國際金融人才服務中心

① 世界六大金融中心的名稱是什麼啊

英國倫敦金融城最新公布的金融中心競爭力調查報告顯示，倫敦在全球金融中心城市中排名第一，紐約其次，香港和新加坡分別排名第三和第四。而上海排名第24位，北京排名第36位。

報告中首次公布全球金融中心排名指數，根據人力、商業環境、市場准入、基礎設施和綜合競爭力，對全球46個城市作為金融中心所具備的競爭力加以比較和排名。

該報告稱，倫敦和紐約真正是全球金融中心，為全球參與的交易提供了廣泛服務。由於香港擁有嚴謹的法制以及經驗豐富的金融人才，而且已經是重要的區域金融中心，只要亞洲金融市場不再出現較大的波動，香港是成為另一個全球金融中心的最有力競爭者。

報告稱，由於在人才、市場管制及企業環境等方面仍存在不足，作為中國經濟「龍頭」的上海，與排名第九位的東京，從各項指標來看，目前都無法跟香港比。

為計算指數所作的調查還顯示，金融界對構成金融中心競爭力主要因素的看法也在改變。兩年前，人才和技術被認為是構成競爭力的首要因素，今年受訪者關注的重點是政策監管和稅收環境。

國內金融專家在接受記者采訪時表示，目前上海作為全國金融中心的地位已經凸顯，但要成為全球性金融中心任重而道遠。

全球金融中心排名指數由英國的Z/Yen調查公司為倫敦金融城統計製作，每兩年公布一次。

② 收到平安（北京）國際金融中心的面試通知，在網上搜了下，發現關於他們的消息都很負面，心裡有點沒底。

剛好昨天去了，說一下也無妨，讓後面的人不要上當受騙。

我當時看到平安國際金融中心有招聘，就應聘了「高級財務顧問」一職，結果在在線投遞簡歷的第二天，就有一個「推薦人」給我打電話，讓我在第三天下午13點30到平安國際金融中心B座五層參加面試。要求穿正裝，帶簡歷跟身份證復印件。

第三天我按時到了，簽到之後，被領到一個可以裝一兩百的人大教室，裡面已經全是應聘者，大家應聘的職位不一樣，有的也是「高級財務顧問」，有的是「財務分析師」等等。然後開始聽一個自稱很牛的女老師講了三四十分鍾的「假大空」，關於平安怎麼怎麼牛，業務多麼多麼好。期間我仔細看了下發給我的平安材料，發現重點內容除了簡介這個集團以外，主要是講保險相關流程，這一點引起了我的懷疑。這份材料後面還附帶著一張關於演講的測試題，題目中的主觀題都是與「綜合保險業務員」相關，這一點又讓我懷疑起來。整個演講之後，我對我所應聘的「高級財務顧問」幾乎沒有任何了解，有很多應聘者已經離場了。

下午14點30左右，工作人員說要大家做所謂的LASS測試，說只有通過這個測試的人才有機會進入面試。我很驚奇的是，工作人員說現場題目不夠，要求教室左半邊的應聘者先做，而且每兩人或三人共用一本試題冊！這一點充分說明主辦方的考慮不周和不重視：有多少人接到面試邀約他們是知道的，那為什麼不能准備充足的試題冊？這個LASS測試中的大部分題目的重心是在問你願不願意成為「保險推銷員」！！！全部在場人員做完LASS測試基本上已經快15點15了。期間早做完並且提交的應聘者大部分都被陸陸續續的叫道另外的屋子進行面試。

由於我去的比較晚，提交LASS測試的時間也晚，所以16點時工作人員才點名讓我去面試，我們被領到他們的公共工作區，裡面有四個面試官，還有n個在打電話，處理公司事務的內勤，好不熱鬧。每個面試分別進行，但是沒有隔斷分開，人聲嘈雜。

