1. 金融卡的測試工作有前途嗎
你喜歡就有前途，
現在既然依靠這工作過活在，你就得再培養哈興趣進入角色，增強業務水平，人才容易向上走
現在你有，可能不覺得，當某天你失去的時候你才能評價這個工作真正的價值
所以安心的提高業務水平吧，迷茫不迷茫且不管它，
真誠的對待自己現在的工作，就是真正地把握了自己命運，
別的機會來了你再去選擇，你老不滿足期待著還沒來到的機遇 不累么？
2. 軟體測試崗位的主要工作內容是做什麼
測試人員的首要職責在我們平常人看來就是「找Bug」，他們需要使用各種測試技術和工具來測試和發現軟體中存在的缺陷，從而讓開發者更好的優化產品，讓用戶更加安全順暢的使用。
具體點包括：
1、根據軟體設計需求制定測試計劃，測試數據和測試用例。
通過測試計劃來確定測試產品所需資源，確定測試策略、測試系統、測試任務，評估和確定測試工作量。測試數據和用例是對產品進行任務描述，通過測試需求分析、業務流程分析、測試用例設計、測試用例評審以及測試用例更新及完善這幾個步驟完成測試用例的設計。
2、搭建測試環境、執行測試用例。
測試用例執行的第一步就是要先搭建軟體測試環境，要給出軟體的安裝指導書、運行的軟硬體環境、以及相關的配置等等。測試執行中，要全方位觀察軟體產品的問題，以及確認是否和預期測試用例結果是一致的。
3、提交測試報告。
在測試完成後，測試人員需要根據測試結果對發現的問題和缺陷進行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟體各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。測試報告是測試階段最後的文檔產出物。優秀的測試經理或測試人員應該具備良好的文檔編寫能力，一份詳細的測試報告包含足夠的信息，包括產品質量和測試過程的評價，測試報告基於測試中的數據採集以及對最終的測試結果分析。
4、跟蹤Bug修改情況，不斷測試完善產品。
5、產品的其他方面測試。
在單元測試基礎上，將測試模塊組裝成系統，完成對產品的集成測試。以及對整個產品進行系統測試，找出需求規格等問題。可以過程中利用測試工具TestWriter對產品進行功能測試、還有一些性能及其它方面的測試，也可以選擇正確的工具進行選擇。
當然這還不算最後的完結工作，因為軟體測試是貫穿於整個軟體生命周期的，所以還需要對線上功能檢查、當前版本問題反饋以及改進建議等，這樣才算是比較完整的一個最終結束。
3. 求問金融軟體測試這個崗位怎麼樣
還挺好的，金融方面的軟體測試薪資一般都很高，非常的nice，起點就會比較高，一般在金融行業裡面未來發展方向是自動化為主。更多軟體測試問題和學習可以點此鏈接：
https://ke.qq.com/course/131374#tuin=b57f9723
4. 有在中國金融認證中心干測試的嗎待遇怎麼樣
是國企，很坑人！有系統架構師證，應聘做開發，當時提供offer的時候說工資1w,五險一金交全額，還有各種補貼(餐補、交通補助、話費補助等)，每年有幾次出去旅遊的機會，進去就有四套西裝工作服。。總之說得特別好聽。實際情況是：第一個月實習期發了4600多，在我幾經輾轉、再三詢問下，給了這樣的答復:你的月工資是6500(轉正以後的)，1w是包含績效、獎金和各種補貼的(其中績效只有10％的人能拿到)。尼瑪！這1w也叫做工資！這也能在合同上寫工資1w！五險一金也就是按6500的基數交的。這個月(8號入職，試用期，不足一個月)，按80％、折算不足月的天數這4600還是多發了1000的什麼企業什麼年、獎之類的。身邊走了一個做測試的，做了整整一個月，拿到手3000多，合著這個月也是發了1000這個獎才能拿到3000多的。誒，這公司這樣糊弄人，還真是有恃無恐了！
不知道之前為什麼沒有職友受騙之後發表過對這公司的評價，當時在諸多選擇面前也就不會偏偏跳入這火坑陷阱。阿里、騰訊這些我們能通過較多的渠道打聽和了解到，但是在決定是否要進中國金融認證中心時未必有了解的同學、同事、朋友。務必慎重吧！
5. 金融產品測試員是干什麼的
就是金融類軟體的bug的測試，大多數公司都是封裝好的自動化的東西。
銀行外包注重業務，技術要求不多。鄙人呆銀行差不多一年了，接觸的都是手工測試，公司有自己的自動化產品，但全部封裝好了，出去了還是不會自動化。所以在想明年是不是換個公司去做自動化測試，畢竟還是懂技術吃香。
6. 金融行業測試 是否有前途（錢途）求大神幫助
有沒有前途得看你在某個稀缺領域是不是能發揮你的作用.金融行業,說實話,業務知識比較費事,但是待遇不一定高,就算高,也許不會高太多.但是如果你能進500強的金融企業,例如花旗,摩根斯坦利這些的.摩根斯坦利據說最低工資是2500美元/月,但是對測試要求近乎苛刻,要求比其他公司的開發還要高.會這會那的,簡直神人!! 查看原帖>>
7. 在金融公司做測試的出來找工作好找么為什麼我最近投的簡歷都石沉大海了
簡歷分為四大部分：
第一部分，個人基本信息（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯系方式）
第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。
第三部分，個人推廣部分，給一個公司錄用你的直觀理由。
第四部分：對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代寫的啦