金融機構就業

1. 在金融機構就業要掌握那些知識

貨幣銀行學 推薦 黃達 人大出版社
西方經濟學
稅法

2. 金融業主要就業方向有哪些

就現在來說，金融專業在中國的就業主要在以下幾個方向：基金公司：基金公司現在非常需要能做基金績效評估、風險控制、資產配置的人才。證券公司：證券公司現在正處在一個艱難的時期，同時也在通過集合理財產品設計等尋求生存的機會。
銀行：最傳統的銀行也在起著微妙的變化。現在各大銀行的總行正在著手建立內部風險管理模型，急需這方面的人才，可是，由於銀行用人制度比較僵化，真正有水平的人未必能進去做這個事情。銀行內部的另外一個重要部門——資金部，也需要金融專業的人才，他們一方面在銀行間債券市場操作，是未來固定收益證券這一塊的主力，同時也是未來大有發展空間的公司債券市場、抵押支持債券這些金融專業產品的設計主力。
金融專業主要是用計算機來實現數學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業不同於MBA和MSP，它主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師——Quant。Quant 的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。總體來說工作相對辛苦，收入比其他行業高很多。以Quant Developer為例，雖然實際工作和其他行業的程序員沒有本質區別，但不僅收入高，而且很容易找到工作。
需要考取的相關證書
⒈證券從業資格證書。此為入門證書，是進入證券行業的必要證書。共考五科：基礎，交易，發行與承銷，技術分析和基金。
⒉注冊國際投資分析師（CⅡA）（Certified International Investment Analyst，簡稱CⅡA）考試是由注冊國際投資分析師協會（ACⅡA）為金融和投資領域從業人員量身訂制的一項高級國際認證資格考試。
⒊CFA是「注冊金融分析師」（Chartered Financial Analyst）（也稱「特許金融分析師」），它是證券投資與管理界的一種職業資格稱號，由美國「注冊金融分析師學院」（ICFA）發起成立。
⒋保薦人勝任能力考試2005年後每年考試一次，考試科目為證券知識綜合考試、投資銀行業務專業考試兩科。每科考試時間為 3 小時，每科總分 100 分，合格線為 60 分，兩科全部合格者視為考試通過。成績有效期一年。設北京、上海、深圳三個考場。（2004年兩次考試的實際合格線是兩科總分達到90分），考試採取閉卷機考形式，題目均為客觀題。
⒌期貨從業資格證書同證券從業資格證書一樣，也是入門所需證書。高中學歷以上報考即可，共考兩站，基礎和法規。金融期貨即將推出，俱期貨人才應該會變的搶手。
⒍保險中介人從業人員資格考試可分為：保險代理從業人員資格考試和保險經紀和保險公估從業人員資格考試。
7.黃金分析師、金融英語等方面的證書。

3. 金融專業就業

一、我國金融業的誕生

公元256年以前周代出現的辦理賒貸業務的機構，意味著中國金融業的誕生。經過長時間的歷史演變，從古代社會比較單一的形式，逐步發展成多種門類的金融機構體系。金融業具有的優化資金配置和調節、反映、監督經濟的作用，關繫到經濟發展和社會穩定，從而有著在國民經濟中處於牽一發而動全身的地位。

二、金融業在我國的發展

過去我國金融業發展既緩慢又不規范，經過十幾年改革，金融業以空前未有的速度和規模在成長。隨著中國金融業的開放，外資銀行的進入，國內金融機制的改革，民營的金融機構、保險機構也會在增加，金融業有著美好的發展前景。

三、我國金融業的就業現狀

隨著金融業行業迅速發展，市場規模不斷擴大，逐漸成為最為熱門的行業。尤其是近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業性很強的人才需求迫切。

金融行業就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信託投資公司等。

從整體上看，雖然職業前景普遍看好，但根據實際就業情況看，兩極分化比較嚴重，據大數據的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。

四、我國金融業的薪資情況

金融平均月薪超2萬，領跑全行業。在2019年上半年全國各大行業平均月薪排名中，金融行業從業者薪資最高，為20172元，是唯一月薪過2萬的行業。

五、我國金融業的就業方向

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師（FRM)、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

