❶ 金融學還是人力資源呢
金融是一般銀行 經理類
人力資源是人力管理 一般在單位的位置就是管理人員往來，職工等。
企業一般需要很多會計 和個別人力資源管理人才
初期都要從頭做起，都要先干基層業務！
❷ 我去應聘人力資源部門的實習生，而在申請表上寫我以後想讀金融學會不會不太好
如果你很想要這份工作，你的回答最好和公司的期望一致；否則很可能黃掉
❸ 學人力資源的想去金融行業工作（比如銀行）但還是做人資 需要考什麼證以求優勢 請大家支招 謝謝
首先，你是學人力資源的，需要拿到企業助理人力資源管理師證，也就是三級證書。此證雖然沒有多大用處，起碼能說明你有從事人力資源工作的資格。
其次，進入金融行業，建議考個銀行從業資格證，為了工作更好的開展，也便於自我的提升，建議你再考一個會計從業資格證，有機會再考一個級別更高的，那樣可能更有優勢。
❹ 人力資源管理，工商管理，金融專業哪個比較有前途
各有所長吧，比較之下有前途的還是金融和人力資源，市場經濟下，金融行業現在是高薪酬的行業，金融的知識面比較廣 。
❺ 金融學專業和人力資源管理專業哪個好
做人力的沒有幾個是人力資源的
做金融的基本都是金融的
人力資源就是人事羅，在有些公司人事不是很吃香，財務往往比人事地位好。
金融是中國發展的必然趨勢，但是中國並不是擁有一個很好的金融環境，個人估計隨時間的推移，必將進一步發展。我建議你真打算學這個專業的話還是去美國留學的好，絕對物超所值，能上你感受到全球最大的金融氛圍。
每個專業都各有所長，學的好無所謂專業的好壞。按排名來講，金融專業更火，但是要學得精就不那麼容易了。
我個人不推薦你報那個專業，但是你自己瞧著辦，畢竟是你自己要走的路。
❻ 我是金融學專業的，但是對於人力資源相關工作相當的感興趣，有哪位是做人力的朋友麻煩指點下，
1、你最好先認識到，人力資源的工作，在很多公司來說，都是輔助性的，只有在一些大型的企業，才能作為企業戰略一個重要部分被重視，認識到這些，在以後的工作中才能平衡你做事的心態。
2、人力是技術性含量比較高的工作，你最好先了解一下人事的六個模塊的理論知識，除了理論知識以外，還需要了解地方勞動法。很多公司的人力資源都停留在事務性的操作層面上，跟平時學到的理論知識都有些差距，要想做一個專業的合格的人資工作者，是需要很長時間不斷學習和沉澱的。
3、人資的工作初期都是繁瑣的，大部分的公司最初都是從辦理員工入離職等等手續開始，慢慢才會接觸到六大模塊的具體工作來，當然也不排除一些管理相對完善的公司，讓你剛進來就直接接觸到幾個模塊的工作。所以要沉得住氣去做一些事，當然中間要不斷充實自己人資方面的理論知識。
4、人資的工作是和人有關的，處理好自身與其他人的關系，以及員工與員工之間的關系是對人資工作者的基本要求，所以你要不斷鍛煉自己與人交往的能力，並將這種能力應用到工作中，對工作有很大的促進作用。
4、你不是學人資的，要想做人資，可以去考人資三級證，就是助理人力資源管理師，很多企業還是看重這個的，對你進入人資領域工作有一定幫助。
5、很多企業的人資和行政是沒有分開的，行政的門檻比人資的要低，你可以通過行政慢慢接觸人資的工作，這樣也不不錯的選擇。
❼ 人力資源管理與金融學哪個好
外向型性格學人力資源管理專業，內向型性格學金融學。
❽ 人力資源管理和金融學哪個好
金融這兩年肯定沒有人力資源管理好就業，因為金融危機。只要你學的好，我覺得哪個都挺有前途的。我是人管專業的，同行啊。
❾ 人力資源管理和金融專業哪個更好就業些，兩
我們來一個一個的分析，首先金融學，那你是否有親戚或者關系在銀行系統，否則即使你學金融學也很難進銀行。其次是會計學，會計學是不錯，看你是在校生還是已經工作的人，經驗是否充足，如果不足，需要最少5年時間的實踐經驗才能找到滿意的單位。最後是人力資源管理，這個專業其實也不錯，但是也需要經驗才能找到合適的工作單位。不過分析來分析去，至於立刻就業我覺得是人力資源相對容易一點，為什麼？因為你可以先從專員做起，一點一點積累，近幾年企業很需求這方面的人才，但是企業又不能立刻解決缺人問題，所以會考慮培養這樣的人才，會計你見過企業想讓你個不懂的干嗎？不會，所以以上建議僅供參考！
從就業角度說：
1、金融的就業方向很好，但是就業門檻比較高，畢業時成績不足夠好會很有難度，相對而言，財務管理的就業面更寬泛一些，但女生的比例現在是非常大的，所以競爭也會比較激烈。
2、人力資源管理，專業不錯，門檻也比較低，待遇方面就要看能力了，剛開始待遇都差不多，後面慢慢的會拉開差距，關鍵是看畢業時能不能進到一些比較大的企業，學習成體系的規范的人力資源管理實物，會對畢業5年之後的發展有比較大的幫助
❿ 金融學專業的可以報考人力資源管理師嗎
金融學專業的可以報考人力資源管理師。
人力資源管理師的申報條件：
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；
3、全日制大學本科學歷在校畢業班學生，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書；
4、具有碩士研究生及以上學歷證書；
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；
6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
7、連續從事本職業工作6年以上。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、具有本專業或相關專業博士學位後，連續從事本職業工作2年以上；
2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者；
3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者；
4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上；
5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。