山東麒麟金融公司

❶ 山東金麒麟集團怎麼樣

這里真得澄清一下，我現在也算是深有體會的，這里只說本科生的待遇。說實話，招聘上的工資待遇是真的，住房條件也還算不錯，每人都配輛自行車，三個人兩室一廳，至於一些負面的評價是比較失真的，地理位置還不錯，因為樂陵市本來就不太大，從住的地方騎車十分鍾就到公司，過一個路口就到了市中心位置，離市一中只隔一個路口，周圍就有醫院、移動廳、工商銀行，很方便的，看到那些負面評價我也是比較客觀的出來澄清一下。 主要是專業不一樣崗位不一樣，當然發展的空間也不一樣。其實公司倒是還不錯，現在最新理念也在建立中的，前景還不錯。但是得分專業，不同專業的發展不一樣，個別專業發展前景確實不大。還有一點就是在這有能力的人肯定會被重用，這點還是挺好的。不管在哪只要努力踏實的干，是金子總會發光的，但是如果來之前就已經泄氣了一半，估計也不會呆太久的，因為自己本身就已經放棄了。

❷ 山東金麒麟集團怎麼樣啊有沒有在那的員工，請說一下。

非常不好，千萬別去，騙人的，而且還會借用你的身份證兩個小時，不知道拿著身份證干什麼去了，地方偏，宿舍臭烘烘的，冬天還有蚊子。他這樣大量發布招聘信息，就是為了宣傳，可是去了很多人，最後要不幾個。說是提供住宿，可是就四個宿舍，你到了那裡還要自己找賓館。

❸ 山東金麒麟公司如何呀有親戚要去工作

金麒麟公司不錯的，特別對於剛畢業的大專生來說；完全是技術類的工作，編程啊加工啊之類的，不涉及到搬件等的體力勞動；薪資也不錯，轉正5200左右，入職第二個月繳納五險一金，一個月休四天，可以面試看看喔。

❹ 山東金麒麟集團的企業文化

發展宗旨：高起點、專業化、大規模、外向型、高科技
金麒麟人精神：精幹、勤奮、忠誠、敬業
質量方針：顧客至上、誠信敬業、持續改進、追求卓越
環境方針：控制污染，保護環境；文明生產，造福人類
研發方向：引進、吸收、自主創新，爭創一流
員工素質三要素：技能、業績、忠誠度
員工業余活動：職工籃球聯賽、職工文藝匯演、《金麒集團報》等

❺ 山東金麒麟公司怎麼樣啊網上評價都不高，真的假的

山東金麒麟公司啊！！！怎麼說呢，我把我前幾天去該公司的真實感受告訴你吧：
1、招聘內容說說起，試用期待遇2000到2500，說白了也就是2000人民幣；五險一金上的濟陽縣的或者樂陵市的也就幾百元，自己每月也得交120左右（人事主管說的在濟陽的話）；
2、為什麼鑄造專業：一本3000元/月、二本2800元/月、三本2600元/月待遇高呢？原因簡單這是真正對口要的人；
3、周末雙休， 免費提供住宿 ，免費提供工作餐 家庭養老補助金， 年終獎金，享受國家法定節假日 這些大公司都是給的沒什麼好說；
4、內部職工經濟型住房得是公司人表現好的才有機會，拼不上命是木有這些的；還有不在這幹了房子人家就會回收，也就是有使用權而已。現在沒房子就沒家（不是絕對的哦），一般的在濟陽縣那買房子4000到5000一個平方。
5、所謂的免費發放交通工具：樂陵總部給自行車一輛，木有限制范圍，就是騎著出國也行，但是濟陽只能在廠子里駕駛，這我就納悶了配上這自行車有什麼用呢？廠子長也就幾百米，走走更健康何必騎自行車。 簽訂網上協議 這個就是三方協議，大家應該知道吧，一般默認一簽就是3年，該公司保證hui約木有hui約費，但是一旦hui約你自己檔案就糟糕了（告訴大家能幹上2年的要麼就是腦can要麼就是sz）。
6、我到了濟南然後時間早上3點多，幾個人做了個黑車到了濟陽縣汽車總站（一人25元呢，做K901的話10元耗時2小時說白了地點在縣城的郊區，可能10年20年後就是縣城的繁華段），5點左右，太早還冷，汽車站沒人一片黑，我們開著手機定位直奔金麒麟，到這之後人6點左右，門衛不讓進說8點多人力資源才有人在外面等著吧，只好瞎溜達，到了前面一個小區有賣早點的（可能是出來金麒麟周圍唯一有人的地方吧），從老闆口裡知道這個公司（原話:我，老闆前面的這個公司怎麼樣啊？老闆，你是大學生吧？這個公司還行吧，來的人有的累的累死閑的閑也有，這幾年來的大學生比較多，前短時間走了一大批大學生，這公司沒有什麼技術含量，工資好像不高），老闆讓我們進他的館子休息下，多少比在外面暖和些。
7、到公司後，先給收身份證件，說什麼掃描生成面試檔案（這就是典型的拿著我們的個人信息備份到該公司的資料庫中去了），不交的趕緊出去（說話有時不尊敬我們）。然後看宣傳片關於
金麒麟公司的，那個人事主管說會，過會發各種筆試的東西有： IQ測試（好多類似行測的計算
那部分小學奧數題類等，）EQ測試，計算機測試（計算機基礎如進制轉換，word文檔，
excel電子表格，網路基礎等），英語（記得單選30個，閱讀理解4篇來吧），還有張，個人性向測試表，個人測評表吧
8、參觀工廠，帶著我們非一般的溜了一圈整個公司吧（工廠），不到半個小時，期間我留意了下，在生產車間工作得只要有體力就行，全是機械式的活木有什麼含量，就拿剎車片把他有鐵板變成鐵塊再變成各樣的剎車片就行了。
9、聽內部人員說，本科在裡面幹了快兩年了，工資跟試用期的差不多買多了幾百元而已，基本上5年之內工資就這個樣。自己考慮下吧一個月2000左右，一個月去一次濟南還不花幾百多去幾次，，，，
呵呵，，就說這些吧，最近這個公司這幾年大學生流動很大，本人不建議去！