16點5分面試官讓我進行面試，16點8分面試結束，整個過程就他媽的三分鍾！面試官的問題只有一個，讓我簡單的介紹一下自己。之後看到我的簡歷，知道我不是北京土著，就問我「下定決心要在北京闖闖嘛？」我給與肯定回答，然後他對我幽幽地說，「北漂很苦啊……有心理准備嘛？」我說有。於是他很開心的跟我說，「根據你的情況呢，我覺得你基本上符合我們這份工作的條件，祝賀你，你的面試通過了，請明天於叉叉時間到叉叉地點參加我們的產品體驗和第二輪面試！」這個言簡意賅的三分鍾面試佔用了我一下午的時間！

行了，打了這么多，全都是我親身經歷的，吹牛死戶口本。

希望對你有所幫助，要是你不信，今天下午坐地鐵到亮馬橋站，去他們那體驗下。要是完全跟我一樣，記得給我加分。幫人也要回報。

③ 國際頂尖金融人才需要具備什麼條件

一樓說得很對 lz的問題確實太泛泛了

一般來說 英語和數學能力就不用說了 對宏觀經濟 微觀結構 財務報表 公司治理 中央銀行學 商業銀行學 固定收益及證券 國際金融 衍生品定價都要熟悉吧 至於模型的認識 面板計量 時序分析 非線性統計 暈 我都覺得基本上要一流高校的金融學碩士以上才有希望了 但是在一些方面特別有才能也可以啊
不過上述都熟悉也只是一個技術人員 頂尖人才應該還需要5-6年甚至更長時間的經驗積累 這個也是很重要的 不過既然說到國際 那此人必然需要在多個國家多個地區待過 了解各地風土人情 金融市場 經濟環境

④ 大家告訴我一下FRM：國內金融行業是如何招人的（社會招聘）

急求，金融風險人才！

10月20日，國務院金融穩定發展委員會再度召開以「防範金融風險」為主題的會議，lovely老師算了算，這已經是其第十次相關專題會議了。

目前，國內外金融環境錯綜復雜，隨時做好應對金融風險的准備和風險預判工作，成為我國的一重大任務。

一次次重要會議，一項項重要部署，我國防範化解金融風險的力度前所未有。僅從最近三個月的會議召開次數便可以一窺：

7月2日，新一屆國務院金融穩定發展委員會（下稱「金融委」）成立並召開會議，研究部署打好防範化解重大風險攻堅戰等相關工作。

7月17日，國務院國資委召開中央企業、地方國資委負責人視頻會議，會議稱，下半年央企降杠桿、防風險成發力重點。

7月31日舉行的中共中央政治局會議提出，要把防範化解金融風險和服務實體經濟更好結合起來。

8月24日，金融穩定發展委員會召開了防範化解金融風險的專題會議。此次會議首次聚焦了資本市場，「防風險」成為了關鍵詞。

8月29日，中國銀保監會召開銀行保險監管工作會議，明確了會議重點：繼續做好防範化解金融風險各項工作，防風險仍是下半年工作關鍵詞。

9月13日，新一屆金融委四次會議中頻繁出現的三個關鍵詞值得關註：防風險、聚合力、深化改革。

10月12日，《評新而論·中國經濟再出發》專題視頻出台，強調有效防範金融風險，讓金融更好地澆灌實體經濟。

10月20日，國務院金融穩定發展委員會召開防範化解金融風險第十次專題會議，研究做好進一步改善企業金融環境和防範化解金融風險有關工作。

而隨著我國「防風險」意識的不斷加強， 越來越多的人認識到風險管理的重要性，金融風險管理人才的需求越發旺盛起來。

10月10日，人民日報對此刊文發聲：我國需要大力培育高端金融風險管理人才。 人民日報：我國缺乏金融風險管理人才

日前，人民日報發文，建議大力培育金融風險管理人才。

此外，二者在所考知識內容上可以融匯貫通。就考試內容來說，CFA和FRM有相當大比例的內容是重疊的，CFA的知識覆蓋面廣，如果考過了CFA二級，再去參加FRM考試，所需要的增量復習時間是較少的。二者兼得，也未嘗不可。

