國壽廣發綜合金融有限公司

㈠ 廣發銀行臻尚白金卡年費年費怎麼免

作為一款白金信用卡，主卡的年費為480元/年，附屬卡年費為240元/年；

2017年1月1日至2018年12月31日，臻尚白金信用卡發卡90天內刷卡滿3筆(含)且每筆滿88元(含)免首年年費，刷卡滿12次(含)以上滾動免次年年費。

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1、客戶支付年費可享受本行提供的信用卡支付和循環信貸服務。

2、客戶應按銀行規定繳交年費，首期年費在新卡啟用的當天產生，繳費周期為一年，從客戶廣發卡賬戶中扣收且不再退還，在卡片有效期內，每年的年費將定期從前述賬戶中自動扣收。

3.、客戶進行卡類轉換，以新卡卡類標准重新收取年費，舊卡已收取的年費不予退還；

4、個人信用卡金卡、普通卡首年免年費，刷卡消費滿6次或以上滾動免次年年費（不含國壽廣發聯名車主金卡、國壽廣發聯名保險金卡）；

5、國壽保險客戶申請國壽廣發聯名車主金卡主卡、國壽廣發聯名保險金卡主卡，當年消費總額滿1萬元（含）滾動免次年年費；非國壽保險客戶申請國壽廣發聯名車主金卡主卡、國壽廣發聯名保險金卡主卡，當年消費總額滿2萬元（含）滾動免次年年費；國壽廣發聯名車主金卡附屬卡、國壽廣發聯名保險金卡附屬卡首年免年費，當年任意刷卡消費1次（不限消費金額）滾動免次年年費。（註：國壽保險客戶識別以銀行確認為准）；

6、無限卡/世界卡首張附屬卡、公務卡免年費；

7、臻尚白金卡發卡90天內刷卡滿3筆(含)且每筆滿88元(含)免首年年費，刷卡滿12次(含)以上滾動免次年年費；

8、VISA Signature/MasterCard World單標識卡免年費條件：廣發外幣國際信用卡首年免年費，刷卡消費滿3次或以上滾動免次年年費；廣發給利信用卡，首年不免年費，刷卡消費滿3次或以上免當年年費；

9、神州專車白金卡免首年年費，刷卡滿12次（含）以上滾動免次年年費。

參考資料來源：廣發銀行官網—銀行卡

㈡ 國壽集團與光大集團互通互助，他們互通互助是為了什麼

中國人壽保險（集團）公司與中國光大集團管理層現人事互通。1月19日，澎湃新聞注意到，中國人壽保險（集團）公司（下稱國壽集團）黨委委員、副總裁劉慧敏已出任中國光大集團（下稱光大集團）黨委委員，光大集團黨委委員、副總經理吳少華則出任國壽集團黨委委員。兩家公司官網均已更新相關簡歷。劉慧敏和吳少華此前均為原單位排名第一的黨委委員、副總裁（副總經理），此番人事調動後，兩人在新單位中目前同樣是排名第一的黨委委員。 出生於1965年的劉慧敏是北京大學經濟學學士、英國薩塞克斯大學發展經濟學碩士、北京大學國際法學博士，副研究員，曾任職於證券監管部門、證券公司、保險公司等，也曾在雜志社擔任領導。

吳少華出生於1964年4月出生，畢業於清華大學，工商管理碩士學位，注冊會計師。他早年任職於江西省審計廳，先後任江西省審計廳通達審計師事務所所長，江西省審計廳商貿處處長、經貿處處長。此後，吳少華進入中國光大銀行，先後任總行營業部副主任，中國光大銀行人力資源部總經理、黨委組織部部長，中國光大銀行執行董事、副行長、黨委委員，黨委副書記、紀委書記。2008年12月起，吳少華進入光大集團，任光大集團執行董事、副總經理、黨委委員兼任光大金控資產管理有限公司董事長、黨委書記。

㈢ 為什麼中國平安能有平安銀行，中國人壽只是控股廣發銀行

感謝您對我行的關注，中國人壽問題請聯系對方進一步核實。如果您需要咨詢平安銀行業務，可以點擊下方鏈接選擇首頁右上角在線客服圖標或者關注平安銀行微信公眾號（pingan_bank）進行咨詢。
https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html#應答時間：2020-06-28，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

㈣ 國壽廣發聯名借記卡有什麼利益

國壽廣發聯名借記卡持有者可享受以下利益：

（1）持卡客戶既可以享受中國人壽提供的保險保障、費率優惠、理賠分紅、養老養生、投資服務，還可以享受廣發行提供的投資理財、保費墊付、存款保險、融資服務、信用貸款、支付結算、商戶活動、積分優惠等增值服務，使客戶服務體驗真正實現一卡通、一站式、一體化。

