全國金融青年服務明星農發行

⑴ 為全國金融青年服務明星劉娟寫對聯

技藝精湛用時少
貼心服務贊聲多
橫批：招行之星

⑵ 想考政策性銀行，聽說農發行好考

想考政策性銀行，農發行也不是好考的。

中國農業發展銀行直屬國務院領導，是我國唯一一家農業政策性銀行。一方面，農發行以國家信用為基礎，支持「三農」事業發展，發揮國家戰略支撐作用；另一方面，全系統共有31個省級分行、300多個二級分行和1800多個縣域營業機構。

員工5萬多人，服務網路遍布中國大陸地區。新時代下，農發行為青年人才提供了幹事創業的廣闊舞台。報考農發行的考生，統一參加農發行組織的筆試，考試內容包括能力測試、綜合知識和性格測試。筆試通過者，參加報名機構組織的面試。

(2)全國金融青年服務明星農發行擴展閱讀：

中國農業發展銀行介紹如下：

招聘採取全國范圍內統一考試的方式，在很大程度上確保了招聘的公平公正，更有利於優秀的考生從中脫穎而出。農發行分為總行機關、省級分行機關、二級分行機關和縣級支行。

報考總行機關、省級分行機關的人員須具有碩士研究生及以上學歷或國內外知名高校全日制大學本科學歷；報考二級分行機關和縣級支行的人員具有全日制大學本科及以上學歷即可；此外，報考「三區三州」等艱苦邊遠地區。

⑶ 農發行筆試內容是什麼

農發行考試筆試內容包括EPI、農發行認知、時政、英語、經濟金融、工程類、法律、財會、信息科技等。農業發展銀行EPI部分考查較多，題量佔比在60%-70%左右，英語部分是近年新加題型。

農發行的考試比較特殊，大家要注意第一單元行政職業能力測試及第二單元中的農發行認知、第三單元的性格測試是通考科目，而第二單元中的專業知識的測試是分崗分科考試。以信貸崗為例，由於該崗位招收的是經濟金融、會計、工程專業類的學生，所以專業科目主要考查38道的經濟金融題目及12道的工程類題目。

(3)全國金融青年服務明星農發行擴展閱讀：

注意事項：

在備考的過程中，時間是寶貴的，漫無目的地做題，只會浪費時間，得不償失。所以大家一定要有針對性地做題，銀行考什麼，用戶就做什麼，銀行招聘怎麼考，用戶就怎麼做，最大限度地提高效率。合理分配時間，對於考查較少的知識點不要再花費時間。