❻ 麒麟創始人是誰

麒麟的創始人是陳麗艷，
1971年12月生於福建省龍岩市，
畢業於西南交通大學;
福建麒麟建設集團創始人，
福建省麒麟建設集團 董事局主席兼執行總裁。

❼ 山東金麒麟公司（樂陵）財會人員待遇怎麼樣

去了就知道了！

❽ 山東金麒麟集團的榮譽成就

世界摩擦材料協會（FMSI）會員和中國摩擦材料協會副理事長單位。
通過了ISO9000、VDA6.1、QS9000、ISO/TS16949國際質量體系認證。
通過了ISO14001環境管理體系認證、OHS18001職業安全健康管理體系認證。
有1000多個型號的產品通過了歐盟ECE R90產品質量認證，是國內唯一進入歐盟OEM市場的剎車片生產企業。
2003年，「國家火炬計劃重點高新技術企業」。
2004年，「中國汽車零部件企業綜合競爭力百強企業」。
2004年，「百佳汽車零部件供應商」。
2004年，高端陶瓷剎車片被認定為「國家重點新產品」。
2005年，獲得行業內第一個「中國馳名商標」。
2005年，獲得行業內第一個「山東省企業技術中心」。
2005年，「中國汽車零部件企業綜合競爭力百強企業」。
2005年，集團董事長孫忠義被評為「中國汽配行業十大風雲人物」。
2006年，首批「國家汽車零部件出口基地企業」。
2006年，首批國家「海關誠信企業」.
2006年，獲得行業內第一個「山東出口名牌」。
2006年，第一次獲得「中國汽車零部件十佳出口供應商」。
2007年，獲得行業內第一個「中國名牌產品」。
2007年，獲得行業內第一個「國家級企業技術中心」。
2007年，第二次獲得「中國汽車零部件十佳出口供應商」。
2008年，第三次蟬聯「百佳汽車零部件優秀供應商」。
2008年，總裁孫忠義被中國汽車工業協會、中國汽車工程學會、中國汽車研究中心、中國貿促會汽車行業分會、中國汽車報社聯合評為「紀念改革開放30年中國汽車工業傑出人物」。
2009年，第四次蟬聯「百佳汽車零部件優秀供應商」。
2009年，山東省制動摩擦材料製造技術重點工程實驗室在金麒麟總部揭牌。
2009年，獲得「中國汽車零部件制動器襯片行業龍頭企業」稱號。
2011年，金 麒麟集團蟬聯第八屆 「全國百家優秀汽車零部件供應商」榮譽
2012年，山東金麒麟集團有限公司變更為山東金麒麟股份有限公司。
2013年，獲得「博士後科研工作站」

❾ 山東金麒麟集團的簡介

山東金麒麟股份有限公司創立於1999年8月，2012年11月13日經山東省工商局核准，由山東金麒麟集團有限公司更名而來，是以制動摩擦材料及製品（主要是汽車剎車片）為主導的國家高新技術企業。公司自創立以來始終堅持」精誠合作、信譽立足「的公司宗旨培養和凝聚了一大批精乾的、忠誠的科技人員和管理人員骨幹隊伍，經過連續十餘年的發展，由一個小型企業發展成行業中的龍頭企業。剎車片年產能為2500萬套，擁有4個生產廠，一個國家級技術中心，兩個工程實驗室，佔地面積1300餘畝，廠房建築面積34萬平方米，主導產品汽車剎車片為全球同行業中型號最為齊全，多大3100多個品種，覆蓋了幾乎全部乘用車車型和商用車車型，產品80%以上出口到全球70多個國家和地區，是世界諸多大型汽車零部件銷售公司的長期合作夥伴，同時為全國多家著名汽車公司提供配套產品。LPB商標2005年被國家商標局認定為中國馳名商標，並且在歐盟、美國、加拿大注冊。
濟南金麒麟剎車系統有限公司位於山東省濟南市濟北經濟開發區，是山東金麒麟股份有限公司的全資子公司，也是山東金麒麟股份有限公司的第二個剎車片研發、生產基地。一期工程佔地300畝，投資7億元，於2009年5月正式投產，廠房面積8萬平方米，項目全部達產後，可實現年銷售收入15億元，利稅3億元。二期剎車盤項目工程佔地260畝，投資6.9億元，建設已初步完成，即將投產運營。