進互聯網金融公司

❶ 本人想開一個互聯網金融公司，請問需要什麼條件

我是建議你問那種互聯網金融顧問公司比較好一點，他們給的信息會比較准確。像那個盛開金融還不錯，很多都是選的他們，好像還可以做培訓。

❷ 正規的P2P互聯網金融公司有哪些

360安全的不錯。相信你也裝有360吧

❸ 本科大三零基礎怎樣進入互聯網金融這個行業

羅斯：我認為，想在金融領域成功，你並不需要是經濟學或者是金融學專業的。你可以是任何學位的。物理的，英文的，都可以。當然，有一些基礎的技能，比如會計，是很必要的。但是，這些內容都可以在公司短期培訓的時候教給你。我認為最重要的是你要能思考，要能寫作，要能分析，還要能和他們一起工作，不管是小團隊還是大團隊。這些都是你通過任何專業的學習都可以獲得的能力。金融專業分那麼高，你居然考上了，你爸媽肯定知道。

顏曉川：就從事金融行業而言，如果我就是金融專業，或者商科的，我怎樣才能讓自己比其他專業，例如物理專業的畢業生更有優勢？

羅斯：優勢？我的答案是：yes and
no。我認為商學院（或者金融學）的教育中，有一些「工具包」是有用的。這些「工具包」可以讓你在剛入行的時候有一定優勢。這些「工具包」包括基本的《會計》、《金融》，還有，很多人沒有意識到，《運營管理》是極其重要的。至少在我的經歷當中是。

顏曉川：《運營管理》對金融很重要？那不是搞生產的嗎？

羅斯：我們之前去給別人做IPO，好多公司就是工業型公司。我們去做調查的時候，我就到他們的車間里去看，去做訪問。就是因為我學了《運營管理》，他們的整個流程我基本都能聽懂。另外，《運營管理》教會你如何管理復雜的體系，從前端到後端。

想進投行、基金？當面試官問你這個問題時，千萬別慫了！

當你申請金融行業的工作時，面試官一定會問你一個讓很多人都痛心疾首的問題。這個問題要回答得有深度，有內涵，可信，符合你自己的情況，還有，還有，不能和其他申請人的答案一樣。。。如果你面試掛了，多半跟這道問題有關。
這個問題就是：「你為什麼要做金融」？
一般的同學都會說：「我喜歡金融/我對金融有熱情」等等。
然後面試官再問：「為什麼喜歡金融」？
然後大家就開始編故事。但是編得好的不多。
但是，也有說得好的，而且還不像是編的。比如，羅斯。

顏曉川：你當時為什麼要做金融，為什麼喜歡它？

羅斯：我一直喜歡金融。因為，金融是智力產品/思維產品（Intellectual proct），而不是實體產品（Physical proct）。金融就是用金融資本和智力資本（Financialcapital and intellectual capital）去做產品。這是它吸引我的地方。
第二，我真心喜歡和客戶一起工作，並且幫助他們搞定各種困難。金融是一個你能做出一個思維的產物出來，然後把它嫁接給一個客戶的行業。咨詢也差不多是這樣，但是我更喜歡金融。因為金融還有個金融市場。

顏曉川：你很喜歡幫助客戶，很有成就感嗎？

羅斯：我喜歡搞定問題，解決問題。我把金融看作是解決問題的工作。有的人進入金融領域，就是因為他喜歡抽象地把做一些新東西出來。我不這么想，我一直認為金融是用一系列工具去解決一個客戶的難題。這是我感興趣的。有的人只是喜歡沉浸在自己思維的世界裡去發揮他的想像，卻把自己和客戶隔開。對於我來說，我的動機是想幫公司、個人解決困難，幫他們做有意思的事情，然後讓他們的生意越做越興隆。

顏曉川：就像這世界上的工程師一樣，有兩種人。

羅斯：可以這么說吧。金融裡面有一部分就是金融工程。這和工程師一樣。同樣的差別是，有的工程師去建一座橋，是為了讓人們能從河的一邊走到另外一邊。這和我的動機是一樣的，我的動機就是想讓人們從A點到B點。但是，有一些工程師修橋的動機是因為他們就喜歡修橋，他們就喜歡把零件拼在一起，然後說，看，我修了一座橋。但是，這座橋的目的和功能，他們並不感興趣。

顏曉川：所以，金融行業很適合你，既能讓你把工具拼起來，形成一個解決問題的產品，而且這個產品還能滿足客戶的需求？

羅斯：我是這么想的。

羅斯的這個答案一定很好，否則他當年就只能去麥肯錫做咨詢了。

❹ 我想嘗試去互聯網金融公司上班 但是什麼都不會。我應該怎麼應聘和從什麼做起

想到互聯網金融公司上班，你先要確定自己想要做什麼、能做什麼、擅長做什麼？
互聯網金融公司有幾類職位：
一、文員類職務，負責公司日常運作，如文員、前台、人事、財會等等；
二、銷售類職務，負責尋找客戶，建立合作關系，也可以發展帶團隊，走上管理崗位；
三、技術類職務，公司軟硬體維護，技術工程師等；還有就是分析師類型，負責分析投資項目或者行情的職位。
你可以根據自身情況來選擇，也可以先進公司，再謀發展

❺ 互聯網金融公司靠譜的有哪些

有一個2015年互聯網金融100強名單，下面是前十名單，請參考:
1，太平洋保險
2，上海農商銀行
3，中國太平
4，中國農業發展銀行
5，上海銀行
6，螞蟻金服
7，國家開發銀行
8，中國銀聯
9，京東眾籌
10，渤海銀行