請仔細閱讀准考證上的注意事項，相關交通路線僅供參考，請以當天當地實際情況為准，合理安排時間和出行線路，以免錯過考試。

無論是銀行招聘考試還是其他考試，能短期見效的最佳方法就是練習。吃透真題、把握考試重點是備考的首要之事。

⑷ 報考農發行有什麼優勢嗎

您好。
中國農業發展銀行是我國的三大政策性銀行之一，其主要職責是按照國家的法律法規和方針政策，以國家信用為基礎籌集資金，承擔農業政策性金融業務，代理財政支農資金的撥付，為農業和農村經濟發展服務。在我國不斷推進「三農改革」，促進普惠金融的全面發展階段，中國農業發展銀行的優勢也更加明顯。
1.薪資待遇
農發行是不以盈利為目的的政策性的金融機構，平時工作相對規律，心態也相對輕松。只有對公業務，沒有個人業務，也沒有存款指標壓力，對於一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，工作相對穩定，可以兼顧生活和工作。一般農發行的員工的工資差異不大，差異主要體現在職級、工齡上的差別上，這些都是靠時間和能力的積累就可以促成的。
福利待遇方面整體較好，有基本工資(較高)加績效(較低)，還有年終獎，季度獎，公積金收入整體介於股份制銀行和公務員之間。相較商業銀行比，基層福利收入整體比商業銀行待遇好，偶爾加班也會補休。
農發行有一點該是其他商業銀行都做不到的一點，如果你所在的發行不是你的生源所在地。你是外地戶籍，發行是提供住宿的，而且水電伙食全免。大部分發行擁有自己的菜園、廚房。這個情況適用於全國，江蘇除外。
2.考情
農發行分為總行機關，省級分行機關，二級分行機關，縣級支行。報考總行機關和省級分行機關要求具有碩士研究生及以上學歷、學位或國內外知名高校全日制大學本科學歷，而報考二級分行機關，縣級支行具有全日制大學本科及以上學歷即可，邊遠地區例如：報考西藏、青海、新疆等邊遠地區縣級支行的本地人員學歷可放寬至全日制大學專科。
對於網申，每位應聘者最多可以填報2個崗位，並且一些二級分行機關和縣級支行往往對於英語四六級不做硬性的要求。報考人員的專業為經濟、金融、財會、法律、信息技術等相關專業以及與業務發展密切相關的專業。
報名時間約為11月初(18年校園招聘為11月1日起)，筆試時間在12月初(18年校園招聘筆試時間為12月3日)，筆試內容總共有三部分內容，分別是行測、綜合知識和性格測試。其中，第一部分是行測，包含數量關系、資料分析、言語理解與表達、判斷推理;第二部分是綜合知識，主要包括經濟、金融、財會、計算機、銀行常識、時政的組合題;第三部分是性格測試，主要考察一個人的基本素質。
總的來說，農業發展銀行相對於其他性質的銀行，農業發展銀行的優勢是非常明顯的，適合於期望穩定工作的求職者，並且在崗位的發展前景和待遇上不遜色於各類銀行。

