金融外包公司與銀行

⑴ 請問金融BPO的含義與外包有何區別

所謂金融BPO，是指金融業務流程外包。這一在歐美流行的商業模式，即將其公司業務運營過程中耗費大量人力的企業服務及操作中間環節，外包到人工成本比較低的國家和地區。目前，全球BPO業務總量為1.2萬億美元，主要市場在美國、歐洲、日本等國家。
而在我國，這還是一個新興行業，目前只有中小型商業銀行的業務流程實行了部分外包。但面對如此誘人的新興市場，上海的後台金融中心早已做好准備。目前，位於張江高科技園區內的上海銀行卡產業園已經吸引了中國銀聯、交通銀行、招商銀行、興業銀行、太平人壽和上海期貨交易所等金融機構，它們將自己的徵信中心、結算中心、災備中心、金融信息產品技術中心等都搬到了這里。據了解，6萬平方米的BPO功能平台已經啟用，近40萬平方米的新平台正在醞釀建設當中，已有5家外資銀行的金融BPO業務正在洽談之中。

外包是一種戰略性經營轉變和創新，從而達到降低風險，增加企業的靈活性和改善企業效益的目的。同時，供需雙方形成了一種新的戰略性合作夥伴關系，以及一種新的服務供應鏈管理。 外包服務可以提供快捷和有效的渠道獲取關鍵的知識和專業人才，由此可以明顯地改進業務流程管理，在市場競爭中立於不敗之地。

顯然，BPO是外包當中的一種，他們是一種包含關系．

⑵ 在銀行系統的外包公司工作，以後有什麼出路

沒一點點前途可言！外包的工資肯定沒銀行員工的工資高，否則就不會外包，銀行員工的工資已經很低了，辭職的人也很多，外包的能好么？反而多加了一層的剝削，畢竟外包的公司也是為了掙錢！

⑶ 銀行客服好嗎，工商銀行95588好嗎是外包的，聽說是財安金融外包公司的，我指的是在裡面做過的人來回答

整個財安金融都是騙局的吧，我估計

⑷ 從銀行跳槽去金融外包公司怎麼樣比如銀雁的行政，管理崗位，實在不想干銀行了

銀雁公司詐騙求職者威脅求職者人身安全，華興銀行隨意辭退毫無誠信
通過2輪面試，1輪筆試，提交3遍簡歷資料，推掉其他工作崗位，銀雁公司要求自費體檢，去華興銀行從事工作，期間認真工作，並無大問題，在試用期又通過一次筆試，實際操作業務幾秒處理好一筆，上百筆業務處理速度很快，准確率百分之百。
可是半個月後華興銀行以不合適為由隨便編個理由辭退我。我又沒出什麼問題為何隨意辭退。我要求看後台數據展示我的處理速度和准確率華興銀行又不給看，實際操作演示華興銀行又不看。直接就是要辭退。要是覺得不合適，為何我面試了2輪，筆試一輪，都通過了，這2家主動要錄用我呢？
以員工培訓為由把我騙至銀雁公司，威逼我簽離職協議，我不簽，他們非法限制我活動，不讓我下樓。最後只有報警，警察才帶我下樓。
這根本就是詐騙。
銀雁公司就是強盜詐騙式的人販子公司。華興銀行就是可以隨意辭退，強制辭退毫無誠信的銀行。
這些全是真實發生的事件，都有證據記錄可循，警察派出所出警也可以作證。

領導組長業務也不熟，考我知識點還說普通代理（非監護人）開戶可以櫃面代理開網銀，不可以非櫃面代理開網銀。這就是錯誤的好嗎？
自己業務都不熟還能做組長，還能評價別人。
我當時沒說什麼，一笑了之。現在到這種情況就吐槽一下吧。網上的拖也很多，相信各位網友也能分辨真偽。
請各位人才三思這兩家公司。免得找份工作被人各種套路各種騙人身還受到威脅。跳槽變裸辭。前途變成走投無路。

⑸ 金融外包服務公司都做什麼業務

金融外包服務公司的業務分為兩類：

第一類：銀行外包服務公司業務

凡是銀行非核心的業務銀行都有可能外包給金融外包服務公司，現在外包的業務內容包括：
1、憑證影像化處理人員外包（也包括信用卡、歷史檔案的憑證影像化掃描和補錄人員外包）；

2、業務集中處理人員外包；

3、個人貸款助理人員外包；

4、電話銀行呼叫中心人員外包；

5、軟體開發人員外包；

6、安保人員外包（包括保安、監控中心值守人員外包）；

7、現金清分、整點人員外包；

8、ATM機清機加鈔人員外包；

9、清算人員外包（包括同城票據交換等人員外包）；

10、大堂經理、大堂助理、大堂引導員人員外包；

11、信用卡銷售人員外包；

第二類：證券、保險等的外包服務

這一類主要集中在票據影像化處理人員外包及呼叫中心人員外包，其他如保安等由於規模小，一般有物業公司承擔，少專業外包。

(5)金融外包公司與銀行擴展閱讀：

金融外包financial service outsourcing是指金融企業持續地利用外包服務商（可以是集團內的附屬實體或集團以外的實體）來完成以前由自身承擔的業務活動。外包可以是將某項業務（或業務的一部分）從金融企業轉交給服務商操作，或由服務商進一步轉移給另一服務商（即「轉包」）。