總而言之，目前金融高端人才缺口巨大，CFA&FRM人才就業前景是十分不錯的。

前段時間，lovely老師聽說一朋友去平安面試，一部門30多人中有20多人有CFA證書的。lovely老師想，這大概可以說明了問題。

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⑤ 國家教育人才網證書是真的嗎

國家教育人才網證書是真的，
國際金融人才教育協會(International Association of Financial Ecation,簡稱IAFE)是一家非盈利性質的協會組織，由國際頂級金融業領域的專業人士、從業者和研究者組成。
國際金融人才教育協會(International Association of Financial Ecation,簡稱IAFE)是一家非盈利性質的協會組織，由國際頂級金融業領域的專業人士、從業者和研究者組成。致力於國際金融教育研究、學術交流。專門從事職業培訓認證、信息咨詢、行業期刊編撰的國際性金融教育組織，致力於通過教育推動社會的發展，通過專業的執業知識體系和系統的認證標准為各國培養財務、金融、管理、營銷、市場等方面的行業高端人才，並為這些人才提供終身的教育服務。
國際金融人才教育協會(IAFE)的宗旨是提高金融機構從業人員的業務水平，制定銀行業領域一系列的技術規范和評價標准，促進各成員之間的信息交流，開展金融教育培訓等服務，同時，協會還定期通過舉辦年會和其它專題會議，為成員提供廣泛交流平台。
國際金融人才教育協會(IAFE)的目標是緊隨國際金融教育改革和發展的時代步伐，藉助自身在金融教育國際交流與合作方面的優勢，努力為投身於金融業務發展和改革的客戶提供優質、超值的專業化服務。
協會文化
*提供全球化金融教育平台
*培養國際化高端金融人才
*加強創新研究，改進人才培育機制
*建立符合國際新格局的金融人才資格認證體系
組織架構協會下設金融專家委員會、教材編寫委員會、政策研究中心、國際交流中心、金融教育研究中心、行政管理中心、考試管理中心、金融人才交流中心，以及美國秘書處、香港秘書處、北京秘書處等部門。
業務范圍
根據國際金融人才教育協會章程，協會主要開展以下業務
(一)宣傳、貫徹國家有關金融管理的法規和政策，積極推進引導會員單位自覺遵守、帶頭執行國家對金融行業的各項規定，制定團體及個人會員自律機制，做好行業管理工作；
(二)向政府有關部門提出政策建議，向金融、保險、證券等會員單位提供有關業務發展方面的咨詢建議和服務；
(三)維護金融從業人員的合法權力和利益，反映金融從業人員的意見和要求，開展適合金融從業人員的各種活動；特別是金融高層及從業人員繼續教育及培養工作；
(四)做好金融網路的建設發展，發揮行業整體宣傳功能，加強與媒體的溝通，正面引導社會輿論，積極開展金融文化建設，大力普及金融知識，提高社會公眾的金融意識和風險意識；
(五)組織開展國內、國際的金融學術交流與合作工作；
(六)加強與銀行業、保險業、證券業、期貨信託業等行業組織的協調。建立會員單位信息溝通機制，組織開展會員單位間的業務、技術等方面的交流與合作；
(七)在協會理事會領導下開展有關金融機構和金融從業人員的表彰、獎勵評價活動；
(八)在協會專家委員會、監事會領導和監督下開展相關職業認證證書的培訓、考試以及證書發放工作
(九)組織開展對國際金融人才相關職業證書的繼續教育工作
(十)做好協會內刊的編輯、印刷、發行等工作，並在協會教材編寫委員會領導下開展對考試指導教材的編寫以及與出版社協會發行的工作
協會大事記
2010年9月19日國際金融人才教育協會正式成立，並成立理事會，來自美國、英國、澳大利亞、中國(含香港、台灣)等國家和地區的70多名金融專家首次研討協會的未來業務發展方向，並簽署成立備忘錄。
2011年7月6日中國金融教育發展基金會在北京召開了「高級金融業務培訓項目」座談會。中國人民銀行研究生部部常務副主席焦瑾璞、國際金融人才教育協會秘書長傅向東、人力資源與社會保障部職業技能鑒定中心總監李京申以及中國銀行業協會、中國銀行等13家銀行總行人力資源部負責教育培訓的負責人列席會議。
2012年3月17日由國際金融人才教育協會組織開發的銀行客戶經理國際證書(BCM)考試項目正式授權北京大洋金培教育咨詢有限公司為中國大陸唯一戰略合作夥伴，該考試項目具體北京大洋金培面向全國金融機構開展報名審核、課程培訓、師資培養以及繼續教育等工作，國際金融人才教育協會提供專家團隊、考試管理、教材研發、證書發放等方面工作。
2012年7月14日由國際金融人才教育協會主辦，北京大洋金培教育咨詢有限公司承辦的小微企業信貸風險和營銷管理培訓班在重慶三峽銀行舉行
2012年8月10日國際金融人才教育協會理事會聯合人力資源和社會保障部中國職協成立中國職協金融專家委員會，國際金融人才教育協會秘書長傅向東出任首任秘書長
2012年11月27日由國際金融人才教育協會發起的銀行客戶經理國際證書(BCM)項目正式在人力資源和社會保障部中國職協考核立項
2013年1月8日國際金融人才教育協會聯合人力資源社會保障部中國職協在北京銀泉大廈組織召開銀行客戶經理國際證書(BCM)項目考試項目發布會
2013年2月28日中國人民銀行直屬《金融時報》刊登「保護金融消費權益銀行客戶經理培訓受重視」
2013年7月2日國際金融人才教育協會與上海市銀行同業公會聯合主辦「上海銀行同業 大講堂在上海舉行
2013年5月23日由中國國際貿易促進委員會、中國國際商會、國際貿易中心(ITC)、法國巴黎工商會共同主辦的「第五屆中國國際商務培訓論壇」在北京舉行，國際金融人才教育協會秘書長傅向東先生做了主題發言。
2013年6月5日國際金融人才教育協會秘書長傅向東先生在北京大洋金培董事長焦松洋的陪同下，與國家人力資源和社會勞動保障部職業技能鑒定中心總監李京申、CFA協會總部教育總監Robinson先生，CFA協會亞太區董事總經理Vibhakar先生，CFA協會亞太區營運總監鄧女士等等進行了親切座談。

