Ⅰ 興業銀行員工工資待遇
這種問題很少有內部人上來認真答的，我只能說如果你對自己的評價很客觀的話，工資待遇是肯定超過你的預期的。但我指的是正式員工阿，就是和銀行簽合同的。基本上第一次都是一年的，以後就會不一樣了，三年五年不定期的我都見過有。勞動派遣的待遇就不行了。差得很多，有的人說待遇比正式員工好，那是因為他們提成拿得多，但是勞動量大阿，累得跟驢似的，一看見客戶眼睛都冒綠光。
Ⅱ 興業金融租賃有限責任公司工資怎麼樣
這個，您的理解有些偏差，金融許可證是銀監會批準的金融機構開展業務所需要的執照之一，類似於營業執照、機構代碼證等等。
我理解您說的應該是興業銀行下屬租賃公司「興業金融租賃」是否有金融許可證，興業金融租賃是有金融許可證的正規金融機構。
Ⅲ 興業銀行正式員工待遇如何
呵呵，有很多興業銀行的員工都認為自己是正式員工，其實三六九等多了去了~興業全都背靠背，只是自己都不知道罷了，你這個問題除非你們行管人事的人說，否則你就僅供參考吧~哪一天你覺得我說的話對記得給我加分
Ⅳ 中國融資租賃公司現在的工資及相關福利怎麼樣啊
中國融資租賃公司
分析師 | 4001-6000元/月 本科3年經驗
金融/銀行/投資/基金/證券 | 企業性質：合資 | 規模：100-499人
Ⅳ 興業銀行待遇
基礎都差不多，小銀行不講級別，所以不會差太多，再說審查崗是後台的，主要看你拉存款放貸款的情況。
如果對我的回答滿意幫忙點下，我升級用。
Ⅵ 銀行系統金融租賃公司怎麼樣工作難度大嗎待遇怎麼樣發展前景如何
應聘人員基本條件
（一）全國重點高校全日制本科（含）以上學歷，客戶經理要求大專（含）以上學歷；（條件特別優秀者，可適當放寬）；
（二）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）身體健康，部門正（副）總經理年齡在43周歲（含）以下；客戶經理年齡在40周歲（含）以下；其他員工年齡在35周歲（含）以下；（條件特別優秀者，可適當放寬）；
（四）具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良記錄；
（五）具有一定的外語閱讀和表達能力。
工作具有一定的壓力，像上述這些職位（據道聽途說是年薪是20到30萬之間）前景是比較好的，因為現在融資租賃發展的比較快，很有前景！
Ⅶ 關於興業銀行待遇的問題！
興業銀行好像沒有編內編外之分，主要要看簽什麼樣的合同的
拉卡的話，應該是每張都有提成的
Ⅷ 興業銀行正式工的待遇如何哪個崗位相對好些
會計不需要拉業務。
離職到哪都還是做同等職位。
信貸還是房產最好做。不過提成也是最低的。
計劃和個人信貸，基本就是條件夠得不需要貸，想貸的條件不夠。
做業務的，除非做成高級經理，否則永遠沒有跳巢的業績資本。
Ⅸ 銀行系金融租賃公司職業發展前景和待遇如何
金龍公司不太了解，但是金融，公司的發展還是不錯的，起薪就幾十萬，而且現在國家大力提倡第三產業，我覺得金融租賃和金融服務應該很有前景，，
Ⅹ 興業銀行薪資待遇如何
興業銀行員工福利待遇點評：
興業銀行屬於地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從櫃台做起。編制外櫃員工待遇1000多，正式櫃員工能拿到2000-3000元。興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以後，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。福利還算不錯的。