㈠ 金融銀行招聘 什麼職位偏多
銀行招聘一般分為兩種形式，銀行校園招聘和銀行社會招聘。其中校園招聘主要招聘的崗位有：管理培訓生、櫃員類、營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類等，銀行社會招聘崗位根據銀行需求會有不同，具體要看各大銀行的招聘公告。
一般而言，銀行校園招聘只針對當年應屆畢業生，其他人員基本無法參與。例如國內2017年6月畢業生就可以參加2016年9月-2017年6月期間的銀行校園招聘。一般校園招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式還是派遣，基本都是從基層做起。校園招聘看重的不是應聘者的經驗而是可以塑造能力和未來的發展潛力和培養能力，校園招聘環節一般前後有7、8個月，而社會招聘一般就1個月左右就完成了員工就可以上崗。
基本上，銀行社會招聘是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員。其待遇有高有低，招聘崗位從臨時人員，客服人員，櫃員，客戶經理，副行長，行長等等各個序列的人員空缺都有可能社會招聘。
其中社會招聘較多的崗位為客服人員，臨時人員，以及經驗，存款，人脈資源非常豐富的客戶經理或者行長等等;一般層級越高越為正式工，層級越低越可能是派遣員工。這個只能根據你應聘的那次招聘的公告上才能看出來(明確說明和銀行直接簽約的為正式工，和勞務公司簽約的為派遣工)。對於人員的專長比較看重，一般是作為專業人員或者高層次綜合人員。其招聘時間不確定，每年只要有空缺都可以由其人力資源部門發布招聘公告，很多社會招聘信息發布的比較雜亂，考生在報考前需要仔細核實，最好能聯系下銀行方面，確證招考信息的准確性。
取決於招聘崗位的性質，是勞動合同制還是勞務派遣制。一般校園招聘是和銀行簽勞務合同，考試的內容一般都是標準的四門(EPI、綜合、英語、性格測試)；社會招聘的如果是和銀行簽勞務合同，考試內容和校招不會有太大出入；而如果是勞務派遣性質，考試內容會比較簡單。
㈡ 金融銀行一年招幾次
銀行一般都是分春季跟秋季招聘的!
秋季是各大銀行在每年9-10月份發布網上公告。
10-11月在全國部分高校組織進行校園宣講。
報名：一般是網上報名，每年下半年銀行招聘報名截止一般在11月，次年補招報名截止時間在3到4月份。
筆試：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全國各城市組織筆試。
㈢ 金融銀行招聘要考什麼科目如何突破
銀行招聘筆試主要考察EPI、英語、綜合知識和職業測評。
綜合知識，分為專業知識和公共基礎兩個方向，共計12個學科。其中，專業知識包括金融，經濟，會計，管理，市場營銷；公共基礎包括計算機，法律，時事政治，銀行特色知識，網路常識，統計學，思想品德。不同銀行會根據自己的側重點挑選一些學科進行考察；
EPI,包括五大模塊，邏輯推理，數字運算，言語理解，思維策略，資料分析；
英語，主要考察單項選擇題，閱讀理解，完形填空三種題型；
職業測評主要是檢測考試是否有心理疾病，性格缺陷等，在面試時作為一個參考，分數是不會計入銀行招聘考試的總分的。
㈣ 一般在哪裡可以查到像銀行之類的金融機構招聘
銀行招聘一般都在地方主辦的人才網和該銀行的網站上公布。
如果是像信用卡銷售，保險理財銷售的話那麼各大人才網都會有的。
㈤ 銀行招聘中寫的，公司金融方向，公司銀行業務，個人金融方向，個人金融業務，具體會是什麼樣的職務
公司金融是給公司提供金融服務，比如存貸款，貿易融資，理財咨詢等業務
個人金融是給個人提供金融服務，比如個人存貸款，信用卡，理財保險等個人業務
㈥ 五大銀行招聘，哪家銀行最好進
一、什麼是「中國五大銀行」？
中國五大銀行是指五個大型國有銀行，傳統意義上包括：中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行。
中國五大行都是綜合性大型商業銀行，業務涵蓋面廣泛且多元，代表著中國金融界最雄厚的資本和實力。
二、哪家銀行最好考？
