金融機構創建文明單位行業標准

『壹』 創建文明單位活動的基本要求是什麼

准則因地而異。以昆明為例，選擇標准如下：

1、堅決領導組織。

領導幹部團結協作，勤奮工作，與廉政建設，黨組織在防禦堡壘方面發揮著重要作用，黨員發揮了良好的先鋒作用。堅持「兩手抓，兩手硬」的方針，把精神文明建設擺在突出位置，納入重要議事日程，以便有組織，有計劃，有人員，有增，省，活。幹部普遍了解文明單位的創造性工作，主動參加文明創意活動，積極參加地方文明城市的創意活動。

2、品德高尚。

積極開展黨的基本理論，基本路線和基本綱領的宣傳教育，深入實現「中國夢」和社會主義核心價值觀，學習教育實踐，積極培養和自覺實踐社會主義核心價值觀。

加強社會文明的傳播，繼承文明，引領時尚。廣泛而熱情地開展各種形式的配對和共同建設活動。加強社會公德，職業道德，家庭美德和人格教育。支持社會公益事業，發揮自身優勢，幫助貧困人口，切實有效地把扶貧工作聯系起來。

3、重要的業務績效。

黨政機關和執法部門要廉潔高效，公平合理，依法行政，民主決策，公眾滿意。窗口服務行業的管理標准，工作規則，服務周到，為人民帶來便利和公眾滿意度；企業和機構將繼續深化改革，加強誠信建設，加強內部管理，正確處理經濟效益和社會效益之間的關系，並改善工作，這是當地行業中最好的。

新的經濟組織，新的社會組織和新技術組織可以遵守黨和國家有關法規，加強行業自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，有效承擔社會責任，積極履行社會義務，並在同一行業中充當榜樣。它具有領導作用，具有較大的社會影響力，並得到了群眾的較好反應。

4、文化建設扎實有效。

重視幹部職工科學文化知識和業務技能的培訓，開展全民閱讀活動，不斷提高幹部職工的文化素養和業務能力，形成了全員學習的良好表現，終身學習和自覺學習。，科學，文明，低碳，節儉的生產和生活方式，積極開展「講文明，樹新風」活動。

開展定期的種族文化體育活動，指導幹部和職工進行文化教育活動，自我教育和服務。

5、民主管理的科學規范。

它具有嚴格的工作紀律，完善的規章制度和各種現代科學管理方法的綜合利用。每個人都有自己的工作，有序高效的運作，保障了幹部和職工參與管理和監督的民主權利。關注幹部職工生活，積極協助困難職工。堅持黨風廉政建設和反腐倡廉教育。法治教育正規化，制度化，民主氛圍濃厚。

6、內部和外部環境干凈美觀。

優良的工作條件和配套服務設施。臨時門前的「三包」制度，內部和外部環境清潔整潔，不存在臟亂現象，辦公生活區環境得到充分凈化，綠化，美化，明亮。大堂環境的建設，人民的便利和人民服務的充分配置，服務法規等軟環境合理美觀。

7、社會治安綜合治理良好。

嚴格執行國家法律，法規和規章，社會治安綜合治理措施准則，民主和法制的定期和制度化教育。工作紀律嚴格，並建立健全法律法規。

沒有嚴重違反迪斯科的行為

(1)金融機構創建文明單位行業標准擴展閱讀：

文明單位在物質文明，政治文明，精神文明和生態文明建設中取得了顯著成績，效益顯著，管理先進，服務優質，內外和諧，積極創新，履行社會責任。 自願宣布後，群眾感到滿意，得到社會認可和認可。 經地方黨委和政府或上級黨政機關批准為先進單位的有關評估選拔部門，是基層四個文明建設綜合成果的最高榮譽。

『貳』 銀行業金融機構如何創建文明城市

一、讓利於客戶，減少客戶的利息支出，減少手續費收入
二、經常上門走訪，了解客戶的需求，同時也能宣傳自己
三、利用一切機會改進自己的服務
四、利用一切機會改進自己的金融產品
五、經常開展一些公益性質的理財講座等