六、我國金融業的就業領域

1、商業銀行 包括四大行和股份制商行、外資銀行駐國內分支機構。

2、證券公司 含基金管理公司

3、信託投資公司、投資咨詢公司

4、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司

5、保險公司

6、中央（人行）銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會。這是金融監管管理機構。

7、開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行

8、社保基金管理中心（或社保局，通常為保險方向）

9、公務員序列。政府行政機構 如財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員。

10、上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等

4. 金融的就業方向

主要職業發展方向：
（1）經濟預測、分析人員
此職位各個行業中都有，主要負責各種市場數據的收集和分析。該崗位的重要性越來越明顯。他們一般就職於銀行、保險公司、基金公司、證券公司等金融機構以及跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構和金融投資部門，幫助這些公司或公司客戶作出理性的投資決定。
（2）基金經理
隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。西方發達國家已經存在一定規模且在不斷壯大的行為基金經理人，可以預見，中國未來投資市場中基於行為分析的基金經理人也將成為一種發展趨勢。
（3）證券經紀人
證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基於對市場的長期觀察之後得出的投資經驗；由於證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對證券市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，並結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累並具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。中國股民數量將會直線攀升。這一龐大的投資群體已經為證券經紀人的崛起提供了巨大的市場。
（4）證券基金分析師、財經撰稿人
主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，或者在報刊上發表股評文章，以及通過電台、電視台等公眾媒體提供股市投資服務。
（5）理財咨詢師
主要職責收集市場信息，根據客戶的短期和長期的金融需要和金融狀況，為客戶提供購買適合客戶需要的金融產品的建議。
（6）管理職位
行為金融分析師是一個綜合性人才，在人性心理、行為方面有很強的把握性，大部分也已經擁有了一定的工作經驗，因此在管理職位方面一般也能做的比較出色。
就業行業：
（1）金融系統：各種性質的銀行機構。
（2）咨詢行業：主要是投資咨詢、理財咨詢、管理咨詢等咨詢機構及投資銀行等。
（3）證券基金業：主要是各類證券公司。
（4）媒體業：主要集中在財經媒體中。
（5）企業公司：各類有金融投資的企業和投資部門。

5. 現在金融行業就業前景還好么

目前來說金融行業還是比較火熱的，因為工資比較高，但是相對來說壓力是很大的。所以金融行業的離職潮也是非常多的。

6. 金融學的就業方向有哪些

一、六大領域：

銀行業：目前中國銀行業包括五大國有商業銀行、12家股份制商業銀行、眾多的城市商業銀行和信用合作社，以及已經進入或准備進入中國的外資金融機構。此外，還有政策性銀行在特定的領域內發揮其職能。

證券業：證券業主要由證券交易所、證券公司、證券協會及金融機構組成。我國證券行業採取職業資格認證制度，想在證券業工作必須有從業證和執業證。

保險業：主要職種有：壽險經紀人、保險業務員、核保人員、理賠人員、產權調查人員、壽險精算師、保險代理人。

基金業：我們通常所說的基金指證券投資基金，是一種經過發售基金份額，將眾多投資者的資金集中起來，形成獨立資產，由基金託管人託管，基金管理人管理，以投資組合的方法進行證券投資，利益共享、風險共擔的集合投資方式。

信託業：在《信託公司管理辦法》和《信託公司集合資金信託計劃管理辦法》之後，眾多境外金融機構和戰略投資者對中國信託業表現出濃厚的興趣，稱其為「蒙塵的珍珠」。

資產管理業：隨著市場化進程的加快，我國企業的股份制改造、合資、合作等改制中的資產流動業務，以及企業的合並、重組、資產出售、轉讓、抵押等資本經營管理業務日益頻繁，高素質的資產評估人員和資產經營管理人員需求日益增多。

