金融公司校園宣講會

『壹』 銀行校園宣講會的作用是什麼

各大銀行在每年9-10月份發布網上公告並在全國部分高校組織進行校園宣講會，介紹銀行招聘具體情況，同時一般現場也會接收紙質簡歷。像招商銀行、交通銀行等，在校園宣講會時，一般會進行第一輪面試，所以參加校園宣講會時，最好是穿正裝，並且有些銀行會將優秀的人員特別標記出來，網申的時候，會直接提取出來！

『貳』 金融專業人才招聘會一般校招都要注意什麼

校招是找工作很好的方式之一，畢竟這是人家企業親自跑到學校來挖人才的，而且找的崗位都和你的專業對口，相比你以後跑到別人公司去面試求飯碗高尚了許多有沒有，所有你可以好好把握機會。
但校招的競爭力也很大，一般企業招聘的一個崗位會收到許多學生的申請，如果簡歷不是特別突出的學生肯定沒戲，所以在校招開始前，你可以先去相關企業的網站上了解一下人家對崗位的基本要求，一般來說，金融行業的公司都喜歡有實習經歷和從業資格證書的求職者。所以建議你可以先去金融行業的單位實習，一般實習個兩三個月就行了。如果沒有證書，也要趕快考證書。
但現在時間比較緊了，如果來不及考證和實習，只能看你以前的表現了，比如在學校獲得的一些獎勵、證書、參與的一些實踐活動呀什麼的，整理好作為別人評價你的參考依據。
如果校招不中，遇到企業來學校巡講的機會也不錯，可以抓住，趁機投簡歷，獲得錄用的機會也會有。再不行就畢業後走社會招聘的途徑唄，畢竟大部分的求職者走的都是這條路。不管怎樣，據權威機構統計，金融業是「薪」情最好的行業之一，平均月薪在5000元以上。所以金融行業絕對是你不錯的選擇。
最後，給你介紹一下金融行業的基礎性的從業資格考試哈。金融業一般分為期貨、證券還是銀行三類，它們都有專門的行業協會組織從業資格考試，這類考試一般高中畢業的都可以參加，而且每年都會舉辦多場考試，具體情況你可以在網上自己查，都有。但這都是入職的基本要求。
我現在就在准備期貨業的從業人員資格考試，可以給你分享一些信息： 9月27日將舉辦第4次全國統考，你可以登錄中國期貨業協會網站進行報名，報名截止日期為9月4日。報考條件很簡單，只要年滿18周歲，具有高中以上文化程度就可申請報名。只要好好准備，一般都可以過 。據說今年還會有一次考試，所以這次如果來不及參加考試可以准備下次的。好好准備吧。

『叄』 銀行校園宣講會一定要去嗎有何作用可以現場投簡歷嗎

銀行校園宣講會當然要參加。一、准備好簡歷（文末有提供修改簡歷服務），穿正裝參加
銀行的校園宣講會安排現場收取簡歷以及初面環節。如果沒有準備好簡歷或者自己的形象不佳，無疑就會失去一個表現自己的機會，那參加宣講會就沒有一點價值了。
二、提前到場坐到前排
如果想在宣講會的提問環節、初面環節和銀行的工作人員進行交流互動，建議考生提前來到宣講會地點，進入會場後去搶佔一個前排的位置。因為坐在前排既可以讓自己在銀行工作人員面前留下印象，也能夠清楚地聽到自己想了解的信息。
三、重視提問的問題
小夥伴可以通過提問一些問題來展現自己，但問題不能隨便提哦。比如提問薪資的問題，銀行HR不僅不會正面回答，還會顯得你提問的水平低。還有大家普遍會問的問題，例如「今年招聘多少人」「銀行招聘有什麼崗位」等等。
小夥伴想要提出出色的問題需要提前准備好，宣講會之前列出想要提問的內容，根據現場其他同學提出的問題調整自己的提問。也可以請在銀行工作的校友來給一些建議。
四、從宣講會中提取相關信息
我們除了從介紹銀行情況、播放宣傳視頻里直接了解相關信息，還有很多信息我們能從其他環節中了解。比如崗位介紹、員工的精神狀態等。
從崗位介紹也能了解一些信息，比如「要關注細節」說明這個崗位的工作要具備細心、耐心的能力。這些信息小夥伴需要記住，根據這些線索定位自己所要應聘的崗位，同時可以提取有用的信息以備之後的面試中用。
五、准備好初面
宣講會的現場時間有限，面試形式一般有兩種：群面無領導小組討論形式，時間15-20分鍾左右。單面一般是自我介紹，對小夥伴的簡歷提問。
群面的話題可能大家之前都沒有想到過，所以臨場的應變能力比較重要。單面就需要小夥伴對自己遞交的簡歷非常熟悉，不管面試官問什麼內容都能快速地做出合理回答。
校園宣講會是銀行招聘的起點，只有從起點開始一步一個腳印穩扎穩打，才會在之後的選拔中比他人多幾分把握，也終將會實現自己的夢想成為一名合格的銀行人。

