金融公司專家聘書

㈠ 什麼是金融專家大家知道的金融專家有哪些

我知道，袁颺、比較出名吧，目前主要從事經濟、金融、營銷和經濟學研究。現任中國經濟理論創新獎副秘書長，中國經濟學家年度論壇副秘書長，董輔礽基金會副秘書長、中國經濟政策觀察評價中心秘書長

㈡ 這是我公司領導要求的聘請書內容。希望能人幫忙修改。在此謝謝

決定完成的目標因素有許多，生產工藝、設備是否配套，企業內部管理職、責、權、利是否到位，原材料及相應輔助材料供應是否滿足，技術人員及員工操作水平等等都將影響業績的實現。《聘書》不用寫這么具體任務，就是聘請XXX為本公司總經理，即可。具體的任務目標在《責任狀》體現。以下聘書可供參考：
總經理聘用合同
聘用方： 受聘方：
公司法定代表人： 居民身份證號碼：
（以下簡稱「甲方」） （以下簡稱「乙方」或「總經理」）
為搞好甲方生產經營管理，經甲、乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

1．甲方聘用乙方擔任甲方的總經理。
2．乙方決定接受甲方的聘任，出任甲方總經理。

甲、乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限：
1、本合同期限自2012年1月31日起，至2015年1月30日止，聘用期為3年。其中：試用期一年，對不稱職的，在試用期滿前一個月書面通知對方。
2、3年聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位獎金、效益工資、增送股權四部分組成，計算方法為：報酬 = 基本工資 + 崗位獎金 + 效益工資 + 增送股權。
試用期報酬：2012年（12個月）底薪壹拾伍萬元。每月預支8000元，餘款與上年度績效掛鉤，完成上年度同期產值、銷量、銷售營業利潤、回收貨款任務目標的，餘款在年終結清；完不成任務，相應扣減，每減少銷售營業利潤10萬元的扣減餘款1000元，依次遞減；超額完成任務，相應增加，每增加銷售營業利潤10萬元的增補1000元，依次遞增。
第三條 乙方的權利與義務：
1、乙方受聘為公司的總經理後，對公司股東會負責，接受監事會監督，享有國家有關法律、本公司章程和本公司股東會賦予的職權和履行同等義務。
2、主持公司的生產、經營管理工作，組織實施股東會的各項決議。定期向股東會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
3、根據股東會要求，擬訂年度生產、經營計劃和投資方案，報股東會批准。
4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案。繼續積極申報省著名商標和省名牌產品。
5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中。
6、根據股東會的年度工作任務目標的要求，有權擬訂公司對每位高管簽訂考核目標責任狀，對拒絕簽訂考核目標責任狀的高管，有權向股東會提出解聘意見。
7、聘任或解除聘任由股東會聘任或解聘外的公司員工。對不稱職、沒有執行力、不服從工作安排或暗地裡從事有損本公司利益的管理人員，有權停發工資和獎金，後報請股東會批准，退出公司管理層。
8、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經股東會審核後執行。
9、受股東會委託代表公司參加各項社會活動。
10、在任職期間因公出差費用由公司負擔；公司負責提供基本的辦公和住宿條件，負責提供對外工作聯系的交通工具及通訊話費等；獲得經股東會批準的其他的報酬和福利待遇（如：效益工資、增送股權、休假及其它福利等）；享受國家法定節假日。
11、主持和召集總經理工作會議。
第四條 乙方向公司做出以下承諾並承擔如下義務：
1、直接對股東會負責，在股東會決策和領導下開展工作。
2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權。
3、嚴格履行股東會授予的職責和權利。
4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益。
5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取最大利益。
6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程。
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限於）履行下列義務：
（1）真誠地以對公司最大利益為出發點行事。
（2）按賦予權利時原定目標行使權利。
（3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛。
（4）除公司章程有關規定或由股東會另有批准外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯交易。
（5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益。
第五條 乙方禁止性行為：
1．不得利用職位謀取私利。
2．未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易。
3．不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。
4．不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
5．不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。
6．不得從事其他違反法律規定的行為。
第六條 乙方違約責任：
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣薪，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 甲方違約責任：
1、甲、乙雙方沒有充分的理由均不得擅自解除合同，給對方支付違約賠償金，賠償金額為聘用剩餘聘用時間的全額工資和獎金。
2、乙方在正常行使總經理職責時，甲方高層管理人員，不能隨意憑借個人喜好任意發泄說出有損乙方的言語，如果發生此類事件，甲方應進行批評教育，並公開道歉。
3、甲方任命的公司高管人員或甲方不同意乙方提出辭退的人員，不服從總經理工作安排和指揮，給公司造成損失的，乙方不予承擔因此造成的責任。
4、甲方應按時支付乙方工資和獎金，做到不拖欠。如有拖欠情況發生，按銀行同期利率4倍計算利息。
第七條 甲方義務：
1、甲方負責向乙方行使總經理的交接，交接工作在三個月內完成。
2、乙方行使股東會受權的其他權力。
3、公司內所有資金往來需經乙方審核或審批簽字同意後方可支付財務往來。
4、公司內所有合同的簽訂需經乙方在合同審查同意後，由公司現有法人代表公司對外簽署有關協議、合同、合約。
5、乙方負責保管公司公章，並對公章使用負責。未經股東會研究同意，乙方可以拒絕任何股東個人使用公章。
6、公司內所有采購（包括新廠區建設）及銷售價格需經乙方同意並報備同意後方可進行。
7、甲方需負責提供足夠的生產所需完成任務目標的周轉流動資金和添置購買新工藝、新設備、新技術所需資金；並負責新廠區建設資金的投入。
8、甲方同意乙方在不影響公司正常工作為前提，允許乙方兼顧所在單位工作。
第七條 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署後生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方：福建省 有限公司 乙方(簽字)：
法人代表(簽字)：
簽訂日期：二〇一二年四月十四日

