金融公司員工自評

① 金融機構對人民銀行各部門自我評價

時光荏苒，20xx年即將結束!

自20xx年3月23日來公司上班，被擔任人事管理員，在此工作中，我用我所學的專業知識及多年來對人事管理工作經驗，根據公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃，現實告訴我「只有管好人，才能管好事」，所以在擔任本職工作期間我一邊根據公司的實際情況不斷進行人事管理工作創新，另一邊依然用我的初步計劃認真踏實的進行人事管理工作，首先對有關人事管理的文件進行徹底擬制，逐步根據公司大的有關規章制度及公司實際情況進行完善，最終對人事管理有了一套基本規范的規章制度，在9月底因公司人事調整，從10月1日起被晉升為本部門經理(代)並接管行政、人事、辦公室、總務後勤事務工作，在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務部的工作特點：做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的後勤保障服務;儲備、創新人力資源管理工作，為公司發展，生產經營提供動力支持;加強制度執行力度等。自10月1日起擔任部門經理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及後勤保障管理思路。
回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個台階，較好的完成各項工作任務。其總結報告
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關文件資料，並根據公司的發展逐步完善並下發各部門;對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善，並進行會簽下發;解釋並監督各部門對已下發文件的執行情況，並做進一步指導實施。
2、建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。
⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。
⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便於工作操作和核查、調動和管理。
⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。
⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作月統計並進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補單。
⑵、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過採取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統計，並對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規章制度給予住房補貼的發放。
5、嚴肅勞動紀律，
部門年度工作總結
《行政部門年度工作總結》(http://www.unjs.com)。
⑴、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度。
⑵、嚴格考勤制度責任的落實。
⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
6、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務
1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬列印工作，能按規定的時間和內容要求完成。
3、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，並執行貫徹公司規章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高後勤服務;認真收集信息，全面、准確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面准確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，並分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。
9、公司總務工作，做好後勤保障。
10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。
11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。
三、2016年計劃
根據部門2015年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展2016年度的工作，全面推行目標管理。
1、行政人事總務部在2016年裡除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作
⑴、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布，通過「以點帶面、以薪帶譽」，促使工作質量進一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。
⑷、完成日常人力資源招聘與配置。
⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及後建宿舍的管理等等。
⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。
⑺、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。
⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。
2015年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

② 員工自我評價範例

我叫xx，到xx單位工作已經有三個月了，在過去的工作三個月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱.在領導及關懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個月來的工作做一個自我評定。

1、努力學習，不斷提高業務能力.在工作中，認真學習業務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己；2，遵章守紀.3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；3，團結同事，共同努力.同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重；4，由於自己工作經驗不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經驗，服務工作做得不夠細致，這是我以後努力的方向.

2、本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務工作能力取得了極大進步.

3、回顧過去的3個月，我認真學習營業的培訓，積極參加崗位培訓.全心全意，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，為客戶提供優質服務，並在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，成長為一名合格的營業員.

在以後的工作與生活中，我相信通過我的努力在以後的工作中我一定會成長為一名優秀員工，爭取成為別人學習的對象.為xx單位作出貢獻。

③ 金融行業求職簡歷自我評價怎麼寫

企業負責招聘的人力資源在篩選簡歷的時候，最注重的是求職者的素質是否與企業要求的崗位匹配，個人簡歷自我介紹恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的職業特徵。如果你覺得麻煩，告訴你一個技巧，其實也可以在網上找人代做的，我之前有很多同學找過叫優易做的團隊做過，我覺得做出來效果非常好。

寫簡歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。
(2)簡歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。
(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起。

④ 優秀員工個人自評怎麼寫

寫作思路：把自己的優點和努力寫下來，同時表達自己當上優秀員工的感謝。

這次，能被評為公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，感激公司對我的厚愛與信任，感激領導對我的關愛，感激同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到這天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙，在那裡我個性感激洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一齊走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與歡樂，透過不斷的實踐與提升。

我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自我的家，才把易站的工作當做自我的事業來做，與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更就應嚴格要求自我，把自我的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業做大做強，貢獻出自我的一份綿薄之力。

⑤ 金融方面的工作總結及自我評價怎麼寫

給你一個大綱，供參考。你可以根據需要進行縮減，在翻譯成英語哦
自我評價
xx年xx月起，我在xx崗位工作。特自我評價如下：
一，工作情況概述，工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫哦）

二，思想認識，工作紀律的遵守情況等

三，存在問題和努力方向（少寫哦）

我將在以後,嚴格要求，不斷提高

⑥ 突出表現及 自我評價

我們在寫的時候可以寫：

1.具有較強的學習能力，認真刻苦，勤奮務實;

2.工作責任心強，具有一定的團隊合作能力、快速執行能力;

3.親和力強，有耐心、溝通能力強，能很好地處理突發狀況，應變能力強;

4.為人嚴謹認真，誠實守信，公私分明，具有良好的思想品德和操守;

5.樂觀開朗，善於與人溝通，工作主動積極，服務意識很強。

先突出個人優勢，匹配的優點非常重要。後面加上對應經歷的簡單描述，就會顯得更豐富。

例如：我覺得我適合銀行櫃員的工作。

1.我擁有扎實的金融、經濟專業知識。大學連續三年獲得獎學金並取得證券從業資格證、會計從業資格證、全國計算機二級合格證書;

2.我認真負責、具有較強的領導能力。在擔任班長和生活委員期間，帶領班級在優良班風建設評比中獲勝;

3.我樂於助人、甘於奉獻。我加入青年志願者協會，並多次跟隨團隊參加志願者活動，我還曾親自帶領班級小分隊進行暑期實踐活動;

4.我認真謹慎、服務意識強。我利用暑期時間在中國建設銀行鎮江江大支行進行實習，協助大堂經理完成工作。因此，從我的性格特點、專業素養，實踐經歷綜合考慮，我覺得自己適合銀行櫃員的工作。

抓住重點，寫好關鍵，學會換位思考。在以後的工作生涯里也會用到!