（2）客戶可以方便快捷地對一賬通錢包進行充值、提現，購買中國人壽旗下壽險、財險、養老險、基金等各種金融產品，余額還可自動轉入貨幣基金，實現余額理財，解決了客戶「多張保單、多個時點、多次繳費、余額閑置」的痛點，幫助廣大客戶更好地實現財務管理上的便捷和財富累積上的利益。

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聯名借記卡

聯名卡（Co-BrandedCard）是商業銀行與盈利性機構合作發行的銀行卡附屬產品，聯名卡之功能和信用卡一樣，和認同卡不同的是，聯名卡是發卡銀行和一般企業聯合發行的，以某一特定族群為對象，較具商業導向，且比一般信用卡多了企業所賦予的各項額外功能，以回饋持卡人如中華航空信用卡、百貨公司聯名卡等。

目前最常見的是聯名借記卡，即在借記卡的基礎上開發的具有聯名性質的銀行卡。聯名卡的運作形式是由發卡銀行與諸如航空公司、電訊公司、商場等盈利機構聯手發行一張卡片，凡持有該卡片的消費者在這些機構消費可以享受商家提供的一定比例的優惠。如中信實業銀行發行的中信STAR高爾夫聯名信用卡等。

參考鏈接：網路_聯名借記卡

㈤ 中國人壽數據分析崗和vivo出納哪個待遇好，發展前景好

還用想么，當然是數據分析崗有前途出納的待遇頂多5000就到頂了，而財務主管沒有一個是出納，都是會計升上去的

㈥ 綜合金融是做什麼的

綜合金融是指在金融監管機構的許可下，金融機構同時經營銀行、證券、保險專等兩項以上的金融業務屬。我國銀行業考慮實行綜合金融，有以下幾方面原因：綜合金融是經濟全球化背景下，行業發展的內在需求。歷史地看，金融產品的創新使得各項金融業務差異越來越小；而技術創新也極大地改變了傳統概念中的資金融通成本、收益對比狀況，改變了傳統的金融服務提供方式。金融全球化極大地強化了競爭，迫使金融企業增加服務品種，提高服務效率。
本條內容來源於：中國法律出版社《中華人民共和國金融法典:應用版》

㈦ 中國人壽廣發銀行綜合金融部是國企嗎

中國人壽屬於國企的，由國資委負責控股。他的幹部任命提拔也是走的政府系列。

㈧ 綜合金融服務專員是做什麼的

這個怎麼說呢.和我的情況一樣.我應聘的是代理炒外匯的.也同屬金融.
剛去也是.就說賠訓.具體跟你分配什麼崗位也沒說.工資也談的很模糊.
後經同事了解.原來所謂的底薪都是建立在你找來客戶的前提下的.
假如你們公司承諾讓你在試用期階段找來十個客戶才會給你開夠底薪.(如果你有一定的交際圈還好)找客戶能相對容易一些.但如果你剛工作不久.或者在外地.人生地不熟..找客戶是非常困難的..那麼這個時候你首先就會想到你認識的人.比如家人.親戚..當你簽了幾份訂單.但是還沒完成任務.這個時候你要是放棄不做的話..你的底薪也不會發給你...而且你之前簽的幾份保單也給公司帶來了效益.
公司是不會做賠本生意的.所以這個東西.就拴著你不讓你走...一旦開始.就不好收手...
另一方面.如果你的交際圈很大的話...也是個有發展的行業..也不少賺..
我認為還是根據自己的實際情況謹慎考慮...

㈨ 中國人壽保險公司的單位性質是什麼

中國人壽保險公司的單位性質是國企。

中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬中央金融企業。

公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。

2003年，經國務院同意、保監會批准，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團）公司，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，並通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

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中國人壽的發展歷程

為新中國歷史最為悠久的保險公司之一，中國人壽始終是中國保險業的探索者、開拓者和領跑者，60年的風雨征程，開辟了中國人壽特色的科學發展之路，也是新中國60年保險事業發展與改革的一個縮影。

1、創業起步

中國人壽的歷史可以追溯到成立於1949年10月20日的原中國人民保險公司所經辦的人身保險業務。新中國建立剛剛20天，為迅速發展經濟，經中央人民政府批准，成立了全國統一的保險機構——中國人民保險公司，下設人身保險室。

建國初期的人身保險業務有強制保險和自願保險兩大類，強制保險主要是鐵路、輪船、飛機旅客意外傷害保險，自願保險則分為職工團體人身保險和簡易人身保險兩類。

到1958年，共實現人身險保費收入1.41億元，參加職工團體人身保險者達到300萬人，參加簡易人身保險者發展到180萬人，對安定群眾生活起到了積極作用。

1958年10月，國務院召開的西安財貿工作會議提出：「人民公社化後，保險工作的作用已經消失，國內保險業務應立即停辦」。1959年，人身保險業務和其他國內保險業務一道進入全面停辦狀態。