⑸ 幫我寫一篇競選農行營銷明星中要填寫的主要事跡的內容。

農行分行個人先進事跡

知識型職工的踐行者 學習型組織的領導者
中國農業發展銀行黑龍江省黑河市分行李鈞的先進事跡
——第二屆全國金融系統「知識型職工標兵」
李鈞1992年從中國人民大學畢業後，分配到中國農業銀行黑龍江省分行工作，1995年2月劃轉至中國農業發展銀行黑龍江省分行，現任黑河市分行黨委書記、行長。多年來，他始終堅持終身學習的人生理念，在知識海洋里苦耕不輟，努力做農發行事業征途上的求知者、探索者。同時，努力加強學習型銀行建設，帶領全行幹部職工開拓進取，全行各項工作中均取得了突出的業績，充分展示了一名新時期農發行復合型年輕幹部的綜合素質。
一、勤奮鑽研，努力探索農業政策性金融理論，做知識型職工的典範
中國人民大學四年正規系統的經濟學專業學習，奠定了李鈞深厚的經濟學理論基礎。同時，也培養了他實事求是、一絲不苟的治學作風和不斷追求、終生學習的理念。十幾年來，李鈞形成了每天晚上讀書到10點半的習慣，即便是出差也不例外。憑著刻苦努力，李鈞1996年就通過國家統一考試取得了會計師資格，1998年又通過國家統一考試取得經濟師資格。1996年，他考取了哈爾濱工業大學人文學院經濟學碩士研究生班，利用工余時間進一步完善知識結構。他克服了工作和生活上的種種困難，用兩年時間完成了經濟學專業碩士研究生全部課程。通過堅持不懈的學習，更新了知識結構，強化了創新理念，提高了金融理論的水平。2004年，李鈞通過正規統考，以金融專業總分第2名的成績考取遼寧大學經濟學院政策性金融專業國家公費培養博士研究生，師從我國資深金融專家白欽先教授繼續鑽研金融理論。
在刻苦鑽研經濟學和金融學理論的同時，李鈞還善於將所掌握的理論知識和具體工作實踐相結合。十幾年來，在不斷學習提高的同時，他結合工作筆耕不輟，親手起草的重要工作研究、調研報告、文件規定、學術論文達百萬字以上。從1995年到省行工作起，李鈞參與了省行歷次重要文字材料的起草工作，參與了大多數重要的調研工作，參與了大部分全省行長會議講話的起草，留下了整整四節文件櫃的草稿。在總行幾次調研報告評選活動中，他參與或主持的調研活動及報告曾經獲得特等獎、一等獎和三等獎。他利用自身理論優勢結合實際工作撰寫的高水平學術論文在《學術交流》、《經濟要參》、《上海金融》、《黑龍江金融》、《學術研究》、《學習與探索》等國家核心期刊和正規學術雜志上發表數十篇，參與編寫出版了有影響的《中國經濟軟著陸》、《中國農業政策性金融導論》、《收購資金封閉運行舉要》等學術及專業書籍。曾有論文獲全國金融工委優秀論文一等獎和全省社會科學聯合會論文評審一等獎，也曾多次獲得總行團委優秀論文一等獎。在全省金融學會重要課題招標活動中，他主持撰寫的課題論文獲重點課題評選三等獎。2006年3月他主持「農發行與新農村建設」研究課題，並形成《農業政策性金融支持新農村建設課題研究報告》，參加省行課題評選獲三等獎。2006年主持「農業政策性銀行企業文化建設」和「農業政策性金融支持畜牧業發展可行性課題研究」被總行相關部門採納。2006年8月撰寫的論文《雷·戈德史密斯與我國學者關於金融發展理論分析》，參加了遼寧大學組織的「中國金融發展高級論壇」交流，並被收入有關書籍正式出版。
憑著一股刻苦努力的鑽研勁頭，李鈞取得了顯著的成績，也得到了領導和同志們的普遍認可。在2003年全省高級經濟師申報評審中，他以絕對優勢高居榜首，在上報總行的初審答辯中名列前茅，評委評語「學養深厚、成果突出」，並順利通過總行層層評審，以31歲的年齡成為全省乃至全國農發行系統最年輕的高級經濟師。目前，他是黑龍江省農村金融學會會員、黑龍江省金融學會會員。
二、認真干好本職工作，努力做干一行愛一行鑽一行精一行的復合型幹部
參加工作15年來，李鈞在省行機關辦公室秘書崗位、資金計劃處業務綜合崗位、人事教育處勞資崗位、信貸處處長助理及副處長、辦公室副主任、省行基建辦公室主任以及地市分行領導近十個不同崗位上工作過，經受了各專業、各崗位的綜合鍛煉。在多個崗位上，他堅持干一行愛一行精一行，全面熟悉金融業務，在不同時期和不同的工作崗位上都取得了顯著的工作業績，已經鍛煉成為復合型的年輕幹部，得到了組織和同志們的認可和贊揚。
在人事處工作期間，他在短時間內認真學習和研究了大量的國家、總行及省里的勞資文件和重要規定，迅速進入工作角色，在接手勞資工作三個月之後就獨立完成了全套29張、張張相扣、欄欄咬合的全省勞資年度統計報表。同時，他針對省行勞資工作的現狀建議舉辦了全省勞資幹部培訓班，並在勞資班上親自授課。接受培訓的各行勞資幹部，至今多數人仍然是本崗位的骨幹。在勞資崗位上，李鈞的另一個重要職責就是組織接收大中專學生的審查。在1996、1997兩年間，全省農發行系統經他審查接收入行的大中專畢業生200多人，目前全部成為各級行工作骨幹，大部分已經走上不同的領導崗位，在全省農發行的各項工作中發揮著越來越大的作用。