附件1 總經理崗位說明書

崗位名稱
總經理
崗位編號
ZHYZ--001
所屬部門
生產、營銷、土建、內務
崗位定員
1人
直屬上級
股東會、執行董事
直屬下級
生產副總、基建副總、營銷副總
崗位目的
領導制定和實施公司總體戰略，完成股東會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
工作職責及內容：
1. 領導制定公司的發展戰略，並根據內外部環境變化進行調整；
2. 組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；
3. 根據股東會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃；
4. 監督、控制經營計劃的實施過程，並對結果負全面責任；
5. 組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；
6. 負責與股東會保持良好溝通，定期每季度一次向股東會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
7. 領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8. 領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；
9. 領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系；
10. 主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；
11. 領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
12. 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；
13. 主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策；
14. 代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；
15. 負責處理公司重大突發事件，並及時向股東會匯報；
16. 領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；
17. 領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；
18. 領導建立健全行政與後勤管理制度。
權利：
1. 公司重大問題的決策權；
2. 向股東會提出公司經營目標的建議權；
3. 對公司內部所有崗位等的人事任免決定權；
4. 對公司各項工作的監控權
5. 對公司員工獎懲的決定權；
6. 對下級之間工作爭議的裁決權；
7. 對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；
8. 公司預算內的財務審批權。
內部協調關系：股東會，高層管理人員，公司內各部門。
外部協調關系：上級部門、政府機構、客戶、供應商、合作夥伴、金融機構、媒體等。
崗位技能要求：
通曉企業管理知識、具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識；了解公司經營產品技術知識；具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
附件2 總經理崗位職責
1． 執行股東會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成股東會下達的工作任務指標。
2． 組織實施經股東會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。完成上年度產值、銷售營業利潤、貨款回籠等同期基本工作目標。
3． 組織實施經股東會批準的新上項目，抓好公司的新廠區基建，2012年完成新廠區生產車間主體土建工程，爭取在2012年8月份啟用1#車間新廠房生產線設備安裝調試，2012年10月份啟用2#車間（倉庫）新廠房。，
4． 組織指揮公司的日常經營管理工作，在股東會委託許可權內，對公司內所有合同的簽訂進行審查簽字同意後，由公司現有法人代表公司對外簽署有關協議、合同、合約。
5． 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，制定出詳細的總經理助理崗位職責並嚴格執行，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6． 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。
7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8．審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9．健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10．堅持民主集中制的原則，發揮「領導一班人」的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

