天津市金融機構落戶政策

❶ 天津市針對國家高新技術企業除了減免所得稅之外有沒有其他的優惠政策

除了財務優惠還有：1、人才激勵
①在落戶問題上有優先權；
②高級人才獎勵。
2、享受政府扶持的入場券。
3、加強市場競爭力，包括貸款貼息、政府采購、融資融券等。
4、提升企業品牌形象，科技企業的硬招牌

❷ 天津貸款政策變化

疫情期間，天津發改委，社保局，都出台了很多扶持政策，貼息降息，費改等我吧

❸ 總部或者省級分行設在天津的銀行券商等金融機構有哪些

五家大型銀行總部

天津濱海農村商業銀行股份有限公司
天津農村合作銀行
天津銀行股份有限公司
中德住房儲蓄銀行有限責任公司
渤海銀行股份有限公司

兩家著名信託公司總部

北方國際信託投資股份有限公司
天津信託投資有限責任公司

一家基金公司總部，四家辦事處

天弘基金管理有限公司
中國華融資產管理公司天津辦事處
中國信達資產管理公司天津辦事處
中國東方資產管理公司天津辦事處
中國長城資產管理公司天津辦事處

三家保險公司總部

恆安標准人壽保險有限公司
光大永明人壽保險有限公司
渤海財產保險股份有限公司

一家證券公司

渤海證券有限責任公司(規范類)

一家風險投資公司

渤海產業投資基

還有N多外資銀行分行

東亞銀行（中國）有限公司天津分行
法國巴黎銀行（中國）有限公司天津分行
新韓銀行（中國）有限公司天津分行
華僑銀行（中國）有限公司天津分行
法國興業銀行有限公司天津分行
法國東方匯理銀行股份有限公司天津分行
韓國外換銀行股份有限公司天津分行
匯豐銀行（中國）有限公司天津分行
韓國中小企業銀行有限公司天津分行
花旗銀行（中國）有限公司天津分行
渣打銀行（中國）有限公司天津分行
摩根大通銀行(中國)有限公司天津分行
日本三井住友銀行股份有限公司天津分行
盛京銀行股份有限公司天津分行
瑞穗實業銀行（中國）有限公司天津分行
三菱東京日聯銀行（中國）有限公司天津分行

❹ 1、上海市金融工委或天津市金融工委的主要職能是什麼 2、金融工委與金融辦的關系是什麼

1、金融工委職責是領導、保證、管理、監督、協調。領導，就是領導金融系統黨的建設工作。主要是討論決定金融系統黨的建設方面的重要工作和重大問題，緊緊圍繞黨的中心任務，聯系金融系統的實際，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。金融工委堅持黨要管黨和政企職責分開的原則，不領導金融業務，支持中國人民銀行、中國證監會在國務院領導下依法獨立履行職責，維護國有商業銀行和其他金融機構獨立法人地位。人民銀行、證監會和各大金融機構行政領導要依照法律和國務院有關規定賦予的職權，領導和組織金融業務工作。保證，就是保證黨的路線、方針、政策和黨中央、國務院的有關指示、決定在金融系統貫徹落實。管理，就是協助中央組織部做好金融系統中央管理幹部的管理工作。監督，就是監督金融系統各級領導班子和領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策和遵紀守法、清正廉潔。 協調，就是協調各金融機構黨委之間以及各金融機構黨委與地方黨委的關系。要尊重地方黨委的意見和建議，主動爭取地方黨委的支持和幫助，密切合作，共同搞好工作。
2、金融工委與金融辦的關系。
金融辦， 即金融服務（工作）辦公室的簡稱。地方政府金融辦是規劃地方經濟發展的金融大管家、地方金融生態建設的組織者、金融產業布局的掌控人、地方金融監控的防火牆！
金融辦，屬於政府部門的金融工作機構，金融工委屬於專業的金融管理機構。兩者的關系只是工作關系。

