深圳中國平安金融集團股份有限公司怎麼樣啊

㈠ 深圳羅湖區梅園路中國平安綜合金融集團怎麼樣

保險公司的話，你是不是非要去信？
連真名實姓都不敢告訴你，你非要以為是什麼好地方？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

他們打電話給你還耍手段，怕你知道是保險公司就不來了，
所他們不敢報上自己是保險公司，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、售後、經理、營銷精英、理財顧問、司機（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗）、後勤（汗），等等等等。

等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

㈡ 中國平安金融集團公司是什麼公司

【主回答】

中國平安金融集團公司是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

【(2)深圳中國平安金融集團股份有限公司怎麼樣啊擴展閱讀】

2009年1月1日，中國平安啟用全新標識、LOGO。中國三大綜合金融服務集團之一中國平安（Ping An）此次換標非常的低調。放棄使用了十年的地球圖形標識，而強化了平安的中文品牌名稱，直截了當地使用「中國平安」作為標識主體，並與英文名稱PING AN 形成了固定的組合關系。主題色調整了之前的「深綠色+橙紅」組合，使用了橙紅色作為主色，深綠色用作點睛之筆為輔。

放棄地球標識並不意味著放棄全球戰略，恰恰相反，平安為實現全球的品牌識別溝通奠定基礎，由於平安已不是單純的保險公司，而是涉足證券、信託、銀行等綜合金融領域，在品牌標識上體現這種綜合性和發展進程，最好的辦法就是逐漸淡化保險業的固有形象，而轉而建立更專業的金融品牌。

新字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想，結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流，既有傳統特色，更顯現代時尚風范。A字的等邊三角造形，令人聯想起中西方的各式小屋，寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力，方塊形象契合家庭，也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型，有財富、瑰寶的象徵。將生命、財富、瑰寶藏於家中，是一種安心的感覺，一種可以安坐家中，幸福平安的感覺。

通過品牌名稱、字標的設計，以及在文字和視覺上的體現，「中國平安」希望表達對股東、客戶、員工及社會負責之企業使命，凸現中國平安努力成為現代中國人首選的綜合金融集團，融保險、銀行、投資服務於一身的品牌形象。

㈢ 平安金融集團怎麼樣

一樓二樓的朋友，不要誤人子弟。

平安最早是以人壽保險起家的，後來逐漸向其他金融行業，比如財產保險，證券，銀行等行業拓展。因為中國金融行業實行分業經營管理制度，所以平安又設立了獨立的平安產險公司，平安證券，平安銀行等等。這些單位共同組成了平安金融集團，也就是我們通常所說的中國平安。

所以啊不要提到平安就只想到保險。當然，至少目前來說，平安最主要的核心業務還是保險，尤其是人壽保險。

你問平安集團怎麼樣，呵呵，只能說很強，因為平安集團家大業大，確實很牛，世界五百強之一。關鍵是你去平安究竟干什麼工作，能得到什麼樣的待遇，這些是實際的問題。光問平安集團咋樣，這個問題太空洞，沒啥意思。

㈣ 中國平安金融集團是真的嗎那是什麼公司，看起來好象不那麼正規，是騙人的嗎（托勿進···）

正常的公司用得著不請自來，非你不要？
正當的的工作用得著哭著喊著求你拉你去去做？
你能不能稍微用腳趾頭想一下，這幫人那麼熱情是什麼居心？？

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

知道保險公司為什麼專門找沒什麼社會經驗的人么？某位網友也總結過：

第一，你沒什麼社會經驗，沒遇到過保險公司所謂的招聘，所以你不會談條件，遇到勞動法的問題不了了之。

第二，薪金可以節省，不給底薪不上社保不管你的一切，只需要給你一個打電話的格子間，甚至不需要，都要你自己掏錢解決。請一群跑腿花的錢，比不上請一個有經驗的人。

第三，沒業務來源，可以隨便的瀟灑的解僱你他們，完全不需要什麼理由。你的合約是保險代理合同，不是勞動合同。正好沒有勞動部門約束他們。

第四，他們無論有沒有業務都沒多大的關系，他們只要的是宣傳效果。只要有一兩個說保險好話的托，就會有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下龐大的廣告開銷費用。

第五，藉助培訓人才可以增加公司內部的財政收入. 別以為幾十塊錢百來塊錢就不是錢。告訴你們 ，哪怕50塊一個人，一個月有多少人來面試？一年有多少人來面試？來來走走的源源不絕，培訓費要多少？