1998年，28歲的李鈞被任命為省行信貸二處處長助理，兩年後任副處長，成為當時全省金融系統省級機關最年輕的中層幹部。在3年多的信貸工作中，他繼續發揚干一行愛一行鑽一行精一行的優良傳統，迅速進入工作角色。期間，他參與了全省性業務工作的決策和組織實施，特別是具有開拓性意義和研究性意義的工作。如糧食附營業務劃轉、糧企財務掛帳清查、全國糧食清倉查庫、農發行清資核貸、未劃出附營業務停息掛帳核查、貸款風險五級分類、八級分類及會計科目結轉等影響深遠的重要業務工作，並且多數時候都擔任省行專業辦公室副主任職責，參與探索式的研究或主持具體實施。在省行，越是開創性的工作，越是沒有先例且困難和壓力大的工作，領導首先想到的是由李鈞組織實施。如金融系統剛剛開展貸款風險五級分類工作時，他不僅被安排參加了總行培訓，而且承擔了培訓全省農發行信貸人員的任務，授課近50課時，培訓全省各級信貸人員140多人，在此基礎上，主持全省農發行一次性完成貸款風險五級分類工作，首次構建了全省農發行信貸風險防範體系。在完成這些需要具有創造性、開拓性和一定理論功底的工作中，磨煉了也充分體現了李鈞優秀的綜合素質。
調任雞西分行副行長和黑河市分行行長以來，他不但堅持自身學習不放鬆，而且結合「學習型銀行」建設，狠抓全體職工的學習與培訓工作。特別是到黑河分行之後，在不到一年的時間里，他堅持部署常年的職工學習，利用好每天班前半小時和每周三的半天時間組織職工學習。每年都要舉辦兩次全轄職工參加的業務知識閉卷考試、一次知識競賽、一次演講比賽，從中發現人才，培養和鍛煉青年幹部。為激勵先進，在他提議下，黨委決定對在省行參加學習培訓和知識競賽取得前三名的員工給予全轄通報表彰獎勵。一年來，全行參加省行各種培訓、競賽均取得了優異成績，極大地鼓舞了職工的學習熱情。
在幾年的管理工作中，李鈞逐漸得到周圍同志和總行專業部門的認可。在全國信貸處長培訓班考試中他的成績名列前茅，經考核被總行以正式文件任命為信貸專業全國五名兼職教師之一。2005年，他多次參與了總行全國性的課題研究活動，多次參與全國性業務政策論證和全國性業務培訓教材的編寫，逐漸成為信貸專業的行家裡手，成為干一行愛一行精一行的復合型優秀幹部。
三、厚德修身，朴實勤懇，努力做年輕人和年輕幹部的表率和楷模
李鈞始終堅持踏實樸素的工作作風，堅持做年輕人成長的表率。他作為全省最年輕的市地行領導，身上承載著組織、領導及同志們太多的期望和厚愛。他也深深感覺到自己的所作所為對身後的年輕同志是一種榜樣和示範。多年來，他始終堅持厚德修身的為人之道、始終堅持身先士卒的為政之德、始終以高標准要求自己。
1998年初，人事處組織省行 20多名大中專畢業生赴海倫脫產實習培訓3個月，由李鈞帶隊並負責組織培訓和學員日常管理。當時李鈞愛人正在香港參加培訓，他毅然把剛剛3歲的孩子送到遠在數百里之外的母親家，帶領學員走進了培訓班。3個月中，他始終沒離開培訓班，與大家共同生活、共同學習，在嚴格管理、認真負責的同時，無微不至地關心學員，而且親自參與各專業課程的教學計劃制定，取得了明顯的培訓效果，這批學員全都成為省行和省行營業部各崗位上的業務骨幹。同時，他也以自己的犧牲精神、敬業精神和奉獻精神得到了學員們的認可和敬佩，與大家結下了深厚的感情。
李鈞這種精神和作風也體現在日常工作和學習中。在信貸處工作期間，凡安排處內同志做的工作他自己先研究明白再部署，關鍵時刻往往親自操刀上陣。在省行處長中，他是第一個熟練用電腦寫稿、製表的，電腦操作水平在年輕人中也居前列。期間，他還走遍了全省各縣市支行和轄內400家糧食購銷企業中的近300家，這種深入基層的作風，不但給開展工作帶來了方便，也受到了大家的好評。到了黑河以後，他親自研究績效考核辦法，每季度召開業務分析會，為基層行講解分析的方法和分析理論，大大提高了全轄分析水平。在提高全轄職工業務水平的同時，他沒有忘記提高大家的計算機應用技能，提出了「掃英語盲、掃電腦盲」。「掃兩盲」意見的提出，在全行產生了很大的影響，也使大家產生了危機感和緊迫感，有的同志利用業余時間自費到當地計算機培訓中心學習計算機應用，有的同志購買了《英語從零學起》、《新概念英語》、《許國章英語》等開始跟著軟體學習英語。一個學習英語和電腦操作的熱潮很快在全行形成。
李鈞以朴實敦厚、熱情誠實的為人，以踏實認真、兢兢業業的工作態度，以勤奮學習、刻苦鑽研的精神得到了組織和同志們的認可。1999年被評為省行優秀共產黨員；在2002年參加總行黨校處局級幹部培訓班上，作為最年輕的學員和最年輕的黨支部成員被評為優秀學員；2003年被評為全省農發行系統優秀共產黨員；2004年獲省行首屆「十佳青年」稱號，並被評為省行優秀共產黨員、先進工作者；2005年被評為省行先進工作者；2006年獲省行先進工作者、省公安廳經保先進個人、省行團委「青年工作特殊貢獻獎」，同年被評為全國農發行「知識型員工標兵」。他還是黑河市第三屆、第四屆人民代表大會代表、農林委委員。