『叄』 創建市級文明單位的標準是什麼

每個地方的標准不一樣，以昆明市為例，評選標准如下：

1、組織領導堅強有力。

領導幹部團結協作，勤政廉政，黨組織戰斗堡壘作用強，黨員先鋒模範作用好。堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，把精神文明建設放在突出位置，納入重要議事日程，做到有組織、有規劃、有人員、有舉措、有經費、有活動。幹部職工普遍知曉文明單位創建工作，主動參與文明創建活動，積極參與當地文明城市創建活動。

2、思想道德風尚良好。

積極開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育，深入開展「中國夢」和社會主義核心價值觀學習教育實踐，積極培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。

加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。成立志願服務組織，廣泛開展學雷鋒志願服務活動。加強網路文明傳播，傳承文明，引領風尚。廣泛開展多種形式的結對共建活動，熱心支持社會公益事業，發揮自身優勢，扶貧濟困、掛鉤扶貧工作扎實有效。

3、業務工作實績顯著。

黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、決策民主，群眾滿意率高；窗口服務行業管理規范，工作細則，服務周到，便民利民，群眾滿意；企事業單位堅持深化改革，加強誠信建設，強化內部管理，正確處理經濟效益與社會效益的關系，工作成效居於當地同行業前列。

新經濟組織、新社會組織、新科技組織能遵守黨和國家相關規定，加強行業自律，開展誠信建設，有效開展社會公益活動，切實擔當社會責任，積極履行社會義務，在同行業中能起示範帶動作用，社會影響大、群眾反映較好。

4、文化建設扎實有效。

重視幹部職工的科學文化知識和業務技能培訓，開展全民閱讀活動，不斷提高幹部職工的文化素養和業務能力，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、科學、文明、低碳、節儉的生產生活方式，積極開展「講文明、樹新風」活動。

開展經常性、群眾性文化體育活動，引導幹部職工在文化體育活動中自我表現、自我教育、自我服務。

5、民主管理科學規范。

工作紀律嚴明，規章制度健全，綜合運用各種現代科學管理手段，各個工作環節有序、高效運行，保障幹部職工參與管理和監督的民主權利。關心幹部職工生活，積極幫扶生活困難職工。深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育。法治教育經常化、制度化，民主氣氛濃厚。

6、內外環境整潔優美。

工作條件優良，服務設施配套。落實門前「三包」制度，內外環境清潔整齊，無臟亂差現象，全面實現辦公區和生活區環境的凈化、綠化、美化和亮化。重視服務窗口、大廳環境建設，便民利民服務項目配置齊全，服務規程等軟環境設置合理、美觀。

7、社會治安綜合治理良好。

嚴格執行國家法律、法規和規章，社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化。工作紀律嚴明，建立健全各項規章制度。

單位幹部職工無嚴重違紀和違法案件，無重大安全生產和食品安全事故，員工無計劃外生育，無「黃、賭、毒」等丑惡現象，無邪教活動。

8、示範作用明顯。

充分發揮自身優勢，指導和推動掛鉤聯系點開展精神文明建設工作，積極開展共建共創活動。扶貧濟困，掛鉤扶貧工作扎實有效。積極參與社會公益活動，在支持和參與文明城市建設方面能起到示範帶動作用。

(3)金融機構創建文明單位行業標准擴展閱讀

文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任，經過自願申報，群眾滿意，社會認可並經有關主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批准命名的先進單位，是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽。