『肆』 校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼

1、舉辦時間不同。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。

2、招聘對象不同。

校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘對象還包括往屆畢業生以及社會人士等。

3、定義不同。

宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘對象傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程序和職位介紹等信息。

校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。

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校園招聘程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

3、臨近招聘的准備。

（a）確定具體學校。

（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）

（c）確定具體招聘載體。

（d）成立招聘小組並明確分工。

4、進入學校或其它招聘地點。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）

7、根據考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據面試結果進行錄用，簽協議。

『伍』 銀行校園招聘宣講會有必要參加嗎行校園宣講會一定要去

1.每年銀行秋季校園招聘，官方在網站發布招聘公告的同時，也會在全國部分高校組織校園宣講會，介紹銀行招聘具體情況，同時一般現場也會接收紙質簡歷。部分銀行分行在校園宣講會時，一般會進行第一輪面試或者通過現場答題發放直通筆試的機會，部分校園宣講接受當場提交簡歷。所以比較建議參加一下。
2.宣講會不必要穿的太嚴謹，以整潔大方為宜。如果宣講會有安排現場面試，則建議穿正裝。
3.如果銀行有規定，則帶網申的那個簡歷；如果沒有規定，可以帶自己製作的簡歷，盡量以一頁紙為准。

『陸』 校園宣講會與現場招聘會的區別

1、概念不同

現場招聘會：現場招聘會較為正規，同時，大部分招聘會具有特定的主題，比如「應屆畢業生專場」、「研究生學歷人才專場」或「IT類人才專場」等，通過這種畢業時間，學歷層次，知識結構等的區分，企業可以很方便的選擇適合的專場設置招聘攤位進行招聘。

校園宣講會：每年大型企業面向畢業生的專場宣傳活動，主要介紹企業的歷史，現狀，用人標准等等，會後會有提問環節舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學前來，部分企業會給到場的同學發放有關企業的紀念品，同時也是對企業的宣傳。

2、舉辦單位不同

現場招聘會，一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦，主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量是針對應屆生來的，參展的學生很多。

校園宣講會一般受人尊敬的企業只安排名校宣講。

3、方式方法

現場招聘會目的就是為企業招聘人才，會確定各方面的相關情況，簽定勞動合同。

校園宣講會先是介紹企業，然後進行提問，企業進行解答，有些記者會，最後收簡歷，最終目的還是招人。

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現場招聘會的種類

1、應屆生專場現場招聘會

即校園招聘會，一般由學校就業辦或省市畢業生就業指導中心在每年11-12月或6-8月份舉辦，主要面向即將畢業的應屆生，這種招聘會通常職位數量是針對應屆生來的，參展的學生很多。

2、大型綜合現場招聘會

一般選址在大型的展覽中心，羅湖人才市場。可以吸引幾百家甚至千家各種行業和類型公司前來現場招聘人才，通常這種招聘會參展人數萬計。

3、行業人才現場招聘會

特定行業的人才招聘會，如IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業和職業類型為求職目標。

3、中高級人才現場招聘會

面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高級人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業發布招聘職位，招聘會舉辦方電話，簡訊，網路等邀約面試人員在指定日期參會。

此類招聘會通常企業知名度較大，年薪較高，到有獵頭性質。令現場也會對求職者有所要求。此類招聘會暫不適宜於應屆生。

『柒』 校園宣講會的內容都有哪些都應該准備些什麼

一般企業的校園宣講會是企業和求職者之間的親密接觸，近距離宣傳企業文化/用人理念/招聘行程等等，作為求職者，在參加企業宣講會之前，建議通過企業的校園招聘官網了解他們宣講會安排，招聘要求，Q&A，是否現場接收簡歷等等，如果是自己心儀的企業，建議投遞一份簡歷，准備些問題在宣講會提問環節和企業HR做好交流

