金融機構扶貧領域作風自查報告

㈠ 開展扶貧領域腐敗和作風問題專項自理自查自糾整改措施怎麼寫

一是整理出所發現的存在問題的具體內容；
二是認真逐條分析存在問題產生回的原答因；
三是按照存在問題的原因，切合實際找出整改的具體措施和辦法；
四是對所列出的措施和辦法明確進度和時限；
五是有必要時對整改存在的困難和要求作說明。

㈡ 關於扶貧領域以案促改個人剖析報告

扶貧領域以案促改個人剖析報告如下：

按照市紀委有關要求和工作安排，我認真學習了有關扶貧領域以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，並對此進行認真剖析。

通過學習和剖析，進一步增強了防範意識、自省意識，切實強化「紅線」意識，做到敬畏規矩，守住底線。現將個人剖析整改情況匯報如下:

一、堅定理想信念方面的剖析情況

存在問題:認為身處基層崗位，應多干實事，少講理論，在學習上有重工作業務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、學習時間不足，學習不夠熱情，放鬆了自己在精神層面追求和政治信仰高標准要求。

對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。整改措施擺正政治理論學習與業務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神。

時刻謹記「全心全意為群眾服務」的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認真傾聽群眾呼聲，針對群眾反映的熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為職工辦好事、辦實事、解難事。

二、在嚴守黨規黨紀方面的剖析情況

存在問題:一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政准則》、《紀律處分條例》的意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。

不注重細節，不注意小事，有時放鬆對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節上出錯誤。整改措施如下：

一是深入學習《黨章》、《廉政准則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求，認真貫徹落實「兩學一做」要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

二是從身邊小事做起，做到「防微杜漸」，築牢拒腐防變思想防線。在安排部署業務工作的同時，不忘黨風廉政建設，讓每一位工作人員在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條「生命線、高壓線、警戒線」，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。

三、實際工作中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經濟上干凈、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足一是對履行「一崗雙責」的重大意義理解不深，不透。

㈢ 工作作風自查報告

進入「查找問題」階段以後，全村同志緊緊圍繞「作風建設 」具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作，查擺了在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，並進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。 一、存在的主要問題 : 1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表面把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。 2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有「事不關己，高高掛起」的思想。 3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。 4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。 5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。 二、存在問題的主要原因 ： 一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。 二是為人民服務的意識不足。對「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。 三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠。另一方面知識結構滯後,對專業知識結構的更新不能跟上時代的步伐。 四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。id=123035