保險公司綜合金融主管做什麼工作的

1. 急求！！！平安綜合金融集團儲備主管做什麼待遇如何

平安保險，沒有「平安綜合金融集團」這個稱呼，正規的招聘不可能犯這樣的低級錯誤。
現在保險公司招聘都是以招聘什麼內勤、主管、經理或者儲備幹部等。一去要先要求你參加崗前培訓，繳納報名費，培訓的是什麼上崗證，參加保險代理人資格考試，借口是所有從事保險行業的人都要的，其實只是賣保險的要的。培訓結束後會告訴你不管做什麼工作，都得從業務員做起的，所以你進去之後還是要出去跑業務的，不要相信，都是幌子。

2. 平安集團綜合金融服務經理做什麼的

代理人的總稱。即可以代理銷售平安集團的所有產品，含壽險、產險、養老險、銀行產品如信用卡，小額貸款等等。
在客戶經理里又分職級，很多。

3. 請問平安保險的綜合業務經理到底是做什麼的，和新華保險業務員的工作相比有什麼區別

綜合部門可以做所有平安的業務員的，但實際上真正的經理可沒有幾個啊。

4. 保險公司團隊主管從事什麼工作是業務員嗎

如果有意做保險，都是從業務員開始的。現在保險公司都是打著職位的誘惑來吸引人的，不可能直接從事主管的。
因為我現在就是保險公司的代理人，18號剛招聘了一些新人，雖然在業內，但對這些職位的職場欺騙也是。。。，總之一句話保險是不錯的，但不要想一步到位，都是先從業務員做起。

5. 金融公司的主管是做什麼的

金融公司的主管工作具體如下：

負責與潛在的客戶建立聯系;

負責相關市場信息收集、分析等，並開辟新的客戶和市場;

研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實施計劃;

獨立開發客戶，完成預定銷售計劃;

負責進行後期服務等一系列工作;

上報並協助部門經理處理一切突發事件;

6. 綜合金融是什麼工作

就是同時經營來銀行、證券自、保險等兩項以上的金融業務。我國銀行業考慮實行綜合經營，有以下幾方面原因：

1. 綜合經營是經濟全球化背景下，行業發展的內在需求。

2. 歷史地看，金融產品的創新使得各項金融業務差異越來越小；

3. 而技術創新也極大地改變了傳統概念中的資金融通成本、收益對比狀況，改變了傳統的金融服務提供方式。

4. 金融全球化極大地強化了競爭，迫使金融企業增加服務品種，提高服務效率。

(6)保險公司綜合金融主管做什麼工作的擴展閱讀：

• 綜合化經營可為銀行業金融機構帶來戰略優勢，包括信息優勢、協同效應、規模經濟和范圍經濟以及多元化利益等，金融機構充分利用其有限資源，實現金融業的規模效益，降低成本，提高盈利水平；

• 利潤來源的多樣化，提高了金融機構的盈利能力，增強了競爭力；「一站式」金融服務的競爭有利於優勝劣汰、提高效益，以及促進社會總效用的提高。

7. 中國人壽保險公司的綜合金融專員是干什麼的

基本上是這個 現在招聘單位害怕直接招業務員很多人不願意來 所以換了很多好聽的名字 就跟大學裡面那些好聽的專業一樣 性質都是吸引人

8. 保險公司主管做什麼的

保險公司總體上來講分為兩大類:
1、公司內勤，如各級機構負責人、人管、組訓等，屬於公司員工類型，公司提供常規的5險1金，屬於員工制；
2、公司外勤。如營銷總監、營業部經理、業務主管、業務員等，屬於保險代理人制度，不屬於保險公司的員工。代理人和保險公司代理人之間類似與廠家和代理商的關系，公司不會提供5險1金等。

9. 平安保險的綜合金融崗主要做些什麼工作

不用想什麼好事，其實就是讓你跑業務，大部分人都不願意去跑業務，保險公司為招人只有想些好聽的職務說出去吸引人進來，等你進來就交錢，然後讓你去跑業務，這時候你後悔也就晚了

10. 保險公司主管是干什麼的

保險公司，上到公司的頭，下到最下面的人，
無論他們自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。