金融服務人力資源管理答辯

Ⅰ 人力資源管理師職業資格考試的論文答辯的問題和答案

問題如下：
1、結合本單位情況，淺談在人員招聘過程中應注意的問題。
2、現代人力資源管理與傳統人事管理的區別。
3、平衡計分卡的內容和特點。
4、結合錢德勒的「組織結構服從組織戰略」，論述這句話對人力資源規劃的影響。
5、新勞動合同法對中國的人力資源管理產生了哪些積極的和積極地影響。
6、結合熟悉的組織情況，做一份08年度員工培訓開發計劃。
7、針對人力資源規劃中的供需平衡應考慮哪些因素。
8、結合論文，談下論據、論證及論點。
9、人力資源管理即使科學，也是藝術，在實踐中怎樣把握這種科學性和藝術性。
10、什麼是績效？什麼是績效考核？什麼是績效管理？它們的區別和聯系是什麼？
11、評價中心概念及方法。
12、人力資源管理分為選、育、用、留、「出」幾個環節，即人員「出」（離職）也是人力管理的范圍，請談下對人力資源管理「出」的理解。
13、人力資源管理屬於管理的范疇，管理有五個職能：選才、用才、培才、留才、展才。這五個職能有哪些特點？
14、培訓與開發的區別和聯系。
15、企業人力資源戰略規劃應考慮的因素
16、無領導小組討論的方法，其優點和缺點是什麼？方式、方法、步驟是什麼？

Ⅱ 二級人力資源管理師論文答辯是怎麼回事

先寫論文再等理論技能考試成績通過再去鑒定中心進行答辯，60分及格。

中山大學人力資源總監班學習內容：面授，132學時，在職學習一年，每月授課2－4天，周末上課，每天學時為6小時。

必修模塊：

人力資源規劃：《戰略人力資源管理》、《組織架構與職位說明》、《企業文化建設》。

(2)金融服務人力資源管理答辯擴展閱讀：

注意事項：

1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。

2、如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少於3000字，職業資格一級不少於5000字。

3、論文所需數據、參考書等資料一律自行准備，論文中引用部分須註明出處。

4、論文一律採用A4紙列印，一式5份。

5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，並將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。

6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。

Ⅲ 人力資源答辯

國家考試

一、考試簡介

企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發.人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書
按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級
二、報名條件

人力資源管理員（國家職業資格四級
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上
三、報名材料

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明

證明

*同志身份證號碼為***,於**年**月至**年**月在***公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
四、報考流程

考試程序：
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

五、考試時間

人力資源管理師考試時間
考試時間：分別為５月、11月的最後一個周末。
08:30-10:00（理論知識和職業道德考試）10:30-12:30（專業技能考核）14：00-16：30（綜合評審）
報名手續：學歷證、身份證復印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。
考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯.
六、考試內容

一、人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。

Ⅳ 淺析某某公司人力資源管理 論文答辯的話老師一般會問什麼問題，以及怎麼回答。

這么深奧

Ⅳ 人力資源管理專業的論文如何答辯

一般都是根據你的論文內容來提問。通常會涉及到答辯老師比較感興趣的觀點或研究，也可能涉及到研究方法的運用，還可能針對你的論文題目來提問。這些都要看具體的論文才能猜測到。比如：管理方向論文通常推薦使用社會學的研究方法，特別是問卷調查法，所以可能會問到你在論文中具體是如何應用的啊？信度和效度如何啊？典型性和抽樣標准啊？等 當然還有看是專科論文、本科論文還是碩士論文？

Ⅵ 人力資源管理論文和答辯怎麼寫

不管你的論文題目是什麼，建議選擇實操較強的，這樣有利於你進行論文材料收集。收集過程中可以發現很多問題。結合網上和圖書館找到的資料，整理然後有條理的列出你的論點，逐步論證並印證論點。我也是人力資源專業畢業，寫論文在企業實習5個月，整理和寫出論文一個月。我是這么做的，如果有其他問題可以再回我。

Ⅶ 人力資源管理師答辯

人力資源管理師二級就要論文答辯，三級就不用。

Ⅷ 金融專業，想寫一篇關於人力資源管理的畢業論文。

本科嗎？學校對選題有什麼要求？

Ⅸ 人力資源管理的論文答辯，具體都問些什麼啊

寧波目前人力資源管理論文答辯形式是書面答辯，所以具體的問題與論文的關系不大，關鍵還是看你在學習過程中的理解