金融公司的行業交流活動

㈠ 對進入金融行業有些疑惑，希望與各位交流。O(∩_∩)O謝謝 （只有10個財富值了，全給啦）

1、走自己的路，看好了就一直走下去不然就不要碰。
2、你看看《蘇黎世投機定律》。
3、沒有影響，只要你肯自學。本科、大專出來的人幾乎都是混出來的什麼都不會。
4、師傅有最好，沒有也沒事。始終要堅信自己的獨立分析和判斷。
5、選自己最喜歡的，只能是一種。
6、都會學到，有一定價值。
7、不可能，搞技術的再怎麼厲害都沒有一個成功的銷售 推銷產品的能力強大。

㈡ 金融行業活動策劃公司

金屬行業活動。鶴立公司。金屬公司效益是最好的。全國各地。毒。銷售的。那麼好。那麼快，質量優惠價格便宜。大火買的，放心。賣的特別好。

㈢ 金融領域做什麼

金融簡單來說，就是資金融通，就是說資金逐利流通。跟人的趨利本性一致，資本本身就是逐利流通。金融所涉及的學術領域很廣，其中主要包括:會計、財務、投資學、銀行學、證券學、保險學、信託學等等。

金融是什麼工作
金融業是指經營金融商品的特殊行業，它包括銀行業、保險業、信託業、證券業和租賃業。

金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。指標性是指金融的指標數據從各個角度反映了國民經濟的整體和個體狀況，金融業是國民經濟發展的晴雨表。壟斷性一方面是指金融業是政府嚴格控制的行業，未經中央銀行審批，任何單位和個人都不允許隨意開設金融機構;另一方面是指具體金融業務的相對壟斷性，信貸業務主要集中在四大商業銀行，證券業務主要集中在國泰、華夏、南方等全國性證券公司，保險業務主要集中在人保、平保和太保。高風險性是指金融業是巨額資金的集散中心，涉及國民經濟各部門。單位和個人，其任何經營決策的失誤都可能導致「多米諾骨牌效應」。效益依賴性是指金融效益取決於國民經濟總體效益，受政策影響很大。高負債經營性是相對於一般工商企業而言，其自有資金比率較低。

金融業在國民經濟中處於牽一發而動全身的地位，關繫到經濟發展和社會穩定，具有優化資金配置和調節、反映、監督經濟的作用。金融業的獨特地位和固有特點，使得各國政府都非常重視本國金融業的發展。

不是什麼人都能做金融的
真的不是什麼人都能做金融的

在美國十年彈指一灰間。其實無論是在常春藤讀本科，還是在紐約金融職場上，我感受最深的一點就是，無論你是否優秀，無論你是否有能力，你對自己的認知和你對自己選擇的認知是無價的。

有很多留學過來的同學在找工作期間非常的迷茫。迷茫的根本原因很多時候不在於不夠優秀進不了最頂級的公司，迷茫的根本原因在於對自己不夠了解，甚至不敢也不想經歷那種徹心徹肺的了解。

本文作者:葉子姐，本科畢業於耶魯大學。現任大型資產管理公司機構業務部副總裁，並有多年協助北美人才招聘以及培養多元化人才的經驗。

最近很多文章都在揭露金融界的神秘面紗背後的東西--就是作為剛剛步入職場的我們, 也只不過是沒日沒夜辛苦工作的底層勞動者。那些所謂的光鮮外表，精英的標志，甚至每個人工資表上的數字，到最後換來的卻可能是短短幾年精神的極度崩潰和身體的嚴重透支。

其實看到這樣的文章，葉子姐只會笑一笑。這些背後的東西，難道大家真的不知道么?難道這種「明知山有虎，偏向虎山行」的行為大家不能理解么?