❻ 想去互聯網金融行業，應該知道它們需要怎樣

行業現狀：

1. 互聯網金融的發展出現了多種模式。前已述及，廣義的互聯網金融涵蓋了傳統金融業務的網路化、第三方支付、大數據金融、P2P網路借貸、眾籌和第三方金融平台六種模式，而這六種模式也正是現階段我國互聯網金融發展過程中出現的模式。其中，傳統金融業務的網路化模式指的是各大銀行、證券公司和保險公司等傳統金融機構通過建立網上銀行、網上證券和網上保險平台實現網上轉賬、網上投資理財、網上資金借貸、網上證券和保險交易及提供相關的信息服務等傳統金融業務的模式；第三方支付模式指的是在電子商務交易中由與國內外各大銀行簽約的第三方支付平台以解除買賣雙方的信息不對稱問題而為雙方提供支付服務的模式；大數據金融模式指的是依託電子商務交易產生的海量的、非結構化的數據，通過專業化的數據挖掘和分析，為資金需求者提供資金融通服務的模式；P2P網路借貸模式指的是資金供求雙方直接通過第三方互聯網平台進行資金借貸的模式；眾籌模式指的是資金需求者在互聯網上展示創意和項目，並提供回報、募集資金的模式；第三方金融服務平台模式指的是建立第三方金融服務平台銷售金融產品或為銷售金融產品提供服務的模式。

2. 互聯網金融模式不斷得到創新和豐富。在上述互聯網金融涵蓋的模式范疇內，近年來，特別是2013年以來，隨著人們對互聯網技術在向金融領域滲透過程中體現出的降低金融交易的成本、降低金融交易過程中的信息不對稱程度和提高金融交易的效率等優勢的認識的深入，我國互聯網金融發展的模式內容也不斷地得到創新和豐富。這些模式內容上的創新和豐富突出表現在以下三大方面：一是在銀行開展網路借貸業務方面；二是在第三方支付方面；三是在P2P網路借貸方面。首先，在銀行開展的網路借貸業務方面，銀行開展的網路借貸業務已由傳統的「網下申請、網下審批、網上發放」內容，經由「銀行+電子商務平台」內容，而創新發展出了「銀行自建電子商務平台」內容。其次，在第三方支付方面，也由獨立的第三方支付、有擔保的第三方支付等內容，而創新發展出了第三方支付工具與基金、保險合作進行理財的內容。第三，在P2P網路借貸方面，則由純粹提供信息中介服務平台的內容，創新發展出了P2P平台跟擔保機構合作、線上與線下結合以及債權轉讓等內容。
   

❼ 進鋪互聯網金融信息服務（上海）有限公司怎麼樣

簡介：進鋪互聯網金融信息服務（上海）有限公司成立於2015年04月22日，主要經營范圍為金融信息服務（除金融業務），接受金融機構委託從事金融信息技術外包、金融業務流程外包、金融知識流程外包，實業投資，投資管理，投資咨詢，資產管理，商務信息咨詢、企業管理咨詢，從事計算機科技、網路科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務，自有設備租賃（除金融租賃），電子商務（不得從事增值電信、金融業務），市場營銷策劃，企業形象策劃，文化藝術交流活動策劃，藝術品的投資和影視投資，會務服務，展覽展示服務，證券咨詢（不得從事金融證券、保險業務），倉儲（除危險品）等。
法定代表人：劉仁起
成立時間：2015-04-22
注冊資本：6000萬人民幣
工商注冊號：310115002653562
企業類型：有限責任公司（自然人獨資）
公司地址：上海市崇明區城橋鎮東河沿68號G幢340室（上海城橋經濟開發區）

❽ 互聯網金融公司的排名是怎樣的

目前對於這類型的公司還沒有一個很官方的排名，比較出名的互聯網金融公司有中
金國泰投資網等。

❾ 互聯網金融行業有前途嗎

1、互聯網各類職位需求狀況

整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求佔了45%左右。然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麼，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別佔了各自所屬類別職位的一半以上。

2、互聯網最難招/易招職位

我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。

我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。

3、互聯網5大搶手職業

我定義一個職業的搶手程度=平均月薪*發布職位數/已招到職位數，根據這個公式，我們統計出排名前五的互聯網搶手職業，可以看到，技術崗位職業占據了四席，架構師由於對於其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業，產品經理也屬於5大搶手職業之一，這對於那些不需要特別精通技術，又想在互聯網行業發展的朋友無疑是一個很好的消息。

4、互聯網5大過剩職業

與搶手職業計算公式相同，我統計出得分最低的5個職業，可以看到，這些職業均屬於職能類別，由於很多互聯網公司屬於初創期，對於財務這塊的業務往往不重視，要麼外包給財務公司，要麼某個人員兼任，所以出納這個職業成為了互聯網行業最過剩的職業。

5、互聯網工作年限與對應年薪

下圖可以看到，前5年裡，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體，工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同一層次。

6、各個城市互聯網公司發展狀況

我選取了互聯網公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司佔比最多，上市公司佔比也最高，表明上海的創業公司發展還不錯，准備創業的小夥伴們可以考慮以上海作為創業地。

7、互聯網細分行業統計

根據互聯網公司的細分行業，我對每個行業互聯網公司的每日平均崗位數，平均月薪，平均公司規模進行了統計，可以看到，移動互聯網，搜索，大數據和游戲行業的公司發展都不錯，薪酬待遇相應也屬於行業的前列。

❿ 靠譜點互聯網金融公司有哪些

互聯網金融公司基本沒有靠譜的，大的相對靠譜點，不過由於互聯網的監管不完善，所以金融可想而知了，銀行過幾十年都不好說