『肆』 文明單位評選標准考核評分表

就看你們有關部門制定的七個標準是什麼。一般就是下面要求的一些方面：文明單位的標准和條件：（一）組織領導好。單位領導班子和黨政主要負責人能夠認真學習、宣傳、貫徹鄧小平理論和「三個代表」重要思想，堅定執行黨的路線、方針、政策，自覺堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，高度重視精神文明建設，把創建活動擺上重要議事日程，做到機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經費保證、工作到位，並取得明顯實效。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模範帶頭作用，受到群眾好評。幹部、群眾的精神面貌好，團結互助，具有奮發向上的群體意識和較強的凝聚力與戰鬥力，工作的積極性、主動性、創造性得到較好發揮。
（二）創建活動好。深入開展多種形式的宣傳活動，營造創建氛圍，單位幹部職工對創建工作知曉率達90%以上。有計劃、有組織地在本單位內部開展文明機關、文明科室、文明車組、文明班組、文明崗位以及文明小區、文明樓院、文明家庭和文明職工等創建評選活動，引導幹部職工在參與中受到教育，得到提高，獲得實惠。積極開展城鄉共建、社區共建、軍民共建、擁軍優屬等活動，熱心支持社會公益事業，在所在地精神文明創建工作中做出貢獻，受到當地黨委、政府和群眾的好評。
（三）道德風尚好。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，大力弘揚和培育民族精神和時代精神，積極開展深入細致地思想政治工作，引導廣大幹部職工樹立以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥的社會主義榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《中央文明委關於深入貫徹黨的十六大精神進一步加強公民道德建設的意見》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，重視和開展未成年人的思想道德建設，20字公民基本道德規范人人皆知，人人皆行。職業道德、崗位職責和服務規范知曉率達90%以上。加強誠信建設，建立誠信建設長效機制，創建誠信單位工作取得成效。窗口行業和單位重視行風建設，自覺抵制和糾正各種損害群眾利益的不正之風，在本地區行風民主評議中名列前茅。
（四）學習風氣好。堅持對幹部職工進行科學文化教育和業務技能培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極爭創學習型單位。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育達到控制指標。堅持開展群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
（五）民主管理好。健全民主管理制度，落實政務公開、廠務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防範網路健全，民主法制教育經常化、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產制度落實。申報前兩年中單位負責人無嚴重違紀和違法案件，全體員工無違法犯罪案件，單位內部未發生重大刑事、治安案件，無「黃賭毒」等丑惡現象，無邪教活動，無重大安全、質量責任事故。
（六）環境面貌好。重視環境保護工作，積極開展愛國衛生運動，建立健全環境衛生管理制度，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟亂差現象，重視綠化美化，為職工創造良好的工作生活環境。加強環境保護工作，制度健全，措施落實，成效明顯。生產、流通企業建立切實有效的環境管理體系，環境宣傳教育工作成效明顯，環境污染控制指標達到環保標准。
（七）業務工作好。企事業單位積極適應社會主義市場經濟的發展，改革進取，誠實經營，科學管理，質量第一，經濟效益、社會效益和職工收入同步提高，主要經濟指標居於全縣同行業前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執法為民，重大決策民主公開，群眾滿意率較高。非生產經營性單位工作規范，周到細致，優質高效，業務工作處於全縣同行業領先水平。
我們的考核表格是文明單位考核評分表
單位： 考核時間：
項 目 內 容 分值 得分
組 織
領 導
10分 1、領導班子團結協作，勤政務實廉潔，成員無違法亂紀行為。 3
2、各項管理制度健全，精神文明建設有計劃、有檢查、有總結、有獎懲。 4
3、實行目標管理考核，半年有檢查，年終有總結。 3
理 論
學 習
20分 1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表學習活動經常，有記載。 3
2、科學發展觀及十七大學習情況良好，有計劃有安排。 4
3、幹部職工理論及業務學習經常性開展，有記錄，有檢查，有心得體會文章，每周不少於1次。 4
4、全年舉辦理論培訓、輔導不少於4期，理論對談不少於2次。 3
5、近三年黨報黨刊征訂任務完成。 6
思 想
教 育
6分 1、健全完善各項規章制度。 3
2、貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強和改進思想政治工作，有任務、有活動、有措施、有效果。 3
創 建
活 動
20分 1、營造濃厚創建氛圍，單位幹部職工對創建工作知曉率達100%。 4
2、文明單位創建目標具體，有安排、有方案、有效果，開展正常。 5
3、文明行業創建和誠信建設有成效。 4
4、積極開展和諧單位、和諧處室創建活動，繼續開展文明科室、文明家庭、文明職工創建評選活動。 4
5、文化陣地建設不斷加強，活動開展正常。 3
社 會
事 業
10分 1、轉變服務作風，強化服務意識，規范服務行為，增加便民措施。 3
2、開展科技、文化、衛生知識下鄉活動。 3
3、人口與計劃生育工作扎實到位，無違犯計劃生育的事件發生。 4
輿 論
宣 傳 9分 1、圍繞全縣中心工作，開展主題宣傳、典型宣傳及業務宣傳。 4
2、宣傳陣地建設逐年發展，完成縣上安排的各項宣傳任務。 5
文化活動7分 1、重大節日積極舉辦職工文體活動。 4
2、有一定規模的職工文體活動場所，能夠經常開展活動。 3
依法治理8分 1、依法管理，認真組織幹部職工學習法律知識、參加法律知識考試。 3
2、本單位無重大刑事案件，無重大治安案件，無重大責任事故，無拐賣婦女兒童、虐待老人、遺棄女嬰現象，無黑惡勢力，無「黃賭毒」丑惡現象，無非法宗教和邪教活動。 5
環 境
面 貌
10分 1、基礎設施建設到位，堅持科學規劃。 3
2、認真開展愛國衛生運動，傳染病發病率低。 3
3、能進行環保知識教育，內外環境做到綠化、美好、凈化、亮化。 4
總 分 100

