❶ 關於經濟金融的面試題及答案
面試題：問為什麼選擇金融行業？
因為學的是這個專業,對金融很感興趣,工資好,待遇好,能為公司很好的工作
❷ 金融單位面試要注意哪些問題
一、完整、充分表達自己的簡歷
不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
二、尋找適合你的職位
熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。
三、適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認真記錄下對方告知的地址和可聯系電話，讓對方感到你重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。（或許，有時通知你面試的人，就是即將面試你的HR）
四、要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鍾到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果你不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上；太早到會打亂別人的計劃，因為在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
五、一顆平常心、謙和的態度助你贏得印象分
對招呼你的前台小姐，或是助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。或許有些人以為，負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人一些相關意見，有時她們一句話，就足以致你以死地了。
六、細節看個人素養
喝完水後的一次性杯，要記得自己扔了；在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進門或離開的時候記得隨手關門；坐過的椅子記得放回原位。
七、儀態定成敗
在面試過程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出你的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心裡對自己說「我很出色，我很好，我一定可以表現優秀，面試成功！」多說幾遍，就能增強信心。
八、感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問你在舊單位離職的原因，並且對這個問題的答案較為重視。請注意盡量不要評擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業秘密，因為這關系你的素質和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。
九、工作也需一定的執著
一些求職者通常以為工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作為我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的一串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位願意成為一個培訓場所，為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了一個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需一定的執著。
十、待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是一個難題，提得少了，怕吃虧；提得高了，怕錯失機會。每一份工作，都有一個范圍內的相關行業待遇，在面試前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至於因為「獅子開大口」嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果你足夠自信，也可適當要求更高。
❸ 金融行業面試
他們不會問你關於我國的金融前景、為什麼選這個行業、對於這工作的規劃等等之類的問題的，一說是招操盤手的，我估計就是騙人的投資公司，他們一般招你去有兩種可能：一種是變相發展客戶，也就是讓你自己投錢進去操作交易，少則幾千塊錢，多則上萬。他們說的好聽點就是讓你先練練手，看有沒有潛質，其實這個時候你已經是他們的客戶了。另一種是讓你去做銷售，也就是拉客戶，去找人投錢進來操作交易。
我從事金融工作的，對這種公司都看透了，希望你自己注意一點，凡是他們讓你自己先投錢進去的，你就可以走人了，沒必要繼續跟他們耗下去。
還有疑問的話，請給位發信息吧
❹ 如果轉金融的話，面試問些什麼問題
其實，不管是什麼樣的面試，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
金融行業面試常見問題：
「你對未來5年有哪些期望?」
在過完今年不知道明年在哪兒的投資銀行界，5年後你很可能發現自己已被機器人取代而失業了，正拚命地想在另一個面試中證明自己的價值。不過，這並不是最佳答案。實際上，面試官試圖了解的不是你洞察未來的能力，而只是要了解：你是否能認真對待自己的職業生涯，且有長遠考慮;和你的對未來的想法是否契合他們的計劃。
