博亘金融集團有限公司招聘

⑴ 上海亘庭餐飲管理有限公司招聘信息,上海亘庭餐飲管理有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海亘庭餐飲管理有限公司成立於2018-02-01,注冊資本null,法定代表人是卜建峰,公司地址是上海市虹口區塘沽路309號14C室3023,統一社會信用代碼與稅號是91310109MA1G5FM1XT,行業是其他企業管理服務,登記機關是上海市工商行政管理局虹口分局,經營業務范圍是餐飲企業管理，企業管理，企業管理咨詢，商務咨詢，文化藝術交流活動策劃，會展會務服務，禮儀服務，婚慶禮儀服務，實業投資，電腦圖文設計製作，翻譯服務，保潔服務，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），從事貨物及技術的進出口業務；銷售日用百貨，辦公用品，文化用品，工藝禮品。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海亘庭餐飲管理有限公司工商注冊號是310109000879576

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

⑵ 金融學專業畢業後可以找什麼工作

金融學專業畢業後可以從事的工作有：金融行業監管部門、各類銀行、信用社、保險公司、證券/信託/基金機構、資產管理公司、上市公司證券部、高校或研究所等各類金融機構從事金融行業工作或教學科研等。
金融學是研究價值判斷和價值規律的學科。主要包括傳統金融學理論和演化金融學理論兩大領域，是現代經濟社會的產物。
金融、金融學均為現代經濟產物。古代主要是農耕、農業經濟，主要是易貨和簡單的貨幣流通，根本不存在金融和金融學。如在中國，一些金融理論觀點散見在論述「財貨」問題的各種典籍中。它作為一門獨立的學科，最早形成於西方，叫「貨幣銀行學」。近代中國的金融學，是從西方介紹來的，有從古典經濟學直到現代經濟學的各派貨幣銀行學說。

⑶ 廣州市博亘石業有限公司怎麼樣

廣州市博亘石業有限公司是2015-03-12注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於廣州市花都區花東鎮北興莘塘社區10號101(可作廠房使用)。

廣州市博亘石業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101331353177P，企業法人林森波，目前企業處於開業狀態。

廣州市博亘石業有限公司的經營范圍是：建築用石加工;防水建築材料製造;建築模板製造;衛生陶瓷製品製造;日用陶瓷製品製造;耐火陶瓷製品及其他耐火材料製造;碾磨或磨漿用石磨、石碾製造;機用磨石、拋光石製造;磨頭、磨盤、磨齒製造;手用磨石製造;天然石制磨具製造;超硬材料磨具製造;人造超硬材料製造;商品批發貿易（許可審批類商品除外）;商品零售貿易（許可審批類商品除外）;。

通過愛企查查看廣州市博亘石業有限公司更多信息和資訊。

⑷ 2020魯能集團有限公司應屆畢業生第二批招聘的報名條件和需求信息是什麼

（一）報名條件

1.國家統招、2020年應屆畢業生；

2.本科及以上學歷，如期取得畢業證和學位證；

3.專業對口，本科及以上學歷英語達到國家四級水平；

4.服從工作安排，身體健康。

（二）需求信息

1.招聘專業

建築技術科學、建築智能化技術、建築節能技術與工程、建築新能源工程技術、建築環境與能源應用工程、樓宇智能化工程技術、光伏建築一體化技術與應用、建築設施智能技術、建築電氣與智能化、電氣工程與智能控制、智能科學與技術、智能控制技術、控制科學與工程、自動化、計算機科學與技術、物聯網應用技術、物聯網工程、建築學、建築學碩士、土木工程、給排水工程、建築與土木工程、建築環境與設備工程、室內設計、風景園林、工程造價、旅遊管理、酒店管理、國際商務、運營管理、電氣工程及其自動化、風能與動力工程、能源與動力工程、金融學、金融工程、金融與證券、會計學、人力資源管理等相關專業。