文明鄉鎮考核評分表
項 目 內 容 分值 得分
組 織
領 導
9分 1、領導班子團結協作，勤政務實廉潔，成員無違法亂紀行為。 3
2、各項管理制度健全，精神文明建設有計劃、有檢查、有總結、有獎懲。 3
3、實行目標管理，實行民主決策。 3
思 想
道 德
風 尚
18分 1、愛國主義、集體主義等思想教育活動經常，有記載。 3
2、科學發展觀及十七大學習情況。 3
3、形成男女平等、尊老愛幼、勤儉持家、禮讓寬容、文明禮貌、團結友善、助人為樂、扶貧濟困的民風。 4
4、青少年教育有安排，有記錄，成效顯著。 3
5、近三年黨報黨刊征訂任務完成。 5
創 建
活 動
16分 1、文明鄉鎮創建目標具體，任務落實到位。 3
2、85%村組有紅白理事會、禁毒協會等群眾自治組織並發揮作用，移風易俗取得實效。 4
3、星級文明農戶、文明村、文明單位等評比活動成效顯著。 3
4、文化陣地建設不斷加強，活動開展正常。 3
5、每年能至少組織一兩次群體性文體活動。 3
社 會
事 業
12分 1、「雙基教育」普及達標，學校校舍面貌明顯改觀。 3
2、經常開展科技、文化、衛生知識教育、普及和培訓。 3
3、人口與計劃生育工作扎實到位。 3
4、全鄉鎮醫療機構健全，作用發揮好。 3
治 安

綜 合

治 理 15分 1、有普法教育，幹部群眾法紀觀念強，能依法照章辦事。 3
2、層層落實治安責任制，有治安防範措施，群眾有安全感。 3
3、有民事調解等組織，民事糾紛調解及時，無群體上訪事件，無越級上訪事件發生。 4
4、全鄉鎮無重大刑事案件，無重大治安案件，無重大責任事故，無拐賣婦女兒童、虐待老人、遺棄女嬰現象，無黑惡勢力，無「黃賭毒」丑惡現象，無非法宗教和邪教活動。 5
硬體建設
10分 1、鄉、村基礎建設較好，新農村建設步伐快，有規劃，有目標。 4
2、「告別窯洞工程」、梯田等項目建設落實到位，有成效。 3
3、道路暢通，供電、水利設施較好，運轉正常。 3
環 境
面 貌
10分 1、鄉、村建設整齊有序，堅持科學規劃。 3
2、認真開展愛國衛生運動，傳染病發病率低。 3
3、能進行環保知識教育，無濫砍亂挖現象，封山禁牧、植樹育林有成效。 4
鄉 鎮
經 濟
10分 1、產業結構調整成效顯著，充分發揮地域經濟、特色經濟，經濟發展快，人均收入較上年穩步提高。 5
2、農村實用技術推廣有計劃，有成效，有果業協會、農技協會等組織。 5
總 分 100
鄉鎮： 考核時間：