2015年3月1日按照人社部證書考培分離的原則，國際金融人才教育協會正式和北京元貞財富教育科技有限公司簽訂戰略合作協議，由北京元貞財富負責國際金融人才教育協會主導開發的BCM考試培訓的培訓管理工作，並在全國各省市招收地方授權培訓機構。
2015年7月4日中國銀行業協會在北京舉辦銀行客戶經理項目網路培訓課程研討會，會議邀請了中國銀行業協會相關領導以及工、農、中、建、交行總行人力資源部、教育部負責人和部分商業銀行總行負責人。會議由國際金融人才教育協會秘書長傅向東主持，與會代表對本考試項目的網路培訓進行深入探討，並最終確定由中國銀行業協會直屬東方銀行業高級管理人員研修院具體負責該課程的網路學習並往各銀行等金融管理機構推廣。

⑥ 簡述作為國際金融市場應具備的條件

1．政局穩定。這是最基本條件。
2．較強的國際經濟活力。對外開放，貿易具有一定規模，對外經濟交往活躍。
3．外匯管制少，基本上實現自由外匯制度，管理很松，征低稅或免徵稅，貨幣政策、財政政策較松，較優惠。
4．國內發達的金融市場。機構、信用、體制、設施、通訊。
5．地理位置好，交通便利，通訊設施完善。
6．國際金融人才。高素質能提供高效率服務。

⑦ 國家公布的緊缺人才目錄里有哪些緊缺人才

從別處摘的
希望對你有用
我也是08的高考生
大家一起努力

物流人才節節看漲

據統計，上海現在有專業物流公司6000多家，加上電子商務、大型超市等相關企業共40萬家，根據業內人士的估算，上海需要幾十萬物流人才，需求遠大於供。隨著上海深水港建設項目的啟動和世博會的逐漸臨近，物流人才的需求會更加迫切，物流人才的培養已經被納入到「上海緊缺人才培訓工程體系」中。

