❶ 太平洋保險公司考勤制度
保監委沒有要求每一個代理人每天出勤、打卡、學習。部門要求你出勤，也是為了員工的技能和專業學習。您真要較真，也可以在當地保險行業協會舉報，電話要您自己查。但是，保險行業是一個需要永續學習的行業。你不能參與部門的學習，如何能夠每天都在服務和技能上有進步呢？一天不來，兩天不來，一個月不來，您自己都沒有對這個行業的熱情了。您說呢？
❷ 我是學金融專業的,今天應聘了一家保險公司,公司招的是出納,可是在與HR的交談中,我發現他讓我周一去培訓
是的 就是叫你去賣保險，有沒有前途你本身就是學金融的應該知道，最主要是看回你自己喜不喜歡這份工作，答是否能夠堅持做下去，做這份工作剛開始一段時間是很艱辛的。能堅持下來也肯定會有前途的。還有前面幾個月你可能都沒有收入的，所以你去之前也得考慮考慮自己的經濟問題。
僅供參考
❸ 今天到某保險公司去面試，感覺很怪，面試時主管說這是家做保險，金融業務的，他也忙著做萬元的單子，
你到哪家保險公司做業務呢？做業務就是跑單，說白了就是拉客戶買保險，因為一份保險成交後，保險公司的業務都是有提成的，不過保險公司看你做外勤還是內勤，要求不一樣，外勤不簽勞動合同，簽的代理人合同，說白了就是和保險公司法律上是合作關系，而非僱傭關系，一般保險公司主要是拉人做保險，找客戶做保單，一般和保險公司簽的合同是代理人合同，還要你去考資格證才能跑單，一般會讓你先拿上代理人資格證才能跑單。
❹ 保險公司周末打卡算考勤嗎
上什麼班排什麼班，或不排班都行，系統可以自動分析出考勤統計，根據當天狀態（平時，周六日，節日）自動識別為工時，平時加班，周末加班或節日加班。其它系統怎麼設置或能不能設置要看你使用的是什麼產品了，系統功能是否強大智能。
❺ 保險公司金融跟單服務員是干什麼的
這個就是保險公司外勤人員的基本工作的一種職責罷了
保險公司職員就是為客回戶做保單答的保全
年審
理賠
售後服務等工作
你說的這行就是為客戶這方面的服務
為客戶提供保險知識方面的咨詢
保單方面的設計
及客戶家庭風險的規劃
理財方面的服務
❻ 同學拉我進中國人壽保險，一個月只打卡什麼都不幹，工資500，有陷阱嗎
人家就是叫你掛個工號，因為主管下面每個季度要進一個新人，沒有任何風險，但是你也賺不到錢
❼ 保險公司考勤扣款是否合理
保監會《關於規范代理制保險營銷員管理制度的通知》(保監發[2007]123)規定: 1、個人保險代理合同應當明確規定合同雙方的主要權利義務,包括合同訂立、合同變更、合同期限、委託授權范圍、手續費(傭金)支付制度、違約責任及違約金、合同解除等。保險公司和保險中介機構應當將手續費(傭金)的支付標准及其調整情況及時告知保險營銷員。 2、 保險公司和保險中介機構不得要求代理制保險營銷員實行公司員工考勤制度。
❽ 保險公司的代理人，考勤扣款合理嗎這個保監會不管什麼地方可以管呢
您好，我是一家保險公司內勤，但我給出的結論是——看情況，但極有可能出現不合理扣款情況！
1.保險業務員與保險公司簽定的是代理合同，即只存在傭金關系，所以該公司最多隻能罰您傭金之外的收入（比如方案，管理津貼，補貼等）
2.您的情況，其實任何一家保險公司都在做，直接說吧，這是潛規則，國家法律是不允許的，但這對於保監會及行業協會來說，他們其實也知道，但是都懶得搭理，因為只要扣罰金額不是太狠太過分，都不會計較。
您需要做的：
1.您的錢是否真實被扣罰，至於錢扣罰後給了誰，這個與您無關。
2.您確認一下自己的工資條，我舉例，如果你這個月的直接傭金及續佣合計是5000元，其他獎勵是2000元，那麼這家公司這個月是最多可以扣你2000元，只用給出合理理由即可，比如出勤未達標。因為根據代理合同來說，保險公司只需發你傭金，這與你的勞動付出有關，而那2000元是公司為了讓您更努力而額外發放，因此也有權扣回。
解決辦法很簡單，請照如下：
1.拿出證據，將之前的所有工資條列印出來，並計算一下總共傭金部分被扣了多少
2.如果發現有超出部分，帶著證據直接去當地保險行業協會申訴即可
您最後的結局：
一般來說，保險公司為了平息您的投宿，最後會通過其他途徑來將額外扣您的錢補上還給您，但是您的保險生涯也結束了。同時即使來到其他公司，依然要面對這個問題。
對您的建議：
如果不是扣罰到讓您實在忍無可忍的地步，推薦還是算了。
畢竟我們作為保險業務員在一家公司上班，開早會，開會維持紀律都是應該的，畢竟你每個月發到的不只是傭金，不是么？
2013年，也就是今年7月開始，保險公司招聘業務員標准將上調至大專或以上學歷，這個時候保一本證下來，真的是值得的！
最後想說，法律上來說公司絕對是錯誤的，但從勞動者的角度來說，可能咱自己稍微有些偏差。
❾ 下午就去面試了，新華金融保險公司
不是普通在外面推銷保險的工作,新華金融保險公司是叫你陪那些大客戶,業務能力一般,形象好就行,工作非常輕松,就是天天吃喝玩樂.