⑹ 中國農業發展銀行前景如何

（一）農發行職能定位和作用
對（1、農發行的職能如何定位？）建言：農發行應利用商業銀行向城市收編的機會，補充商業銀行走時留下的發展空間，從城市包圍農村，占據「三農」市場。定位上「以服務『三農』為宗旨，政策作為發展的基礎，堅持『政策性、安全性、效益性、流動性』，積極拓展政策性業務，堅持政策性業務為主，商業性業務為輔的原則，把農發行辦成有特色的、具有現代意識的農業政策性銀行。」
對（2、農發行應辦成一個什麼樣的銀行）建言：應把農發行辦成「政策保障，保本盈利，人本管理，內控健全，管理規范，持續發展，資產質量上乘，科技含量高，具有現代化特點的開發式農業政策性銀行」。

（三）金融創新
1、降低農發行籌資成本，拓展籌資渠道。（1）第一直接融資形式，通過政府擔保發行指令性和市場化農業政策性金融債券增加資金來源。第二發行政府貼息擔保債券或試行向商業銀行和農村信用社發行金融債券，增加籌資來源，也促進商業銀行金融資產多元化改革，確保農業政策性銀行與商業銀行利益共享，有利於提高支農比例，增強金融支持農業發展的力度。第三利用政府擔保從國外借款作為政策性長期貸款的資金來源。（2）將郵政儲蓄、住房公積金和社保資金余額納入政策性投融資體系。當前郵政儲蓄、社會保險、養老基金、醫療基金、住房公積金等資金具有相對穩定的性質，所以國家可確定一個安全比例按人民銀行上存利率劃入農業發展銀行使用，充分吸收它的「含金量」；或者農發行直接辦理這些帶有政策性的存款業務，以減少農發行向人行的再貸款，降低經營成本。（3）把農發行內部存款（如工會經存款費、福利費存款等）、代理保險存款等轉入農發行系統存款，及開設農發行內部職工個人結算戶（帶有一定儲蓄性質）納入農發行存款，可謂「肥水不流外人田」，也達到融資、籌資效果。
2、爭取政策性業務，如與住房公積金中心建立業務往來，建議把商業銀行代辦的個人住房貸款爭取為農發行辦理，因為此項業務實際上是政策性業務，利率比市場利率低3、4個百分點，而且資產質量較好，也可降低農發行信貸風險，農發行可參與辦量住房公積金貸款。

（四）組織機構
對農發行組織機構改革建言：農發行必須爭取改制資金，整合機構和資源。方法是把農發行三級經營管理模式變為二級經營管理模式，擠掉部分管理行「水份」。對業務量小、可發展空間小的基層行採取「撤、並、降、轉、代」等形式進行區域整合（如貸款規模可控制在1億元以下、年貸款收發業務掌握在500萬元以上）。加大農發行人員大換血力度，在爭取改制資金後，把年紀大的、身體弱的、素質差的以內退、退養、退休分流出去，把以前農行分過來的素質特差的次品及不能幹一點事、干不來事的、調皮搗蛋的廢品硬是要淘汰出去。同時在進人方面要盡量從大專院校引進專業對口德能勤突出的大專以上學生或因行而宜，立足本地挖掘或借調外單位高素質人才（此舉效果會更好），還要防止進人上的性別問題，不能把農發行變成「娘子軍」銀行。人事改革始終要堅持以人為本的改革理念，可適當採取公推公選、直選、公開競聘等「不拘一格」的方式把年輕的、能力強的、幹事情的年輕同志推上領導崗位，階梯層次發展。在培訓教育方面要挖掘內部潛力，採取內部培訓和與高等院校聯辦教學及短期的、集中的脫產培訓相結合，將年青骨幹送往深造，再以點帶面地實施人才回歸再培訓。