物流專業的培養方向就是市場急需的具有商科背景又懂得物流管理的大量中高級經營管理人才，並具有扎實的英語聽、說、讀、寫能力。就業去向則包括物流系統化管理人才和物流企業經營管理人才、進出口貿易業務的專業操作人才、熟悉國內進出口市場業務的中介人才、電子商務物流人才和物流軟體開發設計人才、商務談判代表、外語人才等。

上海開設院校(部分)：同濟大學、上海財經大學、上海對外貿易學院、上海海事大學、華東理工大學、東華大學、上海大學、上海水產大學、上海電力學院、上海第二工業大學、上海商學院、建峰職業技術學院等一批院校都開設了物流管理專業。

汽車人才持續走俏

隨著我國汽車工業和汽車市場規模的不斷擴大，對汽車類人才的需求也會越來越大。上海在未來10年內就將需要6萬汽車人才，15年內將達到10萬，但目前這類人才還不到2萬。培養高素質復合型人才，無疑是我國趕上其他國家的必由之路。

汽車領域的急需人才包括：跨國經營管理人才、汽車設計及開發人才、關鍵零部件人才、汽車服務貿易人才、高級技能人才(包括機電一體化、試驗維修、模具製造等)、汽車文化人才、其他專業技術人才(包括法律、財務人才等)。

為此，包括26類汽車專業人才和11類相關專業人才的「中國(上海)汽車人才重點開發目錄」已確定，其中，高級汽車跨國經營管理人才、高級汽車動力總成設計開發人才等都是第一次明確提出需求，列入汽車人才重點開發目錄。

熱門專業推薦：同濟大學車輛工程、汽車服務工程；上海交通大學電氣信息類、機械類、工商管理類；上海工程技術大學機械設計製造及自動化(汽車工程)。

金融工程師爭奪白熱化

2020年，上海將建成國際金融中心，從倫敦、紐約、東京等國際金融中心的情況看，其金融人才都在30萬以上，而目前上海市的金融從業人員在10萬左右，上海與其他金融中心相比，在人才方面存在著巨大的差距，尤其是高級金融人才更是短缺。今年，金融工程師再次作為高級金融人才被列入上海緊缺人才目錄中，人才市場對高級金融工程師的需求非常旺盛。

金融工程師這一職業是隨著金融工程學科的創立而產生的，具體指利用金融工具並創造性地解決金融問題的專業人才。金融工程師通過基本的金融工具，如股票、債券、期貨等，依據客戶的要求設計加工，使收益、幣種、風險和期限形成合理的組合，構成較復雜的金融創新產品，以提高收益，降低風險。

因為金融工程師具有一系列專業化的、僅憑技術無法達到的素質，並且，由於金融創新的速度超過了市場產生稱職金融工程師的能力，金融工程師總體上是供不應求。其就業機會顯得格外光明，並且毫無疑問，其工作帶來了豐厚的回報。

就業流向：金融工程師通常受雇於投資銀行、商業銀行、證券公司、各種各樣的其他金融中介機構以及非金融性質的公司。

生物醫葯領域

生物醫葯產業已成為當前醫葯市場上新的增長點，預計未來三年世界醫葯市場年增長率9%左右。同時，中國生物製品業正逐步從仿製向研發轉變，創新產品將帶來大量利潤，行業利潤率有上升空間。但是，風險投資商近期比較看中中西葯結合的項目，主要是因為他們能夠在短期內推向市場，見效快。有這方面專利與技術的創業者積極進入。

【報考推薦】

本市開設生物工程專業的高校有：上海大學、上海交通大學、華東理工大學、東華大學、上海應用技術學院等。其中，從2007年上海高校生物工程類專業本科生就業情況來看，華東理工大學與東華大學均為100%，上海大學位居第二為99.04%，上海交大為92.11%。

