㈠ 重慶陽光平和投資管理有限公司怎麼樣
簡介：重慶陽光平來和投自資管理有限公司成立於2014年05月09日，主要經營范圍為投資管理咨詢、投資咨詢（以上經營范圍不得從事銀行、證券、保險等需要取得許可或審批的金融業務）等。
法定代表人：譚景中
成立時間：2014-05-09
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：500903000617723
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市九龍坡區科園二路137號21-2-1號至7號
㈡ 陽光金融貸款怎麼樣
只要是聽到陽光保險貸款的不管是網上還是實體店 建議大家不要去貸 堪稱高利貸 我就是實體店的受害者 一家騙子公司
㈢ 重慶陽光保險公司電話號碼是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
保險公司的話，您也去信？？？
鑒別方法很簡單，
第一，看他們是不是二話不說要你去上課，要你去培訓，要你去考保險代理人資格證。如果yes，那就是拉你去賣保險的。
第二，看他們給你簽什麼合同，勞動合同還是代理人合同，前者是名副其實，後者就是變相的招業務員。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
㈣ 重慶陽光匯博科技有限公司是誰創立的
企業搜索會竄出第二個Google嗎？
雖然名氣遠遠不如Google和Yahoo等互聯網搜索引擎家喻戶曉，企業搜索在相關度和智能度上卻高出目前互聯網搜索一大截。隨著全球企業搜索市場規模的不斷增大，專注於企業級搜索的企業會出現第二個Google嗎？
3個月前，中國互聯網搜索市場份額第一的網路突然宣布撤銷旗下的企業軟體事業部。網路這個有50多名員工，專注於企業級搜索的部門，據稱整個解散過程只用了4個小時。
消息一經公布，網路立刻被傳媒推上了輿論的風口浪尖，而網路和搜狐的口水仗更是一時間鬧得沸沸揚揚。
3個月後，這些被裁的人員被一家名叫陽光匯博的公司吸納。記者從陽光匯博方面了解到，新加盟陽光匯博的前網路員工們利用以前積累的經驗和資源，正幫助該公司快速在中國打開市場。
市場規模只顯出冰山一角
提交一張自己陌生的圖片，然後搜索引擎就能夠告訴你這張圖片的作者、主題等信息；提交一個關鍵詞，搜索引擎能夠大概了解你具體的搜索需求，並提供你想要的結果。這些都是目前企業級搜索能給用戶帶來的良好搜索體驗。
雖然名氣遠遠不如Google和Yahoo等互聯網搜索引擎家喻戶曉，但目前來自英國倫敦的上市公司陽光匯博，在去年11月以5億美元完成對另一家企業搜索廠商Verity的收購後，其在企業搜索市場的份額已飆升至80%（Gartner統計），遠超排名第二的微軟、Google、Oracle和IBM等廠商。
在國內，專注於企業級搜索十幾年的TRS和天宇，雖然名氣不如網路響亮，但也在中國企業級市場積累了大量經驗，並獨立發展出自己的一套搜索技術。
就像浮在海上的冰山，企業在互聯網上的內容只顯露出冰山的一個角。Gartner的研究報告表明，企業中，數據總量遠遠超過了互聯網上信息的總量：企業發布到互聯網上的信息只佔信息量的1%～2%，而98%以上的信息是存儲在企業內部的。
企業中的搜索方式與互聯網搜索有著巨大不同。在企業中，文本文件、電子郵件、音視頻文件等與人們密切相關的數字化信息，占據了主導地位，其佔有率已經超過80%。而這些信息都是以非結構化的形式，散落在企業內計算機系統中的各個角落。
因此，如何方便、快捷、安全地獲取企業內部的信息內容，成為企業搜索引擎的使命。
和互聯網搜索引擎相比，企業搜索產品對核心技術的挑戰性更高。它不僅要求搜索速度更快、結果更准確，可索引大量的文檔和不同類型的媒體，同時也要求部署方便，可以與企業現有的信息系統、知識庫或BI（商業智能）系統結合，並更加註重安全和隱私。