2.招聘單位

山東魯能亘富開發有限公司、北京海港房地產開發有限公司、重慶魯能開發（集團）有限公司、天津魯能泰山房地產開發有限公司、成都魯能置業有限公司、大連魯能置業有限公司、海南三亞灣新城開發有限公司、海南英大（盈濱島）房地產開發有限公司、海南億興城建投資有限公司、魯能集團有限公司上海分公司、杭州魯能城置地有限公司、廈門閩電投資開發有限公司、蘇州魯能地產有限公司、武漢魯能置業有限公司、南京魯能地產有限公司、青島魯能廣宇房地產開發有限公司、宜賓魯能開發（集團）有限公司、魯能集團有限公司北京商業旅遊管理有限公司、山東魯能商業管理有限公司、文安魯能生態旅遊房地產開發有限公司、四川九寨魯能生態旅遊開發有限公司、吉林漫江魯能生態旅遊投資開發有限公司、杭州千島湖全域旅遊有限公司、北京魯能物業服務有限責任公司、重慶魯能物業服務有限公司、上海魯能物業有限公司、海南魯能物業有限公司、山東魯能物業有限公司、江蘇廣恆新能源有限公司、青海魯能格爾木新能源有限公司、魯能新能源（集團）有限公司內蒙古分公司、魯能新能源（集團）有限公司陝西分公司、魯能新能源（集團）有限公司甘肅分公司、魯能新能源（集團）有限公司河北分公司、魯能新能源（集團）有限公司山東分公司、廣東汕頭魯能新能源有限公司、山東魯能三公招標有限公司等單位。