❺ 天津發布人才戰略意見 標注可直接在津落戶人員范圍

近日，市委辦公廳印發《中共天津市委、天津市人民政府關於深入實施人才引領戰略加快天津高質量發展的意見》，全文如下：

為進一步做好新時代人才工作，最大限度激發人才創新創業創造活力，推動人才引領高質量發展，提出如下意見。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立「人才是第一資源」的理念，貫徹黨管人才原則，堅持世界眼光、高端引領、市場主導、改革創新，圍繞天津「一基地三區」功能定位，適應世界科技前沿、國家重大戰略和天津發展需求，以更大氣魄、更寬視野、更強力度把各方面優秀人才集聚起來，打造「海河英才」行動計劃升級版。到2025年，建成科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，形成更具競爭力的人才發展體制機制優勢，建成更有吸引力的創新創業綜合生態系統，將天津打造成全國自主創新重要源頭和原始創新主要策源地、全球創新人才匯聚發展高峰高地，為實現天津高質量發展、全面建設社會主義現代化大都市提供堅實人才保障。

二、施行更加開放有力的政策措施，加速集聚海內外優秀人才

（一）支持留學回國人員創新創業。加大對新近全職來津就業、創業的留學回國人員創新創業項目啟動支持力度。成長潛力特別突出的留學回國人員申報人才項目，可適當放寬年齡、海外經歷、回國時限等要求。具有中國國籍的本科以上學歷留學回國人員，可直接在津落戶。留學回國人員自願放棄外國國籍並申請加入或恢復中國國籍的，依據《中華人民共和國國籍法》和國家移民管理局相關規定，優先為其本人及隨歸、隨遷的配偶、子女辦理加入或恢復中國國籍並落戶天津手續。對加入外國國籍在津創新創業的留學回國人員，積極提供辦理簽證等便利服務。

（二）實施外籍人才工作居留便利化舉措。積極申請國家創新性、突破性人才政策在天津試行。實行外國人工作許可證、外國人居留許可、外國人永久居留證推薦函「三證聯辦」，實現「一口受理、一並辦結」。為外籍領軍人才及其團隊核心成員辦理長期居留和永久居留提供便利，經團隊主要負責人推薦，可對核心成員放寬年齡、學歷和工作經歷等限制辦理工作許可。支持為創業期內的外籍人才辦理工作許可，推動創新創業項目在津落地孵化。全面推行電子證照，提高證照申請和使用便利度。

（三）創新人才和團隊引進方式。通過舉辦世界智能大會、天津市創新創業大賽等活動，大力引進海內外人才。精準對接用人單位人才需求，科學編制引才圖譜和需求目錄，通過媒體平台、人才工作站等多種途徑和渠道，面向全球發布人才政策和需求信息。圍繞重大科技項目研發需求，採取揭榜制、掛帥制、科研眾包等方式，徵集破解「卡脖子」技術難題的人才和團隊。推動在津高校、科研院所和企業共建引才平台，聯合引才、共享人才。支持用人單位與中介機構、行業協會、社會組織等合作，引進高端緊缺人才。支持海外一流高校來津合作辦學，鼓勵外資研發機構、科研院所等與我市共建實驗室和人才培養基地。

三、運用更加務實精準的創新舉措，加快培養造就高水平人才隊伍

（四）加快培養創新創業領軍人才。完善領軍人才培養體系，5年內培養500名市級領軍人才、1000名行業領軍人才、2000名區域領軍人才，助推更多領軍人才入選國家級人才計劃工程。依託前沿科學技術中心、重大科技基礎設施、交叉科學中心，結合推進高校「雙一流」和新工科建設，集聚和培育一批在國內外具有重要影響力的領軍人才和創新團隊。優化企業家成長環境，打造突出實體經濟、尊重愛護企業家的良好環境，面向企業家開展政策法規、管理知識、科技創新等培訓，全面提升企業家和企業高層次管理人才全球視野、戰略思維和創新能力，形成一支領軍人才、骨幹人才、後備人才銜接有序，富有創新意識和能力的企業家隊伍。

（五）廣泛儲備創新後備人才。以人工智慧、新一代通信與智能網路、大數據、區塊鏈、量子科技、生物醫葯、新能源、新材料、高端製造、金融科技等前沿領域為重點，每年面向世界排名靠前的高校（學科）遴選一批海內外優秀博士，依託博士後科研流動站、博士後科研工作站培養，在科研項目、導師帶培、學術交流等方面給予重點支持，儲備一批具有發展潛力的青年創新人才。深入實施天津市青年人才托舉工程，每年選拔100名青年科技工作者，給予長期、穩定支持，打造一支未來科技創新生力軍。按照有關規定組織開展天津青年科技獎評選，激勵青年科技工作者積極投身科技創新事業，培養造就一批能夠躋身世界科技前沿的青年學術和技術帶頭人。