用過微軟Windows桌面搜索工具的用戶都知道，該工具能夠將用戶計算機中的非結構化信息按照關鍵字、時間等方式檢索出來，而企業級搜索工具就相當於桌面搜索的升級版本。不同的是，企業級搜索是面對整個企業的網路及資料庫，搜索的環境比一台計算復雜一些罷了。如果說桌面搜索是一台普通的家用傻瓜式照相機，那麼企業級搜索就是專業的帶著齊全鏡頭和功能的專業相機。
就在幾年前，對於搜索用戶來說，企業級搜索的界面和互聯網上的Google、Yahoo站點沒什麼兩樣：僅僅是公司內部網上的一個搜索文本框而已。在上面輸入關鍵字，就能找到企業網站中相關的信息。
但是，今天如果你的理解仍停留於此就落伍了。搜索技術早已沿著智能化、語意化的路線進入了新的發展階段。研究機構Delphi集團的分析師Hadley Reynolds就曾表示：「現在的搜索技術已經形成了一個龐大的技術門類，從簡單的關鍵字搜索，到分類學等級劃分，再到文本分析都是搜索技術的組成部分。」
在中國，大多數圖書館、檔案館和政府機構、重點城市的新聞系統都已經引入了企業級搜索的應用，而金融、電信、汽車、製造等行業的不少企業也開始在OA系統中嵌入企業級搜索引擎，同時部署針對企業競爭環境的信息智能分析體系。另外，一些大型的電子商務網站，也開始藉助企業級搜索技術來滿足客戶日趨細化的需求。
在國外，企業級搜索技術更是呈現出持續深入的應用趨勢。幾乎全球500強企業都有企業級搜索的需求和應用，從BBC廣播公司到美國國土安全部，企業搜索的業務范圍無所不包。
調查公司Ovum Report在對全球軟體市場所做的研究報告中指出，企業內部的檢索需求與Google、Yahoo式的Web檢索需求是相當的，呈向上增長的趨勢，全球企業檢索技術的市場規模到2006年將增長288%，達 15.13億美元。專家預計，中國市場將成為最新的全球增長點。
巨頭們早已按捺不住
看到潛在的巨大市場，巨頭們也積極踴躍地加入。這些VIP玩家就是Google、微軟、IBM和Oracle。
Google在4年前就開始提供企業搜索產品，近期其Google Mini（迷你Google）和Search Appliance進行了升級。8月28日發布了專門針對商業部門開發的一個包括能夠搜索電子郵件、日程表、聊天記錄等內容的軟體包。盡管在此之前，Google曾公開過數款如Google Mini等面向小型企業用戶的搜索工具軟體，但Google企業搜索部副總裁Dave Girouard仍將其稱為是「Google為企業用戶服務的破冰之舉」。
但是微軟卻對Google在企業級搜索的動作不屑一顧。
「沒人能從微軟的地盤搶奪利潤，我們不會和別人共食一個飯碗。」微軟公司COO Kevin Turner在微軟舉辦的一次7000人的商務合作夥伴會議上擲地有聲地說道。這位性格耿直的領導人在11個月前剛從沃爾瑪加盟微軟，而在不多的幾次露面中，Kevin均表現出了對企業搜索市場志在必得的決心。
分析人士指出，Google主要是依靠消費者對其品牌的高認知度慢慢向企業搜索市場滲透的。 但是目前還不能說效果理想，也和Google的其他周邊產品一樣，還處於嘗試階段，沒有定型。而當前Google堅持在做企業搜索的原因主要是發展其企業IT技術供應商，並保持對微軟等傳統巨頭的競爭力，著眼於未來的整體競爭格局。
越來越希望在企業級市場發力的微軟已經將企業級搜索產品提到了其最新戰略「全員就緒」（People Ready）中。
據微軟中國專業解決方案部技術顧問熊明峰透露，微軟公司的企業搜索正在超越現有的功能，即只創建文件的功能。新的軟體解決方案利用了客戶機和伺服器豐富的資源，如Windows Desktop Search和Microsoft Office SharePoint Server 2007，通過使用這些新的解決方案，人們將能及時獲取他們最需要的信息，無論是在桌面上、伺服器上還是全公司——只要用一個簡單、直觀而熟悉的用戶界面，就可實現此目的。
據悉，微軟已經成功簽訂了35家合作夥伴。而在Vista、Office 2007以及CRM等項目中的投資，將達到200億美元，因此擴張企業搜索市場無疑將為這個數字重重添上一筆。