動漫領域

動漫產品本身有巨大的市場空間，而動漫產品的衍生產品市場空間更大。隨著我國動畫漫畫、游戲愛好者隊伍不斷壯大，動畫漫畫、游戲市場越來越受社會重視。近幾年，全國各高校相繼開設動漫專業，目前，全國約有447所大學設立了動畫專業，1230所大學開辦了涉及動漫專業的院系。

從目前的市場前景來看，多媒體、游戲、動畫設計等專業人才匱乏，尤其是游戲設計方面的人才缺口很大，具備游戲設計能力、策劃能力和項目創意的高端人才更是短缺。

【報考推薦】

本市已有上海交大、上海大學、上海工程技術大學、二工大等高校設立了此類專業。報考學生應對游戲設計感興趣，最好能具備一定的繪畫基礎。

交通運輸領域

近幾十年，我國的交通運輸事業有了很大發展，初步形成了鐵路、公路、水運、空運和管道等五種運輸形式組成的交通運輸系統。隨著國民經濟的快速發展，培養具有交通基礎知識和理論的人才成為必然趨勢。

【報考推薦】

本市開設交通運輸專業的學校有：同濟大學、上海交大、上海工程技術大學、上海海事大學、上海第二工業大學。其中華東理工大學2007年交通運輸類專業畢業生為27人，就業率為100%，上海工程技術大學畢業人數為155人，位居第二為98.71%，上海海事大學畢業人數為772人，就業率為96.89%。

⑧ 上海與國際金融中心到底差距在哪裡

陸紅軍 ······這個問題我們一直在追尋答案。從2001年起至2004年，我們通過大量文獻研究、專家論證和多元統計分析，設計與探索實施了一套國際金融中心綜合競爭力評價指標體系。指標體系包括金融規模、金融環境、金融聚集度、金融國際化、金融風險防禦、金融創新、金融效率、金融人才、金融制度、金融科技10個一級指標和56個基礎指標。 本指標體系10個一級指標和56個基礎指標測評的樣本數據截至2004年，分為客觀數據與主觀數據兩類。其中客觀數據源於文獻調研，包括2001~2004年的各類統計年鑒,各大官方統計網站,如各城市的金融管理機構官方網站、城市官方統計網站、世界銀行等網站，以及2000~2004年各類專業研究報告。 主觀數據源於問卷調查，主要包括針對金融制度、金融透明度和金融創新力三指標進行調查問卷。調查對象包括國際金融組織（國際貨幣基金組織、世界銀行等）高級經濟學家、跨國金融機構的高級管理人員及中國京滬深三地政府經濟部門官員、金融業高管人員、律師、高校專業研究人員等。 國際金融中心競爭力評價與比較通過上述方法，我們取得六個國際金融中心城市的原始數據，再通過統計方法量化，我們得到六個城市國際金融中心競爭力一級指標得分數。 在表中，我們可發現： 1.中國香港在金融聚集度、金融國際化等方面得分比較高，一方面由於香港屬於特殊的經濟體，另一方面是由於其長期實施自由的商業社會與金融制度。同歐美主要的國際金融中心城市相比，香港的金融規模處於中游水平。 2.新加坡的金融發展狀況與香港類似，金融聚集度指標得分較高，而金融規模與金融人才得分排名居紐約、倫敦與東京之後。新加坡的經濟運行機制與香港類似，且都屬於資源缺乏的經濟體，主要依賴於開放的政策資源和創新的人才資源。 3.作為世界級三大國際金融中心之一的東京，其優勢在於：金融規模得分僅次於紐約，比倫敦高；而在金融人才方面，其得分低於紐約、倫敦。而東京的弱勢集中在金融環境、金融效率和金融國際化方面。這主要由於日本金融體系弊端所致。 4.上海近幾年發展比較迅猛，但由於整體金融改革有待時日、金融體系基礎較薄弱，金融制度健全進程中，導致其大部分指標得分雖然與香港、新加坡接近，總體上仍處於香港、新加坡之後。由於日本銀行在東南亞金融危機後頻頻發生倒閉現象，資本市場秩序難以控制，而中國政府不斷向各銀行注入資本，以提高其資本充足率，同時加速銀行改制上市進程，從而使上海在金融效率指標中略勝於東京，但與其他金融中心相比，仍有一定差距。上海在吸引外國金融機構與金融資產時，採取了不少積極的優惠政策；而東京則相對保守，故在金融國際化指標中，上海與東京的差距並不大。 5.與其他城市相比，前幾年上海的相對優勢集中於金融規模上，得分略高於新加坡，與香港處於相似的發展水平。上海的不足之處突出地表現在金融風險防禦、金融創新與金融人才方面。在金融環境、金融效率、金融國際化方面，上海雖然落後於其他各城市，但差距不是非常大。因此，上海要建成國際金融中心，必須把握機遇、揚長避短、突出重點，不能全方位趕超國際各大金融中心城市。