金融外包始於二十世紀70年代的歐美，證券行業的金融機構為節約成本，將一些准事務性業務（如列印和存儲記錄等）外包。到了90年代，在成本因素及技術升級的推動下，金融外包主要集中在IT領域，涉及整個IT行業。據統計2005年整個IT行業的支出中有45%為外包支出。

⑹ 銀行外包服務是幹嘛的

第一類：銀行外包服務公司業務，凡是銀行非核心的業務銀行都有可能外包給金融外包服務公司，現在外包的業務內容包括：

1、憑證影像化處理人員外包（也包括信用卡、歷史檔案的憑證影像化掃描和補錄人員外包）

2、業務集中處理人員外包

3、個人貸款助理人員外包

4、電話銀行呼叫中心人員外包

5、軟體開發人員外包

6、安保人員外包（包括保安、監控中心值守人員外包）

7、現金清分、整點人員外包

8、ATM機清機加鈔人員外包

9、清算人員外包（包括同城票據交換等人員外包）

10、大堂經理、大堂助理、大堂引導員人員外包

11、信用卡銷售人員外包

第二類：證券、保險等的外包服務，這一類主要集中在票據影像化處理人員外包及呼叫中心人員外包，其他如保安等由於規模小，一般有物業公司承擔，少專業外包。

拓展資料：

外包的優點：

1.外包（Outsourcing）也稱資源外包、資源外取、外源化。就是企業做自己最能乾的事情（揚己所長），把其它的工作外包給能做好這些事情的專業組織（避己之短）。外包業是新近興起的一個行業，它給企業帶來了新的活力。

2.業務外包就是企業根據自身的需要將運營工作中的某一項或是所有項外包出去，由專業的組織或機構進行運作，以減少人力投入、減少企業投資、降低成本，實現效率最大化。實行外包服務，可以解決企業由於自身團隊或資源配置不足等相關事項帶來的難題。企業可以得到更加專業、流程更加完善的外包服務，享受人才、推廣宣傳、采購、出租轉讓等批量服務呈現的豐碩成果，大大節省企業投入渠道 、擴大開支進程中的人力、時間和金錢成本。

3.外包幫助企業或組織更加專注於核心業務。外包合作夥伴為您帶來知識，增加後備管理時間。在執行者專注於其特長業務時，為其降低運營成本、改善產品的整體質量。

網路＿外包服務

⑺ 銀行外包人員有必要長期干嗎

第一類：銀行外包服務公司業務凡是銀行非核心的業務銀行都有可能外包給金融外包服務公司，現在外包的業務內容包括：1、憑證影像化處理人員外包（也包括信用卡、歷史檔案的憑證影像化掃描和補錄人員外包）2、業務集中處理人員外包3、個人貸款助理人員外包4、電話銀行呼叫中心人員外包5、軟體開發人員外包6、安保人員外包（包括保安、監控中心值守人員外包）7、現金清分、整點人員外包8、ATM機清機加鈔人員外包9、清算人員外包（包括同城票據交換等人員外包）10、大堂經理、大堂助理、大堂引導員人員外包11、信用卡銷售人員外包第二類：證券、保險等的外包服務

第一類：銀行外包服務公司業務凡是銀行非核心的業務銀行都有可能外包給金融外包服務公司，現在外包的業務內容包括：1、憑證影像化處理人員外包（也包括信用卡、歷史檔案的憑證影像化掃描和補錄人員外包）2、業務集中處理人員外包3、個人貸款助理人員外包4、電話銀行呼叫中心人員外包5、軟體開發人員外包6、安保人員外包（包括保安、監控中心值守人員外包）7、現金清分、整點人員外包8、ATM機清機加鈔人員外包9、清算人員外包（包括同城票據交換等人員外包）10、大堂經理、大堂助理、大堂引導員人員外包11、信用卡銷售人員外包第二類：證券、保險等的外包服務

努力干到轉正，有更好選擇可以跳。

郵儲銀行外包工有必要堅持幹下去嗎？

我面試過郵儲外包，國通合眾，外包公司真是壓榨死人啊

銀行的外包員工，理論上雖然有假期，但實際上是沒有假期的。因為銀行是按照每個人的實際出勤天數來計算和外包公司之間的勞務派遣費用結算款。缺勤一天，銀行就要扣外包公司一天的錢。所以外包公司為了自己的盈利，也就會剋扣員工的薪水。 追問 那就不能有別的辦法申請自己的假期嗎？我以前在社區上班，也是合同工，也有年休假的呀，郁悶

外包應該是沒有年假的，年假是正式工的待遇，正常的雙休日節假日應該是有的。

銀行外包性質的員工，當然與銀行員工的假期是一樣的。

銀行外包性質的員工有假期，可以具體問問領導

超苦逼我剛畢業第一份工作也是銀行外包 和你說的性質一樣的吧就是和第三方簽合同 銀行用工 職位是客戶經理 同樣的工作和銀行內部員工待遇完全不同 基本工資不一樣各種補助都低人一等 雖然有五險一金但是業績達不到立刻被辭退 而且 為了不讓你拿到失業保險要求你自己去解約，不解約的話也不會給你發工資 我現在已經換工作了 同一批去的同事差不多也都走了 關鍵是不管你做得好不好 這份工作你看不到上升的空間