金融機構前中後台

A. 銀行的前台、中台、後台的職能分別是什麼

銀行前台：銀行前台是經營體系，經營體系是面向客戶的，以客戶為中心的。前台是負內責容業務拓展的、直接面對客戶的部門和人員，為客戶提供一站式、全方位的服務。作為銀行的客戶，常常接觸到的櫃員、客戶經理、大堂經理，都是前台崗位：銀行中台：中台是通過分析宏觀市場環境和內部資源的情況，制定各項業務發展政策和策略，為前台提供專業性的管理和指導，並進行風險控制。中台往往包括風險管理（信貸管理）、計劃財務、產品開發、渠道管理、人力資源管理、戰略規劃等職能：銀行後台：後台主要是業務和交易的處理和支持，以及共享服務，包括會計處理、IT支持、呼叫中心等，集中處理貸款審批的中心也可以納入後台范疇。後台，就是銀行支持和支援部門。後台作業的集中和服務的共享是國際上的趨勢。

B. 面對營改增農商行前中後台需要進行哪些改革

一營改增實施農村商業銀行面臨的主要矛盾
實行營改增與現行財務會計核算的矛盾。農村商業銀行作為農村中小金融機構，具有其行業特性，財務核算高度嚴密，經營業務較為單一，服務對象較為廣泛。營改增對於農村商業銀行財務會計核算而言，主要影響會計核算、預算管理、報表管理、稅務申報、發票管理等工作。
實行營改增與外部環境上的矛盾。主要是與稅務政策尚未完全銜接。目前稅務部門尚未明確營改增後金融業的納稅實施細則，農村商業銀行出於納稅考慮，對征稅范圍的確定、稅率、抵扣額、發票管理、稅收優惠、系統改造等仍有顧慮。
實行營改增與農村商業銀行管理能力和管理素質的矛盾。營改增對於農村商業銀行而言，除了影響會計核算、預算管理、報表管理、稅務申報、發票管理等工作，還將涉及流程管理、營銷方案管理、大客戶管理、供應商管理、采購管理、合同管理、IT系統管理等業務前端和中後台的工作。目前農村商業銀行的首要任務是進行流程改造、實行信息技術系統改造、實現業務與稅務配合銜接等。營改增需要專業人員進行操作，因此對相關人員的職業素質與風險管理水平提出了更高要求。
二營改增實施給農村商業銀行帶來的新挑戰
(一)營改增迫切要求農村商業銀行進行經營管理轉型
實施增值稅對農村商業銀行的計息規則、服務收費、稅務管理、會計核算都將產生影響，系統改造工作量較大、難度較高，因而對經營管理提出很高要求。
一是考慮增值稅對收入和定價的影響，需要相應調整存貸款、資金定價方式以及相關合同條款。
二是實行營改增後，改變了會計核算科目、日常操作流程，財務報表更加繁瑣，需要熟悉新的稅收制度、稅收細則，制定新的業務操作流程，將對農村商業銀行財務管理提出更高的要求。
三是實行營改增後，農村商業銀行面臨開具增值稅發票的壓力，客戶無法憑借過去的利息憑證進行賬務處理。
四是實行營改增後，農村商業銀行日常購買的固定資產、機械設備、電子設備、交通運輸工具、低值易耗品產生的進項稅額均可抵扣，需要農村商業銀行招標時明確固定資產等采購的供應商為一般納稅人，取得合法的增值稅發票進行抵扣。

C. 銀行前台中台後台 分別有哪些部門

盡管各家銀行在管理上不盡相同，銀行前中後台的設計也不完全一樣，甚至專有的銀行沒有中台的設屬置，但對於求職者來說，盡可能地了解銀行前台中台後台及崗位設置，在應聘的時候，會更加有的放矢。銀行前台中台後台分別是如何設置的呢？ 來源：湯夢娟[點擊放大]銀行前台 銀行前台是經營體系，經營體系是面向客戶的，以客戶為中心的。前台是負責業務拓展的、直接面對客戶的部門和人員，為客戶提供一站式、全方位的服務。作為銀行的客戶，常常接觸到的櫃員、客戶經理、大堂經理，都是前台崗位。 銀行中台 中台是通過分析宏觀市場環境和內部資源的情況，制定各項業務發展政策和策略，為前台提供專業性的管理和指導，並進行風險控制。中台往往包括風險管理（信貸管理）、計劃財務、產品開發、渠道管理、人力資源管理、戰略規劃等職能。 銀行後台 後台主要是業務和交易的處理和支持，以及共享服務，包括會計處理、IT支持、呼叫中心等，集中處理貸款審批的中心也可以納入後台范疇。後台，就是銀行支持和支援部門。