⑦ 員工自評

員工自評：

一、履行力度（舉例說明在工作的哪些方面你執行得非常好）

有很強的理論分析能力和邏輯歸納能力，
思路清晰，
能很好的完成文字整理工作和文字撰寫
工作，例如在村組法修訂會議紀要與相關資料整理方面都很好的完成了任務。

二、成就（指出在過去一年工作中的自己所做出的成績與進步）

通過幾個月的工作，
工作上取得了一些成績，
對安徽村務管理培訓班的監督、
人大代表公共
預算知識問卷的完善、
村組法修訂資料的整理等都可圈可點，
完善了網站法律相關文章的內
容和結構。工作中，由不適應、不熟悉到適應、熟悉，面對多頭工作能有條例的縷析自己的
工作思路，在工作人際交往方面，由拘謹、不自信到自信、坦然。

三、提高與改進（指出在工作的哪些方面你還需要進一步的提高與改進）

在面對社會的缺陷時，
不能很好的控制自己的情緒，
有怨天尤人的傾向，
需要在新的一年裡
踏實做事，
認真做人，
以寬容的態度、
長遠的目光看待社會發展中的問題，
做好自己的工作。

四、發展計劃（指出個人職業目標與相對較長期的個人發展計劃）

加強學習，拓展知識面，勤思多寫，提高對待問題的境界，以理性、積極的態度生活，成為
一個具有良知的知識分子型的社會公民，成為自己所從事的工作領域內有良好口碑的一員。

五、
工作支持
（指出今後希望獲得中心或相關領導在哪些方面對你工作內容或工作改進方面
的支持）

希望有機會參加各種學術交流活動，在具體事務執行方面，希望能有較大的自主
決定權。

六、今後的打算

在知識體繫上，以自己的專業為基點，拓展知識領域。能與各種類型的人從容、輕松、平等
的溝通，在工作執行方面能獨立自主的解決問題，使每件工作都能高質高效的完成。

七、遵守公司給章制度

認真遵守公司給章制度
,
不早退
,
不遲到„„（自己評價）

八、工作適應程度

能適應當前工作
,
能與各種類型的人從容、輕松、平等的溝通，在工作執行方面能獨立自主
的解決問題，使每件工作都能高質高效的完成。

九、工作態度

認真對待每一件
,
工作熱忱、思維敏捷、進取向上
.

按這個寫

妹妹

20:11:20
工作以來，
在單位領導的精心培育和教導下，
通過自身的不斷努力，
無論是思想上、
學習上

還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：

思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各
項法規。

工作上，本人自
xxxx
年工作以來，先後在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，
不管走到哪裡，
都嚴格要求自己，
刻苦鑽研業務，
爭當行家裡手。
就是憑著這樣一種堅定的
信念，
我已熟練掌握儲蓄、
會計、
計劃、
信用卡、
個貸等業務，
成為
XX
行業務的行家裡手。

記得，剛進
XX
行，為了盡快掌握
XX
行業務，我每天都提前一個多小時到崗，練習點
鈔、
打算盤、
儲蓄業務，
雖然那時住處離工作單位要坐車
1
個多小時，
但我每天都風雨無阻，
特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成
了早到單位的習慣，
現在每天都是第一個到行里，
先打掃衛生，
再看看業務書或准備准備一
天的工作，
也是這個習慣，
給了我充足的時間學習到更多的業務知識，
為我幾年來工作的順
利開展打下了良好的基礎。

我工作過的崗位大部分在前台，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客
戶，
我給予不同的幫助和服務，
記得有一位第一次到我行客戶，
當我了解到他要貸款買二手
房時，
由於他不知該怎麼辦，
只是有個想法，
我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。
除了
在服務客戶上我盡心盡力，
在行里組織的各項活動中我也積極響應，
經常參加單位組織的各
項競賽，展示自我，並取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。由於我畢業財校
屬於中專，剛工作我就利用業余時間自學大專，並於
xx
年畢業，但我沒有滿足於現狀，又
於
xx
年自修東北大學金融本科，
由於學習勤奮刻苦，
成績優良，
學習中受到老師充分肯定，
目前正在積極准備論文答辯。
不但掌握和提高了金融知識，
也有了一定的理論水平，
完全達
到了本科生所具有的水準。
學習理論的同時，
更加鑽研業務，
把學到的金融知識融會到工作
中去，使業務水平不斷提高，並於
xx
年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行
里聘為中級師。在多年的業務知識考核當中，每次會計業務資格考試都達到
1
級水平。

最後，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫
助是分不開的。
我始終堅信一句話
「一根火柴再亮，
也只有豆大的光。
但倘若用一根火柴去
點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒」
。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召
激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業„„

妹妹

20:12:13
1.
德：即你的工作態度，工作配合等；比如受到各方一致好評

2.
勤：是否積極，是否按時出勤等；比如主動請教，學習，每天最早到辦公室

3.
能：專業知識，業務水平，與工作的匹配度等；比如你自己可以獨立操作很多工作，還發
現了工作中的不足

4.
績：工作成績。比如你做了什麼表，什麼帳，什麼預算，什麼決算，哪些財務制度等等；

5.
其他：針對本部門本公司的一些財務問題，提出自己符合實踐要求的中肯性意見。