建行成立金融科技公司辭職人多

① 建信金科是個什麼單位前景怎樣

建行的全資子公司，不過它是個做金融科技的公司，是一個國企單位。雖然建信金科起步才兩年多，不過因為它依靠建行多年沉澱的資源和技術能力，已經有了很多的項目案例。我去它網站看了下，不少都是給社會和政 府提供做的項目，感覺業務發展也是有資深的內核的。個人看來，建信金科走的是輻射整個銀行領域和其他金融條線的路線，業務還覆蓋了社會項目和政府項目，所以感覺它的前景非常可期。

② 建信金融科技有限公司是私企還是國企

國企，建信金融科技有限公司是建設銀行成立的全資子公司，而建行是財政部公布的中央金融類企業。根據《中華人民共和國國務院令第32號》第四條相關規定，企業性質屬於國企。

《中華人民共和國國務院令第32號》第四條規定，本辦法所稱國有及國有控股企業、國有實際控制企業包括：

（一）政府部門、機構、事業單位出資設立的國有獨資企業（公司），以及上述單位、企業直接或間接合計持股為100%的國有全資企業；

（二）本條第（一）款所列單位、企業單獨或共同出資，合計擁有產（股）權比例超過50%，且其中之一為最大股東的企業；

（三）本條第（一）、（二）款所列企業對外出資，擁有股權比例超過50%的各級子企業；

（四）政府部門、機構、事業單位、單一國有及國有控股企業直接或間接持股比例未超過50%，但為第一大股東，並且通過股東協議、公司章程、董事會決議或者其他協議安排能夠對其實際支配的企業。

因此，國有資本對建信金融有絕對的控股權，建信金融是國有企業性質。

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完整的控股關系：

中國建設銀行集團→中國建設銀行股份有限公司→建銀國際(控股)有限公司→建銀國際（中國）有限公司→建銀騰暉（上海）環保股權投資管理有限公司→建信金融科技有限責任公司。

這其中的建銀國際(控股)有限公司是建行旗下全資投行子公司，但注冊地是在中國香港而不是內地，因此建銀騰暉（上海）環保股權投資管理有限公司屬於外商投資企業法人獨資企業。

網路--建設銀行

網路--國企

③ 銀行號稱金飯碗！可為什麼現在銀行業這么多人辭職

在許多長輩的眼中，他們認為在銀行裡面工作是一件很不錯的選擇。如果自己的兒女能夠在銀行里上班，就會覺得很有面子，而且他們會認為銀行的工資非常高，還比較的輕松。可是，為什麼現在在銀行里工作的人，越來越多人選擇辭職呢？

第三種是風險壓力變大了。如今的理財產品是不一定能夠保本的，這就有很大的可能需要承擔損失的風險，做這行的，是非常看重口碑的，如果這家銀行口碑不行，就會馬上失去客源，這就給員工很大的壓力。

④ 當一個公司中很多人離職，是不是就說明公司不行了

我在創業公司待過。公司運營模式是項目小組制。一個項目小組帶5-10個組員，開發新項目。項目如果做得順利，就可以多接大單，多賺錢。這種方式，項目經理的能力尤為重要。當時一個項目經理的能力非常強，很多大單老闆都交給他做。他最不滿意的就是獎金和提成問題了。他提過幾次，老闆都沒答應。他就開始不安心工作了。首先是他們部門的人陸陸續續走了一半，人力招人也沒有那麼快。他就說項目完不成，人手不夠。開始老闆就給人力施壓。

⑤ 越來越多的人從銀行離職，究竟為什麼

在我們的身邊也是有許多的銀行企業，大家應該都非常的清楚這些銀行。銀行和我們的日常工作生活都是息息相關的，每個人或多或少都要和我們所熟悉的銀行有過交集。但是對於在銀行里工作的這些人給大家的印象就是那絕對的金飯碗。每天穿的非常的正式，而且上班的地方也都是每個城市最好的地段。

銀行也是企業企業的發展也是要經歷這些階段的，我們為客戶提供服務的同時還需要在辦公室里勾心鬥角。許多人隨著互聯網的發展，一般都在互聯網上進行金融服務，所以說在這方面掙錢非常的難，就有很多人離開了銀行。想藉助社會關系前往一個更好的平台發展。

⑥ 從國有銀行辭職的小夥伴都去哪裡了

從國有銀行辭職之後沒有一個固定的去向，而且不同崗位選擇的去向也不一樣，但總體來說大概有幾個方向。

這個去向是最近幾年比較熱門的，最近幾年互聯網金融迅猛發展，人才需求量很大，所以很多從銀行辭職出來的人都奔向互聯網金融，而且各種級別都有。

比如騰訊微眾銀行的董事長顧敏，行長李南青都是從平安銀行過去的。

其他去向

其他取向有很多，各行各業都有。

⑦ 銀行員工越干越累，辭職的人越來越多，離開銀行我們還能幹什麼呢

銀行員工如果在工作崗位上沒有什麼發展前途，而且感覺越干越累，就想要辭職離開銀行，可是如果離開了銀行還能幹什麼工作呢？其實可以乾的工作有很多，如果中年人的話，可以選擇一些私企，而一些年輕人可以選擇進修考公務員等，這些都是比較不錯的工作。