（六）精心培育卓越製造人才。圍繞製造業立市目標，制定出台重點產業人才支持政策，5年內重點引育1萬名工程技術人才。以人才為核心集聚創新要素，圍繞核心裝備、基礎材料、晶元設計、先進工藝等，加快打造集成電路產業人才高地；以關鍵技術突破、產業基礎服務平台、主要應用領域等為重點，加快打造特色鮮明的人工智慧產業人才高地；聚焦創新葯研發和成果轉化，加快打造具有國際比較競爭優勢的生物醫葯產業人才高地。加大新能源、新材料、航空航天、高端裝備、汽車、石油石化、平台經濟、新基建等領域人才培養力度。建立完善高校學科專業、類型、層次和區域分布動態調整機制，加快培養我市重點產業急需緊缺人才。

（七）積極培養產業基礎人才。加快高技能人才隊伍建設，5年內培養100名傑出技能人才、1000名拔尖技能人才、1萬名優秀技能人才。充分發揮企業在職工培訓中的主體作用，加強企業公共實訓基地、技能大師工作室等建設，引進知名職業培訓機構，創新校企協同育人機制，多渠道搭建技能人才培養平台。強化技能競賽引領作用，廣泛開展職業技能大賽。發揮「海河工匠」、天津市技術能手等典型示範作用，加大對高技能人才的宣傳力度，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。完善技能人才評價機制，加強技能人才自主評價示範企業建設，建立職業資格、職業技能等級與專業技術職稱比照認定製度，打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道。

（八）分類培養專業人才。全面提升基礎教育質量，5年內培養300名具有學科領軍能力、豐富教學經驗、改革創新精神的名校長、名班主任和名教師，1.6萬名具有扎實教育理論功底和良好教研能力的市、區兩級骨幹教師。加強衛生健康專業人才隊伍建設，5年內培養2000名復合型、專業化衛生健康人才。加大社會工作專業人才培養力度，5年內培養1萬名社會工作者。加強金融服務、商務會展、港口運營等領域高端專業人才培養，引導各類人才服務創新發展。

四、探索更加靈活高效的體制機制，精準扶持人才創新創業

（九）提升創新創業載體功能。建設科研創新領航區，推進大型地震工程模擬研究設施、國家曙光先進計算機產業創新中心、組分中葯國家重點實驗室、國家應用數學中心等重大創新平台建設，發揮重大科研設施「築巢引鳳」作用。加快建設生物醫葯產業生態區、無人機駕駛航空試驗基地、網路信息安全產品和服務產業集群、「北方聲谷」、「細胞谷」、「京津醫葯谷」和「信創谷」，打造創新創業要素集聚、生活配套服務齊全、交通出行便利的標志性產業聚集區。深入推進產教城融合發展，打造若干個大學科技園，構築知識、人才、產業、城市空間融合發展的創新高地。支持中心城區聚焦培育平台經濟、共享經濟等新經濟、新業態、新模式，盤活閑置樓宇資源，建設「專精特新」眾創空間，提升對高端人才和青年人才的吸附能力。

（十）完善人才評價使用機制。堅決破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向，不把人才榮譽性稱號作為承擔科研項目、獲得科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件。推行代表作評價制度，突出標志性成果的質量、貢獻、影響。在高層次人才計劃中，試行科學家、企業家直接舉薦制度。完善技術轉移轉化人才評價工作，在工程技術系列中新增設技術經紀職稱專業，業績突出的人才可不受學歷、資歷、下一級職稱等限制，直接申報高級職稱。在具有國際影響力的專業前沿領域，放開事業單位「雙肩挑」人才兼職限制。按規定對符合條件的專業技術人才等適當延長退休年齡。

