❶ 曝光深圳惠通金融（惠眾金融）是大騙子公司，打著深圳信投在線金融有限公司的旗號招搖撞騙！
報警有處理了沒？我前幾天被騙了3886，傻死了唉，
❷ 合肥招聘中，金融業的公司很多都是騙人的嗎怎麼才能不被忽悠
不懂行的話，不要輕易進去。
大多數金融公司會以高薪吸引人進入公司，這其中有做版的好的權，做的正規的，他們的員工確實能達到那麼高的工資。
不過絕大多數人是拿不到那麼高的工資的。
如果你懂行，就知道什麼是忽悠。
如果不懂行，那就做好學習很久的准備。如果對金融一竅不通，就不要進去了。
❸ 聲稱是智聯金融公司招收學員的業務員簽定合同學習做網貸和辦理信用卡！我交的學費他自己收了！合同詐騙
學習辦信用卡，和網貸，根本沒有什麼技術含量，主要是靠人脈，
❹ 中國平安金融集團招聘是騙人的嗎北京的那個
千萬別去，都是打著招人的幌子在招業務員，進去就先交錢考個什麼保險從業資格證，然後去跑業務，跑不到單子就沒工資，他們招到一個人50元
❺ 平安綜合金融網上有人說是騙人的,是真的嗎
別去。
朋友在那裡做了一個多月， 愣是一分錢沒拿到。跟你說下我知道的吧 望採納
現在綜合金融名義上是汽車、房產、金融小貸，但是實際上它是平安人壽下面的，也就是保險公司下面的，都是忽悠人的，還是讓你主推保險理財產品，因為其他的都有專門部門去做。
❻ 為什麼有的金融投資詢問公司老是招人
你說的問題確實存在，切很頻繁，原因主要有以下幾點：
1、員工流動性大，金融公司業績壓力回大，且現答在人對金融投資警惕性很高，抵觸心理很強，業績不好做。通常人員工資由基本工資和業績提成組成，業績不達標，每個月就只能拿很低的生活費，所以離職率高。
2、人脈需求：，每個員工都有自己的人脈圈，當老員工自身的人脈圈用完後，新人的人脈圈就成了業績的關鍵，就如同很多保險公司什麼人都要一樣，熟人營銷的成功率遠遠大於陌生營銷。
❼ 中國平安金融集團招聘是不是騙人的
不是騙人的，如果招業務員會說清楚的，平安綜合金融會由人力資源部招聘行專政主管屬，售後服務，人事助理等其他職位。一般是從網上下載求職簡歷通知面試，可以過去看看。畢竟平安不只是賣保險的，人家只是保險起家的。而且平安近幾年在往金融方面拓展，確實需要招聘人才。找工作的話確實可以過去面試看看，又不會有什麼損失，反而是多了一個選擇。
❽ 我想進入金融行業，想做操盤手在中國哪個公司不是騙子啊，，現在很多公司給打著招聘操盤手的幌子
什麼叫操盤手
操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人。 操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉——是一個操盤手的日常工作。
[編輯]操盤手基本前提
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
[編輯]成為優秀的操盤手
1、要有一點精神。人如果沒有一股勁，一股氣，就什麼事情也做不成。在期貨投資上就得有一種愚公精神，傻子精神。所謂愚公精神，就是一種不達目的不罷休，自信能成功，不惟書本、不惟專家，只惟實際的精神。所謂傻子精神，就是我不吃虧誰吃虧，我不下地獄誰下地獄的精神。從不斤斤計較，因小失大。傻子精神還體現在對規矩對原則的堅持上，只見義不惟利，不患得患失。傻子精神，就是一種勇往直前的拼勁，對認準的事，絕不猶猶豫豫、畏首畏尾，言必行、行必果的敢擔當精神。敢不敢下決斷是失敗的投資人和優秀操盤手的分水嶺。
2、要講一點方法。學貴得法，有勇還須得有謀。期貨投資不是蠻干，關鍵要反思、要總結、要學習。人們來期貨市場投資，目的是賺錢。為了賺錢，就得思考為什麼會賠錢？什麼情況下賠小錢？什麼情況下賠大錢？什麼情況下反復賠錢？如果能把這些問題琢磨透了，就一定能夠找到期貨市場中最基本、最核心的不賠錢規律。也只有不賠錢了，賺錢才能成為惟一的選項。從本質上講，優秀操盤手的過人之處表現在穩健和謹慎上。
3、煉金術就是煉心術。世上無難事，只怕有心人。對一個優秀操盤手來說，如何控制「心」的能力，其重要性遠遠超過如何運用「腦」的能力。如果操盤手被期價的大幅波動所影響，不由自主地產生一種不按計劃操作的沖動，讓價格牽著鼻子走，那就叫「盤操手」，而不是操盤手。優秀的操盤手是該買就買，不該買絕不買，該買多少就買多少，賺了不過喜，賠了不過悲，賺得明白，賠得清楚，心平氣和，處之泰然。
❾ 網上好多招聘金融打卡人員是不是騙子
什麼是金融打卡人員？是發卡人員的筆誤嗎？