A. 太平金融控股有限公司怎麼樣
簡介：太平金融控股有限公司是中國太平保險集團境外綜合投資平台，於2012 年6 月正式更名為現名。太平金控下設專業公司包括太平資產管理（香港）有限公司、太平證券（香港）有限公司、太平融資有限公司、中國保險集團財務有限公司、太平信託有限公司、駿彩代理人有限公司、太平金融期貨（香港）有限公司、太平金控股權投資基金管理( 深圳) 有限公司、Taiping Assets Management (Cayman) SPC 等機構，太平金控為投資者和廣大客戶提供全方位的綜合金融服務，業務范圍涵蓋證券經紀、資產管理、企業融資、
B. 太平人壽保險有限公司待遇及崗位問題
太平人壽的這個崗位屬於內勤待遇，外勤編制。太平的福利是同業內最好的。
晉升方面有見習客戶經理，初級客戶經理，中級客戶經理，高級客戶經理，然後客戶晉升到營業部經理，渠道經理，渠道經理和銀保內勤相互可以轉變。做得好的渠道經理就可以做內勤直接做到銀行保險部經理。
C. 太平保險待遇如何
我是證券公司的，和你那個保險公司一個性質，就是業務員。
我的經驗之談：
1、你去了以後就會發現，面試其實簡單就通過了，面試過的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因為這個職業就是你能拉到客戶，你就留下，沒業績就走人。所以人才流動性特別大，這就是為什麼進入的門檻低，但是常年都在招人的緣故。
2、所謂培訓在我看來就是洗腦，對你說這個行業有多好，前景有多明朗，你的福利能達到很高的水平。（也就是傳銷的那一套吧！這裡面底薪就幾百，這些搞營銷的拿的都是靠業績提成，也就是你這個月做得很好有可能拿到上萬，下個月差的話可能只有幾百底薪，但是據我所知，能做得好的很少！）
3、當你在裡面有一定業績以後，就跟你簽一個實習合同（極其不正式，我簽的時候發現裡面一堆義務，權利就只有那幾百元可憐的底薪！而日後沒業績還是要想辦法讓你走人的）
4、實習期到達一定業績轉為試用，再達到一定業績才轉正。（我現在是實習期，拿著底薪，准備考公務員和找其他工作）
ps：如果你有很多的人脈關系，如果你很能忽悠人，如果你很喜歡做推銷，那麼你就適合做這個行業。但如果你沒有，那麼請慎重，把這個當做自己的鍛煉倒是可以，但是大部分人都做不長。
（如果你在裡面經歷過兩個月發的錢還不到200塊的時候，那麼你可能真的會很郁悶，大多數這樣的公司就是利用完你的人脈關系，你沒了業績，你就真的可以走人了）
我說的就是我的親身經歷，你培訓的時候就可以看看是不是我說的這樣！
我的建議：找不到其他好的工作就暫時干著這個，找到好的了隨時跳槽……
D. 太平人壽的待遇怎麼樣啊
不知道樓主是要做代理人還是應聘內勤.
代理人待遇:試用期內每月拿到1000元傭金,同時有1000元底薪,底薪持續6個月;普通代理人培訓期一個月,有500元財務補助;太平的激勵方案很多,獎勵額度也比較大，在業內有一定優勢.
內勤:職別不同,薪酬不同,總體說來待遇水平在業內屬於上等,當然比不了中美大都會公司,但在六大國資壽險公司中可以說數一數二.
E. 拿到深圳平安金融科技的offer，想問問了解的人，這家公司的各方面福利、成長空間怎麼樣
工作一年有這個數不錯了，平安科技福利還是可以的
F. 中國太平待遇怎麼樣
我就是從中國太平出來的。一年比一年差，把每年年終獎一半拿出來作為績效獎金，還拚命苛刻壓榨你的績效，完全喪失績效獎金的本質意義。太平這里每個月10號發上個月的工資，節假日節日費都與上個月工資一起發放。我恰巧在6月頭離職，6月10號發工資沒給我端午節節日費，其他人10號離職的有過節費，打電話問人事姓趙的，竟然回答我說端午節那天不屬於公司員工所以沒有過節費。她這回答的真可笑！！！
G. 太平人壽待遇怎麼樣
你先確定對方的目的，反正我覺得不妙。
如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。