（十一）實行以增加知識價值為導向的分配機制。高校和科研院所可在核定的績效工資總量內，自主決定績效考核和績效分配辦法。對高校、科研院所全時全職承擔國家和我市關鍵領域核心技術攻關任務的負責人實行年薪制、協議工資制或者項目工資制，所需績效工資總量在單位績效工資總量中單列，不受年人均收入調控線和年收入增幅限制，不納入單位工資總量基數。完善科技成果轉化利益分配機制，賦予科研人員職務成果所有權或長期使用權，允許試點單位科研人員以持有的不低於10年職務科技成果長期使用權作價入股。完善科研人員職務科技成果轉化政策，通過提高轉化收益比例等方式對發明人或團隊予以獎勵。研究實施金融等重點領域高級管理和科研人才所得稅稅負差額補貼政策。落實職務科技成果轉化現金獎勵稅收減免等政策。

（十二）建立更加順暢的人才流動機制。設立京津冀科技成果轉化基金，加快京津冀科技成果轉化聯盟、通武廊人才一體化發展示範區等重大平台建設，吸引和承接北京非首都功能疏解溢出的人才、團隊和項目。深入推進無人機和新材料、智能軌道交通、智能網聯汽車、半導體和集成電路、高端裝備和智能製造、互聯網新經濟、動力與電氣、電子信息與大數據、生物醫葯、航空航天等十大產業人才創新創業聯盟建設，推進人才工程、人才計劃和人才項目向聯盟傾斜，促進科技創新和產業需求無縫銜接，推進企校人才資源共享共用。鼓勵有創新實踐經驗的企業家和企業科技人才到高校和科研院所兼職。實施助力鄉村教師專業發展、高校畢業生「三支一扶」、選派科技特派員和特聘農技員等基層服務項目，面向全國招錄優秀農村專職黨務工作者，引導人才向農村基層一線流動。

（十三）實施更加有力的金融支持政策。落實國家融資擔保基金、天津市融資擔保發展基金、政府性融資擔保機構和金融機構風險分擔機制。鼓勵金融機構開發提供人才貸、人才投、人才險等創新產品，鼓勵保險機構開發推出覆蓋研發、創業以及人才健康等領域的保險產品。推進知識產權質押融資增量擴面，完善商業銀行與風險投資、天使投資投貸聯動，緩解人才創業初期融資困難。依託上交所資本市場服務（天津）基地、天津科技金融路演中心、天津濱海櫃台交易市場等平台，協助企業對接海河產業基金等各類創投基金和私募股權基金進行股權融資，支持人才創業企業在主板、中小企業板、科創板等各級資本市場掛牌上市。

五、建設更加包容和諧的宜居宜業環境，營造人才發展生態體系

（十四）優化人才公共服務。升級「海河英才」網站，建設運營權威統一的綜合性人才門戶網站，實現政策發布、崗位徵集、人才對接、項目合作「一網統覽」。建立「海河英才之家」，定期開展主題沙龍、學術論壇、成果展示等活動，搭建資本對接、技術交流和項目合作平台。建立一支熟悉政策、精通業務、善於溝通的人才服務專員隊伍，為高端人才科研、創業、生活提供專業服務。開發推出「海河英才服務碼」，實現人才服務項目「一碼集成」，為人才提供優質高效綜合服務。

（十五）強化人才安居保障。通過改擴建一批現有房、轉化一批保障房、租購一批商品房、新建一批公寓房，多渠道規劃建設人才公寓。落實人才公寓水、電、熱支持性價格政策。支持承擔國家和我市重點項目、創新人才集聚的企事業單位在符合相關規劃的前提下，利用自有產權土地建設租賃住房。大力推廣代理經租等市場化方式，拓寬租賃房房源籌措渠道，滿足人才階段性住房需求。

（十六）加強人才服務保障。設立人才檔案專庫，為企業家和創業人才接轉、存儲和使用人事檔案等提供專屬服務。為符合規定的領軍人才辦理醫療保健證，在定點保健醫院享受相應醫療保健服務。領軍人才經認定可直接申領一個小客車指標。對領軍人才配偶，由市、區組織人事部門或人才所在單位按照對口原則協調安排工作，暫未就業的發放生活補助。保障領軍人才子女入學權益，根據需求就近安排入園入學，即來即辦。

