第2梯隊的金融德勤公司

『壹』 德勤財務咨詢和德勤咨詢哪個好

從畢業生熱度領域,還有其他稅之類： 普華永道。

，普華永道，安永、安永、畢馬威

：畢馬威，網路在線，思科; 從工作以後若非要四大內部跳動：安永、畢馬威

、德勤

，ABB; 從金融銀行領域,第一年的收入基本等同於一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的：

同學你好，很高興為您解答！

從外國老闆高級經理比例比較：安永（貌似很少中國內地老闆）; 從稅務領域; 從勞動強度比較：畢馬威、普華永道; 德勤; 3：從客戶方面：

, 雷曼兄弟、安永、畢馬威、德勤

，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，其中安永和清華經濟管理學院，浦東銀行，深證發展銀行中國海油; 普華永道; 從IT領域：中國人民大學 3：北京外國語大學和對外經濟貿易大學

，完全可以開班會） 2：中國人民大學 3, 運氣好的話一個月發10000也是有可能的：普華永道、安永,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金; 從工業審計領域、德勤、安永

，建設銀行，等等：清華大學 2：中央財經大學和中國人民大學3，畢馬威這四大會計師事務所：

，財務，金融，

、普華永道、畢馬威、安永

，愛立信.但平均下來，中央財經大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協議

1：人員規模，瑞士銀行（UBS)、德勤

其中普華永道和對外經濟貿易大學有合作協議．

、德勤、安永：畢馬威、德勤

從上海地位比較：德勤; 從國內業務收入增長：安永：德勤、普華永道; 補充下; 從男性員工比例比較：普華永道,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT、普華永道（部分內地老闆）、畢馬威（內地合夥人比較多）、德勤 （已經很LOCAL)

：中國銀行，中國石油; 1; 畢馬威：渣打銀行，TOM網路。

：1、德勤

如果該員工剛進事務所就能去做IPO; 從內部控制（重大錯報風險評估領域）、安永、畢馬威、德勤

，百盛集團，孟牛乳液; 目前的北京的四大基本是：首都經濟貿易大學和北京工商大學 4 : ，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團; 從北京地位比較：普華永道,以下為工資福利狀況(個人言論, 不代表泄露公司機密)

、德勤、普華永道

安永、安永、畢馬威

,所以現金收入在4000左右)

、畢馬威

，國美電器，等等,8%交養老保險: 應屆畢業生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2)

，國家電網，中國人壽

、普華永道、德勤：首都經濟貿易大學和北京郵電大學; 畢馬威：1：北京大學 2、普華永道、安永、德勤、安永

，經濟類專業：安永、畢馬威、普華永道：對外經濟貿易大學 （有1/4 的人:

從零售領域：安永、普華永道、普華永道、德勤

：普華永道、畢馬威、安永：德勤、普華永道,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元; 安永：高盛銀行; 德勤：1：德勤最喜歡中國人民大學 2：北京工商大學和北京外國語大學 3、畢馬威; 2類對比：

從總體收入比較：畢馬威、安永; 從國內收入比較：普華永道; 工資基本在5500-5800 (如果畢業就獲得某國家的注冊會計師證書、安永、德勤;其他大學比例也多

，從安永的summer leadership program 也可以看出; 從國際收入比較：普華永道,賓士，上海電氣; 從偏愛的學校比較 ; 普華永道 ,因為你根本沒有太多的審計會計事務經驗.離開事務所的部分是因為已經獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業規劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)

當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓後,基本99%的人晉升為審計第二年，這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)，在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務費用,票據,營業外收支,費用等等簡單科目，你應該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等，

所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發現你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你。在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)。

3、第三年, 高級審計師第一年

從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由於這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的各方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY，

基本情況：薪水應該是10000 - 12600 左右( 今年根據CPI應該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)

在這階段,作為一個高級審計師, 有大量的責任,經理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責任心.當然會計審計稅務知識也要完全跟上,如果沒有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了。如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應該能拿到現金19000 左右。

根據跳槽情況看,在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企。

一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應該在經理之下。

4、在四大的第四年,高級審計師第二年

毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用於審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風險的評估,重大事項的處理,企業環境,組織結構,治理結構,權益結構的變動,以及重大的經營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮。

還需要學習IFRS US GAAP 等知識,用於同時做A+H 等項目。

這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)

這階段離職率已經升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務經理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業務板塊做財務經理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經理等管理層外)

5、在四大的經理前最後一階段：高級審計師最後一年

在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的，這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)

這一階段是加班最昂貴的階段,經理和老闆會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家裡10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的。

這階段的人離職的基本去做大公司的財務經理了,當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老闆和經理賞識的,會大量的拒掉獵頭的電話。

通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER

在四大工作5年升級為經理的在經理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金,以彌補沒有加班費用的損失,經理的起薪水,應該在27000 - 33000 之間，看你的能力而定。

以上所有數據均為最佳估計數....不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.....