具體哪一家銀行更好考？建議可以從以下幾個方面分析。
1、四六級
在招聘要求上，五大行對四六級一般會有一定的要求，而股份制銀行、地方性銀行對於英語四六級的要求相對就很少，甚至對於英語沒有做出明確要求。
因此英語方面沒有很大優勢的考生可以考慮報考對英語要求不高的股份銀行或地方性銀行。
2、戶籍與專業
雖然大多數銀行沒有明確表明對戶籍及生源有嚴格的限制，但考慮到銀行對員工穩定性的考慮，可優先選擇戶籍所在地或離家較近的地區。
五大行招聘中會對專業有一定的限制，但是股份制銀行對專業是沒有限制的，所以和五大行做比較，股份制銀行的網申相對是容易的。
3、報考情況
每年銀行春招大約能提供5w+崗位，其中五大行招聘人數最多，但報考人數也較多，競爭力比較大，相對五大行，股份制銀行招聘人數不如五大行，但股份制銀行招聘條件低於五大行，各家股份制銀行都有自己的特色業務，招聘崗位也各式各樣的。
4、筆試難度比較
五大行中，按照筆試難度劃分，從高到低分別是：建設銀行、中國銀行、農業銀行、工商銀行、交通銀行。五大行整體考試難度較大，具體體現在：
1、涉及科目廣，具體涵蓋EPI、經濟、金融、市場營銷、公基、計算機、會計、管理、銀行常識、英語等；
2、題量設置大，做題時間緊張；部分學科涉獵范圍比較廣，比如建行經濟學不僅僅考查書本理論知識，同時還會涉及理論與熱點的結合，需要考生對知識點有一個宏觀的理解。
相對於五大行來說，股份制銀行的筆試難度適中、時間較短，筆試時間一般在1-2小時。整體的難度比五大行要簡單，題量的設置上比五大行也少很多，題目的難度上也會簡單一些。
一般，筆試的題型和題量相對固定有：光大銀行、民生銀行。但也有筆試考情不固定的銀行，例如招行、平安、華夏、浦發等。此外，華夏銀行、興業銀行沒有全國統一考試，筆試、面試都是每個地市自由組織。而中信銀行往年真題中涉及到了很多的證券從業的知識點，讓很多同學措手不及，所以大家一定要好好備考，千萬不能掉以輕心。
㈦ 金融銀行和五大行招聘有什麼區別
五大行一般會限制生源地，也就是報考生源地的話勝算會更大一些，股份制銀行對生源地的要求沒有那麼嚴格，所以想去意向的城市或者是留在大學所在地的城市完全是有可能的。
五大行招聘中會對專業有一定的限制，但是股份制銀行對專業是沒有限制的，所以和五大行做比較，股份制銀行的網申相對是容易的。
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招聘條件比較
股份制銀行的筆試難度適中、時間較短，有考2個小時的也有考1個小時的。整體的難度比五大行要簡單，題量的設置上比五大行也少很多，題目的難度上也會簡單一些，但是也有一些股份制銀行例如中信銀行去年考查的時候涉及到了更多的證券從業的知識點，讓很多同學措手不及。所以大家千萬不能掉以輕心，因為競爭的壓力也很大。
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薪資比較
這是大家比較關心的問題，銀行的待遇比一般的企業要好，工資主要是包括基本工資、補貼、獎金等。一般來說股份制銀行的工資待遇會更高一點，因為他們和五大行是不一樣的工資體系，主要是看業績以及能力。但是有得必有失，股份制銀行的壓力整體來說比五大行要大。
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備考指導
股份制銀行中的中國民生銀行、中國光大銀行等在筆試的時候考查的是相對固定的，包括題量以及題型上都相對固定。但是有些股份制銀行筆試的考情不是很固定，例如招商銀行、平安銀行、華夏銀行、浦發銀行等，華夏銀行筆試是每個地市組織的，包括行測和專業知識，各佔一半，但是有些年份中只考行測；例如平安銀行有時考查行測和專業，有時考查行測和英語，所以會出現一定的變數，但是大家只要是掌握行測、英語和綜合應對各家銀行還是沒有問題的。
㈧ 想知道金融銀行考試中各個銀行考試的內容相同么校園招聘和社會招聘在薪資待遇上有什麼區別
銀行社會招聘大多都是要求有銀行工作經驗的相關人員，校園招聘則是針對於學校應屆畢業生的招聘，不需要有工作經驗，一般都是從實習生開始做起。