六、提升人才治理能力，構築更具競爭優勢的發展格局

（十七）完善黨管人才工作格局。完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門齊抓共管、用人主體主動作為、社會力量積極參與的人才工作新格局。整合全市平台、機構和項目資源，構建立體化人才工作矩陣，實行扁平化服務管理。落實人才工作目標責任制，將人才工作任務完成情況納入區和部門績效考核指標體系，考核結果作為領導班子評優、幹部評價的重要依據。

（十八）健全聯系服務專家制度。加強政治引領和政治吸納，發揮黨組織凝聚人才作用。完善黨委聯系專家制度，黨政領導幹部直接聯系人才。加大在人才群體中發展黨員、選拔幹部工作力度，推薦優秀人才作為黨代會代表、人大代表和政協委員提名人選。推進人才智庫建設，建立完善專家建言獻策機制。關心關愛人才，定期組織走訪慰問、休假療養等活動。

（十九）營造良好環境。加強人才發展法治保障，適時出台天津市人才發展促進條例，深化人才培養、引進、管理、使用、評價、激勵和保障等制度改革。建立人才工作法律顧問制度，組建人才工作法律顧問團，提供集約化、精準化、專業化「一站式」法治服務。全面優化營商環境，推行包容審慎監管模式，支持創辦新技術、新產業、新業態、新模式等各類商事主體。建立人才創新創業項目容錯免責制度，鼓勵創新，寬容失敗。大力弘揚新時代科學家精神，講好創新創業人才在天津奮斗故事，積極選樹和宣傳先進典型，營造促進人才發展良好氛圍。

來源：天津日報

❻ 外地戶口在天津買房首付多少新政策

要求在本市無住房且必須提供一年以上社保及繳稅證明才能購房 貸款不能落戶 首付30％以上 想落藍印 必須購買新建商品房並且一次性付清總房款 要求...

❼ 天津新政落戶必須本人辦理嗎

需要的，並且三種人才可以直接在天津落戶：

1、學歷型人才落戶條件：全日制本科學歷，年齡不超過40歲;碩士學位，不超過45歲;博士學位，沒有年齡限制。

2、技能型人才落戶條件：所謂的技能型人才落戶，主要是為了滿足學歷達不到本科的人落戶而專門設定的，主要分為三檔。

3、創業型人才落戶條件：只要在天津成立科技、文化、服務等類型的公司，同時穩定運營滿一年，創辦人年個稅在10萬以上，即可申請落戶。

(7)天津市金融機構落戶政策擴展閱讀：

天津落戶新政策

發布會上，天津市公安局宣布將實行引進人才「租房落戶」政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區落集體戶口。拓寬突出貢獻引進人才政策受眾面，從外地在津投資企業擴展到全部在津注冊企業。

對在天津市高職院校畢業的外省市畢業生在津就業並申報落戶的，由畢業2年以內調整為30周歲（含）以下。

天津市公安局人口管理總隊副總隊長劉學濤詳細解讀了「租房落戶」政策，他說，對於符合我市引進人才年齡和學歷條件，在津就業並連續繳納社會保險一年以上，在津連續居住半年以上並合法取得居住證，且本人或直系親屬無名下合法產權住房的，可在其長期租賃房屋所在地社區落戶。

據悉，除戶籍新政出台，居民戶籍信息變更、居民身份證掛失/招領等信息服務都可在網上辦理。

「雙十條」具體措施如下：

服務民生十條措施：

一是提供電子證件信息服務。打造我市公安系統電子證照庫，群眾在「天津公安」手機APP實名注冊後，即可享用居民身份證、戶口簿、居住證、駕駛證、行駛證5類電子證件信息服務。

二是手機辦理機動車違法繳罰。在「天津公安」手機APP上開設「違法繳罰」功能，方便我市機動車駕駛人在網上接受非現場違法行為處罰並繳納罰款。

三是網上辦理危險化學品運輸許可證。登錄「天津公安民生服務平台」PC端的「危險化學品道路運輸交通管理系統」，可在線辦理「機動車載運危險物品指定時間、路線、速度報告憑證」。

四是網上申領輕型、微型封閉貨車通行證。天津市號牌輕型、微型封閉貨車所有人，可通過「天津公安」手機APP申請「輕型、微型封閉貨車通行證」，審核通過後自行下載、列印，依規使用。