從有工作這件事開始以來，我們的身邊從來都不缺那些知難而上的人。因為的確不是每個人都覺得我一定要舒舒服服的在工作的同時享受生活, 有些人也許天生就是工作狂。

當然更多的人，要得就是這種挑戰，就是這種一般人不一定能承受的刺激來激勵自己的人生(要不然為什麼總有人非要看恐怖電影非要去大呼小叫的做過山車?)連老闆們都知道，留住一位好員工最關鍵的事情不一定是給他更多的薪酬，而是不斷地給他新的挑戰，新的可以去征服的機會。一個真正優秀的人，不會單純的因為薪酬而跳槽，而一定是因為現在做的事情已經太無聊而且沒有挑戰無法學到新的東西了。

正因為如此，對於那些削尖了腦袋想進金融咨詢四大等高端行業的同學們，葉子姐希望通過本專欄，向你呈現真實的工作狀況，和你需要具備哪些素質--而這些素質，我是多麼的希望你從大一大二研一就開始培養，因為等到你真的要找工作的時候，往往已經來不及了喲!

你需要承受從來沒有承受過的壓力

剛開始工作的時候，金融行業加班到後半夜是家常便飯(特別是投行咨詢)，資產管理要好一些;不過那時候我經常會想，還在學校的時候晚上10點鍾我在做什麼呢?也許我在趕第二天要交的作業，也許我剛叢圖書館里出來順便買了很多雞翅當夜宵，也許我剛結束了某個社團活動，或者整個晚上都泡在隔壁家和從俄羅斯來的同學高談闊論人生理想。不過怎麼想怎麼覺得那時候很簡單幸福。

工作了以後完全不同。比如你做交易員(trading), 你必須在工作時間內每分每秒都全神貫注，如果一筆上百萬上千萬的交易你弄錯了一個小數點，後果將不堪設想。再比如明天老闆要和客戶開會了，今天無論如何也要把報表核對好，把明天要用的演示文稿做出來--而且不像在學校，偶爾還可以同學之間互相借鑒一下甚至效仿一下答案。在工作上，就算你可以請教別人，該你做的必須自己做。而且最重要的區別是:在學校你出了錯，最多教授批評幾句或者成績上受點苦。而在工作上，如果出了大錯，很可能直接走人。

而最要命的是，每一個校園里的佼佼者，無論你是什麼常春藤麻省理工還是斯坦福，工作以後都會發現其實自己什麼都不會，什麼都不懂，很多事情要從頭學，而且經常會被老闆莫名其妙罵得狗血淋頭(當然好老闆不是沒有，不過被老闆批評在剛開始絕對是常事)。你會突然發現，你很努力很努力都達不到別人的要求，甚至達不到自己的要求。這種高強度的緊張伴隨著的難以釋懷的心情所帶來的壓力，特別是精神壓力，的確不是什麼人都可以承受的。

因為有如此高的期望值，面試時候別人問你，給我講講你在高壓環境下工作的故事吧(give me a situation when you had to work under pressure), 你隨隨便便舉個例子，別人往往會認為你還差得遠!

你發現自己永遠在跟時間賽跑

很多同學給前輩校友們發郵件，發現經常石沉大海沒有迴音，有些你認識的校友都如此，更何況不認識的。很多同學覺得是自己的郵件寫得不好。的確，很可能是這個問題。不過更有可能的是，這位前輩正在趕一份報表，或者他的老闆正在指導他做一個新的項目，或者他正在開很重要的電話客戶會議，或者他算某個預測值正算得頭暈腦脹，等等。所以你寫信別人不回或者很遲才回，都是正常現象。當然有各種辦法增加回復的幾率，這個以後再議。

對於一位金融人士來說，跟時間賽跑的能力基本可以算為最重要的能力之一。跟時間賽跑有兩種理解:第一，你必須很快的自學，很快地閱讀然後很快地轉化為自己的東西實踐和應用。簡單舉例，比如任何一個做股票研究的人，對於第二天就要交的報告，很可能頭一天晚上要讀之前一個學期才會讀的閱讀量。第二，你必須管理好自己的時間，合理的分配以及合理的選擇哪項任務應該優先。