《華爾街專才生存指南》(Wall Street Professional』s Survival Guide)作者兼職業規劃教練羅伊•科恩(Roy Cohen)說：「應該把這個問題重點放在崗位和責任上，以及個人與職業的成長。回答應該表明，你對未來的不可預測性有很現實的認知，但你也希望能留在這家公司，並認為這是一個很好的平台。比如，『我認為從長遠來看，我感興趣的目標主要有以下幾個方面——A、B或C』。然後對每個方面加以解釋，(銀行利率jr23.com)並說明該公司為什麼是實現這些目標的理想環境。」
「用三個詞描述自己」
「有進取心」、「有團隊精神」、「以結果為導向」、「創新」、「善於解決問題」……如果你想到的是這些詞，恭喜你，你的答案毫無新意。
普爾曼說：「我們想聽到的是真相，有具體例證的真相。任何當過面試官的人都會問幾個後續問題。你最好能想些比較潮流、比較前衛的事，比如你是如何激勵自己和你周圍的小夥伴超預期完成工作任務的。當然了，說你自己注重細節也沒問題，但務必要用具體例子加以解釋。」
「介紹一下你自己」
該問題通常會伴隨著「請簡單過一下你的簡歷」這個問題，這並不是讓你枯燥地陳述自己的職業生涯，而是要讓你展示自己的成就。
科恩說：「該問題的重點要放在成就和專業技能上，不要浪費面試官的時間來詳細解釋你的簡歷和過去。大多數面試官的注意力都很短暫，這很可能導致你早早就被淘汰，特別是如果你一開始就長篇大論地說個沒完。如果你的職業生涯很長，通常最好從職業生涯中段或重大轉折點開始闡述。」
「你希望的理想工作是什麼樣的?」
該問題通常會在面試最後拋出，試圖淘汰那些出現更好機會時就跳槽的候選人，或那些對崗位的未來前景野心過大(或不足)的候選人。
普爾曼說：「我們希望了解他們的期望，並確保他們的目標與我們提供的崗位保持一致。例如，如果他們有志管理30人的團隊，但這個崗位永遠不會給他這個機會，那就會出現問題。」從本質上講，這是關於一個人的職業生涯規劃和公司可以提供何種幫助的非正式討論。
因此，某種程度上這是一種相互的交流，但是要避免栽倒在這一環節上，最簡單的做法就是在面試前深入研究該崗位，並在面試過程中詢問一些關於職業發展和個人職責的問題。
「倫敦地鐵的載客量為多少?」
這類腦筋急轉彎的問題已經被谷歌淘汰了。但普爾曼強調，今年投資銀行仍會向那些希望進入投行成為分析師的畢業生提出這些問題。科恩則表示，這表面上象是對心算能力和反應力的測試，實際上，這些問題是可以提前准備的。
他說：「面試官能通過這些問題分辨出哪些人容易慌張，哪些人胸有成竹。投資銀行業真的是一個適者生存的行業。」
他又補充說：「我們的目標是要了解你的思考過程、利用有限數據解構問題的能力、邏輯，以及得到結論的方式。實際上，你可以通過做些練習提前為這些問題做好准備，並且一定要明白，關鍵不在於答案，而在思維過程。」
「你的同事會如何評價你?」
注意，這時候你可別用「有團隊精神」這樣的詞語，也不要把重點放在與基本親和力相關的軟技能上。從本質上講，他們是讓你具體談談自己的能力，但使用第三人稱回答會顯得更加謙遜。
科恩說：「要重點說明你有必不可少的相關品質和資歷，此外，你說的內容也應該反映面試崗位的級別。例如，對於初級經理職位，充沛的精力與合作精神乃是重中之重，建立並維持長期有效關系的能力對於經驗豐富的資深銀行家才更加重要。然後，你如果真的提供了這些例子，要記得提供能說明這些例子的事例。沒有背景的例子是毫無意義的。
「為什麼要跳槽?」
裁員一直是投資銀行避不開的主題之一，但該問題的目的在於給你個機會，表明自己就算走，也可以走得很優雅。
科恩說：「給出多種原因肯定沒錯。如果其中一個原因沒有得到認可，另一個就可能被認可。比如，『我們公司已經裁了一些人，我很擔心自己也會被裁;我上班的路程很長，時間都浪費了，我認為把那些花在路上的時間用於工作會更好;我希望能承擔更多的責任，但公司還在削減成本和人員，目前看來，這不太可能發生在我現在的崗位上。」
「只能攜帶3樣東西去沙漠，你會帶什麼?」
正確的答案顯然不是「無限供應的熱多力多滋(Hot Doritos)、我的妻子和一些撲克牌」。這個問題的答案其實並不重要，重點是為了在某種程度上了解你的個性，但請始終牢記面試官要達到的目的。
科恩說：「面試官有三個目的，全都為了選出最好的申請人，他們要讓你證明你很聰明，你有良好的判斷力，並且你既能夠立刻(優先考慮的)上手幹活，也能做出長期(重要但不關鍵)貢獻。」
❺ 消費金融行業初試面試問題有哪些
金融行業是一個嚴謹的行業，對求職者的專業性要求很強，很多職位往往僅通過資格證書就可以刷下去一大批求職者，所以能進入面試的都是精英。能夠進入面試階段，求職者應該珍惜這樣的機會，要做好前期准備，謹慎應對。金融行業的面試對求職者的各項能力素質都要求很高，面試范圍較為廣泛，下面給大家展示一些經典的金融行業面試問題及答案，希望能夠開啟大家的思路。
[金融行業面試問題]在你的職業生涯中為什麼認為這份工作適合你?
解析:描述你在現有的技術和興趣的基礎上想去獲取的經歷。據你所了解的關於該職位和部門今後的發展方向，盡可能具體地談這個問題。說明為何這個職位和你的個人職業目標相符合，你如何開創事業的天地?
參考答案:能勝任這份工作是建立在我廣博的專業基礎知識上的，我做過海軍通信人員，又在兩家軟體公司工作過。作為項目經理我能承擔更廣泛的責任。我已表示過我有能力既是不同團隊的程序設計員又是工程師，同時叉可以承擔主要資產預算的工作。
[金融行業面試問題]工作中你在哪些方面還沒有得到發展?
