金融公司發不出銷售傭金

A. 外匯平台錢提不出,還用交傭金嗎

國內不允許外匯交易，所以現有的所謂外匯交易平台都是違法的，很多本身就是虛假的、騙人的。

B. 金融行業的傭金是怎麼算的

金融行業分為 證券 期貨 基金 這三個行業 傭金不一樣 對於證券 來說 很大一部分是 股票 股票來說呢就是拉客戶開戶，然後客戶買股票進行交易，傭金收入按千分之幾到萬分之幾都有 就是你交易一下（不管買還是賣） 都有傭金支出。 期貨也是這個性質的， 基金在銷售的時候 也是有傭金收入 主要針對營銷人員 具體百分比我不清楚

C. 公司為什麼不給業務員提成，傭金

那是你沒有和公司談好了

D. 公司制定管理制度，來開除員工，並且不發銷售傭金，如何申訴

如果違反了勞動法、勞動合同法等法律法規可以到人社局申請勞動仲裁。

E. 互聯網金融公司為推廣人員進行傭金結算時出現問題，請問薪福社能幫助解決嗎

您好，薪福社是可以幫您解決的。薪福社是用友旗下薪酬及社會化用工費用結算外包雲服務商，依託著行業領先的雲服務平台，能為企業提供社會化用工人員或雇員的費用酬勞、工資、獎金等結算等業務的專業外包服務。
現在，薪福社提供的社會化用工整體解決方案有著可持續合作、適應多樣化需求與高效智能交付三方面的優勢。薪福社基於企業當下發展需求，能為企業定製解決解決方案，並根據企業發展需求，滿足大體量的業務合作。因此，如今許多大型互聯網金融公司都在同薪福社合作。

F. 我之前在金融行業里做了4個月的出納，公司之前的工資都能發出，現在暫時2個月的工資發不出，我就沒有繼續

先從出納做起，夯實基礎。現在你要明確目的，目的是多學以後做會計，那麼建議選擇一家正規一些的一般納稅人的製造行業，從原料采購到生產到產成品銷售流程的業務都有。這樣所有的業務流程都掌握了，再跳槽也不遲。主要目的既然是學習，那麼就不要有過高的待遇要求，當然公司能給的高那是更好了，有活兒主動去做，有時間多幫會計做事，人際關系協調好，有經驗的人也願意教你。幾點建議，期待採納，歡迎追問！

G. 我的銷售傭金公司一直拖了一年多了，根本都不打算發了，我該怎樣要回我的勞動報酬！！多謝！

不是仲裁部門不上心，而是仲裁部門擺不平。
你應該去找勞動部門投訴，然後由勞動部門仲裁。
還有個辦法，如果你們公司是代理了別的公司的產品的話，你可以找你們的供應商反映，把復印件給你們的供應商傳真過去，找他們如實反映這個問題，很多供應商（很多都是生產廠家）都會為了銷售網路的正常而制裁下一級經銷商（就比如代理了其產品的你們公司），如果你們公司拖欠你們的銷售提成的話，廠家會調解，直至你公司如數發放提成給業務員（期間廠家會吊著經銷商的貨）。
希望能對你有幫助！

H. 房產代理銷售公司不給發傭金怎麼辦

總是有這些拖欠工資的敗類影響社會的和諧發展。找到勞動局之外順便扎小人詛咒~

I. 公司在我離職後不給結算傭金怎麼辦

公司在我離職後不給結算傭金可以去當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償。

根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

(9)金融公司發不出銷售傭金擴展閱讀：

《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；

（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；

（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。