㈠ 金融業工會經費是由地稅代征還是直接繳納給工會組織啊
這個是按工會法的規定。
企業有工會的,就不用納工會經費,工會經費直接劃到工會就可以了。
㈡ 淺談怎樣發揮基層人民銀行工會職能作用
工會作為黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶,在新的歷史時期,基層央行工會組織應緊緊圍繞履行職責,圍繞央行的中心工作,為有效實施「實行趕超式戰略,實現跨越式發展」工作思路,努力做到「四個提高,四個突破」,創造性的開展工作,為基層央行工作的創新和發展,促進和諧央行建設,發揮應有的作用。
一、找準定位發揮橋梁紐帶作用
工會工作的定位是:在黨的領導下,為中心工作和各項業務工作的健康發展鋪路、搭台,在黨組織和員工之間起到橋梁和紐帶的作用。工會工作一方面應把黨組織的聲音、黨組織對員工的關心、溫暖及時傳達給職工,做好宣傳和動員,發揮我們全體員工的主人翁作用,並充分調動工作積極性。同時也應該利用工會的優勢了解我們的員工的一些想法,把員工的呼聲及時地匯報給黨組織,使黨組織能夠了解職工的心聲、職工的疾苦以及職工的意見,從而做出更科學、正確的決策。工會是高層與基層進行信息交流與反饋的中樞,是維系黨組織和基層員工感情的紐帶,這既是工會組織的職責,也工會組織的角色定位。
准確的定位是工會工作開展的前提。利用工會貼近員工、了解員工的優勢,把黨組關注的重點和職工群眾關心的熱點,作為工會工作的切入點,卓有成效的開展工作,使工會組織真正成為黨組的參謀助手。員工喜愛的「職工之家」,要成為業務的創新、傳播經驗、交流思想、鼓舞士氣、振奮精神的園地。彈奏和諧之音,團結帶領廣大員工在構建和諧金融、實現保一方金融平安、提高金融服務質量和水平中發揮主力軍作用。
二、教育引導起到「穩衡器」作用
教育是形式,尊重和關心是內容。正確處理好教育人與尊重人的關系,樹立正確的群眾觀,堅持以人為本,堅持群眾觀點;群眾路線,堅持密切聯系群眾的工作方法,在充分尊重人的前提下,做好教育人的工作,做到以理服人。首先認真做好員工的思想政治工作,宣傳和講解金融機構改革時期的政策和精神,理性看待人事制度改革,要不斷教育引導職工樹立愛國、愛家、愛崗的敬業精神。其次處理好正式場合和非正式場合下工作方法。第一,宜平等而不能壓制。這是開展思想政治工作的一般要求,非正式場合下的教育更是如此。因為此種場合下的引導教育,氣氛更加隨和,方式更加自由;第二,宜耐心不能急躁。思想政治工作是一種「慢火」,急於求成不行,應循序漸進,久而久之,就會使其受益,提高自覺性;第三,宜親切不能訓斥。思想政治工作更強調從關心人、幫助人人手,達到教育人、提高人的目的;第四,宜自然而不能牽強。非正式場合下的思想政治工作,非常強調自然、寓教於情、寓教於樂、寓教育於探討學識和幫助同志的過程中,細雨潤物,自然而然,而不能牽強附會。在進行思想教育的同時,要時刻關心職工群眾的生活,竭誠為員工服務,這是工會工作的出發點和落腳點。在日漸深入的改革和發展過程中,員工需要自己的組織幫助解決一些具體問題和困難。工會組織必須從實際出發,關注職工的思想、工作、生活中的熱點、難點和緊迫的問題。凡事想著員工,工作依靠員工,解決和落實員工最關心、最直接、最現實的利益問題,讓思想政治工作是在關心幫助員工的基礎上發揮的作用。保證員工具有良好的心態,達到穩定思想、穩定隊伍、提高覺悟的目的。
三、維護參與確立「主人翁」地位
工會肩負著維護基層人行職工根本利益的職能,因此,在實際工作中要充分發揮職工民主參與的職能作用。凡是涉及職工切身利益的問題,要廣泛徵求職工意見,落實員工的知情權、參與權和監督權,實現民主監督、民主管理和民主決策,從源頭上維護職工的合法權益。1.要抓住根本,民主議政。在積極支持改革的前提下,始終抓住代表和維護職工利益這個核心問題,推動工會民主管理工作的有序開展。一是圍繞金融中心工作積極參與議政,針對基層央行工作實際,發動職工群眾給黨政當參謀、出主意,把點子用在建言獻策上,從根本上體現維護;二是圍繞改革重點積極參與議政,針對改革進程中出現的一些問題,探索民主管理新的實現形式,把功夫花在建章立制上,在深入調研的基礎上,積極向黨政反應情況,提出建議,在政治權益上體現維護;三是圍繞職工關心的熱點、難點問題積極參與議政,為職工排憂解難,建立幫困基金,組織開展幫困送溫暖等活動,在依法治本上體現維護。2.