第六，他們建議你們考證而且掛靠他們公司，你可知道他們一年的報稅是多少錢嗎？無論他們在公司業務量有多大，他們也是每年報定額的稅務，那錢是一定的，反正他們公司的游擊人員越多，業務量就越大——
要你自己買的保險，要你去拉親朋好友買的保險，要你去拉更多的下線帶來的。。是什麼樣的天文數字？
——而保單的額度是由他們公司定的。那可以賺多少錢？

第七，他們希望更多的人加入公司，那就做就更多的下線人員。上線人員就可以高枕無憂的，定期定量的向公司匯報業績，而他的回扣就是你們給他們源源不斷的創造的。

㈤ 深圳中國平安綜合金融集團怎麼樣

平安是保險業的一艘航空母艦，平安這種不屈不饒的進取精神確實值得很多公司去學習，尤其是保險行業的。
從平安收購深發展銀行看平安與中國人壽的差別--凌通投資
中國平安：行業龍頭 蓄勢待發­

目前，中國平安(45.45,0.35,0.78%)在壽險業務的優勢在於其超強的代理人隊伍。"截止2008年年底，中國平安的個人代理人隊伍人數大約為36萬人，同時其人均產能在業內也是名列前茅，這樣的一個隊伍相對於業界的領先程度將是不言而喻的。廣東惠州平安分公司的業績占整個保險市場的52%，在20多家保險公司中業績突出領先。­

6月8日平安A股H股同步停盤，消息面傳來平安將會以換股的方式與深發展進行合並。這一事件迄今為止上市公司並未發布正式公告，但從H股幾乎要突破60元的股價走勢，以及公司正式申請停盤這樣一個事實來看，情況可能八九不離十。那麼對這個事情本身凌通沒啥可評論的，因為它沒有啥具體的進展。但是，凌通願意藉此事來對 中國人壽、 中國平安這兩個全球最大的潛在 保險市場的老大和老二的行為風格特徵進行一下比較。­

我們知道，中國平安在登陸A股之後遭遇了臭不可聞的「融資門」，接著它又遭遇了，可以講一個如果不是有抗打擊能力過強的雄厚基礎將會被擊垮巨虧200億的危機。那麼，在這么一系列危機和事件之後，我們迎來了平安收購深發展。你可以看到這個公司從來沒有停止過出擊，從來沒有停止過尋找新的獵物和尋找新的事業空間。在發展和在前進的過程中中國平安失敗到如此慘烈的程度之後依舊尋求一種更加具有創新和與眾不同式的發展思路，與一家上市的中型銀行進行戰略合並。這樣一系列事實背後所潛藏和反映出的是中國平安扼制不住的發展基因，這種扼制不住的發展和成長基因正是它在歐洲巨虧，正是它在一系列招致罵名的惡性融資這個事件的本原。我們並不認為說某一個公司就有強烈扼制不住的動力和慾望，那麼它就是好公司，不能這么說。但是，只有有成長願望，並且能把願望變成現實的公司才真的能無限成長。所以，在成長慾望這一塊，我們覺得中國平安真的是難能可貴，真的是令人嘆服。凌通用這個嘆服確實是心裡話，絕無拍馬屁的意圖，也不用說是凌通持有平安忽悠 投資人，談不上這些問題。但是，你想一想吧，上市一年多，謀劃融資一千多萬慘遭失敗，接著歐洲巨虧兩百億，如此動盪的再加上全球金融危機的背景下，如此動盪地、曲折和不順的情況下，公司幾個月未見，又馬上啟動了和一家上市銀行合並的戰略。實際上你單憑平安與銀行合並的戰略，其實真的平安這種戰略是有 長期考慮的，銀行和保險結合也是一種模式。那麼，這些事情背後我們說平安的成長慾望如果做不好，那它的投資人也吃不了兜著走，但是，如果能做得好，確實能帶來成長。所以，平安是一家包含著扼制不住的成長慾望，同時它這種扼制不住的成長慾望也常常給它帶來麻煩，但是，這種麻煩持續累積下來，從歷史的角度上看平安確實成長了，它早期搞過的那種高分紅保單差點把平安搞得胎死腹中，但是平安最後也挺過來了。所以，整個平安的歷史就是一個多次捅婁子的歷史，但是又是一個向上的歷史，恐怕這種歷史態勢將持續若干年，甚至於幾十年，這是平安的文化基因和企業基因，就像考慮就要吃肉一樣，這恐怕是它天性。­