文明村考核評分表
項 目 內 容 分值 得分
組 織
領 導
9分 1、領導班子團結協作，勤政務實廉潔，成員無違法亂紀行為。 3
2、各項管理制度健全，精神文明建設有計劃、有檢查、有總結、有獎懲。 3
3、村民會議制度完善，實行民主決策。 3
思 想
道 德
風 尚
18分 1、愛國主義、集體主義等思想教育活動經常，有記載。 3
2、科學發展觀及十七大學習情況。 3
3、形成男女平等、尊老愛幼、勤儉持家、禮讓寬容、文明禮貌、團結友善、助人為樂、扶貧濟困的村風民風。 4
4、青少年教育有安排，有記錄，成效顯著。 3
5、近三年黨報黨刊征訂任務完成。 5
創 建
活 動
16分 1、文明村創建目標具體，任務落實到位。 3
2、有紅白理事會、禁毒協會等群眾自治組織並發揮作用，移風易俗取得實效。 4
3、星級文明農戶評比等活動成效顯著，文明農戶率達20%以上。 3
4、文化陣地建設不斷加強，活動開展正常。 3
5、每年能至少組織一兩次群體性文體活動。 3
社 會
事 業
12分 1、「雙基教育」普及達標，學校校舍面貌明顯改觀。 3
2、經常開展科技、文化、衛生知識教育、普及和培訓。 3
3、人口與計劃生育工作扎實到位，無違犯計劃生育的事件發生。 3
4、村醫療機構健全，作用發揮好。 3
治 安

綜 合

治 理 15分 1、有普法教育，村民法紀觀念強，能依法照章辦事。 3
2、有治保組織，有治安防範措施，未發生不安全事故，群眾有安全感。 3
3、有民事調解等組織，民事糾紛調解及時，無群體上訪事件，無越級上訪事件發生。 4
4、村無重大刑事案件，無重大治安案件，無重大責任事故，無拐賣婦女兒童、虐待老人、遺棄女嬰現象，無黑惡勢力，無「黃賭毒」丑惡現象，無非法宗教和邪教活動。 5
硬體建設
10分 1、有新農村建設示範點，新農村建設步伐快，有規劃，有目標。 3
2、「告別窯洞工程」等項目建設落實到位，有成效。 3
3、通村道路建設全部完成，供電、水利設施較好，運轉正常。 4
環 境
面 貌
10分 1、村部建設整齊有序，村容整潔，堅持科學規劃。 3
2、認真開展愛國衛生運動，傳染病發病率低。 3
3、能進行環保知識教育，無濫砍亂挖現象，封山禁牧、植樹育林有成效。 4
村 社
經 濟
10分 1、產業結構調整成效顯著，經濟發展快，人均收入較上年穩步提高。 4
2、農村實用技術推廣有計劃，有落實，有成效。 3
3、有果業協會、農技協會等組織。 3
總 分 100
村： 考核時間：

『伍』 省級文明單位創建標準是什麼

省級文明單位創建標准：

1，要始終堅持兩個文明一起抓，通過嚴管理、重服務、抓發展、促效益。

2，領導帶頭。領導班子始終堅持把實現兩個文明作為前進的目標和想問題、處理問題的基本點，在創建工作中，處處發揮著表率作用。領導班子帶頭開展政治理論學習。

3，教育領先。

要想培養一支高素質的職工隊伍，教育是關鍵，參加組織政治理論考試、開辦學習園地、討論座談學習體會等形式，深入開展了「四信」教育，通過教育使廣大幹部職工進一步堅定了馬列主義信仰，社會主義信念，現代化建設信心，對黨和政府信任。

(5)金融機構創建文明單位行業標准擴展閱讀：

評選范圍：

某省境內經濟獨立核算，能獨立開展社會活動，能承擔權利和義務的黨政機關、人民團體、學校、各類企事業單位、駐省單位等均在創建省級文明單位行列。鄉、鎮和科級單位下屬的機構一般不命名省級文明單位。