工作以前你一般只是管理自己的時間，而工作以後你需要開始管理別人的時間，包括客戶、律師、企業、甚至老闆。可以肯定的是，沒有人會告訴你到底哪個最重要，哪個次重要，哪個不重要，對於要東西的人來說，什麼都重要什麼都緊急--你往往遇到的情況不是可以先做這個後做那個安排得有條不紊，而很可能是什麼都要做什麼都要做好而且期限都很緊。這不僅僅需要你的時間管理能力，能需要你的判斷力。判斷對了，皆大歡喜;判斷錯了(反正不會是什麼好結果)。

因為有如此高的期望值，面試時候別人問你， 給我講講你是怎麼管理時間的?或者給我講講你同時需要做很多事情時候的故事吧(How do you do time management? Or Give me an example when you had to multi-task). 你隨隨便便舉個例子，別人很可能又會懷疑，這么多事情給他/她，到底能不能完成任務?

你要馬上惡補專業「忽悠」人的能力

這里勉強用了「忽悠」二字，但是我特意在前面加上了「專業」。其實在我們的教育體系裡面，中國學生也許最缺乏的就是與人交流的能力(communication skills)和在大家面前做展示的能力(presentation skills)。雖然這一點在近些年來有所改變，可是我們大多數人走的還是應試教育的路線(國情問題)。會做題，會考高分，可是卻很難把復雜的問題很簡單明了的解釋出來，或者把很普通的一件事情說得非常高大上。而至於美國同學，在這方面真是輕車熟路信手拈來。

很多同學說我們英語不好無論怎麼練發音還是不行--其實大可不必糾結於發音。英文發音的好壞和表達能力是否准確完全是兩個概念。在職場上有太多帶著歐洲口音印度口音的，只要可以把想要表達的東西准確、簡練地表達出來，就會得到別人的認可。在表達得准確和簡練的基礎上，更重要的能力是如何說服別人讓對方聽你的，覺得你說的有道理、有影響力、而且動聽，讓別人不想聽你的按照你的意見來做事都很難。

這種能力不光是銷售工作(sales)需要，其實基本所有的頂尖職業都需要。比如你想做資產管理， 到最後是要說服團隊投資這個比投資那個更好;你要做風險控制， 到最後是要說服基金經理大牛他哪裡的風險太高了而這樣不好;你要做企業並購， 到最後也是要讓買方賣方同意一個公司的定價等等。而讓老闆點頭、客戶點頭、其他部門點頭、第三方咨詢點頭、甚至市場都點頭贊同你的觀點，談何容易?!而且通常情況下 ，對方都一定比你更厲害，比你更成熟，比你更久經沙場。所以你不得不加快腳步，用最短時間練就一番「見人說人話，見鬼說鬼話」的本領。

因為有如此高的期望值，面試時候別人問你，你怎麼協調不同人的不同意見?或者講講能展示你領導力的故事吧(How to you reconcile different opinions, or how do you demonstrate leadership. ) 你講不出來一二三，別人就又會發愁了，我敢不敢有一天把他/她放在客戶面前，或者領導面前?

你必須不斷向別人證明你的價值

學生時代的我們一定都有這樣的感覺吧。有時候很努力的准備一門考試，然後在考完的那一瞬間，終於鬆了一口氣大腦裡面開始一片空白，好像所有好不容易背下來的內容都連同考卷一起交還給了老師。而對於已經工作的人來講 ，可能很久都不會再體會這種「鬆了一口氣」的感覺了。為什麼呢? 因為你在公司的價值是現值(Present Value), 而現值其實就是未來現金流折現(Discounted Future Cash Flow)的總和，重點在「未來」這個詞上。

解釋一下，你在公司的當前的價值跟你之前的所作所為沒有太大的關系。我們中國人不是有句老話叫「好漢不提當年勇」嗎?而在職場上，就算你之前是最大的銷售經理，管理過千軍萬馬，或者曾經掌管最大的社團組織;而如果因為任何原因，公司覺得你沒有辦法帶來未來現金流，那麼你就要小心自己的位置了(當然，對於非直接盈利部門衡量標准不一樣)。

你也許會心存怨恨的想:這難道就是所謂的「資本主義」么?其實不然。如果想在這樣的職場環境生存，就要轉化自己的思維方式--之前你做過的任何事情付出過的任何努力，公司是付過你薪酬的，你對公司的貢獻沒有白費。只是為了公司繼續(重點在繼續)重用你，則需要繼續更加努力的付出。其實這非常合理，不是么?