五是一站式辦理車管業務。在符合條件的部分機動車銷售企業開通一站式服務站，為購車群眾現場辦理車輛注冊登記；在中國、平安、工商、中信等金融機構設立服務站，為貸款購車群眾現場代辦機動車抵押登記、解除抵押登記業務。

在部分符合條件的機動車安全技術檢驗機構設立服務站，試點現場辦理檢測新車注冊登記。

六是網上查詢機動車違停清拖信息。對在市內六區因違停被依法清拖的天津市牌照機動車，根據車主登記的手機號碼予以簡訊提示；車主可通過「天津公安」手機APP 、「天津公安民生服務平台」PC端以及「天津公安民生服務平台」、「平安天津」和「天津交警」微信公眾號上的「清拖車輛查詢」功能查詢相關信息。

七是網上變更居民戶籍信息。群眾申請變更「婚姻狀況、服務處所、文化程度」戶籍信息，可在「天津公安」手機APP的「電子證件」中提交辦理，審核通過後申請人選擇「預約辦理」的，可在約定時間到約定的戶籍地公安戶籍窗口綠色通道辦理。

八是網上辦理居民身份證掛失/招領。天津市戶籍人員身份證丟失後，可通過「天津公安民生服務平台」PC端的「身份證掛失/招領」功能登記、檢索，發現有招領信息的可前往存放地點自取；未發現招領信息的可於網上掛失後，到全市49個居民身份證受理點申辦。

九是網上公開公安法律文書。在「天津公安民生服務平台」PC端開設「文書公開」功能，方便群眾查詢公安機關行政處罰、行政復議決定書。

十是開通手機視頻報警。群眾通過登錄「天津公安」手機APP「110報警」功能，可將現場拍攝的視頻及圖片直接上傳報警。

❽ 目前國家對金融機構出台什麼新政策

放寬對民間資本投資設立中小商業銀行的限制，扶持農村金融機構的健康發展，允許農村承包用地產權入股、抵押、貸款等。各行各業面臨資金流轉壓力，貨幣政策在審慎穩健中適度寬松，防止流動性牟利資本轉向海外，激活存量資本的效用......

❾ 北京落戶政策和條件有哪些

據最新統計數據指出截至2013年底，北京市常住人口為2114.8萬人，其中常住外來人口為802.7萬人。能獲得北京戶口是很多北漂們的夢想，擁有北京戶口在購房、購車、醫療、子女教育方面享有諸多福利。目前，根據北京落戶政策，想獲得北京戶口有八大途徑：（北京落戶政策）

一、可因為工作獲得北京戶口

（1） 考公務員和能解決北京戶口的大學生村官崗位、進事業單位。

（2） 被聘入有進京指標的央企、國企、高校等。

（3） 中央及國務院直屬單位、市屬單位調工、調干在京入戶。

（4） 經國務院和市政府批準的外地在京設立的駐京辦事處和聯絡處編制內人員申報常住戶口。

二、作為高端人才被引進可落戶

從2008年開始，在國家重點創新項目、學科、實驗室以及中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區等，引進2000名左右人才並有重點地支持一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才來華創新創業。同時，各省（區、市）也結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要，有針對性地引進一批海外高層次人才，即地方「百人計劃」。

三、開企業納稅可落戶

《外省市來京投資開辦私營企業人員辦理本市常住戶口》說明規定「連續3年擔任該私營企業的負責人，合夥企業合夥事務的執行人或者其他組織形式私營企業的法定代表人；有本人所有權的住房；企業連續3年每年納稅80萬元人民幣以上或者近3年納稅達300萬元人民幣以上；企業職工中的本市人員連續3年保持在100人以上，或者達到職工總數的90%以上」，可以落戶城六區。

四、在京成為全國英雄或勞模可落戶

今年3月18日，北京市總工會、市人力社保局、市公安局聯合下發了《關於辦理農民工全國勞動模範在京落戶手續有關問題的通知》。落戶對象為在北京市被評為全國勞模、現在仍為農業戶口且有落戶意願的外省市農民工。該通知下發後，4月份便有3名農民工勞模落戶北京。