解析:求職者在回答此面試問題時可以描述一下你想擔任但沒得到的職務。你認為接下來要著手處理什麼事情?談談你為何沒機會擔任那項職務，注意不要說得太過於消極。描述一下你為達到目標而付出的不懈努力。問問自己現在的僱主是否認同你已有能力擔任這項職務。
參考答案:我在我公司的財務部門已經取得了很大的成就，這是一家大公司。我還在不同類型的兩家工廠做過財務主管，在大公司辦公室和商業規劃領域做過資金預算工作。但是我至今還沒有機會在財政部工作。我學的是金融專業，而且有幾年金融行業的工作經驗，我相信現在我有能力擔任這個職務，我下一步的目標就是要為成為頂尖的財政官員而不斷努力。
[金融行業面試問題]請把這份工作和你所追求的做一下比較。
解析:求職者在其他方面追求的一致性在這道問題中得到體現。你的選擇一定要反映出你的職業抱負，你應聘的工作中有哪些共同的技能是必備的?
參考答案:我把求職范圍縮小到金融業里大中型的保險公司。這些公司所要求的必要技能比較相似，如良好的定量分析能力、快速決策能力和應付顧客需求的良好人際關系技巧等。
[金融行業面試問題]在工作中你是否獲得了你希望的進步?
解析:對於這類問題，求職者不要表現出悲觀和不切實際的期望，誠懇在這時候顯得尤為重要。回顧在以往工作中取得的積極經驗，也要切合實際地承認自己的一些不足。
參考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在價格分析、資金預算和財務計劃等方面積累了豐富的經驗。我相信現在我有能力承擔信貸公司財務部門的全部信貸工作。
[金融行業面試問題]你曾經擔任過與你的長遠計劃不一致的職務嗎?
解析:本題中，面試官試圖斷定求職者如何明智地挑選與他的興趣和抱負相一致的職業。假如你曾經偏離你的擇業方向，那麼你要說服招聘者，你應聘本職位是走上了正確的軌道。
參考答案:回想八十年代末，華爾街正當興旺的時候，我聽別人勸說進入了一家在亞洲市場從事商品貿易、且能提供優厚待遇的公司工作。盡管我在該工作中表現得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能實現我的抱負和缺乏挑戰而令我不開心。所以，兩年以後，我又回到企業界為一家金屬工廠做主管。從此，我就進入了��融領域，而我的長遠計劃就是在這個行業里、在金融策劃和管理方面有所追求並承擔更重大的職責。
[金融行業面試問題]除了工作之外，告訴我一項幾年來你一直保持興趣的活動。
解析:面試官想通過本題在求職者身上尋找出持之以恆的精神和對興趣從一而終的經歷。你的愛好是否只維持了短短一小段時間，或者你的興趣每年都不同?你的興趣與你所申請的工作是否一致?它們是否在某方面也對公司有利呢?
參考答案:自從我祖母死於癌症之後，我就一直參與癌症協會的資金籌集工作。在我的內心深處，我希望自己的工作有所突破，能夠及時挽救我家人及其他人的生命。
[金融行業面試問題]你做什麼事情使自己放鬆?
解析:金融行業的很多工作都是很煩瑣的，要求求職者保持旺盛的精力細心對待每一項工作。求職者承認休息時不去考慮工作的事情也不是一件壞事，可以在展現有關自己個性的一些附加信息外，還要讓面試官認識到自己為工作儲存了大量的精力。
參考答案:我有一個大家庭，周末對我來說就像度假一樣。當我上班時，我集中精力工作;周末回到家時，我就把工作遠遠地拋在腦後。我做過的最明智的事情之一就是搬到離城鎮二十公里的地方去，即使開車回家也能夠讓我放鬆。
[金融行業面試問題]假如你發現自己精疲力竭，你將會做些什麼事情來恢復精力?
解析:工作固然重要，但還是要強調效率的J艮多公司面試時會考慮求職者的工作方法。考查你能否節制自己過度地耗費精力?你的工作效率不高時，你會發現嗎?你會做些事情來應付你的壓力嗎?