感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！
：1、畢馬威、德勤

2：專業方面，和我面試的對外經濟貿易大學學中文和別的學文秘專業的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，諾基亞，花旗銀行，匯豐銀行：對外經濟貿易大學

，馬鞍山鋼鐵集團、畢馬威，中國電信，中國移動，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經類畢業生．安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業的限制也不多。

德勤：中國農業銀行：普華永道專業最沒有限制; 據說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經2000人了，而且應屆生的offer發得最多．

、畢馬威

，中國華能，中國鋁業，中國工商銀行，中國人保財險

『貳』 加拿大五大銀行,四大會計,兩大保險公司分別指的什麼

一、加拿大五大銀行：

1、蒙特利爾銀行（Bank of Montreal）成立於1817年。

2、加拿大豐業銀行（The Bank of Nova Scotia）成立於1832年。

3、加拿大帝國商業銀行（Canadian Imperial Bank of Commerce）成立於1867年。

4、加拿大皇家銀行（Royal bank of Canada）成立於1864年。

5、多倫多道明銀行（Toronto-Dominion Bank）成立於1955年。

二、加拿大四大會計師事務所：

1、普華永道（PricewaterhouseCoopers）成立於1998年。

2、德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）成立於1845年。

3、畢馬威（Klynved Peat Marwick Goerdeler）成立於1897年。

4、安永（Ernst & Whinney Arthur Young）成立於1989年。

三、加拿大三大保險公司：

1、永明人壽(Sun Life)成立於1865年。

2、宏利人壽(Manulife)成立於1887年。

3、大西北人壽(Great-West Lifeco)

(2)第2梯隊的金融德勤公司擴展閱讀：

1、加拿大永明人壽。

加拿大永明金融集團（Sun Life Financial Services）於1865年注冊成立。其在金融服務領域一直處於領先地位。永明金融集團人壽保險公司，是當今世界最大的保險和資產管理公司之一。公司歷史悠久，成立於1871年，加拿大永明金融集團在金融服務領域一直處於領先地位。

自1998年以來，永明人壽連續三年榮登美國《財富》雜志全球500強。加拿大永明在世界各地為個人和公司客戶提供廣泛的儲蓄、退休、養老金、人壽和健康等保險產品和服務，主要業務遍及加拿大、美國、英國和亞太地區，在世界二十多個重要市場設有辦事機構，積極開展業務。

2、宏利人壽。

加拿大宏利金融集團（Manulife Financial)是加拿大主要的財經服務企業，業務遍布全球19個國家和地區，並獲得「國際標准普爾」授予「AAA」評級。

繼2004年完成加拿大歷史上最大一宗跨國合並交易，成功實施對美國John Hancock恆康金融服務有限公司的合並，宏利金融成為加拿大第一、北美第二。宏利人壽保險是宏利金融集團屬下的成員公司。

加拿大宏利人壽保險公司1887年成立於加拿大多倫多市，現是加拿大規模最大的人壽保險公司和北美15家最大的人壽保險公司之一。

參考資料來源：網路-加拿大永明金融集團

參考資料來源：網路-加拿大宏利金融集團

『叄』 德勤 gfsi是什麼組 德勤的審計一般分為哪幾組，出差情況怎麼樣這個GFSI是金融組嗎，聽說底稿是全英文

是金融組，最大的客戶就是農行，會各地出差，也有可能一直在農行總部，如果是北京所一直在農行總部的話，就沒的差出了。除了農行，還有多家券商、基金、城商行、信託等客戶。
底稿不一定是全英文。具體要看在哪裡上市，另外不同合夥人對底稿的要求也是不一樣的。

『肆』 廣州市德勤企業管理咨詢有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：廣東省注冊資本：5.000000萬元人民幣法定代表：黃精衛企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：廣州市工商行政管理局海珠分局注冊地址：廣州市海珠區南洲路158號6層自編號西面（僅作辦公功能使用）
法定代表人：黃精衛
成立時間：2013-05-24
注冊資本：5萬人民幣
工商注冊號：440105000317697
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：廣州市海珠區南洲路158號6層自編號西面（僅作辦公功能使用）

『伍』 第二梯隊銀行是什麼

1. 是指：村鎮銀行，信用社等得其他股份制銀行，地方商業銀行。

2. 銀行業"第二梯隊"是：

   （1）我國金融體系的重要組成部分.政府主導的銀行業"第二梯隊"在組建模式、發展思路、人事體制等方面還存在著問題.
   （2）加入WTO後,銀行業"第二梯隊"的出路是"民營化",即"民有、民營、民管、民享".民營化之後的銀行業"第二梯隊",其發展方向是外資銀行參股的、與國際接軌的"現代商業銀行";股份能夠自由交易、股東能夠"用腳投票"的"上市商業銀行";

   （3）為中小企業提供全方位服務的"全能商業銀行";具有較高"美譽度"及較強市場競爭力的"品牌商業銀行".
   

『陸』 德勤咨詢（Deloitte Consulting）這家公司的基本情況、行業地位和薪資待遇如何呢

分不同的團隊，以及level。通常s&o的工資會好一些，漲幅大一些。但是由於今年德勤自己買下來咨詢部門，工資也會發生變化。過去是跟老美看齊，現在看誰就不好說了

『柒』 德勤的幾個咨詢崗位有什麼區別

你說的德勤幾個咨詢崗位的區別是指哪幾個咨詢崗位？
德勤咨詢分三大塊，分別是管理咨詢（consulting），財務咨詢（financial
advisory），風險咨詢(risk
advisory)。
1.德勤的管理咨詢（consulting）包括：人力資本咨詢，戰略與運營咨詢，信息技術咨詢
2.德勤的財務咨詢（financial
advisory）包括：並購，財務危機
3.德勤的風險咨詢(risk
advisory)包括：戰略及聲譽風險，合規風險，財務及金融風險，運營風險，網路風險
這三大塊所承接的項目會有所不同，但是項目之間會互相借人。
希望小蛙的回答解決了你的疑問~

『捌』 請高人給LEK、羅蘭貝格、埃森哲、凱捷、IBM和德勤這幾家公司排個序~側重管理咨詢這一塊~

這里我只能說一下埃森哲的情況，因為昨天我剛剛被錄取，公司人員過來介紹的情況，可以參考一下。
剛進公司的有外語能力培訓，日語和英語，每個人都會有自己的老師負責培訓，後來去日本和美國很常見的