（八）企業文化建設
農發行樹立企業核心理念建言：「人本管理，開拓創新；勤業務實，團結奮進；開發經營，封閉管理」
（於無深處）

⑺ 重慶農發行與農商行哪個好

農業發展銀行屬於政策性銀行，與國家開發銀行、進出口銀行共同構成三大政策性銀行。而農業發展銀行的具體職責如下：

按照國家的法律法規和方針政策，以國家信用為基礎籌集資金，承擔農業政策性金融業務，代理財政支農資金的撥付，為農業和農村經濟發展服務。在我國不斷推進「三農改革」，促進普惠金融的全面發展階段，中國農業發展銀行的優勢也更加明顯。

作為這樣一個性質的企業，如果能夠進入到裡面工作可以說是非常值得的了。接下來中公金融人小編就從四個方面來告訴大家，農發行有多好。

1、報名要求相對寬松

農業發展銀行的招聘一般都是統一且面向全國的，總行機構要求高一些，會要求研究生學歷，而分行則要求本科學歷。部分偏遠地區大專就可以報名，例如青海、西藏、新疆等。重要的是農發行一般沒有英語方面的要求，只要學歷、專業滿足就可以進行報名。報名後的通過率也極高，不會像商業銀行一樣通過率只有30%。

2、考試內容簡單

農業發展銀行的考試科目有：行測、綜合知識和性格測試。科目較少，不涉及考察英語和申論方面的知識點。復習起來也有重點。只要農發行筆試復習全面，一般都是可以順利通過筆試環節的。

3、福利待遇堪比公務員

因為農發行不是以盈利為目的的商業銀行機構，是沒有業績要求和壓力的，在農發行工作更像是在事業單位和公務員。涉及的業務也只有對公業務。綜合以上幾點，農發行的工作是很穩定的。說完工作性質，就來說說薪資待遇方面的事情吧。農發行的員工有較高的基本工資和較低的績效工資，除了工資外會有季度獎、年終獎等獎勵。五險一金繳費比率也要高於普通商業銀行，介於公務員和事業單位之間。

4、發展前景好

農業發展銀行的發展前景一直是比較廣闊的，承擔農業政策性金融服務的職能也越來越明顯。因為涉及的業務也比較高端一些，所以接觸的人脈、企業也是比較高端的。這有利於以後長期的發展。

通過中公金融人小編帶來的以上四點理由，不知道大家是否更加了解了農業發展銀行的優勢了呢？不論從報考方面看，還是從薪資福利上看，農發行的確是一個優先考慮值得選擇的銀行。不僅有著公務員類似的待遇，沒能夠提高自身經驗，去晉升。