『陸』 金融系統在創建全國文明城市工作中處在一個什麼樣的位置

創建文明城市活動，是我國精神文明建設中的一個重要課題，是群眾創建活動的重要內容之一。城市作為人類文明各要素的集中點，其形象和內涵如何，必然對整個社會風氣、對整個社會文明程度的發展有著重要的意義和作用。黨中央十分重視創建文明城市的活動，積極推動該項活動在全國的深入發展。
l997年中央精神文明建設指導委員會還擬定發布了《全國創建文明城市評選條件》(試行)，對創建文明城市的評選條件作出8條明確規定：l、領導得力。創建活動納入城市發展總體規劃和黨委、政府的重要議事日程，精神文明建設活動機構健全，隊伍穩定，經費落實。2、經濟發展。改革開放成績顯著，經濟持續快速健康發展，人民生活水平穩步提高。3、風氣良好。開展新時期創業精神教育，開展社會公德、職業道德和家庭倫理道德教育，並取得成效。遵老愛幼、勤勞節儉、助人為樂、團結友愛、見義勇為、崇尚先進的思想和道德得到發揚，計劃生育工作扎實，成效顯著。4、社會安定。認真貫徹社會治安綜合治理的措施，各類刑事案件、治安案件發案率低，對流動人口管理形成制度，社會穩定、治安狀況好，群眾有安全感。5、文化繁榮。積極實施科教興市戰略，對教育、科技、文化事業的投入逐年增加，義務教育和成人教育達到國家規定水平，科普工作扎實開展，廣泛開展群眾性文化體育活動，各種群眾文化設施發揮作用好。6、管理有序。城市規劃合理，市容市貌整潔，道路平整，環境優美，綠化達標，各類公用設施、服務網點設置合理，方便衛生．群眾滿意，公共場所和主要街道衛生清潔，秩序良好。7、服務優質。黨政機關廉潔勤政，積極為群眾排憂解難辦實事，自覺接受群眾監督，窗口行業和執法部門樹立良好的職業道德，自覺抵制和糾正各種行業不正之風。8、活動扎實。堅持不懈地開展群眾性精神文明建設活動，吸引群眾廣泛參與「做文明市民、創文明單位、建文明城市」活動和軍民共建、聯片共建等多種共建活動，文明小區建設全面展開，「雙擁」工作深入扎實。《全國創建文明城市評選條件》(試行)的頒布使全國文明城市創建活動有了一個可度量的標准，保證了這項活動的有序進行。

『柒』 全國文明單位的評選標准包含以下哪些

全國文明單位評選標准
1、組織領導有力，創建工作扎實。把創建活動擺上重要議事日程，計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實。領導班子團結協作，作風民主，以身作則，在創建活動中發揮模範帶頭作用。單位內部層層落實創建工作責任制，全體員工普遍參與創建活動。圍繞黨和國家重點工作、重大活動、重要節慶，深入開展「講文明樹新風」活動。履行社會職責，熱心參與社會公益事業。在創建文明城市、文明村鎮等工作中發揮示範帶頭作用。
2、思想教育深入，道德風尚良好。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，培育並推出道德模範，運用榜樣力量引導幹部職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。突出抓好誠信建設，恪守職業道德，大興網路文明之風。高度重視對青年職工、青少年學生的思想道德教育，建立行之有效的工作機制。把志願服務活動作為提升幹部職工道德素養的有力抓手，組織幹部職工積極開展「關愛他人、關愛社會、關愛自然」的志願服務活動。發展網路志願者，運用網路等新興媒體，在傳播文明、引領風尚中起示範帶頭作用。
3、學習風氣濃厚，文體衛生先進。堅持對幹部職工進行科學文化知識、業務技能培訓以及形勢政策和國情教育，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。堅持開展群眾性文體活動，幹部職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。
4、加強民主管理，嚴格遵紀守法。健全民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防範網路健全，民主法制教育經常化、制度化，單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，安全生產落實，無重大安全質量責任事故。領導幹部無違紀違法案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無「黃賭毒」等丑惡現象，無邪教活動。
5、內外環境優美，環保工作達標。內務管理規范有序，內外環境整治整齊，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化，為幹部職工創造良好的工作生活環境。環保制度健全、措施落實，節能減排效果明顯。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環境污染控制指標達到國家環保標准，與周邊環境和諧發展，無重大污染責任事故，無群眾投訴環保案件。 6、業務水平領先，工作實績顯著。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟發展，誠信經營，科學管理，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標居於同行業前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民、重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作標准和辦事程序規范公開，服務群眾周到細致，優質高效，業務工作處於同行領先水平。