二、九大通道：

1、進入行業監督管理部門，如中央(人民)銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會。

2、商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。

3、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。

4、證券公司(含基金管理公司)、信託投資公司、金融控股集 團等風險性很大的金融公司。

5、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。

6、保險公司、保險經紀公司。社保基金管理中心或社保局。

7、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

8、國家公務員序列的政府行政機構，如財政、審計、海關部門等。

9、高等院校金融財政專業教師研究機構研究人員。

7. 金融行業就業方向

過來人說點經驗吧：

1、雖然說銷售真的是金融業里的一個不錯的工作（錢多，升職潛力大），但你不想做就說其他的。現在金融行業，尤其是比較sexy的那幾個子行業，競爭不是大，而是非常大。所以要求就比較高，研究生是打底的，名校是有優勢的。所以你要想做分析師之類的讀研基本是必須的。所以推薦你最好讀個研究生。
2、你是在海外上大學，這其實有一定優勢，就是你的語言，你說你有日語能力，這絕不是沒用。你也知道中國日資銀行很多，去看看他們的招聘信息，很多崗位寫明必須要回日語，如果你有相應的語言能力那會非常有優勢。
3、券商就是證券公司，要求肯定高，名校研究生打底啊，而且這幾年券商告訴發展已經過去了，開始兼並了，對外需求人才真的不高，研究類崗位招的很少。基金公司不偏愛應屆生，喜歡從券商挖研究員，當然其他崗位比如銷售，客服（不是10086打電話的那種），中後台還是招的。
4、CFA考慮自然好，那也別期望太多，這個證吧，有的公司看的重，有的公司看得輕。主要是錦上添花用的，難以雪中送炭。考CFA最大的收獲其實是學習的過程，不是單單那個證。
5、不知道你是在哪個國家留學，美國的話能留在那裡就不要回來，就算要回國先在國外整個幾年工作經驗再說，況且國內現在的環境，you know。。。人往外移民還來不及，回來幹啥。
你問的話題比較雜，職業規劃確實是個大工程，有不明確的咱再討論。

8. 作為金融機構的從業人員應該具備哪些職業

你的提問不完整，應為：作為金融機構的從業人員應該具備哪些職業素質？下面是答案：
一、加強學習，及時充電。辦公室人員首先要加強政治學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習金融方針、政策、法規，樹立正確的人生觀。經常看書學習是掌握知識、熟悉業務、提高理論水平、增強自身本領的重要手段和方法，是加強修養、陶冶情操的一個基本環節和重要途徑。辦公室工作面廣、事務雜而多，要求綜合知識廣博，業務能力過硬，所以要學習、學習、再學習，及時充電，增強學習的自覺性、主動性，時刻保持一種積極向上的求知慾望，努力養成求知的興趣、思考的習慣、鑽研的毅力；形成堅持學習、加強學習、改善學習的良好氛圍，力求達到學以立德、學以增智、學以致用的成效，真正做到研究新情況，解決新問題，總結新經驗，順應新形勢，實現新突破，與時俱進，貼緊領導、貼緊基層，鍛煉成為一職多任、一專多能的復合型辦公室人才，更好地肩負起銀行辦公室工作的繁重任務。

二、提高業務能力，工作不斷創新。辦公室人員要適應新形勢、新環境、新業務，當好領導的助手和參謀，就應不斷地提高工作能力和業務水平。一是要經常學習辦公室的業務工作，如文件的起草、發放、管理等，一定要達到精通、熟練和得心應手。近幾年農業銀行總行、省行和二級分行每年都召開辦公室工作和宣傳工作會議就非常好，對辦公室的一切工作進行了規范，使與會者學到了很多業務知識。建議上級行經常舉辦培訓班，提高辦公室人員的業務素質。二是要有爭創一流的奮斗目標和工作要求，要下決心做出一流成績。首先要把工作標準定好。工作標準是否客觀合理、是否積極向上，也是考察辦公室人員是否有爭創一流的信心和勇氣的重要標志。三是要勇於創新。對辦公室工作而言，創新體現在日常事務工作要有預見性，要有政治敏感性，要有判

