深圳金融公司招聘副總

『壹』 今天應聘了深圳市四大恆金融控股集團的客戶經理、終於找到合適的工作

加油！職場最需要的就是認真努力
多做少說，尤其是不要背後說人家壞話
知道自己去幹嘛的，就朝著自己的目標努力
望採納~~

『貳』 我在深圳 想找工作 女 21歲 本科 做過金融行業總經理助理1年 有人介紹一下嗎

總經理助理這樣的職位不同公司的要求都是不同的，但是比較容易找，或者你可以去深圳招聘網hr0755上找，信息比在這里發多而且快。

『叄』 今天剛應聘了一個金融理財公司的電話銷售，想知道現在在深圳搞金融上班怎麼樣

壓力山大，但是每個人的境界不同，所散發出的個人魅力也各有千秋，現在市場上的各類金融公司多如牛毛，所知的金融產品也是五花八門，市場上魚龍混雜，電話銷售不好做，但很鍛煉人，要想突破就必須有所准備，要抗壓，要快速緩解在電話銷售過程中被拒絕的感受，電話銷售開始前要精心准備好開場白，關鍵詞，銷售技巧的運用，學會借力，一切都是以業績為評價體系，所以要想月薪萬元就必須努力提高自己的金融方面的專業知識，要求涉獵要廣，這樣跟優質客戶溝通起來能夠快速發展，建立信任，多向公司銷售牛人學習，要短時間內把自己打造一個專業的金融精英。

『肆』 哪個獵頭公司做金融行業高管招聘有水平有一些成功案例的

國內安勵可以金融行業高管招聘，他們人才庫完善，現在有上萬成功案例了。

『伍』 深圳智上村金融控股有限公司怎麼樣

簡介：深圳智上村金融控股有限公司成立於2015年01月07日，主要經營范圍為投資管版理、投資咨詢（根權據法律、行政法規、國務院決定等規定需要審批的，依法取得相關審批文件後方可經營）等。
法定代表人：李俊
成立時間：2015-01-07
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：440301112012085
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市前海深港合作區前灣一路1號A棟201室（入駐深圳市前海商務秘書有限公司）

『陸』 關於深圳金融風控方面工作問題。真的好郁悶。

騎驢找馬，退一步海闊天空！

『柒』 深圳金融公司招聘操盤手，本人熱愛交易，也喜歡花時間在上去，想去深圳磨練，不知道那些招聘信息是真是假

現在沒有手動交易吧！都是軟體自動交易的。

『捌』 金融行業招聘高管有哪些要求

金融公司高管招聘一般歷時三個月、半年甚至一年，我是如何用七天做到的？
首先你得有很豐富的業內人脈資源，接到任務時，我的腦子里突然就浮現出朋友圈裡一個人的影子。R先生和我相識在一次金融圈聚會上，他是A公司的高管，也是業內屈指可數的專家人物，為人精明能幹，正所謂「英雄所見略同」，立足香港，聊到未來金融公司發展的趨勢時，我和R先生觀點竟然不謀而合，成為一見如故的好朋友。

金融同行對R先生有很高的評價，我毫不猶豫給他發了個簡訊簡單說明了情況，他竟然回我了，說剛從A公司離職，見面聊。第二天的下午，我們在中環的IFC會面，R先生很准時，簡單寒暄過後，我和他分享了公司的發展方向及優勢，最核心的還是我們高管團隊的協同作戰能力和超強執行力。

R先生聽了很感興趣，但是有一個難題「Royce，我感覺你們公司和團隊都很棒，但是我拿到一家美國頂級華爾街金融公司的OFFER，下周就確定合作意向，我怕來不及......」我不死心，在得知他還沒有和美國公司簽約時，我又說「我來安排你跟我們的高管團隊見面！」R先生有點動心「我可以這周內盡快見到他們嗎？」

我猶豫了一下，要知道接下來是連續三天的「小長假」，把公司的高管團隊短時間內聚在一起幾乎是一個「不可能的任務」。但是我還是想試試，高效的執行力驅使我把公司管理層都拉到一個群，簡單匯報了R先生的履歷和背景，由於R先生在業里非常有名氣，管理層決定利用公眾假期的休息時間全部飛回香港與R先生會面，會後管理層一致通過，得到運營團隊的全力支持，我把合同在一天之內擬好，R先生由衷贊嘆：「你們的團隊是Superman，我和你們公司簽約。」

你知道一份簡歷在HR面前最短的生存期有多久？答案是：1秒。原因其實很簡單，我每天要看一百多份簡歷，眼睛都快要花掉，突然看到一份五顏六色、花里花俏的簡歷，馬上就把它斃掉。特別是有些求職者喜歡把自己的優點用紅色加粗、加大，本來想突出優勢，卻讓HR看著突兀。所以簡歷只需要具備簡單的排版、清晰的指向即可。如果你真的想突出本身的優勢的話，可以在開頭列成一些points。

例如：

1. 專業資格，證書，稱號

2. 年資經驗，擅長領域

3. 職場上做得成功的項目

......

面試技巧，往往一份出色的簡歷能夠幫你獲得難得的面試機會，但這遠遠不夠。在金牌HR面前，你的價值將會被不斷地量化。從見面的那一瞬間開始，我就會時刻地關注你的一舉一動。無論是從溝通表達的能力上，還是細微到眼神交流、肢體的語言表達。當這一切完美自然地協調在一起，我會有意地拉長與你交流的時間，再深度地挖掘你對工作方向和自身優勢的了解。

可是，如果你不懂下面的一些禁忌，氣氛就會變得十分尷尬了。

1.「隨便咯，我都可以的，只要有工作我都可以的。」

2.「我工作能力很強的，我一定會努力，我一定會把工作做好！」

3.「你們可以給我多少錢？」

……

在金牌的HR面前，以上三個因素都有1秒鍾就斃掉你的理由：

1.公司沒有「隨便」的東西給你，每個崗位都有清晰的職責及量化的考核指標。

2.過度的自信和脫口而出的諾言都不能顯示你的工作能力，真正的自信應該建立在對自身的能力，職業的規劃以及對公司了解的基礎上。

3.HR往往會關注你對職位的理解和是否有企業家精神，公司招聘不是為了填補一個職位空缺，而是在尋找有長遠職業理想的合夥人，缺乏業績和表現，高薪厚職只是空談。

「謹記」

你的專業體現你的價值

「職業方程式」

專業＝知識＋態度＋經驗

成功＝IQ＋EQ＋時間管理

這是我的一個香港朋友，一個金牌HR的經驗分享

『玖』 。剛去深圳一家做金融的公司，去了才發現公司名字跟招聘時名字不一樣，而且發工資是以現金的方式發放剛去

我以前做過金融，知道為什麼不準在工作外討論工作上的事嗎？就是怕隔牆有耳你談得好好的客戶被別人搶去，這就是現實，所以以防萬一不得討論。

『拾』 請問深圳金融行業招聘的最大網站

深圳金融業找工作，還是去全國性的招聘網站吧，比如前塵無憂，智聯

單一金融行業的網站，金融英才網