那麼，我們再看一下平安保險業的競爭對手中國人壽。09年5月凌通參加中國人壽的股東大會，當時我們向人壽董事會高管們直接提出，中國人壽在中國有四千家網點和辦事機構，有比中國平安多十倍的客戶人數，每年現金的流入和資金的往來要比平安多得多，接近萬億。在這種現實的優勢條件下，中國人壽為什麼不搞一個人壽銀行呢，因為中國人壽搞一個銀行只是順水推舟就可以做了，而且這樣的話就可以把銀行的發展機遇也納入中國人壽的整體中來。當時，中國人壽的總經理回答是：人壽沒有人才，人壽只要能在十三億人的潛在保險市場上扎扎實實干起來，人壽自然能發展。中國人壽沒有銀行業的人才，保苦要去干一個自己不擅長的呢？在這里，我們回來以後寫了一篇關於中國人壽的 研究報告，給予中國人壽一個很好的評價，就是說它是一個極保守的公司。就是保守並不為錯，保守有保守的 價值，在金融市場上的保守者比激進者更容易獲得長期發展，所以，我們最後根據多方面，中國人壽的股權結構、行政背景，以及它的行為風格認為這是一個具有保守價值和保守機遇的公司。是一個很好的為風險厭惡，但又希望有一定成長的投資人准備的好的投資對象。­

那麼，今天當中國平安收購深發展的時候，我們又想起了中國人壽的這種保守。實際上，中國平安和中國人壽一個，它們都沒有銀行的人才，也沒有動作銀行的經驗和能力。但是，中國人壽選擇了堅決地沒有人才我不幹，我就在我的主業上干它十年二十年獲取穩定的行業發展成績。而平安卻在同樣的無人才的情況下，先收購深圳銀行，再合並深發展，種種態勢看來反映出來中國平安一定要在銀行領域獲得足夠的市場份額。­

所以，比較起來保守有保守的風格，激進有激進的風格。保守能夠帶來穩定的持續成長，但有可能喪失掉本來就屬於它的機會。激進有可能抓住機會實現跨越式增長，也有可能陰溝里翻船遭遇倒退。目前，中國平安就是激進的一部分，中國人壽就是保守的一部分，把這兩個公司如果能組合成一個投資組合的話，實際也還是不錯的。這正是在不久前凌通撰寫的中國人壽的研究報告的一個基本想法。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5dde75a80100dc5y.html?tj=1請進網站看網友對平安有點評­

新浪網友：­

2009-06-09 13:10:46 雖然已經離開平安多年，但是從公正客觀的立場來講，兩家公司有太多的不同。保守的國壽和進取的平安誰好誰不好真不好斷言。但有一點：如果沒有平安這種類型的公司突破，今天的中國保險業會落後很多年。如果中國只有中國人壽一家公司，則客戶享受到的服務會是什麼樣子呢？估計和供銷社差不多吧！現在的問題是，國壽的優勢能保持多久，我比較悲觀。因為他的優勢是外在的，正在一點一點地流失。而平安的優勢是內在的，只要方向正確，哪怕艱難險阻，哪怕路途遙遠！我覺得平安的問題是太過於注重股東的利益，盤剝業務一線太狠！太講究利益化會扭曲一個人，一個公司的遠大目標和至高理想！畢竟，最終的結果不是用金錢來衡量的！ ­

新浪網友：­

2009-06-09 13:44:03 我於三月底離開平安，到同業一家中型壽險公司擔任中層。但是，憑心而論，平安是一家卓越的公司。國壽的優勢在一點一點喪失，平安的優勢正在顯現。在全國很多省會城市，平安已經占據老大位置。只是在縣市，國壽根基比較久，但也在被平安慢慢超越。­

­

平安新產品：­

2009-06-13 15:16:45 平安將成為歷史的神話···人過一生留名，雁過留聲！！！望所有人學習平安的精髓。 ­

新浪網友：­

2009-06-09 14:53:52 ­

我還是比較欣賞平安這種進取的精神,中國平安確實是行業的領跑者!!! ­

新浪網友：­

2009-06-09 15:54:13 ­

站在旁觀者的角度看，，我覺得社會就是有這種不斷進取不斷開拓的精神而才有了今天的文明，，難道中國這只醒獅不需要這種平安精神嗎，，不要再混混噩噩的過了，，做了總比什麼都沒做的好，，路是一定要靠人走出來的；。。。願中國平安。。。。。。。。。 ­

