退休金是多什麼金融服務

『壹』 退休金的多少是由什麼決定的啊

養老金需要結合你的參保種類、參保繳費時長、每一年的繳費基數、退休年齡、退休時個人賬戶余額、你們當地每一年的社平工資等諸多因素綜合計算得出。

詳見《社會保險法》

『貳』 什麼是退休金與養老金有何區別

1.首先,有工作單位,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性的規定,不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的.<<社會保險費征繳暫行條例>>說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會保險.
2.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
3.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門,通過他們也可以辦理社會保險).自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!
4.具體養老保險的繳費年限,你要清楚文件規定.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
這是目前計算養老待遇的最新規定.
5.對「養老保險繳費滿15年」情況的理解:
「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
6.享受養老待遇的時間是按照規定,符合退休條件,辦理退休手續後,就可以享受養老保險待遇了.也就是以前說的退休金.

『叄』 退休金是否將來就打在社保金融卡上面

現在各地有許多地區，去年就把當年退休人員的退休金打在社保卡金融賬戶上了，老退休人員會分期、分批逐步都轉移至社保卡金融賬戶發放。

『肆』 退休金能達到一萬多的人曾經是干什麼的

你好，退休金過萬的老人，本身數量是比較少的，因為萬元以上養老金，是全國企業退休人員平均養老金三四倍左右，拿到這個錢數是非常不容易的，是鳳毛麟角的。拿到萬元以上退休金的老人，不是一般人。

實施養老保險制度以前，職工的退休制度是按照本人標准工資的一定比例發放，再加上退休級別發放的生活補貼數。實際上，能拿到80%~90%的職工工資水平，不過隨著時間的推移，有過渡性養老金的退休老人會越來越少，而且會有越來越多的企業建立年金制度，企業退休職工要達到萬元以上，一個是煙草、電力等壟斷行業的幹部，另一個是金融、設計等高薪單位的幹部，他們繳納的技術很高，還會有企業年金等養老補充。越來越多的企業都會按照規定繳納養老保險。因此，企業職工的養老金待遇也會越來越高。

『伍』 退休金和養老金有什麼區別

養老金和退休金有什麼區別？
兩者主要有四點不同：

1、概念不同

養老金：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、繳費方式不同

養老金：由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養老保險的繳費標准往往遵循統一的准則。

退休金：由單位或企業提供，不需要個人繳費即可享受。

3、資金渠道不同

養老金：由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

退休金：由國家財政或地方財政列支，未參加養老保險的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。

4、領取方式不同

養老金：僅限分期領取，直至身故為止；如果未領滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產由受益人一次性或分期領取剩餘的養老金，至領滿10年為止，根據國家統一標准領取。

退休金：包括兩種領取方式，即一次性領取和分期領取，可以自由選擇。

『陸』 你用退休金都做了些什麼

用於生活開支，①請了一個保姆②每單月國內一游十天左右或者是自駕游，雙月時出國一游十天左右③身體還行，剩下的錢己在銀行找了個理財經理幫打理，不用操心，每個月會按時發到卡上。每年下來卡上余額只剩十五、六萬。

『柒』 我們的退休金與什麼有關系，為何有人多有人少

當然這個問題的題目比較大，作為問答，不可能說的那麼詳細，那麼我們就簡要回顧一下我國退休制度形成的大致歷史概況。

對於退休金的差距，不僅在中國，在外國都是如此，都不可能全國人民一個樣，有多有有少才是正常現象，相反如果大家都一個樣，那才是有問題的。這種差距主要來自這么幾個原因。

一是退休體系造成的差別。比如公務員、事業單位人員，在沒有納入社保體系之前，是按照在崗工資的比例來辦理退休的，在崗時的工資高，級別高，退休工資也就高。這種差別還將持續一段時間。

二是養老保險制度造成的差別。繳納了養老保險的人員，退休金之間的差別也是非常大的。這裡面有繳費基數的原因，有繳費年限的原因，有個人賬戶資金的原因，有地區之間社平工資高低的原因，有男女差別的原因，還有過渡性養老金計算方法等原因。

『捌』 什麼是養老金，什麼又是退休金，什麼是社保金……等等，一共哪些都包括哪些謝謝

社保包括五險一金
具體內容正如一樓所說.

你辦社保需要繳費,你繳的錢叫分別叫養老保險費,醫療保險費,....

當你退休時你領取的錢叫養老金,也叫退休金,

所有的參保人員繳的錢放在一起統稱社保基金.社保基金分統籌金和個人帳戶基金.

你自己繳的錢叫記入個人帳戶,叫個人帳戶基金,

企業繳的錢進入統籌金.

『玖』 退休金和養老金有什麼不同

退休金和養老金兩者的區別很大，或者說完全就是兩碼事，具體的可以看以下說明：
1、兩者意義不同
退休金是指國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性支付給貨幣形式的社會保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金也就是我們所說的養老保險，全稱為「社會基本養老保險」，是指國家和社會很據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保障體制。
其實簡單來理解就是退休金一般是由單位提供給退休者的，養老金是個人達到一定退休年齡，國家提供的養老錢。
2、兩者的繳費方式不同
通常情況下， 退休金是由單位給繳納的，個人不需要出錢即可享受退休金，而養老金是由單位與個人共同出錢繳納的，國家還有規定，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
3、兩者出現時機不同
如今已經沒有退休金的說法了，之所有有退休金是因為以前的工人幹部，都是由國家供養終身的，也就是用工主體承擔退休後的養老責任。而如今就算是國有企業，也都有由機關單位為受益人繳納養老保險。所以你可以理解一個是70、80年代的產物，一個是現代化社會主義的產物。
4、兩者領取方式不同
退休金都是由單位統一發放或者分期發放，一切規則皆有單位制定。
養老金則是由國家制定統一規則，每個月按月發放。如今我們每年看到有媒體報導政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但是另一方面卻由於地區水平不一樣，而導致部分地區養老金不夠的情況。
對於如今的我們來說，無論怎麼樣，繳納養老金都是最好的選擇，國家的規定是至少繳納15年，而且多繳，等你退休以後，會比別人拿的更多，具體的數額還需要看不同的確的情況而定。

『拾』 養老金融模式有哪些方面

1.家庭養老，即老年人居住在家中，主要由具有血緣關系的家庭成員對老年人提供贍養服務的養老模式。主要在以東方文化為底蘊的日本、新加坡等國家。這種模式適合不願意脫離熟悉環境且子女有經濟能力、閑暇時間、照顧精力和照顧意願的老年人。
2.居家養老，即老人居住在家中，由社會來提供養老服務的一種養老方式。歐美等發達國家佔主要。該模式適合子女無暇照顧，有一定自理能力且不願意離開原有熟悉環境的老年人。
3.機構養老，即將老人集中在專門的養老機構中養老的模式。主要有：養老院、護理院、臨終關懷機構。
4.其他養老模式。1）互助養老；2）以房養老；3）旅遊養老；4）候鳥式養老；5）異地養老；6）鄉村田園養老