『捌』 銀行校園招聘宣講會參加有什麼意義

1.每年銀行秋季校園招聘，官方在網站發布招聘公告的同時，也會在全國部分高校組織校園宣講會，介紹銀行招聘具體情況，同時一般現場也會接收紙質簡歷。部分銀行分行在校園宣講會時，一般會進行第一輪面試或者通過現場答題發放直通筆試的機會，部分校園宣講接受當場提交簡歷。所以比較建議參加一下。

2.宣講會不必要穿的太嚴謹，以整潔大方為宜。如果宣講會有安排現場面試，則建議穿正裝。

3.如果銀行有規定，則帶網申的那個簡歷；如果沒有規定，可以帶自己製作的簡歷，盡量以一頁紙為准。

『玖』 我在網上投了簡歷，然後發簡訊給我讓我去參加校園宣講會，這是什麼意思啊宣講會能幹嗎

宣講會是公司針對校園做的類似答疑的事情。
在宣講會中公司會對公司性質、模式、招聘的一些事項做一個介紹，你可以通過這個宣講會了解公司，算是一個現場的互動吧，其實也就跟招聘差不多，就是多了個宣傳公司的流程。

『拾』 宣講會有必要參加嗎行校園宣講會一定要去嗎

秋招和春招，是畢業生不可錯過的兩次求職機會。聽宣講會、進行網申會成為同學們的日常，但在招聘會密集的春秋招兩季，又累又事兒頗多的大學生，難免會想在網申後放棄去部分宣講會，今天實習僧就和大家聊聊，這樣的宣講會到底要不要去？
校園招聘無外乎通過網申投簡歷和宣講會現場投簡歷，其本質上都是一樣的。但如果時間經歷允許，還是很有必要去參加一下。原因有二：
其一、多跑宣講會，能讓你的簡歷更受重視。
網申是面向全國大學生的，大企業每年數十萬人網申，網申的簡歷還真不一定全部都能看完。而宣講會進到高校，一場宣講會封頂也就幾百封簡歷，而且都是交到 HR 手中，這樣簡歷相較而言更會受重視。
其二、宣講會是你了解崗位，與HR交流的機會。
一場宣講會能讓你對這個行業、這個公司、這個崗位有更多了解，也能獲得一些經驗分享，可以更有針對性准備面試的問題。而且宣講會還有與 HR 進行交流的機會，這是一個絕佳的展示機會。
宣講會既然挺有必要的，那麼實習僧也在這里給大家提供一下正確參加宣講會的姿勢：
一、將頭發梳成大人模樣，穿上一身帥氣西裝
宣講會是一個比較正式的場合，許多企業高管都會參與其中，穿得正式一些，打理好自己的頭發和臉部，讓自己看上去陽光有活力為好。
二、爭取坐在前幾排
既然是來爭取工作機會的，大家可以積極主動一些，坐在前幾排會得到更多的關注。同時最好和同學、朋友挨著坐，避免被誤解為你不合群。
三、不要總是低頭玩手機
在宣講會上低頭打游戲或刷朋友圈，甚至昏昏欲睡那還不如不來。而如果專心聽宣講會，認真記錄的學生則更會容易受到企業招聘負責人的關注。
四、聽清楚宣講內容再發問
宣講會上提問，一定要確保自己問題不是企業已經講過了。如果你沒有聽清楚前面的介紹，那提問時可以說明一下原因。
五、不要問工資的確切數據
知名企業一般都有比較規范的薪酬制度，薪資問題沒必要在這種場合這個時候問。直接問這樣的問題，會顯得比較浮躁。
六、早來晚走，多多交流
宣講會很適合大家和企業HR以及相關人員進行交流展示自己。交流要記得早來晚走，而有些知名企業的宣講會往往人數爆棚，去晚了也許站著聽都沒地方，所以一定要提前去。
七、提前把簡歷、證書等資料准備好
參加宣講會時要提前把這些材料准備好，尤其是簡歷，要針對自己意向的職位製作簡歷。如果用人單位需要可以第一時間提供，這樣也會給 HR 一個好印象。