⑻ 農發行對涉農企業發放貸款起什麼做用

農發行職能定位要與經濟發展水平相適應。
一是要與社會主義市場經濟發展階段相適應。在社會主義市場經濟體制確立階段，由於市場機制的不完善性，市場機制在配置資源中的基礎性作用難以發揮，政府對經濟的干預必然很深很廣，相應地，農發行的地位和作用就非常重要。在社會主義市場經濟體制完善階段，市場機制在資源配置中的作用日趨完善，經濟發展中的不平衡性逐步減弱，政府對經濟的干預也會明顯減少，相應地，農發行的地位和作用將呈現下降趨勢。在社會主義市場經濟體製成熟階段，農發行在完成其彌補市場機制缺陷和調節經濟結構的使命後，其政策性色彩逐漸淡薄，與商業性金融機構的區別越來越模糊，甚至完全轉變為商業性金融機構。
二是要與區域經濟發展狀況相適應。由於我國實行的是梯級推進戰略，經濟發展的區域不平衡問題特別突出。為了保持國民經濟持續、快速、健康、協調發展，農發行在職能定位時應將區域發展原則貫穿始終，逐步探索選擇適應本地區經濟發展水平的發展戰略、發展規劃和支持重點，在支持區域經濟持續快速健康協調發展的同時獲得可持續發展。
三是要與社會主義市場經濟發展要求相適應。農發行所追求的目標應是在成本(補貼)既定條件下的效益最大化(或說虧損最小化)，並努力實現效益(或虧損)既定條件下的成本最小化。農發行對支持對象的支持要堅持資金最小量原則，要用最少的資金融通覆蓋最大的業務領域，將資金這種稀缺資源配置到效益最高的企業中去。

農發行職能定位要與經濟全球化的發展趨勢相一致。
一是要與世界貿易組織規則相適應。逐步減少對流通環節的信貸支持，充分利用「綠箱政策」，增加對農業生產領域的信貸支持力度，把農業國內信貸支持的重點轉到生產環節。
二是要具有全球視角。農發行職能定位的調整要考慮國際農業保護政策特別是農業政策性金融政策的變化，要以其他國家和世界市場作為參照系，要以能夠「中和」其他國家不合理的農業保護措施，提高本國農業的競爭力為基本目標之一。

農發行職能定位要與農村金融體制改革相符合。
一是要立足於彌補農村金融市場失靈。以矯正市場的不完善，更好地發揮農發行支持農村經濟發展的作用，而不是替代農村金融市場，取代商業性金融機構(包括合作金融機構)的主體地位。
二是與商業性金融機構要緊密互補。農發行設立的初衷就是為了解決商業性金融「一身二任」問題，為商業銀行市場化改革創造條件；農發行兼營商業性業務的目的也不是為了替代商業性金融，而是為了形成農村市場的適度競爭；農發行在降低農業在發展中的不確定性、逐步培育市場並使其相對成熟後，其「市場出口」更需要商業性金融的參與。
三是與其他農業政策性金融機構分工要明確。世界各國的實踐證明，由於農業的特殊性、弱質性以及支農資金需求的巨大性，僅靠一家農業政策性金融機構是無法滿足農業發展和繁榮的需要的。因此，需要增設農業政策性保險、擔保、投資等農業政策性金融機構，並使其分工明確，相互競爭，相互補充，以滿足農業和農村經濟發展多層次的發展需要。

農發行職能定位要與國家
宏觀調控政策相協調，要與貨幣政策相協調。
一是農業政策性金融的資金來源受到貨幣政策的限制。農發行的資金來源、資金運用同時受到貨幣政策的限制。當國家執行寬松的貨幣政策時，農發行可從中央銀行借入較多的借款，也可在金融市場上籌集更多的資金，其業務范圍必然相應擴張。反之，其業務范圍就會相對收縮。否則，必然受到政府的干預，成為中央銀行下一步調控的對象。
二是要與財政政策相協調。當政府財力比較雄厚時，政府可以通過增加對農業和農村經濟的直接投入，農發行的業務范圍就會相應收縮。當政府囿於財力的限制對農業等特定領域的直接投入不足時，政府通過利息補貼、稅收優惠等政策引導農業政策性金融增加資金融通，其業務范圍必然相應擴張。尤其要注意的是在利用政府組織增信原理時要以地方政府的信用承受能力為前提，防止地方政府信用過度透支，將風險向農發行體系轉嫁。
三是要與行政手段和法律手段相協調。農發行作為經濟體制和金融體制改革的產物，也如前述兩種改革一樣，走的是一條漸進式道路。在此背景下，用行政手段對農發行業務范圍進行界定和調整是一種明智的現實選擇。隨著人們對農發行特殊性認識的逐步加深，用立法來界定其業務范圍及責、權、利關系以及與其它相關主體的經濟關系，不僅是可行的，而且是水到渠成的。