新浪網友：­

2009-06-09 22:15:56 ­

社會在進步，過於保守的國壽還能立足於多久，平安敢於進取，百折不撓的精神的確令人佩服！ ­

新浪網友：­

2009-06-11 19:31:32 中國人壽太過保守，所以他們在慢慢退化；中國平安在激情猛進，所以他才會突飛猛進；時間對於我們很重要，機遇對於我們更重要，平安就是在做行業的領先者，如果不這樣，鮮肉能爛掉也不會有人吃。我永遠支持平安。 ­

新浪網友：­

2009-06-13 12:02:04 平安是保險業的一艘航空母艦，平安這種不屈不饒的進取精神確實值得很多公司去學習，尤其是保險行業的。 ­

狗狗：­

2009-06-13 13:45:40 ­

機會是爭取來的,等待只能變的脆弱,社會要發展需要不斷創新,企業要發展也是一樣的!平安的進取就為他在今後的事業中結出累累碩果! ­

yangminga237：­

2009-06-13 17:24:05 ­

中國平安是優秀的公司，能夠在優秀的公司工作真自豪。 ­

新浪網友：­

2009-06-13 20:07:08 佔有這么好的資源，做成現在這種鳥樣，中國人壽還敢跟平安相提並論？真心佩服馬明哲！祝福平安！ ­

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新浪網友：­

2009-06-14 21:34:34 個人認為，平安在3年內超過中國人壽。­

歷史會證明，平安是一家優秀的公司，雖然他也有很多缺點。

㈥ 中國平安公司大家覺得怎麼樣

我想你是想知道這個公司怎麼樣,我找了下該公司的介紹如下,如何評價你自己看看: 中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱「中國平安」,「公司」,「集團」)是中國第一家以保險為核心的,融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立於1988年,總部位於深圳。2004年6月和2007年3月,公司先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市,股份名稱「中國平安」, 香港聯合交易所股票代碼為2318;上海證券交易所股票代碼為601318。 它是一個集團性公司,下設: 中國平安人壽保險股份有限公司(「平安人壽」)、 中國平安財產保險股份有限公司(「平安產險」)、 平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、 平安健康保險股份有限公司, 中國平安保險海外(控股)有限公司(「平安海外控股」) 平安信託投資有限責任公司(「平安信託」) 平安銀行股份有限公司 平安證券有限責任公司 中國平安資產管理(香港)有限公司。 截至2009年6月30日,按照國際財務報告准則(IFRS),集團總資產為人民幣8,854.19億元,權益總額為人民幣1,017.93億元。按中國會計准則,集團總資產為人民幣8,302.20億元,股東權益為人民幣966.83億元。 2009年6月,英國《金融時報》公布其2009年度「全球500強」企業榜單,中國平安在全球壽險公司排名第二。在上榜的中國內地企業中,中國平安排名第八,在國內金融企業排名第五。 同年4月,《福布斯》公布其2009年度「全球上市公司2000強」,中國平安排名第141,在91家上榜的中國內地企業中,排名第八 公司通過旗下各專業子公司共為約4,700萬名個人客戶及超過200萬名公司客戶提供了保險、銀行、投資等各項金融服務。集團擁有約39.4萬名壽險銷售人員及8.3萬余名正式雇員,各級各類分支機構及營銷服務部門3,800多個。2009年1月1日至2009年6月30日,集團實現總收入為人民幣1,108.68億元,凈利潤為人民幣45.58億元。從保費收入來衡量,平安人壽為中國第二大壽險公司,平安產險為中國第三大產險公司。 另保險行業有這么句話形容平安——平安就是保險行業的黃埔軍校。原因:目前保險行業的管理層幾乎80%擁有平安的從業經歷

㈦ 大家知道中國平安綜合金融集團嗎他叫我去應聘，要去嗎

中國平安綜合金融集團能叫你去應聘的原因：

1、中國平安綜合金融集團通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試。

2、你把簡歷不小心亂扔，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

3、你在招聘網上公開顯示簡歷，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。

4、你在招聘網上批量投放簡歷，不小心把簡歷投放給中國平安綜合金融集團，中國平安綜合金融集團看到你的簡歷，了解到你的情況和聯系方式。