。主要管理價值和經濟價值體現在建立共享的人力資源服務模式、實施人力資源管理一體化信息平台、規范集團層面的人力資源業務流程、建立管理一體化服務平台，提升人力資源管理工作效能。

在獲得業務部門支持方面，SSC負責人通過一對一交談了解業務領導者的需求與顧慮，提供成功的轉型案例，凸顯轉型後的服務亮點，承諾通過信息化實現提高服務精確度，保證不增加成本的同時，使業務管理者獲得更多收益，持續提升業務部門的體驗度。

② 港股開戶應該選擇哪些券商

啟用港股打新的第一步，便是挑選適合的券商開展銀行開戶。和A股不一樣的是，香港股市不限定同一個身份證件銀行開戶總數，與此同時好幾個賬戶申購新股還能提升賬戶中標率。可是，港股打開新用戶能夠銀行開戶的券商總數諸多，開通港股賬戶什麼券商比較好呢？接下來就是整理有關券商的好壞特點。

1、是不是有香港具有新手詳細介紹的券商，絕大部分全是有香港車牌的，現階段僅有雪盈證券、老虎證券、荷馬金融業、盈路證券擁有的是紐西蘭車牌。

7、銀行開戶審批速度更快的券商有時要想立刻參加新股上市申購，可是發覺帳戶卻一直不能收到銀行開戶取得成功的通告，的確令人心急。那麼有什麼券商大家立刻申請辦理就可以啟用呢？據新手孰知，有幾個券商銀行開戶審批速率較為快，大部分工作中日不上一個小時就審核通過了，分別是華泰國際性、老虎證券、微牛證券、尊嘉證券、華盛證券。

其他必須1~兩個工作中日的券商有友信、艾德、富途、雪盈、玖富等。香港券商整體銀行開戶速率都不如大陸A股券商銀行開戶速度更快，因此 一定要准備充分好帳戶，才可以不能錯過新股認購時間。