據IDC數據顯示，憑借過去20年的努力，微軟已經成為企業搜索市場的第二名，僅落後於陽光匯博。
微軟出招了，IBM也決不等閑。在競爭的壓力下，藍色巨人在近期打出了一記組合拳：發布企業級搜索工具OmniFind，耗資16億美元收購數據傳輸公司FileNet，旨在提高企業搜索解決方案的效率和質量。
IBM有關人士告訴記者，IBM的OmniFind軟體具有查詢不同類型的數據源和立即返回結果的能力，能夠對多種數據源進行搜索，並具有元數據收集能力。能夠提供欄位搜索、參數搜索等多種搜索功能，同時支持多層次的企業級搜索安全。而且IBM中國開發中心也對企業級搜索具備很強的技術支持。
在去年完成了TripleHop公司的收購後，Oracle公司也開始在企業搜索領域叫板微軟和IBM。
近期，Oracle隆重推出了進軍企業搜索市場的軟體安全企業搜索引擎的最新版本。為了擴大產品影響，其首席執行官拉里•埃利森還親自跑到日本東京的首發儀式上發表演說，強調SES將搶佔Google、微軟等公司留下的市場空白。
Oracle中國區內容管理和協同高級業務經理何民雄告訴記者：「第10代Oracle軟體安全企業搜索引擎能夠在完全符合企業安全政策的前提下對企業內外部數據進行詳細查找和索引。何明雄說：「Oracle公司擁有眾多的搜索技術專家來開發企業搜索產品，其中包括通常搜索產品和其他一些更重要的搜索產品。」
何民雄表示，這些Oracle搜索產品還包括短語識別、人名識別、地名識別等，雖然這些能力看似不起眼，但卻是包括Yahoo、Google、MSN以及美國在線在內的眾多面向消費者的搜索公司目前所不具備的。
中科院研究生院管理學院副院長呂本富在接受記者采訪時認為，Oracle搜索產品中最吸引人的地方是搜索技術所依賴的資料庫產品，Oracle資料庫產品是全球最好的，這是其他較小企業搜索公司所不能達到的。
雖然受到微軟、Oracle和IBM左右夾擊，Google的成績似乎也在不斷變好。近期，Google就公開表示其去年企業業務的銷售額翻了近一番。
不過，市場研究機構AMR的分析師表示，在企業搜索市場，Google與微軟之間的差距十分明顯，而Oracle和IBM在資料庫搜索領域則是術業有專攻。微軟顯然不希望Google在線搜索的奇跡重演，但也不能迴避Oracle或IBM在搜索領域成為其另外兩個Google般的競爭對手。
果真隔行如隔山？
眾多VIP企業的加盟為何仍未改變專業企業搜索公司一方獨大的局面？難道同是搜索，也會「隔行如隔山」？擺在互聯網搜索企業和資料庫巨頭們面前的是怎樣一道門檻？
Google近來也積極和咨詢商及商業軟體供應商建立合作關系，通過咨詢服務和技術集成的方式來推進其企業搜索業務。
但企業級的用戶並不好伺候：他們的要求遠比個人用戶要高。這也是Google目前難以在這個領域獲得認可的重要原因。
由於在技術路線上的差異，互聯網搜索引擎公司做企業搜索，其企業搜索產品在企業中應用的實際應用效果不如專業的企業搜索公司。另外，在企業信息管理需求的把握認識、企業機密數據安全性的保障能力和專業支持服務能力等方面，互聯網搜索公司也被行業分析師和企業CIO們所質疑。
在TRS產品經理何東炯看來，Google等互聯網公司產生的影響主要是改變了企業用戶的習慣。他們產品的簡潔性、易用性和可視性，給用慣了復雜煩瑣的大型應用的企業用戶帶來了全新的感覺。
從技術角度來看，雖然互聯網搜索普遍認為是技術門檻高的領域，而要玩轉企業搜索，需要的技術更加復雜。
己有近20年中文自然語言及全文檢索技術研究歷史的天宇公司，企業級搜索引擎己在國內取得廣泛的應用。該公司總經理毛楚祥認為。網路搜尋要找到很多，而在企業搜尋則不能漏掉任何一個。
針對這一挑戰，企業搜索廠商陽光匯博提出了智能搜索的概念。利用這種技術，可以搜索多種文本格式內容，如Text、Word、Excel、PPT、PDF以及各種資料庫中的數據格式，甚至還可以搜索多媒體文檔內容。
