金融機構退休養老金

❶ 退休金和養老金一樣嗎退休金和養老金有

退休工資和養老金是不同的，兩者的區別體現在：
一是概念不同：
1、退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二是資金渠道不同：
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三是繳費方式不同：
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
四是領取方式不同：
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，計算方式是：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金為社會統籌，即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子里；個人賬戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。

❷ 退休金和養老金一樣嗎有什麼差別

養老金也稱退休金、退休費，如今養老金和退休金已經實行並軌，兩者是一樣的，即退休金就是養老金。退休金指的是公務人員退休後按照社會保險制度規定由單位或者個人支付的保障職工退休後基本生活需要的費用，根所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。
養老金是社保中比較受人們關心的一個保險，養老保險累計交滿15年，便可在達到法定退休年齡後按月領取養老金，以作為養老保障。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
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❸ 養老基金屬於金融機構嗎

不屬於，養老保險是國家的一種社會保障。基金屬於財政代管的專項基金。

❹ 退休金和養老金有什麼區別

在日常生活中，經常有很多人都把退休金和養老金誤認為是一個概念，只是叫法不同，其實這是一種誤解。雖然退休金和養老金都屬於退休待遇，但是二者之間還是有明顯區別的，而且差別還很大。最顯著的差別就是：一般情況下，退休金要高於養老金。造成二者區別的主要原因有以下3個方面：一是退休待遇的計算方式和構成不同。二是退休待遇發放機構不同。三是享受退休待遇的適用群體不同。下面結合本人退休管理工作經驗，做具體分析，希望能夠為你解惑。

1.退休金和養老金的差別，是特殊歷史條件下的產物，在一定程度上，有失公平。

2.對於2014年10月以前退休的人員，依然要劃分退休金和養老金。

3.2014年10月以後，養老金雙軌制的時代告一段落，無論對於政府公務人員、機關事業單位人員、還是企業職工，退休以後統稱為基本養老金。

4.雖然養老金方面進行了改革，但是從公務員、事業單位的工資結構來看，看似職務職級類等基礎性工資很低，但是各種津貼補貼依然占據工資中的很大比例，從這個角度來說，仍然有失公平。這也是很多年輕人，爭著搶著參加公務員考試的原因之一。

❺ 請問退休金應該計入什麼科目

第十五條 管理費用是納稅人的行政管理部門為管理組織經營活動提供各項支授性服務而發生的費用。管理費用包括由納稅人統一負擔的總部(公司)經費、研究開發費(技術開發費)、社會保障性繳款、勞動保護費、業務招待費、工會經費、職工教育經費、股東大會或董事會費、開辦費攤銷、無形資產攤銷(含土地使用費、土地損失補償費)、礦產資源補償費、環帳損失、印花稅等稅金、消防費、排污費、綠化費、外事費和法律、財務、資料處理及會計事務方面的成本(咨詢費、訴論費、聘請中介機構費、商標注冊費等)，以及向總機構(指同一法人的總公司性質的總機構)支付的與本身營利活動有關的合理的管理費等。除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批准外，納稅人不得列支向其關聯企業支付的管理費。
總部經費，又稱公司經費，包括總部行政管理人員的工資薪金、福利費、差旅費、辦公費、折舊費。修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷等。
第十六條 財務費用是納稅人籌集經營性資金而發生的費用，包括利息凈支出、金融機構手續費以及其他非資本化支出。