11．加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
12．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
13．積極完成股東會交辦的其他工作任務。

㈢ 金融行業證書排名，金融行業含金量高的證書有哪些

CPA證書

主考機構：中國注冊會計師協會

適合人群：准備在國內從事會計職業的人才

考試內容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法、公司戰略與風險管理

點評：注冊會計師考試成績合格，具有2年以上從事獨立審計業務工作實踐經驗的人員，申請且取得職業資格證書後，方有權簽署審計報告。因此，該證書是取得執業資格必不可少的敲門磚，很多企業在招聘中財會人員時明確要求具有CPA證書

會計職稱證書

主考機構：財政部門，人事部門

適合人群：想進入國企和事業單位在財會崗位任職的人員報考該考試需持有會計從業資格證書

考試內容：初級考初級會計實務、經濟法基礎兩個科目;中級考財務管理、經濟法、中級會計實務三個科目

點評：國企和事業單位較重視職稱證書而且職稱在一定程度上和收入相關聯。因此，建議想進入國企和事業單位從事財務工作的人員，考一張全國會計專業技術資格證書

資產評估師

主考機構：人事部門，財政部門

適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員報考需具一定學歷及相應工作經驗

考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估、建築工程評估

點評：目前，全國僅有3萬人獲得資產評估師資格，而市場對專業人才的需求要遠大於這個數字

因此對打算涉足這一職業領域的人員來說，考張資產評估師執業資格證書，獲得「專業身份證」對其職業前景應該增色不少。

稅務師

主考機構：人事部門，稅務總局

適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經驗者或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者並從事稅務代理業務滿1年

考試內容：稅法(一)、稅法(二)、涉稅服務實務、涉稅服務相關法律、財務與會計5個科目

點評：隨著稅收管理體制改革的不斷深化，我國稅務執業隊伍急需補充大量高素質、復合型人才。因此，稅務師是一個前景看好的職業，TA證書的含金量較高

CIA

主考機構：國際內部審計師協會

適合人群：報考CIA需具有學士或學士以上學位，中級及中級以上專業技術資格，注冊會計師證書或非執業注冊會計師證書，特定專業高校師生也可報名

考試內容：包括內部審計程序、內部審計技術、管理控制與信息技術、審計環境四個部分

點評：CIA得到世界各國普遍認可的內部審計職業認證。隨著經濟的快速發展，我國對高水平、專業化內部審計人員的需求越來越大。因此通過CIA考試者往往備受用人單位的青睞。

ACCA

主考機構：特許公認會計師公會

適合人群：准備出國進修或者准備進入大型跨國企業從事財務工作的人員，需要有一定英語基礎

考試內容：ACCA有14門考試科目：包括財務報表編制、財務信息與管理、公司法與商法、財務管理與控制、財務報告等

點評：ACCA證書在國際上得到廣泛認可，被全球許多確定為法定的會計師資格，會員可從事審計、稅務、破產執行及投資顧問等專業會計師的工作。同時，ACCA因其課程的全面性、完善性和綜合性，而被譽為「財會專業的MBA課程」

對希望就職跨國公司財務部門的人員來說，參加ACCA學習可大大提高財會專業英語水平，熟知相關的國際會計准則，並擁有的財務背景和實務操作能力。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

㈣ 金融專家顧問委員會架構

目前，中國金融業已經走出國有銀行一家獨大的壟斷局面，進入多元化架構。金融體系現存四個層次：第一、金融監督管理層，包括中國人民銀行、銀行業監督管理委員會、保險業監督管理委員會、證券業監督管理委員會，分別簡稱人行、銀監會、保監會、...