智能搜索技術關注詞語在文檔中的邏輯關系。它綜合考慮詞語出現的上下文，同時又能夠查找到那些可能不包含具體詞語但包含相關概念的文檔。除此之外，它還可以實現概念提煉或基於例子的提煉。
國內TRS公司擅長中文信息智能處理和全文檢索技術。據TRS市場部經理何東炯介紹說，在應用方面，TRS用戶可以即開即用或者很容易搭建應用。避免了從應用規劃到部署實施往往需要更為符合規范的應用環境、更大投入的咨詢和實施隊伍才能真正見效的苛刻條件。
而天宇公司開發出的新一代檔案管理系統，幾乎含蓋了所有的業務流程，能夠實現對檔案全文內容的管理與全文檢索。同時，天宇也在國內首次實現了對圖片、文字、音頻、視頻等多媒體檔案內容的關聯管理與一體化應用。
天宇北京分公司總經理王立向記者介紹，目前，天宇數字檔案綜合管理系統已經成功應用於國家某辦公廳、中直001部隊等多個國家高端用戶，新一代的檔案管理系統在檔案資料全文管理與快速、准確、全面的利用等方面的優勢得到了用戶的高度認同與良好評價。
第三代搜索引擎一統搜索江湖？
互聯網搜索和企業搜索打個比方來說就像是梅塞德斯賓士和夏利汽車，前者只提供基本的搜索功能，而後者能夠給用戶更多附加的、增值的服務。那麼，企業級搜索技術能否推廣應用到互聯網搜索之上，以企業級搜索技術為主導的第三代搜索引擎能否一統搜索江湖？
從用戶體驗上看，目前的互聯網搜索引擎強調搜索結果多，而忽略搜索質量。而業內人士則進一步指出，目前Google等使用PageRank演算法為核心的第二代搜索引擎具有局限性。
雖然Google的排名演算法實際上要遠比PageRank演算法復雜，但限於關鍵詞搜索本身的局限，Google並沒有在搜索結果的相關性等指標上與其競爭對手拉開距離，在搜索反饋快速、搜索結果眾多的外表下，第二代搜索引擎技術並不能得到准確的結果。
專注於企業搜索的公司嘗試將技術移植到互聯網搜索中，通過提供更精準、更個性化的搜索結果，從第二代搜索引擎那裡搶奪市場份額。
例如互聯網搜索引擎Clusty，其公司通過借鑒陽光匯博的模式識別技術以及自動分類等功能，可基於對搜索概念的理解，提供搜索結果的自動分類等功能。此外，像Grokker、Snap、Dogpile等網站，也紛紛以更個性化的搜索結果呈現方式分流Google的用戶。
在國內，除了類似Bbmao這樣的社會化搜索引擎開始提供能夠把文本自動分成類別，幫助用戶更快地找到他所需要的信息的聚類技術而嶄露頭角外，老牌搜索廠商Yahoo中國，也在搜索演算法和呈現方式上進行了諸多改進，不僅強化了對社區內容、博客等內容的數據抓取，而且在個性化呈現、模糊搜索等方面也有較大進步。
兩個月前，Yahoo中國、Yahoo全球、阿里巴巴三方聯合推出了一個具有智能模糊匹配功能的搜索引擎——YahooImatch。Yahoo中國及阿里巴巴方面稱，該系統可以在用戶使用Yahoo搜索信息時，系統可以判斷用戶的搜索習慣和意圖。
面對3個月就會翻一倍的非結構化的企業信息，陽光匯博使用了與第二代搜索引擎截然不同的的模式匹配和概念搜索的演算法，可以使計算機利用上下文的關系來理解信息。
雖然迄今為止，計算機還無法做到完全理解語言，但通過上述的概念識別技術，陽光匯博已經可以做到理解信息的意義和信息間的連接。用戶搜索時可以直接以自然語言輸入一句話或一段文字，甚至一篇文章，陽光匯博會自動判斷用戶查詢條件所描述的概念，從企業文檔庫中查找所有和用戶搜索概念相關的文檔。顯然，語義搜索比傳統關鍵詞搜索更能精準定位用戶的搜索意圖。
「有大量有用的信息，但是使用信息的關鍵一步是先理解它。也就是說，需要理解內容，將它發送到合適的人，並且將信息與其他相關的資訊和人員聯系在一起。這也是陽光匯博這樣的企業搜索的獨到之處。」 金融服務公司Zurich風險工程組總部工程師Jean-Pierre Krausse指出。
作為對第二代搜索的一種超越，資深互聯網觀察家王宏亮認為，第三代搜索的演算法革命不僅體現於搜索結果的呈現方式，也表現為在形態上不斷演進的搜索應用，例如個性化搜索、社會化搜索、本地化搜索、知識問答社區、社區內容搜索等等。而在核心搜索技術上，則大致包含人工智慧、模式識別、語義分析、神經網路等發展方向。