3.招聘數量

2020年畢業生招聘數量約為150人。

註：最終招聘數量將根據上級單位核定情況相應調整。

⑸ 在金融行業做人力資源專員怎麼樣

我們經常會這么調侃這些做人力資源的人：作為職能之一，人力資源部的人為別人做職業生涯規劃是很平常的事情，其中談得最多的是，人員要分層分類，要建立多通道的職業發展路徑，打破玻璃天花板，讓每個人都能依據能力、業績進行職業變動，能上能下，能進能出。總之，每位人力資源專業人員談起職業生涯規劃來，也都侃侃而談，滔滔不絕。但是人力資源從業者自己的職業生涯規劃，又會有多少人會關心呢？又會有多少人知道他們每天都在為別人做嫁衣、會知道他們每天都要容忍自己親手招進來的人慢慢超過自己的情景、會知道面對他們自己職業規劃，他們幾乎無從下手，沒有選擇呢？
讓我們在這里結合中華英才網的數據，單單從薪酬的角度，來關心一下這群專業的、無私的人。而要探討這些問題，要先從人力資源專業的學生畢業後的職業生涯說起。一般來說，每個人的職業生涯都會經歷「青黃不接」、「事業塑造」、「事業鎖定」、「事業開拓」和「事業平穩」五個階段。人力資源管理專業畢業的學生，同樣地會遇到以下幾個職業生涯階段： 1、離開校園初涉職場：剛畢業的人力資源管理專業學生，一般只會在企業的性質（國企、外企還是私企）、行業類別（金融、製造、外貿、電子、軟體等等）和職業的性質（企業人力資源專員、公務員還是咨詢師等）上有所選擇，而為了就業，不太會去挑選做人力資源什麼職能的工作（做勞資關系、招聘、培訓、考核還是薪酬）。這個階段的職場新人，對自己的判斷和認識，有時候不太清楚，一切都處於摸索階段，面對第一份工作，一般比較有激情，暫時不會有什麼困惑或者不滿。 中華英才網的相關職位薪酬數據顯示，金融、軟體等行業的人力資源從業者收入，比同類型職位其他行業的人力資源從業者收入要高。如，金融業人力資源總監的年度稅前現金收入總額為14萬至25萬元之間，人力資源總經理則為10萬至19萬元之間；軟體業的人力資源總監基本年薪為17萬至36萬元之間，人力資源經理則為8萬至16萬元之間。因此，如果僅僅從薪酬的角度出發，我想，大家可以考慮進入以上提到的行業。同時，還是我原來一直的觀點，要到企業的主營業務部門中去。例如製造業，重點是銷售，因此，其銷售類的相關職位，從普通銷售代表到銷售總監，每年能拿到5萬至40萬元不等的年薪，而作為輔助部門的人力資源，從專員到總監，卻只能拿到3-17萬元不等的基本年薪。這兩類職位在企業裡面的權力和地位也可想而知。 2、開始了解自己以及所在組織的情況，並逐步調整自己的職業方向：這時候，你一方面逐漸熟悉企業文化，了解企業的實際情況，建立初步的人際關系網，另一方面，經過多種嘗試和積累，你的職業性格特點也開始顯現出來，並出現了一些想法或者偏好。因此，在這個階段，常常面臨深造、跳槽與留守的選擇。經過多次的職業調整和塑造，最終才能鎖定到理想的職業方向。 中華英才網在學歷對薪酬的影響這一項數據分析中顯示，大部分行業的最高收入學歷，是MBA，而不是博士。可見學歷不是越高越好。除非你想當老師，否則，別輕易脫產地去讀博。 另外，如果你能保證，能從A公司的人力資源專員職位跳到B公司的人力資源經理職位，或者從B公司的人力資源經理職位跳到C公司的人力資源總監職位；或者從人力資源從業者收入低的行業跳槽到人力資源從業者收入高的行業。那麼，這次跳槽是值得去冒險的，因為單從收入上來講，風險很小，甚至如果企業不倒閉，就幾乎沒有什麼風險。但是如果不是這樣，你就需要衡量了：在A企業，如果我不跳槽，獲得升遷發展的可能性有多少，需要多長時間？如果我跳槽到B企業，從進入企業到獲得升遷發展的可能性又是多少，需要多長時間？這時因為，中華英才網的數據顯示，無論什麼行業，收入總額與工作年限都成正相關，收入隨著工作年限的增長而增長。舉個例子，如果你在本企業內升遷無望，製造業人力資源專員的年度基本收大概在3萬至6萬元的范圍，如果你跳槽到金融行業，同樣是人力資源專員的職位，就能達到5萬至8萬元左右的水平。但是如果對於畢業3年的你，很可能馬上就能升遷到主管的職位，將能拿到更多。但如果這時候你選擇跳槽，跳到金融行業依然當個人力資源專員，盡管兩個職業的工資差不多，但這次跳槽的選擇將會對以後的職業發展會有很大的影響。讓我們繼續假設，每次升遷的時間大概都是3年左右，而且你無論在哪個行業的發展，都很順利。那麼，如果你不選擇跳槽，而是專注地留在製造企業，那麼，再過6年，你就能升遷至人力資源總監的級別，享受一年14-25萬的薪酬水平。而如果選擇跳槽到金融行業，那麼，你一切都要重新再來，也需要比不跳槽的情況多花3年的時間，才能晉升到人力資源總監的職位，但年收入，最高也不過25萬元。值不值得，需要你來考慮其他非物質因素，也只有你才能明白和理解了。 3、鎖定職業方向後，需要努力開拓事業，突破瓶頸：在找到自己的職業發展方向後，一般人都會努力地表現自己，盡可能地提升自己，以便獲得進一步的職業發展。然而，人力資源從業者往往會遇到這樣的尷尬：由於人力資源部本身不像財務部那樣把握財政大權，也不像銷售部門一樣，為企業創造明顯的業績，而永遠處於被動、從屬地位，因此，無論自己如何努力地幹活，年底的工資表總能反映出點差距來。根據中華英才網的數據顯示，製造行業銷售總監的收入高者能超過39萬元，而人力資源總監的最高也不過25萬元上下。這樣一比，作為人力資源從業者，能不郁悶么。 這時候，就需要人力資源從業者，學會從心態上、從行動上調整自我了。而調整的關鍵是把人力資源管理的重要性在企業裡面突現出來。其實，人力資源管理的職能包括三種，一是人力資源管理職能性角色（即通用的人事模塊），二是業務性的人力資源角色（需要跟企業的業務緊密聯系的，包括招聘與配置、培訓、考核、薪酬等模塊），三是戰略性人力資源傳遞機制的角色（需要與企業戰略緊密結合，發揮戰略作用的戰略性人力資源管理、企業文化建設等模塊）。而越往後的模塊往往越重要但是真正掌握的人又越少。因此，努力提升自我，把人力資源管理的角色與定位往高端人力資源模塊方向發展，爭取成為企業戰略性夥伴，是解決這一困惑、突破瓶頸、防止職業生涯危機的有效辦法。也只有讓企業感到人力資源部的重要作用，讓領導意識到你的重要作用，你在企業中，才有進一步發展的空間。 4、平庸一生或取得輝煌職業成功：如同企業生命周期一樣，經過一段時間的努力，你應該在當前的職業方向上取得了一定的成就，並能繼續保持或繼續提升，成為讓人敬佩的人力資源管理精英。但如果你經過多次的職業調整、經過多次的改變，依然不能打破職業發展瓶頸，甚至依然沒找到職業方向，那麼，很可能，你就會慢慢地在職業發展道路上滅亡。可幸的是，新的勞動合同法出台，保障了大部分勞動者的合法權益。只要你兢兢業業，只要你老老實實地在企業裡面工作，不出大問題，堅持10年，就能獲得一份無固定期限的勞動合同，加上工作以來穩定的社會保障記錄，你的退休生活、你的晚年就不會太悲慘。更可幸的是，人力資源管理這個專業，盡管不像財務、銷售那樣能有多閃亮出彩的地方，但比起財務、銷售，人力資源管理工作的壓力，相對來說，又小很多，職業的穩定性會大很多。因此，才會有「人力資源管理適合女人和老人去做」的說法。這也是凡事都有兩面性的又一強烈例證。 最後，盡管從中華英才網的08薪酬數據裡面，能看出一些人力資源從業者的情況。但是，還是引用我以前的觀點：人力資源從業者的職業發展前景因人而異。懂業務、也熟悉人力資源專業，認同公司文化、有職業道德的人，前途和「錢途」都自然無可限量。相反，如果他不熟悉自己的專業，又不懂公司業務，不認同公司文化、沒有職業道德，那麼，無論他干什麼行業什麼專業，也不會有任何發展可能。有人認為人力資源的通道可能很狹窄，它永遠只能是公司的輔助部門，因為他產生不了實際績效，但成事在人。每個人的職業生涯難免會有崎嶇不平，但是人與人之間的區別，就看你能不能咬咬牙挺過去，就看你能不能靜心理性分析自己、堅定信念頑強勇敢地超越自己了。這就是成功與否的關鍵所在。