在這樣的理解基礎上，再想想你在工作中可能需要面對的種種挑戰。2008-2009年的金融危機姑且不論，每天很長的工作時間暫且不提，其實在怎樣的市場環境下，在金融行業最經常發生的事情就是要進行部門重組--你的老闆換掉了，來了個新的老闆對你之前的表現一無所知。一切彷彿要重新開始，信任要重新搭建，又要從小事做起，一件小事做好了一次兩次三次，別人才能給你更大的事情做。大家真的別小看這些不起眼的小事--因為只有把每件小事做好了，你才能向別人證明你可以承擔更大的責任。

多年前有個好友進了一家頂級投行，三個月後就受不了跟我討論辭職相關的事情，其實這種讓人哭笑不得的事情每天都在發生。公司花了大力氣培訓你，要得就是你能夠承諾為他們工作。雖然對這種承諾時間長短的定義根據行業和具體公司有所不同，但是相同的是:他們想了解你以後的計劃，你對自己的職業規劃，你是為了耀眼的光環來的，還是為了不斷學習成長不斷創造價值來的--選擇後者是必須的。

也許曾經的我們都太習慣讓家長幫我們決定，老師幫我們決定，成績幫我們決定。在職業的選擇上被問到「為什麼想來我們公司的時候」才發現自己依然非常迷茫。其實從公司的角度來講，他們是真的想知道，你到底了不了解自己，了不了解行業，清不清楚你到底即將面對怎麼樣的工作和生活。

在美國十年彈指一灰間。其實無論是在常春藤讀本科，還是在紐約金融職場上，我感受最深的一點就是，無論你是否優秀，無論你是否有能力，你對自己的認知和你對自己選擇的認知是無價的。有很多留學過來的同學在找工作期間非常的迷茫。迷茫的根本原因很多時候不在於不夠優秀進不了最頂級的公司，迷茫的根本原因在於對自己不夠了解，甚至不敢也不想經歷那種徹心徹肺的了解。

到現在我依然記得10年前申請美國本科的時候，為了一篇個人陳述文章寫不出來或者語言的表達上不能恰當好處，當時的我就失聲哭了起來。我也清楚的記得大二為了挑戰自己選修了一門自己以為可以勝任的課程卻發現跟美國學生相比自己一塌糊塗所以不得不退出那門課程。我更清楚的記得當年大四求職的時候面對金融危機的暴風驟雨，而自己卻破釜沉舟一定要在紐約創出自己的一番天地的決心。

而到今天，我很感恩。因為我非常清楚如果當時沒有跌倒過的我，也就一定不會有今天可以很釋然的跟大家分享金融職場求職經歷的我。

馬雲在Alibaba上市時所說的那句話相信很多人刻骨銘心 --今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。

我希望我們這些過來人能幫助大家讓明天的殘酷稍微少一點，讓後天的太陽早一點到來。

㈣ 我們參加金融工場8月28日的線下活動交流會有什麼意義

通過這個交流會，你可以參觀金融工場公司，可以與公司高層、理財專家們交流，到時候，你對理財方面的一肚子疑惑都可以提問了；同時你可以提前獲知更多公司及行業動態，對以後投資有好處的。