由於神經網路搜索和人工智慧搜索耗資巨大，目前還沒有出現成型的搜索引擎，不過，包括Google、微軟、IBM等在內的IT巨頭均已將人工智慧等搜索的研發提上了議事日程。而在國內，准備了7年之久的AIsou公司更是躍躍欲試，准備推出人工智慧搜索產品。
不過在賽迪顧問互聯網與電子商務咨詢中心分析師常燕傑看來：搜索引擎，即使是風頭正勁的Google的搜索演算法也遠未達到成熟的地步。在追求精準搜索和用戶體驗的道路上，不管是中國的網路、新浪還是世界級的Yahoo、Google都處於探索的初期。對於搜索准確性的缺失這是第二代搜索軟肋凸現的理由。Pagerank作為第二代搜索的核心，在網頁相關排名、內容呈現、搜索精度等方面存在著很多問題。
常燕傑說：對於目前新出現的第三代搜索融合了人工智慧、模式識別等一系列先進的技術，確實代表了搜索技術發展的方向，但現在的互聯網搜索廠商也在這方面做著不同的嘗試，也就是說這些先進技術的應用不單單是這些所謂的企業級搜索引擎獨創。從目前的情況來看，多數第三代搜索改進最為明顯的主要還集中於搜索結果的個性化呈現上，比如做一定的分類等等。這一點的確是現有的搜索廠商應該注意的地方。
變成媒體公司？
搜索技術大有發展，前景誘人，但為何Google等公司遲遲沒有大的創新？除了技術本身的原因，企業級搜索市場較小和出於對互聯網搜索改進的投入產出成本等因素考量，則是Google們在技術上沒有大步邁進的重要原因。
作為互聯網搜索的領軍企業，為什麼Google在搜索上的創新這幾年來卻少有見到？易觀國際總裁於揚指出，不是Google和Yahoo們不願意在技術上加大投入，而是改進演算法的成本比提升消費者體驗要大，目前第二代搜索已經能部分滿足消費者的搜索需求，而成熟的搜索廣告模式更是Google們賺錢的根本，在這種情況下，除非找到一種有很高投入產出比的產品或者盈利模式，否則Google們是不會放棄目前這種搜索技術和模式的。
「Google其實是一個媒體公司，它的主要收入來自廣告。和企業搜索現在的盈利模式大不相同」。於揚補充道，而要通過做軟體的方法發展企業搜索則有待於宏觀市場的成熟。
「這個市場還有Blooming（爆炸性成長），這也是國內公司沒有做大的原因。」於楊說，「企業級搜索，必須有個前提，即相關的企業信息化程度要比較高。這時候企業才有整合散落在企業內部信息的需求。目前的情況時，中國目前整體的信息化程度較低，大多數的中小企業，信息化的程度都很低，更不要說搞企業級搜索了。」
於楊認為：「中國企業今天更多面臨的是找生意的重任。這就是為什麼互聯網的搜索引擎廣告模式能大行其道的原因。但從長期來講，中國企業一定會擺脫同質化的價格競爭，更多地靠品牌、創新的時候，這時內部信息的整合就顯得非常必要了。」
盡管如此，國內企業搜索也已經在電力、電信、金融等領域中，有了許多大型企業的典型應用案例。分析人士指出，隨著搜索的普及，信息化的發展，企業級搜索在國內也會取得很大的發展。
在國內，企業市場估計有一兩億元的規模，TRS佔5000萬元左右，網路去年佔1200萬元（NASDAQ 財報的數據）。IDC最近研究報告表明，未來企業搜索的市場空間全球有7～10億美元左右，並且伴隨著企業搜索和Web搜索市場的互相滲透。上面的統計不包括Google，因為Google採取的是把軟體和硬體放在一起進行捆綁的銷售策略。
在TRS市場部經理何東炯看來，企業搜索市場需要培育，未來會變得比10億美元更大。另外，企業搜索的咨詢市場比產品市場還要大，這也是Google也在和咨詢公司合作的原因之一。
通王信息技術有限公司首席執行官王通指出，與國外搜索引擎企業應用和互聯網應用齊頭並進的情況不同，在中國，搜索引擎的應用出現了一邊熱一邊冷的現象。在互聯網搜索引擎應用市場上，搜索引擎營銷市場的熱度不斷升溫，競爭也日趨激烈，而與之相對應的企業應用市場上，受限於企業信息化的水平，企業搜索的應用發展極不平衡，人們對搜索引擎的認識還僅僅停留在企業競爭情報和傳統全文檢索的應用上。