⑹ 大連雙創金融小鎮運營管理有限公司招聘信息,大連雙創金融小鎮運營管理有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

大連雙創金融小鎮運營管理有限公司成立於2016-07-08,注冊資本null,法定代表人是趙博,公司地址是遼寧省大連市甘井子區鄰海街70號101室,統一社會信用代碼與稅號是91210200MA0QEXAW2A,行業是企業管理服務,登記機關是大連市甘井子區市場監督管理局,經營業務范圍是企業管理服務；物業管理；房屋租售代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）,大連雙創金融小鎮運營管理有限公司工商注冊號是210200000689340

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

大連金普金融服務中心有限公司,出資比例80.00%,認繳出資額是8000.000000萬

大連盛譽商業管理有限公司,出資比例20.00%,認繳出資額是2000.000000萬

• 高管人員：

趙博在公司任職執行董事

趙博在公司任職總經理

王景巍在公司任職監事

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• 公司簡介：

上海言鑫投資管理有限公司成立於2014-08-11,注冊資本1000.00萬人民幣元,法定代表人是王彪,公司地址是上海市嘉定區銀翔路655號B區1248室,統一社會信用代碼與稅號是913101143121206429,行業是投資與資產管理,登記機關是上海市工商行政管理局嘉定分局,經營業務范圍是投資管理，投資咨詢（除金融、證券），實業投資，財務咨詢（不得從事代理記賬），企業管理咨詢，接受金融機構委託從事金融信息技術外包，展覽展示服務，會務服務，商務咨詢，文化藝術交流策劃，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），金屬材料及製品的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海言鑫投資管理有限公司工商注冊號是310114002767405

• 股東：

王彪,出資比例34.00%,認繳出資額是340.000000萬

陳言焜,出資比例33.00%,認繳出資額是330.000000萬

朱博,出資比例33.00%,認繳出資額是330.000000萬

• 高管人員：

王彪在公司任職執行董事

朱博在公司任職監事