Ⅰ 中聯重科 信用銷售經理 工作性質是什麼樣的，待遇如何，求指點
銷售合同的信用整合分析，待遇跟銷售沒得比，將就一點的工作，大發展沒有，穩當的工作性質，待遇中不溜，不同城市不同
Ⅱ 中聯重科信用經理是干什麼的 待遇怎麼樣，本科生的待遇 有發展前途和前景嗎，謝謝！
眾聯眾投信用經理就是進步科，待遇一般般，本厚重的待遇都掛帶出去7000塊錢左右
Ⅲ 中聯重科信用經理是干什麼的
就是幫助發展的呀
Ⅳ 請問中聯重科融資租賃公司的客戶經理和綜合管理員具體干什麼的招聘信息介紹的很少。
「負責對融資租賃客戶進行貸前實地審查，簽訂合同及後期客戶關系維護等。」
看意思應該是要做客戶的實地調查、合同的簽訂和貸後催收，中聯融資租賃公司的客戶一般都是中聯本身的客戶，只不過有了融資需求，所以才需要融資租賃公司介入，不過很可能是分區域的也就是說可能是駐外的
按道理說中聯重科和三一重工之類的企業招聘應該是包往返程的路費的，你可以先問清楚。
從面試到復試一般是2~3次就可以了
Ⅳ 中聯重科混凝土公司的駐外信用經理待遇怎麼樣，收入構成是什麼樣子的，望諸位不吝告知下，小弟拜謝了！
底薪加績效，信用不是很好做，那些老闆都是各種理由拖延。
Ⅵ 請教中聯重科融資租賃有限公司信用調查員待遇如何具體職責
不知道中聯有保密工資這一條嗎，這個問題應該沒人給你回答的，這屬於保密范圍··
Ⅶ 有參加5.6號中聯重科招聘的么我今天面試的是信用經理，有沒有了解中聯重科融資租賃業務情況及待遇的
做融資租賃還不錯，畢竟是新行業，有潛力
Ⅷ 中聯重科融資租賃公司怎麼樣啊
這個我應該最有回答資格啦，因為我就是這家公司的員工。加入公司一年多，體會還是滿深的。
公司最大的特點就是年輕，從年齡上來說，大部分員工都是26、7歲，管理團隊大都是30來歲，整體感覺朝氣蓬勃，氛圍比較寬松。領導也不是那種高高在上的感覺，每次新員工入職管理團隊都會集體和新員工見面、溝通。平常公司也有不少集體活動，羽毛球俱樂部、健身俱樂部，去年我們爬山、度假村、採摘，今年滑雪，年中會時公司還全體去了青島，那是我第一次看到海，還興奮了老半天吶。年輕人多，在一起比較輕松，公司開年會的時候都是員工們自己上，挺好玩兒的。對了，每天還有下午茶時間，大家可以一起吃吃點心、水果，聊聊天。
工作氛圍愉快，干起活來熱火朝天。不過公司在快速發展，忙是肯定的啊。08年的業務量是07年的5倍，今年估計又翻了好幾番，全都是大家一起創造出來的，有時也會累的夠嗆，但大家心往一處使，一起為目標努力的那種勁兒感覺很好。去年11月公司在上海寶馬展期間邀請客戶、銀行一起參加的金融之夜，在現場感受到客戶、同行對公司的尊敬，那刻我真的是為公司、為自己是它的員工感到驕傲啊。
說完這些咱再說薪酬。公司一般管理人員工資分基本、績效兩塊，基本工資每月發，由你的崗位級別定；績效工資半年一發，由你的崗位級別和績效考核分數定。年末還會發一塊風險收入，和公司該年的業績掛鉤，公司業績好，這塊收入大家就會高。這個和崗位級別不掛鉤的，只看你的工作業績。偷偷說，我去年的風險收入就比半年績效還高，嘿嘿，偷著樂下。業務人員的工資是最低工資+提成，你簽單多，收入自然就多啦。
其實薪酬還有很多方面，不能僅看工資卡裡面的數字，光看卡里的，融資租賃公司的薪酬在北京應該算是中等偏上。但公司有員工宿舍，這就省了房租吧，在北京，房租可是一筆不小的錢。不住公司宿舍的，每月有交通補助。還有飯補、食堂，飯菜還不錯，既實惠還不用你每天中午發愁該吃啥，每月還有通訊費補助。對了，還發工裝，每月提供免費洗衣。這些都考慮進去，在北京其實過的還是滿滋潤的。
說了這么多，樓主要覺得有用就給個最佳吧。究竟好不好，還是要自己經歷一下嘛，我們07年十幾個人，08年100多個，09年快300個，主動離開公司的3年加起來也不超過20個，樓主要是正式加入公司了，可以來找我認識認識，呵呵。我也小小的代表一下公司歡迎你。
Ⅸ 中聯重科信用經理壓力大嗎
很大很大，上面下的任務就是要你回收資金，你想從那些老闆那要錢，比登天還難，你的工資就很低很低。
Ⅹ 中聯重科的駐外信用經理給配手機和電腦嗎收入如何啊，西北大區好做嗎
看事業部！！！筆記本是有的，手機報銷話費。收入的話不好說，從8-15萬應該都有。