D. 什麼是銀行的前中後台銀行的業務流程分為前台\中台\

前台是直接面對客戶的：有櫃台上的櫃員，有客戶經理，理財經理，大堂經理。
中後台是為前台版提供服務並進行權授權、監督的：有櫃台主管，客戶經理中的主管
後台是管理部門的職員和領導：有分行各個部室的工作人員，部門老總，行長。

E. 銀行業務處理的前後台分別是什麼

1. （1）前台就是存取款窗口。

   （2）後台就是做資金劃撥，同行跨行的，後台不對外接受業務辦理專的

2. 銀行屬業務是指：

   （1）銀行辦理的業務。

   （2）按業務復雜程度和對網點依賴程度，銀行業務可分為傳統業務和復雜業務。

   （3）按照其資產負債表的構成，銀行業務主要分為三類：負債業務、資產業務、中間業務。
   

F. 如何從金融後台部門轉到中前台部門

要到就直接到前台去，金融工作很有必要從前台干起，金融工作的實質就是一系列的操作和選擇。學歷很有必要，但不是最終的決定因素，最終決定你命運的是你的悟性和業績。

G. 一般資本控股公司和投資控股公司有什麼區別一般的前中後台都指哪些部門或業務

您可以你問一下相關的人員

H. 問題:什麼是銀行的前中後台

前台就是銀行的一線員工，就是專門面向客戶直接給客戶辦理業務的銀行員工。沒有中台這一說。後台就是專門處理銀行內部帳務而不需要面對客戶的銀行員工。

I. 進入銀行前台業務部門還是中後台部門較好

所謂的前台就是直接面對客戶的那些員工，他們只做一些簡單的存取款業務，代收代繳業務等等，那些帳務上的工作，都是後台員工在做。

（一）前台市場營銷部門：營業部、個私業務部、公司業務部、電子銀行部。

（二）中台風險控制部門： 風險管理部、審計稽核部、監察保衛部。

（三）後台綜合管理部門： 綜合管理部、人力資源部、財務會計部。

部門主要職責

（一）營業部

1、負責辦理總行對外經營的各項業務；

2、負責辦理本行內現金餘缺調劑；

3、負責全國及全省特約電子匯兌業務的數據收發、資金結算、大額支付系統業務及同城清算；

4、會同相關部門，開辦新產品、新業務試點，協助做好新產品推廣培訓。

5、擬訂資金營運相關制度和操作規程，負責全行資金營運管理，保持適度的備付金比例；

6、負責內部資金利率調整；

7、負責辦理資金拆借、再貸款、貼現、再貼現、轉貼現等業務；

8、負責同業存放、存放同業管理；

9、負責債券市場分析，制定債券市場業務開發規劃，並組織實施；

10、負責建立和完善資金交易業務台賬，定期與財務會計部做好債券余額對賬工作；

11、負責開發銀行、保險公司、證券公司、基金公司等同業間的資金融通業務。

公司業務部

1、負責全行公司類業務信息的收集、整理和分析，制定全行公司類業務發展規劃和營銷策略；

2、負責組織開展公司客戶營銷，協調支行公司客戶聯合營銷；

3. 負責公司類業務產品的整合和創新，產品品牌的策劃和宣傳

4、會同有關部門，組織公司客戶經理培訓；

5、負責制定公司類客戶代客理財和財務業務規劃，並組織實施。

J. 請問，能不能把你知道的銀行工作情況跟我說一下，如國銀、外銀，前中後台，分別怎麼樣工資怎麼樣

我是你的求助對象 說真的 我也已經很久都沒有收到這樣的值得回答的問題了
銀行業的工作 大致上可以分成中資銀行和外資銀行的區別 也可以分成前中後台的區別 這是我2年前在網路回答相關問題的時候說的分法 雖然現在理解稍微有點不同 不過大致上還是一樣的