⑨ 世界上有哪幾大金融中心

香港和新加坡分別位於第三和第四。而兩年前一項類似的調查中備受青睞的上海，這次排名第24。 為計算指數所作的調查還顯示，金融界對構成金融中心競爭力主要因素的看法也在改變。兩年前，人才和技術被認為是構成競爭力的首要因素，今年受訪者關注的重點是政策監管和稅收環境。 全球金融中心排名指數今年首次公布，由英國的Z/Yen調查公司為倫敦金融城統計製作，今後每兩年公布一次，對全球46個城市作為金融中心所具備的競爭力加以比較和排名。全球金融中心排名指數是根據對全球金融服務業決策層人士進行的網上問卷調查結果，結合47個有關競爭力的不同指數，綜合計算分析得出。 推出這個指數的目的是展示金融中心之間相對競爭力的變化，以助了解金融中心之間力量對比的變化，從零開始建設一個世界主要金融中心（比如沙特的迪拜）是否可能，以及隨著區域經濟實力的增強，亞洲是否可能出現一個全球金融中心。 倫敦金融城政府政策與資源委員會主席斯耐德說：全球金融中心排名指數凸顯了兩個亞洲金融中心 - 香港和新加坡 - 在競爭力上遠遠超過倫敦以外的其他任何一個歐洲城市。 倫敦金融城2005年的金融中心競爭力調查報告顯示，當時亞洲幾個金融市場之間沒有明確的高低之分，而今年的調查則清楚表明，香港被認為正在成為世界金融中心，而日本東京僅排名第9。兩年前的調查中倍受青睞的上海和北京，今年名列第24和第36。 根據這次調查的結果，受訪者認為香港最有可能成為全球金融中心，因為它的監管良好，高質量的專業人力資源充足，而且已經是重要的區域金融中心。從各項指標來看，上海都無法跟香港比。根據調查報告，成功的金融中心扮演了五個角色中至少一個: 全球金融中心，目前只有倫敦和紐約夠這個資格； 國際金融中心，比如香港，承擔了大量跨國交易活動； 特色金融中心，在某個領域獨霸鰲頭，比如蘇黎世的私營銀行業是世界第一; 全國金融中心，作為一個國家的主要金融服務中心，比如上海； 區域金融中心，承擔了國內一個地區的主要金融業務，比如芝加哥既是一個國際金融中心，又是一個地區金融中心。 倫敦和紐約扮演了全部五種角色，但倫敦在五項競爭力指標上都超過了紐約。 今年的調查結果表明，金融界要人對構成金融中心競爭力的要素的看法跟兩年前不同。2005年，在《倫敦作為全球金融中心的相對競爭力調查報告》中，大多數受訪者認為人才和技術是整體競爭力的首要因素，而這次的調查顯示，人們的關注焦點已經轉移到政府監管政策和稅務環境。 計算指數中採納的其他競爭力因素指數還包括人力（高質量勞動力供應、勞動力市場靈活程度、商業教育和人力資本開發情況）、商業環境（監管、稅率、腐敗程度、經濟自由度和經商的難易程度）、市場狀況和基礎設施條件，以及居住生活條件等因素。