五、新生兒落戶

父母一方為京籍，就可以為新生兒申報北京戶口。

六、軍人落戶

（1） 隨軍家屬在京落戶。

（2） 市民政局雙退辦批准離退休軍人在京入戶。

（3） 民政部復退司、國務院軍轉辦、市民政局復退辦、市軍轉辦批准轉業復員退伍軍人在京入戶。

七、親屬投靠落戶條件

（1）寄養未成年人在京入戶

要求被投靠人系本市非農業戶口、在京具有合法固定住所；申請人不滿18周歲、由本市到青藏高原地區(青海省、西藏（樓盤）自治區)工作職工的子女，因不適應當地氣候，無法隨身撫養，外省市無同等親屬投靠的、從事地質勘探等野外流動性較大工作的職工，單位無基地和托兒設施，子女無法隨身撫養，外省市無同等親屬投靠的才可以。並且(外)祖父母在本市無子女，可以解決一名(外)孫子女入戶。

（2）夫妻、子女、老人投靠京籍農戶

夫妻投靠要求被投靠人是本市農業戶口，在京有合法固定住所，申請人為外省市農業戶口或非農業戶口的無業人員。城六區妻子投靠丈夫在需京入農戶結婚需滿5年，遠郊區縣需結婚需滿3年；城八區丈夫投靠妻子需結婚滿8年，遠郊區縣結婚需滿5年。

老人投靠子女要求被投靠人進京需滿2年以上，在京有合法固定住所；申請人男性超過65周歲，女性超過60周歲，外省市無子女；且申請人和被投靠人均為農業戶口。

子女投靠父母投靠人為不滿18周歲的未成年人，符合本市計劃生育政策，父或母戶口在京，有合法固定住所。

（3）夫妻、子女、老人投靠京籍非農戶

夫妻投靠條件：1、申請人為外省市無業人員或農業戶口，年滿45周歲；2、結婚需滿10 年； 3、被投靠人是本市非農業戶口；4、在京有合法固定住所。

老人投靠子女在京入非農戶條件：1、無業老人投靠子女入戶條件：申請人男性超過60周歲，女性超過55周歲（夫妻需同時申請）；申請人外省市無子女；被投靠人為本市非農業戶口；在京有合法固定住所。2、離退休老人投靠子女條件：夫妻均達離退休年齡，並已辦理離退休手續，幹部男滿60周歲，女滿55周歲，工人男滿55周歲，女滿50周歲；申請人外省市無子女；在京有合法固定住所。

子女投靠父母在京入非農戶條件：投靠人為不滿18周歲的未成年人，符合本市計劃生育政策，父或母戶口在京且有住房。（如果父母無住房，為單位集體戶口，需出具單位同意入戶證明。）

八、積分落戶方案（正在制定中）

除此之外，將來還有一個北京落戶政策，那就是積分落戶。在北京市人民政府2015年《政府工作報告》中，提出出台居住證制度，研究制定積分落戶政策：

嚴格控制人口規模。全面實施人口規模調控方案，落實區縣調控責任，強化依法管理，實現常住人口增速明顯下降。出台居住證制度，研究制定積分落戶政策。推動制定房屋租賃管理條例，開展新一輪地下空間三年整治，依法治理群租房，加強人口數據信息動態監測，做好流動人口的服務與管理。合理運用財政、稅收、價格等經濟手段，就地淘汰低端、低效、高能耗產業，關停300家製造、鍛造、小傢具等領域的污染企業，逐步清退鎮村工業大院，以產業疏解帶動人口疏解。

此前的2月份，國家發改委下發《國家新型城鎮化綜合試點方案》，計劃通州到2017年實現9萬外來常住人口和本區農民市民化，推進積分落戶政策。方案要求，積分落戶試點應面向通州副中心建設，統籌考慮城市運營管理保障及產業發展方向，以具有合法穩定就業和合法穩定住所（含租賃）、參加城鎮社會保險年限、連續居住年限等為主要指標，合理設置積分分值，達到一定分值的可以申請落戶。

根據北京落戶政策，目前獲得北京戶口可以通過工作、作為高端人才被引進、成為北京市認可的英雄或勞模、新生兒落戶、軍人落戶、親屬投靠7種渠道，北京居住證制度、積分落戶政策出台後，也可以通過積分落戶。

（以上回答發布於2015-04-15，當前相關購房政策請以實際為准）

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