首先說說實習 你說實習只是為了有個銀行業的實習經驗 學不學東西無所謂 其實這是大實話 因為作為一個實習生 銀行方面不會給你什麼很實質的崗位 同時你沒有一個系統的學習 理解上自然而然地也就不完整 不過你說這話可能有點過於現實了 打個比方吧 假如你申請渣打的實習 但你畢業以後卻在工行做櫃面 我可以說 你的實習經驗不僅幫助不大 而且對你以後的工作崗位的理解還可能產生誤區 不知道你能不能明白 我個人感覺 這就是一種理念的接觸 而第一份銀行業的實習經驗 也將潛移默化地影響著你未來在銀行業工作的一種思路 所以 我也知道銀行的實習也不是那麼好找的 但建議你最好能提前認定自己願意去哪類銀行哪些崗位 讓實習有一個針對性 至於很多銀行對於應屆生的職業規劃有著各自的制度 但只要你有心爭取 也並不是要按著銀行方面給你的路走的
第二個問題 想進銀行和能進銀行是不同的 作為一個學生 你要看看你目前的自身情況 是否是一類本科的高校 是否通過CET6 是否是金融相關的專業 是否有相關的證書 是否在校園生活中有閃亮點 是否是黨員以及等等的其他因素 你今年大三 距離你的那次 也是唯一的一次校園招聘還有半年 如果爭取以下的話 也許能彌補自身的不足 在求職的競爭中 至少不佔劣勢吧
那再說說具體的 1樓說的待遇方面 我想他指的並不是真正意義上的實習 我從來都不知道一個實習生能拿這么多的 當然了 有些企業確實可能給出4K+的實習工作 但如果按照整個銀行業的角度來看 實習生不能是這個數字的 不過這些數字倒可以概括為應屆生第一份工作時候的待遇 根據銀行不同 地域不同 崗位不同 學歷不同 綜合能力不同 甚至有正式編制和派遣工的區別 工資待遇這個問題 從1500到8000+都是有可能的 但這好比一個菱形 或者說一個金字塔型 靠近中間或是中下層 才是加權平均以後的數字 很多人說銀行業待遇好 其實不然 只能說選擇銀行就是選擇了相對的穩定 我還是2年前的那句話 如果成功想趁年輕 銀行就不適合你了 當然工資待遇會隨著年齡的增長而增長 只不過呢 你總有一天會發現 有的銀行待遇好而且工作輕松 有的銀行待遇差而且工作累 這主要看你所在的銀行的 這也是後話了
很多人現在都把應聘銀行說成考銀行 我其實是很討厭這樣的說法的 你要知道你是選擇了一個職業 選擇了一個未來 不要僅僅把它當作一場考試 社會不同於學校 而你們所參加的也並不是一場考試 很多新人的思路其實一開始就已經不對了 呵呵 如果哪一天我的職位可以左右招聘的話 我第一個要改變的就是招聘的那場考試
再說說目前的職業發展和規劃 中外資銀行和前中後三台的 其實可以連在一起說 如果能進中資銀行的話 本科生的等級 不出意外的話 會從初級的前端崗位做起 比如櫃員 客戶經理 大堂經理包括助理等等的崗位做起 當然包括營業部里的會計崗位 當然也有信用卡中心的客服 徵信 或是什麼什麼的助理開始 這都算在內吧 如果能進外資銀行 那麼櫃員的機會就小多了 更多的是理財產品這類或是後台的操作 要麼就是營銷之類的崗位 如果是政策性銀行央行 那麼就更不一樣了 我個人的感覺吧 你越是慢慢地了解一個行業 就慢慢地會知道你的差距 這也是一樣的 2年前我敢根據我的經驗雖然說 但現在的話 還是需要你先談談你的職業規劃和想法 然後再由我回答 這樣總比我說到哪裡是哪裡要好得多
反正總的來說 在進銀行業為前提 如果想順順利利的 那麼就先進中資銀行 並且一直做下去 當然了 能進地方性的小銀行總比四大行要好 不過四大行的相同等級的職員社會地位肯定比小銀行要高 反之 如果想所謂的磨練自己 多見識見識 你可以先進外資銀行 然後到40-45歲之前在多家外資銀行之間轉轉 就像我 呆過日資和德資的銀行 我始終覺得 在那些地方的經驗 所見所聞所學 以及理解和領悟 在中資銀行是無法理解到的
好吧 這下換你說了 根據你的實際情況 你的目標 考慮以下你的想法 想去做什麼崗位