參考答案:我不會讓自己陷入一種公式化的工作模式中，直到精力耗盡，我是那種永追求新的使命，以保持自己的動力與興趣的人。
特別分享：金融行業面試的注意事項
金融行業相對是個保守、傳統的行業，不僅要求男士著西裝、女士穿套裝，對顏色也十分挑剔，因此面試時盡量不要穿淺色的衣服，最好選擇藏青色或黑色。
金融企業最關注求職者的還是他們的專業知識，應聘中級以上管理層的工作時，求職者一般都需要通過兩天或者三關的面試，在應對不同的面試官時，話題要有一定的針對性。人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老闆時，你可能要說一些戰略性的事情，顯得你對自己的專業有比較深的思考。來自雲掌財經客戶端。
❻ 要去金融證券公司面試要准備些什麼
建議要考券從業資格證，認真看看證券基礎、證券交易、證券投資分析這三本書。
首先自己要對證券有深刻的認識和自己獨特的見解，面試官問什麼答什麼，知道就是知道，不知道也不用瞎說，不懂的地方可以詢問面試官的。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而應聘者卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試應聘者的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得應聘者做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，應聘者會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定應聘者已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使應聘者帶了簡歷來，很多公司都會要求應聘者填一張表。應聘者願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出應聘者做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保應聘者知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現應聘者適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現應聘者的精力和興趣。
8、要確保應聘者有適當的技能，知道應聘者的優勢。應聘者怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些應聘者知道怎麼做得十分出色的事情，那是應聘者找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方應聘者兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括應聘者的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：應聘者的資歷憑證、應聘者的個人性格。應聘者能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化，談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
❼ 去金融投資公司面試需要了解什麼
金融分析師考試是沒有面試的，金融分析師考試分為三個級別，三個級別都以筆試形式進行考試，金融分析師一級有240道選擇題，金融分析師二級有120道選擇題，金融分析師三級考試上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。
金融分析師考試各級別側重內容：
金融分析師一級（側重知識、理解）一級考試（單選題）總共有240道（上午和下午各120道題）注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念。
金融分析師二級考試側重：資產評估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資，針對案例考察如何對產品進行有效定價和投資組合分析，考試形式是針對案例分析投資績效和收益變化。
金融分析師三級考試：上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。側重投資組合管理，投資績效分析和理財管理，要求考生熟知資產定價和投資績效分析，能夠獨立撰寫投資報告，考試形式是按照例文要求分析投資績效，獨立撰寫投資分析報告。
❽ 金融單位面試要注意哪些問題
1、知己知彼：
在決定面試之前，應該對公司情況及自身優劣有清晰明了的認識。
2、熱絡場面：
面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時碰到一個很久不見的熟人一樣。這個簡短、有效的舉動，讓人覺得你很容易相處，打破面試開始時的尷尬。
3、表露興趣：
了解到企業信息後，在談到單位的情況時，馬上說出自己對單位的了解和興趣，願意學習有關單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
4、強調成就：
進入談話階段後，馬上說出自己曾如何解決問題，使自己站在有利的位置。多用我能、我做到這種肯定句式，別用我只是、我不能這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對你的好印象。
5、展現能力：
談到應聘崗位的工作性質和目標後，可立刻指出我過去也解決過類似問題，然後詳細舉例說明。讓對方知道，你是幫他們解決問題的比較好人選。
6、簡潔有序：
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動掌握面試，以保有足夠的時間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
7、說明貢獻：
面試全過程中，要時刻找機會展示自己的能力。不要復述簡歷。站在對方的立場上，想一想你的什麼技能才是他們較需要的，將談話引到這一點。
8、問點問題：
當對方問了你幾個問題後，可以適當反問一兩個問題，表示對工作的強烈興趣。一位專家建議，面試時較好想十個問題，隨時准備發問。但注意不要花過多的時間問問題。
❾ 去金融投資公司面試需要了解什麼
金融分析師考試是沒有面試的，金融分析師考試分為三個級別，三個級別都以專筆試形式進行考屬試，金融分析師一級有240道選擇題，金融分析師二級有120道選擇題，金融分析師三級考試上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。
金融分析師考試各級別側重內容：
金融分析師一級（側重知識、理解）一級考試（單選題）總共有240道（上午和下午各120道題）注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念。
金融分析師二級考試側重：資產評估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資，針對案例考察如何對產品進行有效定價和投資組合分析，考試形式是針對案例分析投資績效和收益變化。
金融分析師三級考試：上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。側重投資組合管理，投資績效分析和理財管理，要求考生熟知資產定價和投資績效分析，能夠獨立撰寫投資報告，考試形式是按照例文要求分析投資績效，獨立撰寫投資分析報告。
❿ 去金融公司面試會計應怎麼自我介紹，一般面試問題是什麼請各位高手指點！
先看你專業和工作經歷！既然要做會計，自然先看你從事財務工作多長時間！另外，可能也會問你用過哪些財務軟體，現在大部分公司都用財務軟體！還有不知你應聘什麼崗位，如果是總賬會計，會做帳報稅就行了，其實報稅這個做幾次就會了，到不是非常重要！出納的話，能辦理銀行業務就行了！放心去吧！其實面試也就那麼回事！