眾祿金融有限公司招聘信息

① 比較常用的金融類招聘網站有哪些

投行的話一般招聘信息都在自己的官網上，獵頭的職位比較齊全，尤其是香港。

② 深圳眾祿基金銷售有限公司的公司掌門人

獨立基金銷售機構一大亮點就是允許專業人士作為股東經營基金銷售服務事業。公司大股東、董事長兼總經理薛峰先生具有21年證券從業經驗，1991年7月-1997年7月，任珠海證券上海營業部總經理；1997年8月-2006年12月，先後任聯合證券經紀業務部總經理、總裁特別助理；2006年掌管眾祿基金並創立了基金買賣網。2001年9月，中國開放式證券投資基金誕生，當時的代銷渠道只有銀行。2002年，時任聯合證券經紀業務部總經理的薛峰成功推動了中國證券公司加入了開放式基金代銷渠道的行列，2004年到2005年聯合證券基金銷售在證券行業獲得「七連冠」，成為行業標桿薛峰應邀參與了基金行業很多法規和制度的討論，對基金行業的健康發展建言獻策。2001年以來一直和證券行業和基金公司在基金銷售與服務上保持互動。十年成功的基金銷售與服務實踐，讓薛峰在基金投資者中樹立了良好的口碑，2004年就提出的基金投資理念——「基金不僅要買的好，還需要得到持續優質服務」；2012年提出的基金投資新理念「多快好省」——投資收益多一點，達成目標快一點，投顧服務好一點，投資成本省一點。從證券營業部總經理、經紀業務部總經理到創辦基金買賣網成為探索中國專業基金銷售服務業務第一人，薛峰21年的證券從業經歷，就是21年的金融零售和服務經驗，與投資者互動20年，深諳基金的營銷、服務、管理之道。恰逢中國金融有序開放的大好時機，薛峰將在獨立基金銷售服務事業上繼續不懈努力，帶領眾祿團隊實現「讓更多客戶擁有更多財富」的人生理想。

③ 深圳眾祿基金銷售股份有限公司怎麼樣

簡介：深圳眾祿基金銷售股份有限公司是專業從事金融產品設計、銷售及服務的互聯網金融綜合服務商，致力於通過互聯網為大眾投資者提供全面、專業、安全的金融服務。
法定代表人：薛峰
成立時間：1999-07-10
注冊資本：3205.6112萬人民幣
工商注冊號：440301103406436
企業類型：股份有限公司(非上市)
公司地址：深圳市羅湖區筍崗街道梨園路物資控股置地大廈8樓801

④ 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。

⑤ 眾祿是金融公司還是互聯網公司

應該算理財資訊方面的吧

⑥ 廣州市競宇金融服務有限公司招聘信息是真是假，請有面試過的朋友告知一聲，謝謝！

網友不可能復去過所有制的公司，請先問問自己：
你投過簡歷么？那你是怎麼投遞的簡歷？
是否是在不負責信息真實性的分類信息網站，或是路邊電線桿上看到的招聘信息？
對方的聯系方式是什麼？是否只有手機號碼、qq、郵箱，沒有固定電話？
在工商部門你是否查到公司合法注冊？地址和聯系方式是否查證過真實可靠？
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？
對方給出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區里？
是否以各種理由要你交錢出去，比如押金、服裝費、報名費、會員辦卡費、手續費、存檔費、保密費、檔案保管費、預留職位費、演員模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、保證金。。。
是否以各種理由要你獨自去外地所謂的項目部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？

⑦ 眾祿金融招聘有個崗位是產品經理，不是互聯網產品，是做金融產品的，想去試試看，有人能說說怎麼樣嘛

我國的金融業從改革開放後蓬勃發展，欣欣向榮。眾祿金融作為一家十分專業的金融公司，眾祿的金融產品創新做得非常好，可以去試試看這個職位吧，我是做調研的，看好眾祿，因為不知道您具體的工作經驗和成績，不能武斷地告訴你能不能通過，但是建議去試一試，說不定您是眾祿需要的人才呢，加油！

⑧ 眾祿金融入職培訓時，要求各位員工都要報考基金從業資格證，眾祿金融靠譜嗎

眾祿金融就是眾祿基金，合規靠譜，有牌照，可以查詢到

⑨ 金融類的招聘信息發布平台靠譜的有哪些

門徒求職和麵包求職都還可以，其中麵包求職主要側重四大咨詢快消互聯網等領域，金融也有所涉獵。門徒求職主要聚焦金融類求職服務~