王通認為，造成中國企業級搜索局面沒有打開的原因在於企業需求還沒有起來。現在有企業搜索需求的集中在信息密集型行業，如政府、媒體、大企業，這些行業信息化水平很高，因此對企業級搜索的需求也很旺盛。這些企業在積累大量信息後，才開始想如何再利用，上升到知識管理的高度，或者想如何獲得更多有價值的信息。這就產生了企業內部全文檢索和競爭情報的需求。
「目前中國企業級搜索市場，專業的搜索軟體廠商仍然很少，有5年以上積累的公司就更少了。」王通說。
百納咨詢高級顧問劉成效把目前企業級搜索市場面對的問題總結為：「信息化程度不高、企業搜索的觀念不普及和付費模式的不確定，是目前企業級搜索市場需要克服的三大難題。」
面對這些難題，在企業內部打商業廣告是個大膽的想法。而分析人士認為，Google提供企業搜索技術，就是希望有朝一日能夠開發出一種平台來承載更多的廣告服務，讓廣告接觸到那些有經濟能力的企業員工。但企業本身可能並不想出資贊助這樣一項服務，同時也不願意在自己的網路中看到廣告的出現。
對此，Google企業產品主管Matthew Glotzbach預測道，企業搜索為廣告主、搜索服務商及企業自身帶來了新的市場。格羅茲巴赫認為：「想像一下為了在世界500強企業的網路中做廣告，廣告主們肯定願意向這些企業的首席信息官支付巨額費用。」
但這種做法在於楊看來，目前很難走通。他指出，Yahoo比Google搜索做得早，但Yahoo當時沒有走向廣告模式而變成了門戶，是因為當時美國的互聯廣告市場沒有成熟。而Google在合適的時候推出的簡潔的搜索和合理的廣告模式，才獲得成功。
「在目前企業級搜索市場沒有成熟的情況下，像陽光匯博和TRS這樣的軟體公司，很難從廣告中獲利，或者說在企業搜索領域像Google一樣成功。」於揚說。
TRS市場部經理何東炯：企業搜索市場是需要培育的，未來會變得比10億美元更大。
在去年完成了verity公司的收購後，陽光匯博公司在中國市場上也顯出了志在必得的決心。
記者手記
魚和熊掌不可兼得？
網路的最大價值在於信息的自由傳播，而這也直接導致了一個結果，那就是信息量的空前膨脹，使我們不得不依賴搜索引擎來查找我們需要的東西。
當記者輸入「企業級搜索」幾個字到3大搜索引擎中時，Google檢索出2980萬個結果用時0．2秒，而Yahoo返回2130萬個結果用時0．23秒，而網路則是返回了463萬個結果用時0．054秒。
從這些搜索結果中，我們看出互聯網搜索中搜索引擎大多強調的是搜索速度和數量，而遺憾的是，在搜索引擎眨眼般的速度之後呈現出來的千百萬的搜索結果，大多數人都只能看前面一小部分。
有一個著名的調查發現，美國企業中的員工平均1／8的工作時間花費在尋找藏在自己電腦或企業內網上的信息上。而企業中大量的非線性、非結構化的數據，現有的互聯網搜索引擎顯然不能有效地處理。這種情況下，強調覆蓋面廣而相關度低的互聯網搜索引擎，在企業用戶領域的影響開始逐漸弱化。
而要處理視頻、音頻、電子郵件中的附件等眾多非結構化的信息並非易事，如果你裝了桌面搜索的工具，你就會發現，在進行搜索前需要對計算機中的內容做長時間的索引和記錄。
在搜索領域，看來效率和准確性一直都是矛盾。
通過改進演算法，最新的一些企業搜索技術，已經能讓很多人感到振奮。智能化、精確化的搜索功能無疑會給搜索引擎增添更多的用戶黏度，其所帶來的潛在經濟效益難以估量。
如果越來越多的行業網站都能為自己的平台嵌入強大的搜索功能，讓搜索既快速又准確，那麼勢必在擴大搜索引擎行業社會廣泛化影響的同時，為提高企業運行效率和企業間電子商務發展創造出更值得憧憬的未來。
對於用戶來說，無論搜索技術如何演變，用戶搜索的界面肯定會越來越簡單和方便。效率和准確之間的每一次碰撞，都可能讓用戶獲得更加美妙的應用體驗。這一切，對於用戶，都是值得高興的事。
天宇公司總經理毛楚祥：網路搜尋要找到很多，而在企業搜尋則是為了不漏掉任何一個，並要准確。
易觀國際總裁於揚：在目前企業級搜索市場沒有成熟的情況下，像陽光匯博和TRS這樣的軟體公司,很難從廣告中獲利,很難像Google一樣成功.