要不斷深化基層央行的民主管理工作,創新形式,豐富載體,要結合本單位實際,圍繞構建和諧基層央行,積極探索和創新民主管理形式,建立一整套符合時代特徵和央行發展的科學規范、特色鮮明、務實高效的工作運行體系和機制。除堅持以職代會為基本形式的制度之外,一要堅持「三公開」(既行務公開、政務公開、財務公開),針對職工普遍關心的「權」、「錢」、「人」三大熱點,實行公開的全程透明化運作,即:事前讓職工知情、事中讓職工議政、事後讓職工監督;二要堅持職工代表列席行務會議制度。凡涉及職工切身利益的行務會,邀請工會派職工代表列席參加會議,認真傾聽職工代表轉達職工群眾的意願和建議;三要堅持定期或不定期徵求職工的意見,除了每年的職工會員在大會前徵集提案之外,可組織職工進行「盡主人責、獻主人策」、「金點子」、「建言獻策」等活動;四要堅持重大事項協商、通報制度。凡涉及職工切身利益的重大事項,黨組會、行務會提出初步意見後,讓職工進行討論,做到大家的事大家議,大家的事大家辦,不搞「一言堂」,增強工作的「透明度」,從而激發職工的工作熱情。
㈢ 請問是報考銀監會還是全國總工會的公務員
工會比較清閑,銀監會的收入要高一些,工會較有政治前途,銀監會收入比較高,這得看您的價值取向。
全國總工會由中共中央直接領導,是黨直接領導下的群眾組織,正部級單位。
全總機關內設15個部門和機關黨委。15個部門為:辦公廳、組織部、宣傳教育部、研究室、基層組織建設部、集體合同部、民主管理部、保障工作部、勞動保護部、經濟技術部(加掛中國職工技術協會辦公室牌子)、法律工作部、女職工部(加掛全國總工會女職工委員會辦公室牌子)、財務部、國際聯絡部、全總經費審查委員會辦公室。還有離退休幹部局、事業發展部。
中國銀行業監督管理委員會
簡稱中國銀監會。根據授權,統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信託投資公司以及其它存款類金融機構,維護銀行業的合法、穩健運行。
㈣ 金融工會是什麼機構歸銀監會管嗎
金融工會就是金融行業的工會組織,不歸銀監會管,歸全國總工會管理。
中國金融工會是中華全國總工會領導下的全國性產業工會之一,是金融系統各級工會組織的領導機關,實行中國銀監會黨委和全國總工會雙重領導,以中國銀監會黨委領導為主。中國金融工會成立於1951 年,目前會員共計500 余萬人。
會員單位主要有:人民銀行及銀監會、證監會、保監會等金融監管機構,政策性金融機構,國有商業銀行、保險公司、資產管理公司,股份制商業銀行、證券公司、投資公司等32家工會組織。
主要職責
擬定並實施全國金融行業工會工作的指導方針;履行維護職工合法權益的基本職責,代表、維護金融職工的合法權益;組織職工參與金融業的民主管理和民主監督,推動金融行業的民主建設;組織廣大職工圍繞金融企業經營、管理開展勞動競賽活動。
配合有關部門對職工進行業務、技能、科學、文化教育培訓,提高和增強職工素質,組織職工開展文化體育活動;依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定負責全國金融行業工會經費的收繳、使用、管理和審計;領導各級女職工委員會做好金融行業女職工工作。
㈤ 中國銀行業監督管理委員會 中國金融工會這個部門是做什麼的,若考取這個單位的公務員前途如何幫忙回答
中國銀行業監督管理委員會2003年4月26日成立,成立之初定位是:國務院直屬正部級事業單位,行使對銀行業金融機構監督管理職責,現在已經明確進入公務員序列,正在轉入公務員編制。中國金融工會經國務院批准設在銀監會,尚未掛牌,行使對金融業工會的管理職能。前途主要靠自己努力,更是仁者見仁、智者見智,一句話:收入不高(比政府的公務員高些),地位不低(社會上的認知度),工作較累,有到金融機構任職掙大錢的機會。
㈥ 銀行主管機關、工會及協會的了解和概述
主管機關:中國人民銀行。1995年3月18日,第八屆全國人民代表大會第三次會議通過了《中華人民共和國中國人民銀行法》,至此,中國人民銀行作為中央銀行以法律形式被確定下來。
隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善,中國人民銀行作為中央銀行在宏觀調控體系中的作用將更加突出。根據2003年12月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議修正後的《中華人民共和國中國人民銀行法》規定,中國人民銀行的主要職責為:
(一)起草有關法律和行政法規;完善有關金融機構運行規則;發布與履行職責有關的命令和規章。
(二)依法制定和執行貨幣政策。
(三)監督管理銀行間同業拆借市場和銀行間債券市場、外匯市場、黃金市場。
(四)防範和化解系統性金融風險,維護國家金融穩定。
(五)確定人民幣匯率政策;維護合理的人民幣匯率水平;實施外匯管理;持有、管理和經營國家外匯儲備和黃金儲備。
(六)發行人民幣,管理人民幣流通。
(七)經理國庫。
(八)會同有關部門制定支付結算規則,維護支付、清算系統的正常運行。
(九)制定和組織實施金融業綜合統計制度,負責數據匯總和宏觀經濟分析與預測。
(十)組織協調國家反洗錢工作,指導、部署金融業反洗錢工作,承擔反洗錢的資金監測職責。
(十一)管理信貸徵信業,推動建立社會信用體系。
(十二)作為國家的中央銀行,從事有關國際金融活動。
(十三)按照有關規定從事金融業務活動。
(十四)承辦國務院交辦的其他事項。
公會:中國的銀行同業公司將在今年內成立。據負責籌設該公會的工商銀行消息透露,按照國際慣例,首任公會主席將由全國最大的商業銀行,即工行的新任行長姜建清出任。而該公會主要成員以四大商業銀行及十家全國性商業銀行為主,外資銀行暫不納入。但有的消息說,中國人民銀行長長戴相龍對過去的說法作出了調整,他說,由於這是同業自律組織,在近期之內內絕不可能由公會決定利率水平。據指出,在短期內,國內銀行公會只會在人行公布的金融機構基準利率,及人行容許的范圍內提出浮動利率。至於外資銀行,在中國開入銀行市場後,可能也接納他們為銀行同業公會為成員。目前,即使中國的銀行不搞,外資銀行自己也要開始設立自己的同業協會,以反映他們在中國開展業務時所遇到的問題。
協會:中國銀行業協會。中國銀行業協會(China Banking Association,CBA)成立於2000年5月,是經中國人民銀行和民政部批准成立,並在民政部登記注冊的全國性非營利社會團體,是中國銀行業自律組織。2003年中國銀監會成立後,中國銀行業協會主管單位由中國人民銀行變更為中國銀監會。凡經中國銀監會批准成立的、具有獨立法人資格的全國性銀行業金融機構以及在華外資金融機構,承認《中國銀行業協會章程》,均可申請加入中國銀行業協會成為會員;凡經銀行業監督管理機構批准,在民政部門登記注冊的各省(自治區、直轄市)、計劃單列市銀行業協會,承認《中國銀行業協會章程》,均可申請加入中國銀行業協會成為准會員。
截至2008年12月,中國銀行業協會共有83家會員單位和37家准會員單位。會員單位包括政策性銀行、國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行、資產管理公司、中央國債登記結算有限責任公司、中國郵政儲蓄銀行、農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社聯合社、外資銀行;准會員單位包括各省(自治區、直轄市)、計劃單列市銀行業協會。
中國銀行業協會的最高權力機構為會員大會,由參加協會的全體會員、准會員組成。會員大會的執行機構為理事會,對會員大會負責。理事會在會員大會閉會期間負責領導協會開展日常工作。理事會閉會期間,常務理事會行使理事會職責。常務理事會由會長1名、專職副會長1名、副會長若干名、秘書長1名組成。協會設監事會,由監事長1名、監事若干名組成。
中國銀行業協會日常辦事機構為秘書處。秘書處設秘書長1名,副秘書長若干名。秘書處共有9個部門,包括辦公室、宣傳信息部、自律部、維權部、教育培訓部、農村合作金融工作聯絡部、國際關系部、計劃財務部、熱線服務部。
根據工作需要,中國銀行業協會設立6個專業委員會,包括法律工作委員會、自律工作委員會、銀行業從業人員資格認證委員會、農村合作金融工作委員會、銀團貸款與交易專業委員會、外資銀行工作委員會。
中國銀行業協會以促進會員單位實現共同利益為宗旨,履行自律、維權、協調、服務職能,維護銀行業合法權益,維護銀行業市場秩序,提高銀行業從業人員素質,提高為會員服務的水平,促進銀行業的健康發展。
㈦ 金融業工會經費是由地稅代征還是直接繳納給工會組織啊
自己有工會的,自己劃給工會就可以了。
沒有工會組織的,這個就要地稅代收了。