第三章 工資薪金支出

第十七條 工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業任職或其有僱傭關系的員工的所有現金或非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。
地區補貼、物價補貼和誤餐補貼的應作為工資薪金支出。
第十八條 納稅人發生的下列支出，不作為工資薪金支出：
(一) 雇員同納稅人投資而分配的股息性所得；
(二) 根據國家或省級政府的規定為雇員支付的社會保障性繳款；
(三) 從已提取工福利基金中支付的各項福利支出(包括職工生活困難補助、探親路費等)；
(四) 各項勞動保護支出；
(五) 雇員調動工作的旅費和安家費；
(六) 雇員離退休、退職待遇的各項支出；
(七) 獨生子女補貼；
(八) 納稅人負擔的住房公積金；
(九) 國家稅務總局認定的其他不屬地工資薪金支出的項目。
第十九條 在本企業任職或與其有僱用關系的員工包括固定職工、合同工、臨時工，但下列情況除外：
(一) 應從提取的職工福利費中列支的醫務室、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員；
(二) 已領取養老保險金、失業救濟金的離退休職工、上崗職工、待崗職工。
(三) 已出售的住房或租金收入計入住房周轉金的出租房的管理服務人員；
第二十條 除另有規定外，工資薪金支出實行計稅工資先遣隊辦法，計稅工資扣除標准按財政部、國家稅務總局的規定執行。
第十一條 經批准實行工效掛鉤辦法的納稅人向雇員支付的工資薪金支出，飲食服務行業按國家規定提取並發放的提成工資，可據實扣除。

❻ 退休金和養老金的區別

退休金與養老金的區別，主要如下：

一、概念不同

• 退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後，一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

• 養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、資金渠道不同

• 退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

• 養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

三、繳費方式不同

• 退休金由單位或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

• 社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。

四、領取方式不同

• 按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

• 社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

希望採納

❼ 養老金退休後怎麼領啊，由什麼機構發放啊

參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

(7)金融機構退休養老金擴展閱讀

只有企業員工的在職收入高於機關事業單位人員，退休雙軌制才是合理的。然而，由於經濟結構存在不合理現象，企業之間的收入差距很大，有的壟斷企業員工收入遠遠高於機關事業單位工作人員，有的中小企業員工收入則低於社會平均工資水平。

而機關事業單位工作人員的收入也呈現多元化趨勢。人們忽視了行業間和行業內的薪資結構差異，而集中關注部分高收入的機關事業單位人員的高工資、高福利現象，並對此表達強烈不滿。

❽ 退休金和養老金有什麼不同

退休金和養老金兩者的區別很大，或者說完全就是兩碼事，具體的可以看以下說明：
1、兩者意義不同
退休金是指國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性支付給貨幣形式的社會保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金也就是我們所說的養老保險，全稱為「社會基本養老保險」，是指國家和社會很據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保障體制。
其實簡單來理解就是退休金一般是由單位提供給退休者的，養老金是個人達到一定退休年齡，國家提供的養老錢。
2、兩者的繳費方式不同
通常情況下， 退休金是由單位給繳納的，個人不需要出錢即可享受退休金，而養老金是由單位與個人共同出錢繳納的，國家還有規定，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
3、兩者出現時機不同
如今已經沒有退休金的說法了，之所有有退休金是因為以前的工人幹部，都是由國家供養終身的，也就是用工主體承擔退休後的養老責任。而如今就算是國有企業，也都有由機關單位為受益人繳納養老保險。所以你可以理解一個是70、80年代的產物，一個是現代化社會主義的產物。
4、兩者領取方式不同
退休金都是由單位統一發放或者分期發放，一切規則皆有單位制定。
養老金則是由國家制定統一規則，每個月按月發放。如今我們每年看到有媒體報導政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但是另一方面卻由於地區水平不一樣，而導致部分地區養老金不夠的情況。
對於如今的我們來說，無論怎麼樣，繳納養老金都是最好的選擇，國家的規定是至少繳納15年，而且多繳，等你退休以後，會比別人拿的更多，具體的數額還需要看不同的確的情況而定。

❾ 關於退休金

4月份批準的手續，當月還屬於在職人員，應該是5月份才拿養老金，現在當然查不到。具體幾號打到卡里，各地規定不一樣，你得咨詢當地的社保部門為准。另外，下月底到相應的金融機構列印一下明細單也可以知道啊。