互聯網搜索和企業級搜索的區別
互聯網搜索：
可見的互聯網內容——寬且淺
包含一個很大的內容和很多的主題——有很多分類
內容大多是平面的（HTML，PDF）和靜態的（包括新聞）
獲取該內容是合法的——對所有用戶可見
特有的非結構化的信息——文字，圖片等
企業級搜索：
企業內部的信息——窄而且深
包括一個有限范圍的內容主題——有限的分類
內容充足而且是動態的——文件格式和種類不同
內容獲得需要相應許可權
大多數是非結構化信息?
鏈 接
中國企業搜索市場的主要玩家
專業隊：Autonomy、TRS、天宇
綜合隊：微軟、Oracle、IBM
互聯網隊：Google、Yahoo
㈤ 陽光金融貸款平台是屬於哪個公司
陽光保險公司的，他應該是跟郵政合作的，因為他們放款要求必須有郵政儲蓄銀行得一類卡，看著還行，但實際上利息也是很高，而且他們需要繳納保險費，
㈥ 重慶哪幾家金融公司好
在由相關監管部門監管的網貸平台借款是合法的。但是因為當前網貸平台在安全問題上存在很多風險，所以一般不建議在網貸平台借款。
建議通過正規渠道貸款，避免造成利滾利至無法償還、上當受騙。
並且通過銀行貸款無手續費，也不會讓客戶先繳納保證金。望客戶仔細甄別，謹防詐騙。
農行針對不同貸款用途，會有不同的貸款政策，具體可咨詢當地農行。
農行目前針對小額消費貸款，有隨薪貸、網捷貸等業務。
網捷貸是指農業銀行向符合特定條件的農業銀行個人客戶發放的，由客戶自助申請、快速到賬、自助用信的小額消費貸款。
「隨薪貸」是農業銀行以信用方式向資信良好的個人優質客戶發放的、以個人穩定的薪資收入作為還款保障的、用於滿足消費需求的人民幣貸款。隨薪貸不得用於國家有關法律、法規及信貸政策禁止的用途。
目前網捷貸可以通過個人網銀和掌上銀行申請（目前僅支持二代K寶客戶），自動審批，快速到賬。
若持有農行儲蓄卡，可登錄掌上銀行，點擊「全部→網捷貸→立即申請」，還可登錄個人網銀，點擊「貸款→網捷貸→立即申請」進入申請頁面。
最高貸款金額為30萬元，最低為3000元；客戶的具體額度將根據客戶在農行的業務情況進行核定。網捷貸貸款期限不超過一年，可以提前還款。
網捷貸貸款對象：
（一）我行未結清個人住房貸款的客戶（簡稱「房貸客戶」）。
（二）按時繳納住房公積金的客戶（簡稱「公積金客戶」）。
（三）按時繳納社會保險的客戶（簡稱「社保客戶」）。
（四）我行代發工資客戶（簡稱「代發工資客戶」）。
（五）其他符合我行條件，且持有我行借記卡的客戶（簡稱「借記卡客戶」）。
若需透支現金急用的話，建議可嘗試申請農行信用卡。年滿18 周歲，信用記錄良好，有合法、充足、穩定的收入或資產，即可嘗試申請。
必要申請材料包括身份證件和收入證明，若能提供較多還款能力證明，有助於較高額度的申請。
申請方式：
可攜帶相關材料到農行網點申請。審批時間30天左右。
若是農行掌上銀行、個人網銀客戶，可通過網銀、掌上銀行進行申請。審批時間約7個工作日。
通過農行官網點擊個人服務--信用卡--我要辦卡，在線申請，此種申請需辦理面簽，審批時間面簽後30天左右。