⑼ 看了「農發行去年利潤380億 臨時工月薪千元無社保」報道後，農發行臨時工可能會漲工資嗎，有機會轉正嗎

把欠我們的入行以來法律規定的各項險金全額補繳上；把我們這近十七年所做的正式職工工作工資按同工同酬補發。簽定無固定期限勞動合同。

我們並不是無理取鬧。我們有入行時簽訂的勞動合同，自那以來我們一直在農發行工作，至今都在做打字、文書和檔案管理以及行里「臨時交辦的其他工作」。參加辦公平台升級培訓，並在所在的縣支行進行轉培訓。現在以「保潔員」崗位上報。請問，我實質做的工作是臨時性、輔助性和可替代性的嗎？
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農發行有多少個縣級支行幾乎就有多少個臨時工打字員，有多少個在上個世紀九十年代入行的打字員就有多少個真實的「嚴紅」。是的，我們在被招聘時是說好了是臨時工打字員的，可是從入行起，我們除了干臨時工打字員的工作之外幾乎都身兼多職，有的甚至在合同中就標注著文秘、檔案管理等工作，還有領導臨時交辦的其他工作，這個其他工作就是信貸需要幫信貸，會計需要幫會計，當然如果辦公室的活就不存在幫了。由行里只有一台計算機由打字員一個人操作發展到今天幾乎每人一台電腦，在這個過程中臨時工打字員幹了許多臨時工之外的工作（包括2012年春季綜合辦公平台升級的參加培訓與轉培訓工作）。如果不是存在著一個轉正的夢想相信只領著這樣微薄的收入不會有人堅持到今天。
從上個世紀的1997年到新世紀的2013年，我們任勞任怨滿懷期待地堅守了近十七年；從入行之初的熱血青年到如今即便怎樣滿腔熱忱地努力工作仍被拒之農發行大門之外的我們即將成為對一切失去信心的怨婦；從入行之初父母健康健全毫無牽掛將全部心身投入崇高的農發行臨時工打字員事業中到如今親人生病從微薄的收入中無法擠出治病救命錢、乃至為了加班干正式職工無法乾的工作直至親人病逝，農發行的臨時工打字員飽受對病逝親人愧疚的折磨即將崩潰；從入行之初的身兼多職的臨時工打字員到今天以保潔員的崗位上報，我們實質的工作沒有任何變化；從入行之初與農發行簽定勞動合同到今年的今天我們的工作地點沒有離開農發行半步，如今你們進一步強迫我們與你們費盡心機尋找的新的合規派遣公司簽定合同，你們這樣做對嗎？
我們不是正式職工，但我們除了干農發行的臨時工打字員工作之外干正式職工的工作近十七年；我們不是正式職工，但從退休的老同志到如今調轉的、在崗的所有農發行的正式的幹部職工，沒有一個人沒與我們交流過工作；我們不是全日制大學生，但很多全日制大學生也謙虛地與我們交流工作。.這樣的我們仍不適合農發行的正式職工工作嗎？
我們的第一單位是農發行，但我們至今身上沒有一項「險金」。我們是真實地1997年進入的農發行，我們的養老保險應該從哪一年開始補繳？我們一直領著當地的最低工資，連為親人治病救命的錢都擠不出來，還能攢出為自己補繳養老保險的錢嗎？
尊敬的農發行領導，相信你們人在高層、身居高位，無法體會基層行、縣支行人員工作能力和素質的參差不齊，以及基層領導的用兵之苦，剛好能夠彌補這些不足的臨時工打字員們確實為農發行的發展和進步獻出了整個的青春乃至半生的心血，這樣的人實在是可以擔當起農發行的正式職工工作，更可以成為農發行繼續穩步前進的堅定力量。相信借十八大的和煦春風會融化您心中對農發行臨時工的偏見與無視，給我們這些心力交瘁、即將崩潰的人一個明媚的春天、可以真正展示自己的廣闊舞台。

⑽ 農發行金融債券如何購買

金融債不對個人發行的

買不到的