如果自己的年齡比較大的話，可以選擇去一些私企應聘，很多私企喜歡誠招一些銀行員工，

因為年齡大點的員工在銀行工作的過程中積累了一定的人脈，所以去應聘一些經營管理崗位還是挺不錯的選擇，當然這些都是要去給別人打工，如果自己有能力、有資金積累的話，也可以選擇創業，雖然剛開始會比較難，不過只要是找到適合自己的，還是可以干出一番事業的。

⑧ 銀行都在搞金融科技，有人看好建信金科嘛

現在商業銀行系的金科越來越多了，甚至可以說成為一種潮流，好像銀行不做金融科技就落後了一樣。其實並不是這樣的，任何公司發展到一定階段之後去涉足更大的領域都是必然的，但發展前景還是要看自身背景實力、科研能力、渠道實力等綜合能力。
建信金科從背景來講，依託建行30年的科研力量積淀，以及建行自身的金融業務，建信金科具有天然的資源優勢和業務土壤；其次，建信金科始終沒有偏離軌道，一直堅定走金融科技的路線，引進人才、夯實基礎，就是要發展科技，這是他們非常好的一點，業務水平值得被更多人期待。

⑨ 請問建信金科這樣的企業做金融科技有什麼獨到之處呢

銀行背景本身就是優勢。建信金科依靠建行這么多年積累的科研能力本身就已經超前一步。在基礎技術、行業應用、咨詢顧問、數字化運營這些領域，建信金科的金融科技核心能力還是很成熟的。當然，優勢再多還得看自身實力，技術才是最核心的，類似的金融科技公司歸根結底還是要解決技術問題。根據建信金科網站上公布的信息來看，目前他們已經服務同業、服務政府和社會，目前來看應該還算ok的吧。

⑩ 銀行櫃員是挺好的工作啊，為什麼那麼多人辭職

1：身心俱疲，太累

做櫃員真不容易。太累了！

這是一份起早貪黑的，進餐時間不規律，對心裡承受能力要求極高的一份工作。我平均每天要叫號100多個，挨客戶罵、被客戶吼10多次。全天要保持微笑，做好規定的機械動作--「您好..，請問..，請拿好..，再見」。中午只有15分鍾吃飯時間。下班後還要在夕會上匯報今天的指標完成情況，領導在會上通報和督促。完成不好的人精神壓力巨大！一天下來，不僅身體累的夠嗆，心情也經常不好了，真的是身心俱疲。後來，我發現在銀行上班根本不是我想要的工作和生活。辭職之後，我感覺一切都變的美好。

2：事多錢少，徒有虛名

我為什麼辭職？因為我覺得每個為別人打工的人都有一個夢想：錢多事少責任輕。雖然很難找到這樣的工作，但是三樣總得佔一個吧。相反，櫃員的事挺多的，拿錢還是最少的，責任卻是很重的。既要做好會計核算準確無誤，又要做好產品銷售面面俱到，還要做好服務跪舔客戶。甚至很多櫃員精通修電腦、接線路。粗活累活，細活，體力活，腦力活，得樣樣精通。拉存款賣保險還得臉皮厚。另外做服務行業，要有能忍常人所不能忍的氣量，要憋的了委屈，受的了氣。

「錢多事少責任輕」是不可能的了。如果三樣都不佔，就得圖個我喜歡。什麼叫我喜歡？就是情懷啊！如果這家銀行，對待員工一點人情味都沒有，那你還有情懷么？除非你是個富二代，花父母的錢，為了就是滿足父母的一個虛榮心--孩子在銀行工作，體面。

3：並非干金融，只是做服務

讓我鐵了心的離開的原因是：銀行這份工作名不副實，我們不是高收入的金融業，我們只是低收入的服務業。銀行後台可能是金融業，但是在基層網點絕對就是一份流水線工人和服務員的工作。

每個人都想把美好的東西帶給大家，把好的一方面展現出來。這樣世界才會美好。所以，以前每次別人問我銀行收入怎樣，我都說月薪過萬，問我銀行工作累不累，爽不爽，我都說，500強大企業，金融單位，工作輕松，准點下班。其實他們不知道，是我的虛榮心在作怪，說了很多違心的話。我實在不想再頂著「金融業的光環」干著「低三下氣的工作」了。