㈤ 急急急 我們金融貸款公司的 等會銀行行長要來交流 問什麼問題啊

如何穩定吸引存款，如何保證貸款安全不出壞賬，如何增加公司贏利模式

㈥ 金融公司一般都是在做什麼的

在西方國家是一來類極其重要源的金融機構。

1、代表客戶交易金融資產，提供金融交易的結算服務。

2、自營交易金融資產，滿足客戶對不同金融資產的需求。

3、幫助客戶創造金融資產，並把這些金融資產出售給其他市場參與者。

4、為客戶提供投資建議，保管金融資產，管理客戶的投資組合。

(6)金融公司的行業交流活動擴展閱讀

中國人民銀行2019年07月27日已會同相關部門起草《金融控股公司監督管理試行辦法（徵求意見稿）》，並正式向社會公開徵求意見。

近年來，我國金融控股公司發展較快，但有一些金融控股公司，主要是非金融企業投資形成的金融控股公司盲目向金融業擴張，存在監管真空，風險不斷累積和暴露。

央行有關負責人表示，其風險主要表現為：

一、風險隔離機制缺失，金融業風險和實業風險交叉傳遞；

二、部分企業控制關系或受益關系復雜，風險隱蔽性強；

三、缺少整體資本約束，部分集團整體缺乏能夠抵禦風險的真實資本；

四、部分企業不當干預金融機構經營，利用關聯交易隱蔽輸送利益，損害金融機構和投資者的權益。

㈦ 最近有金融行業稅務交流會嗎

高頓財務培訓開設《金融行業稅務交流圈》課程，是專為金融行業財稅工作者專門打造的稅務交流平台。課程大綱您可以向在線客服進行索取。

高頓財務培訓是中國財務培訓行業的引領者，系統財務培訓提供商。

㈧ 金融公司的經營范圍有哪些

金融投資公司是一個對金融相關的企業進行資金股權的投資，使目標公司獲得資金，根據自己出資的多少對目標公司行駛自己的權力和義務，也就是參與相關工作的管理，使得目標公司的資產增加的投資公司。公司不能幹涉目標公司的日常經營活動。投資公司經營范圍包括：

1、工商代理、企業形象 策劃、企業管理咨詢、財稅顧問、投資顧問、財稅代理、資產託管、商務資訊；商標注冊。

2、教育資訊；翻譯；國內商業、物資供銷業；進出口業務等多個領域.每個公司注冊時申請的經營范圍不一樣，需要區別對待的。

3、投資管理，實業投資，投資信息咨詢，經濟信息咨詢，商務信息咨詢，企業管理咨詢（以上咨詢除經紀），企業形象策劃，市場信息咨詢（不得從事社會調查，社會調研，民意調查、民意測驗），市場營銷策劃、禮儀服務，會務服務，公關策劃，展覽展示策劃，文化藝術交流活動策劃。

(8)金融公司的行業交流活動擴展閱讀：

企業經營范圍登記管理規定：

第一條為了規范企業經營范圍登記管理，規范企業經營行為，保障企業合法權益，依據有關企業登記管理法律、行政法規制定本規定。

第二條本規定適用於在中華人民共和國境內登記的企業。

第三條經營范圍是企業從事經營活動的業務范圍，應當依法經企業登記機關登記。

申請人應當參照《國民經濟行業分類》選擇一種或多種小類、中類或者大類自主提出經營范圍登記申請。對《國民經濟行業分類》中沒有規范的新興行業或者具體經營項目，可以參照政策文件、行業習慣或者專業文獻等提出申請。

企業的經營范圍應當與章程或者合夥協議規定相一致。經營范圍發生變化的，企業應對章程或者合夥協議進行修訂，並向企業登記機關申請變更登記。

㈨ 我對金融一點不會 可是想進入這個行業 應該從什麼職位做起

如果你是一個實乾的人，踏實勤奮，可以先從投顧問，經紀人做起，先做市場，從和每一個客戶交流開始學習，慢慢的會理解書本中的知識，我就是這樣干起來的，而且月收入可以在萬元以上，如果你有興趣，可以來我公司，86005614，張經理。