2、恢復發展

十一屆三中全會之後，1979年4月，國務院批准《中國人民銀行行長會議紀要》，作出了「逐步恢復國內保險業務」的重大決定。11月，全國保險工作會議在北京隆重召開，中斷了20年的國內保險業務正式宣告恢復，中國保險業迎來了一個嶄新的發展時期。

在財產保險業務率先恢復的基礎上，1982年，開始恢復辦理人身保險業務。中國改革開放的偉大實踐，社會主義市場經濟體制的建立健全，為保險業發展提供了強大動力。1982年至1995年的13年間，人身保險業務以平均每年40%的速度遞增。

3、專業化經營

1995年，中國第一部《保險法》誕生。1996年，根據《保險法》關於財產保險和人身保險分業經營的要求，中保人壽保險有限公司在承繼原中國人民保險公司全部人身保險業務和重組17家地方壽險公司的基礎上組建成立，進入了專業化經營時代。

個人營銷制度的引入和全面推行，促進了公司的快速發展。從1996年到1998年，營銷隊伍由4萬多人發展到20萬人，保費收入從192億元增加到540億元，一躍成為中國最大的保險公司。

4、重組改制

1999年3月，中保人壽保險有限公司更名為中國人壽保險公司，成為國有獨資的一級法人，直接隸屬於國務院。至此，中國人壽正式獨立登上中國金融保險市場的大舞台，為數億中國人提供各種人身保險，承擔著服務經濟發展與維護社會穩定的重要功能。

為積極應對加入WTO帶來的挑戰，2000年，中國人壽作出了股份制改革的重大決策，確立了建立現代企業制度的發展方向。

2002年，中國人壽提出了「實現保費1000億，躋身世界500強」的目標，當年實現保費收入1287億元，並以此業績首次入選《財富》「全球500強」企業。

2003年，是中國人壽發展史上具有重要里程碑意義的一年。這年6月，中國人壽保險公司重組為中國人壽保險（集團）公司，並獨家發起設立了中國人壽保險股份有限公司。

12月17日和18日，中國人壽保險股份有限公司分別在紐約和香港成功上市，創造了當年全球最大規模的IPO。重組上市的成功，標志著中國人壽邁進了一個前景更加燦爛輝煌的新時代。

5、集團化發展

2003年中國人壽保險（集團）公司重組設立以來，適應金融綜合經營的發展趨勢，開啟了集團化發展的征程。

2003年，集團公司和壽險公司聯合發起設立了中國人壽資產管理有限公司。

2006年，中國人壽新一屆領導班子研究制定了「主業特強、適度多元」的集團化發展戰略。2006年底，財險公司和養老險公司相繼成立。

同時，對海外公司、國壽投資公司、保險學院的改革工作也基本完成，一個集壽險、財險、企業年金、資產管理、實業投資、保險教育等業務於一體的中國最大的保險集團初具規模。

2007年1月9日，壽險公司在上海成功回歸A股。自此，中國人壽成為中國首家境內外三地上市的金融保險企業。

攜A股回歸的「王者之風」，中國人壽在「主業特強、適度多元」的發展戰略之下，確立了打造國際頂級金融保險集團的奮斗目標，明確了中國人壽特色的科學發展之路，提出了全面提升綜合經營管理能力的戰略要求。中國人壽又好又快發展、做大做強做優的道路越走越寬廣。

6、列入中管

2011年11月份的四大保險集團列入「中管」（中央管理），悉數升格副部級央企的消息基本確定。[16]

在2011年底，上述四家保險集團公司人事權已轉交至中組部。有保險集團公司內部獲悉，中組部部長李源潮在3月16日正式宣布了此項決定，表明四大國有保險公司新班子的調整及組成人員的重新排位已經完成。

這意味著中國人壽保險集團（下稱「中國人壽」）、中國人民保險集團（下稱「中國人保」）、中國太平保險集團（下稱「中國太平」）以及中國出口信用保險公司（下稱「中信保」）的組織關系及人事權已統一交至中組部，悉數升格副部級央企。

四家保險集團的相關高層亦「官升一級」。保監會副主席楊明生將執掌中國人壽，為副部級別；而中國人壽董事長袁力將調任國開行副行長。

7、增持廣發銀行

2016年3月1日，中國人壽發公告稱，公司與花旗集團及IBM Credit簽訂了相關收購協議，擬以6.39元/股的價格，合計收購後者持有的廣發銀行36.48億股，總對價約為233.12億元。交易完成後，公司將持有廣發銀行約67.29億股，持股比例將由20%增至43.686%，成為其單一最大股東。