斷事物發展趨勢的洞察力，要有較強的協助領導搞好決策的能力，要深入到基層搞好調查研究，了解新情況、掌握新資料，做到胸有全局。對某一件事的處理，如何開局，如何收局，有哪些措施保證，要做到心中有數，使各項工作不斷創新。四是要學會統攬全局，善於抓「牛鼻子」，抓關鍵事情，只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，其他問題才能迎而解。在辦公室工作當中，面對復雜問題，就應考慮如何運用科學的有效方法妥善處理，而這種方法的運用又是基於對事物的宏觀把握和客觀世界的認知程度，那種只顧忙忙碌碌，不善於用人，不善於調動一切積極性的做法，都是辦公室主任素質不強的表現。五是要善於集思廣益，提高決策能力。在一個辦公室，不在於主任有多少點子，而在於大家出了多少點子，然後根據大家的意見選取科學的、有價值的東西進行綜合分析，形成實施方案，這就是決策民主化、科學化。為此，就要求我們必須有分析事物、選擇最佳方案的眼光和能力。同時還要在內部形成集思廣益、知無不言、言無不盡的良好氛圍，要是大家都不發言、都不出點子，作為領導就很難做出科學決策。所以要充分聽取各方面的意見，協助領導搞好科學決策。六是搞好協調工作。辦公室處於機關上下、部門左右的中心樞紐，很多事情要進行協調，即使在辦公室內部也存在著分工與崗位之間的協調，這些都是無法迴避的，這就看我們如何把握問題，如何協調關系，如何化解矛盾，做到求同存異，換位思考，心往一處想，勁往一處使，齊心協力把工作做好。

三、維護大局，搞好團結。團結是大局，團結出效益。在工作中辦公室與其他部門之間難免有一些不一致的地方，只要不是原則問題，就要有容人之心，容人之量。能不能團結，維護不維護團結，是辦公室主任的素質問題。要真正搞好團結，一要加強溝通，經常交流、談心，隨時互通情況，這樣既可以達到相互了解，消除誤會，還可以加深感情，於人於己都有利，沒有溝通，就沒有團結。二要處理好與領導的關系，維護領導的權威，堅持民主集中制和首長負責制。要得到領導的信任，關鍵是工作表現，只要處處為領導排擾解難，工作做出成績，部門有了成績，才能真正得到領導認可，只有這樣，工作起來才順手。三是處理好正、副職之間的關系，做到優勢互補。在工作中，副職要到位不越位，補位不缺位，而正職則要充分相信副職，大膽放手、放權，關鍵時刻要具備推功攬過、敢於承擔風險責任的品質。四是學會忍讓。所謂忍讓，不是在原則問題上忍讓，而是講方法、講藝術、講雙贏，忍一時風平浪靜，讓一步海闊天空，達到互相讓步，才能接近工作目標，把辦公室的工作做好。

四、誠實做人，干好工作。干好工作的前提是做人，怎樣做人？一是為人要誠實，要做老實人，辦老實事，表裡如一，人前背後一樣，這樣才會有感召力，為共好事創造良好的氛圍。二是為人要善良，與人為善是一個人綜合素質的體現。在工作上、生活中每個人都難免有這樣那樣的缺點和不足，善意的批評和提醒能得到別人的理解和尊重，而揪住不放，則會造成關系緊張，不利於工作開展。三是要搞互湖四海，不搞小集團。搞小集團是缺乏大志和風格的表現，不僅傷人，也會自傷，對工作害處很大。所以要光明正大，光明磊落，坦盪做事，坦誠待人。四是要胸懷大度，容事容人。胸懷寬廣，容人之短，取人之長，既提高了自己傲，也為別人創造了自由發揮的空間。五是要謙虛謹慎。個人的智慧、力量畢竟有限，要學會集眾人之長，防止居功自，孤芳自賞。社會之大，不知道的事情太多，看不明白的事情還有，因此要虛心向上下、左右學習，時刻保持一種平常心態，積累各種知識經驗，為搞好辦公室工作打下良好基礎。

9. 現在金融行業就業前景還好么

金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、專資金分析高管、資金管理屬總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。