㈤ 公司最近要聘請外國專家，請提供有關聘書的格式有點急！！

聘書的格式和寫法
聘書一般已按照書信格式印製好，中心內容由發文者填寫即可。
完整的聘書的格式一般由以下幾部分構成。
(一)標題
聘書往往在正中寫上「聘書」或「聘請書」字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印製好的聘書標題常用燙金或大寫的「聘書」或「聘請書」字樣組成。
(二)稱謂
聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然後再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印製好的聘書則大都在第一行空兩格寫「茲聘請××……」。
(三)正文
聘書的正文一般要求包括以下一些內容：
首先，交待聘請的原因和請去所乾的工作，或所要去擔任的職務。
其次，寫明聘任期限。如「聘期兩年」、「聘期自2000年2月20日至2005年2月20日」。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。
另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。
(四)結尾
聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如「此致——敬禮」、「此聘」等。
(五)落款
落款要署上發文單位名稱或單位領導的姓名、職務，並署上發文日期，同時要加蓋公章。

㈥ 金融專家需要考幾個證，都在哪裡報名多少錢

好像不是說拿到幾個證就可以成為專家的說法吧，如果你要問金融相關的證書的話到是可以跟你說說，簡單的可以考考經濟師，金融方向，銀行或是保險方向都可以，如果是證券方面的話，比較有水準的考考cfa，注冊金融分析師，或者簡單點的crfa，中國注冊金融分析師。但是不是有證書就可以稱之為專家，相反的專家也並不一定要有證書。

㈦ 如何成為金融專家

跟著分析師多學習！去
現貨交易廳
裡面有技術分析

㈧ 中國知名的金融專家誰最厲害

要論實戰派的應該算是羅鼐吧。學歷高，橫跨經濟和金融兩科，先後畢業於頂級名校復旦大學和美國康奈爾大學，分別取得經濟學和金融工程學碩士學位。美國注冊金融分析師CFA，注冊金融風險管理師FRM，現任日本野村證券公司固定收益部門副總監。

㈨ 金融專家

我個人理解金融專家應具備的專業知識是:一是熟知企業如何經營.二是心理素質.三是國家政策.四是國家金融法律.五是特定的專業知識.(例如是外匯投資的金融專家就應懂得外匯的基本知識。例如外匯的的種類？外匯市場主要是哪幾個？如果買賣？分析市場的方法？等等）。其它的金融專家同樣也要懂得自己專業的基本知識。

一是熟知企業如何經營:1從企業的集資（即是籌錢開企業）。2組織自己的隊伍。3企業的營運管理（如何在主業務賺錢、或者為企業投次其它的項目，例如外匯、股票等）。4分配利潤。這幾個中又要會資產管理（錢的運用與企業的管理、風險控制）等等。這是一個金融專家要有基礎知識。但一些特別的專家可能就不用了，例如保險專家。

二是個人因素。包括心理素質（堅不堅強？果不果斷？等等）、（靚不靚仔或靚不靚女，這個是開玩笑的）、交際能力、溝通能力。這些都應是一個金融專家的基本技能。

三是國家政策。這個對金融特別大。例如：近期中央銀存款、貸款加息。對投資股票、外匯、樓市、債券、保險影響是很大的，特別是債券、樓市、股票。人民向銀行借錢買樓、買車。貸款加息，負擔就加重。銀行再加息鼓勵存錢，人民就想把錢存在銀行里。對這些投資項目就有了影響了。所以政策對金融專家的影響是很大的。金融專家也應懂得這一方面的知識。

四是國家法律。不懂法律如何行啊？這個不用說了。例如：拿錢過境外投資或交易就是違法了，就連從廣州帶超過幾萬到香港這就是違法。國家不準這樣做的，這是外匯管制。要交稅，不同的投資項目有不同的稅收政策。這就是法律。這種金融專家必需要的專業知識之一。

五是特定的專業知識。上面也舉了例子。每個金融專家都應會自己專業的知識。不懂就不是專家了。.
1例如是外匯投資的金融專家就應懂得外匯的基本知識。例如外匯的的種類？外匯市場主要是哪幾個？如果買賣？分析市場的方法？等等。
2股票專家、證券專家就要懂股票、證券的種類，有什麼市場，如果買賣？等等。大概就是這樣了。
你就比較適合保險業拉