A. 郵儲社招，合同制員工，汽車金融崗位怎麼樣應該去嗎
待遇可以就應該去，
汽車金融崗位也就是車貸。
B. 我想請問一下 汽車金融是干什麼的 最好是具體一點 然後隨便說一下每月的工資多少 謝謝了
汽車金融是由消費者在購買汽車需要貸款時，可以直接向汽車金融公司申請優惠的支付方式，可以按照自身的個性化需求，來選擇不同的車型和不同的支付方法。對比銀行，汽車金融是一種購車新選擇。目前個人汽車消費貸款方式有銀行、汽車金融公司、整車廠財務公司、信用卡分期購車和汽車融資租賃五種。
1、銀行汽車貸款：手續:需要提供戶口本、房產證等資料，通常還需以房屋做抵押，並找擔保公司擔保，繳納保證金及手續費。首付:一般首付款為車價的30%，貸款年限一般為3年，需繳納車價10%左右的保證金及相關手續費。利率:銀行的車貸利率是依照銀行利率確定。
2、汽車金融公司：手續:不需貸款購車者提供任何擔保，只要有固定職業和居所、穩定的收入及還款能力，個人信用良好即可。首付:首付比例低，貸款時間長。首付最低為車價的20%，最長年限為5年，不用繳納抵押費。利率:汽車金融公司的利息率通常要比銀行高一些。公司:上汽通用汽車金融，大眾金融 東風汽車金融 賓士金融 福特金融 豐田金融
3、整車廠財務公司：手續:需提供所購車輛抵押擔保。申請人應有穩定的職業、居所和還款來源，良好的信用記錄等。首付:首付最低為車價的20%，最長年限為5年。利率:利息率通常要比銀行略高、比汽車金融公司略低。公司:上汽財務公司、一汽財務公司、廣汽匯理等。
4、信用卡購車分期：信用卡分期購車是銀行機構推出的一種信用卡分期業務。持卡人可申請的信用額度為2萬-20萬;分期有12個月，24個月，36個月三類;信用分期購車不存在貸款利率，銀行只收取手續費，不同分期的手續費率各有不同。
5、汽車融資租賃：融資租賃是一種依託現金分期付款的方式，在此基礎之上引入出租服務中所有權和使用權分離的特性，租賃結束後將所有權轉移給承租人的現代營銷方式。手續:門檻較低，不需要抵押，非本地戶口也可。首付:首付比例低，貸款時間長。首付最低為打包價格(車價+購置稅+保險)的20%，最長期限為5年，不用繳納抵押費。利率:融資租賃公司根據不同客戶及車型的情況定製不同的利率方案。通常比銀行高些，但是部分車型有廠家支持政策，可達到市場最低價。產權:分直租及回租兩種方式。直租模式汽車產權為融資租賃公司所有，租賃期滿過戶。
每個行業的工資從底薪兩三千到月入數萬都有，看個人從事的崗位以及經驗和能力來覺得自己的工資。
C. 你好，問下汽車金融顧問的大致工作內容是什麼，一般月薪是多少。
首先恭喜你選擇了一份比較有前途的工作！
本人目前就職於奇瑞金融，與你同行！
汽車金融通俗的說就是幫助有購車需求的客戶通過金融按揭方式買車！
首先你要有一定的汽車專業知識，對目前市面上車型了解
其次，要有一定的金融知識，對本產品熟悉，根據不同的客戶推薦不同的產品，
再次，要與各品牌4s店建立合作關系。
最後，做金融的就要高大上！自己的形象也要注意！所穿所用一定要有檔次，提升自己身段！
D. 北京現代汽車金融招哪個階層的員工啊，普通的招不，多少一月啊
招聘員工一定是基層員工，沒人會給自己招老闆，管理層的招聘都有特定渠道，你能接觸到的招聘都是最基層的。薪資根據行業和企業實力以及職位都不同，基層就是2000-4000
E. 汽車金融公司工資水平
據統計，金融學專業畢業生主要就職於：
（1）國內外銀行，包括四大行和股份版制商行、城市商業銀行權、外資銀行駐國內分支機構如花旗銀行等；國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。
（2）證券公司，含基金管理公司如國金、齊魯、廣發證券等；上交所、深交所、期交所。
（3）信託投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業財務公司。
（4）金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。
（5）中央（人民）銀行，銀行業、證券業監督管理委員會，保險業監督管理委員會等金融業監督管理機構。
（6）社保基金管理中心或社保局；保險公司、保險經紀公司。
（7）國家機關部委如商務部、外交部、海關總署、新華社等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員。
（8）國際化集團公司，如全球四大會計師事務所、殼牌石油公司、朗訊（中國）等；國有大中型企業如中石化集團、中國五礦集團等；高科技企業和其他民營企業，如聯想、深圳華為技術有限公司、廣州本田、萬科房地產開發公司等。
（9）上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。
F. 面試汽車金融部要注意和掌握什麼
1、面試汽車金融，首先正裝，干凈利落，了解汽車主要品牌知識和各種貸款方式、機構、利率，以及市場上哪種金融果更那容易被客戶接受，也就是說對市場有個綜合的認識。汽車金融一是收集銷售顧問給的成交客戶資料，幫助快速通過；二是向客戶介紹金融，推銷公司合作金融。這份工作需要的是工作認真仔細，抗壓能力強，口才要好，知識豐富專業性強，善於學習，學會計算各種金融的利率。
2、需要准備的知識：對汽車金融的概況，對零售貸款、庫存融資的了解。對零售貸款、庫存融資的了解。
3、面試技巧：
為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在於多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於游戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問："從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?"對年齡稍大的求職者又會設問："我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招：放飛想像的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、秘書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐧"
G. 北京梅賽德斯賓士汽車金融公司的待遇怎麼樣
待遇不錯，不過也不好進。
H. 汽車金融行業前景如何各大汽車金融公司待遇福利如何
汽車金融行業前景很好，後期，分期買車的人會越來越多，對汽車金融業的發展能夠帶來很大的機遇
I. 力蘊汽車金融是不是騙子公司
答:力蘊汽車金融事實應該是騙子公司。