金融機構督導

『壹』 對於非法人金融機構,你認為當地人民銀行應當履行的存款保險管理職責是什麼

你好，《存款保險條例》是為建立和規范存款保險制度，依法保護存款人的合法權益，及時防範和化解金融風險，維護金融穩定製定的條款。非法人金融機構是不享有存款保險責任的，因為其法律條文只對合法商業銀行等金融機構。【摘要】
對於非法人金融機構,你認為當地人民銀行應當履行的存款保險管理職責是什麼?【提問】
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你好，《存款保險條例》是為建立和規范存款保險制度，依法保護存款人的合法權益，及時防範和化解金融風險，維護金融穩定製定的條款。非法人金融機構是不享有存款保險責任的，因為其法律條文只對合法商業銀行等金融機構。【回答】
當地人民銀行只對存款保險業務進行監督、管理、督導，對其費用和費率進行調整，必要的時候進行提醒和懲戒。【回答】
當客戶向你詢問存款保險政策時，你如何解答？【提問】
1.存款保險政策是為了保護儲戶的利益2.屬於雙重保障，一個是國家系統背書（以前只有這一個），現在多了另一個是商業保險保障你的資金安全，也就是說萬一銀行倒閉，可以向保險公司索賠存款和利息；3、國家推出存款保險是增強中小銀行的抗風險能力，確實保障儲戶的資金安全。【回答】

『貳』 督導的職責是做什麼

一、督導的崗位職責：
1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。
4. 對市場調研內容准確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
二、督導，是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。
作為一名督導者，必須對分公司、客戶及員工盡義務，這就是置於一種承上啟下的地位。 對於員工而言，督導代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。 對分公司或督導自己的上級而言，督導是他們與員工和具體工作之間的紐帶。督導代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務；同時督導又代表著手下員工的需要和要求。 對顧客而言，督導的產品和員工代表著整個公司。

『叄』 投行職位有哪些

投行各部門分類：
1、經紀業務部：
投資銀行經紀業務一般分為經紀業務總部和營業部，經紀業務總部承擔對營業部的管理和規劃的職能，一些重要零售客戶的維護和服務由經紀業務總部負責，現在證券公司的服務和產品越來越多，需要通過營業部去推向客戶，而相關的籌劃、運營都通過經紀業務總部來進行，工作綜合能力要求較強。
2、投資銀行部：
投資銀行部一直是證券公司的明星部門，以其高端的專業形象和高收入水平讓許多人趨之若鶩，是許多同學都想進的部門。投行業務通過劃分多個項目組開展業務，項目組之間的定位略有不同，有的是以行業為參照劃分。
3、證券投資部：
自營部門是券商以自有資金進行投資獲得收益的業務部門。
4、資產管理部：
資管業務部是證券公司的大部門，包括運營管理、產品設計、投資管理、渠道管理等。、
5、融資融券部：
融資融券部主要負責近兩年興起的資本中介業務，融資融券、約定購回和股權質押融資。、
6、固定收益部：
一般是將投行和自營中關於固定收益的部分進行整合，並擴充人員。固定收益部包括固定收益產品的銷售、交易、發行、撮合等，對人才的要求各有不同。
7、直接投資部：
直投是券商的PE投資部門，證監會最初開放直投牌照的時候，定位券商的直投與其他PE、風投的區別是，要投資2-3年內可以上市或退出的項目，以減少投資風險。
8、資本市場部：
通常投行在將項目材料報會後，後期工作由資本市場部接手，包括與證監會溝通、與潛在投資者溝通，詢價、定價、發行等。未來新股發行改革的方向是自主配售和批量發行，自主配售的環節就是由資本市場部來擔任，對客戶的認定、篩選和配售，此外批量發行和儲架發行推行後，發行環節的靈活性大大提升，其中的統籌安排也由資本市場部負責。
有比較好的金融經濟基礎，較好的交際能力，提前考取證券從業資格。
9、銷售交易部：
銷售交易部主要通過股票銷售、債券銷售、研究報告推薦、基金銷售，為機構客戶提供研究咨詢和代理交易服務；主要服務對象為專業機構投資者，包括基金、保險公司、企業年金、社保基金、大型企業、QFII、QDII等。主要是建立、維護、發展並經營高端機構客戶。銷售交易部下分為股票銷售、債券銷售、國際銷售部。股票銷售主要為機構客戶、戰略客戶提供投行產品服務、研究咨詢、股權管理、交易執行等相關服務。銷售交易主要向銀行、基金、保險、財務、信託和企業集團機構客戶提供債券分銷、交易、研究和投資顧問等固定收益業務服務。國際銷售主要為QDII基金、中資機構提供海外投資的研究咨詢和交易服務，為海外機構客戶提供A股、B股、H股及海外市場的交易服務。
10、場外市場部：
場外市場部主要是提供非上市股票、股權及其他金融產品的服務，主要針對新三板市場、區域性股權交易市場、券商櫃台市場。該部門主要為中小微企業提供推薦掛牌、定向增資、債券融資、掛牌公司的轉板上市、企業兼並收購、股權置換以及幫助企業進行內部資產重組、改制、持續督導等。在對掛牌公司提供投資銀行服務的基礎上，還為掛牌公司提供做市商服務，包括為掛牌公司提供市場交易、定價估值、產品報價、信息披露等服務。同時為機構投資者、高端個人投資者等客戶提供投資場外市場的投資咨詢等服務。
11、研究所：
研究所是投資銀行發揮定價作用的核心部門，當前全球的大趨勢，投資銀行的研究部門重要性是越來越大的，同時它也是比較容易受到市場關注的部門。其核心作用是對宏觀策略進行判斷，同時對各種股票債券進行定價。研究所一般分為宏觀策略、行業、固收、金融工程。
12、風投部：
風險控制是券商的核心部門，雖然平時很少聽到它，但它掌握著各業務部門的風險把關大權。風險管理是金融機構的核心職能，風控在券商內部的地位是非常高的，各項業務超過一定規模，都必須通過風控的審核才能成形。

溫馨提示：以上信息僅供參考，具體以各地金融機構為准。

應答時間：2020-12-02，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『肆』 中國家庭金融調查與研究中心調查督導怎麼樣

中國家庭金融調查與研究中心招聘啟事
中國家庭金融調查與研究中心（以下簡稱中心）是西南財經大學於2010年成立的公益性學術調查研究機構，旨在全國范圍內搜集家庭金融微觀數據，建立具有全國代表性的家庭金融微觀資料庫，為學術研究、政策制定、金融機構產品設計等提供基礎數據。中心致力於深入推進中國家庭金融調查研究，建設學術研究國際一流，政策研究國內領先，有重大社會及業界影響的調查、研究和咨詢機構。基於對調查數據的分析研究，中心緊密結合社會熱點問題，不斷挖掘新的研究領域，撰寫系列專題報告，遞交給決策部門作為參考。目前，中心已在房產、城鎮化、信貸可得性等方面取得開創性的研究成果，在學界、政界及業界產生廣泛的社會影響。中心因調查樣本增加，業務范圍拓展，亟需擴大團隊規模。招聘需求如下：
一、數據研究員 10人
（一）崗位描述
1.對收集到的調查數據進行清理和分析；
2.利用收集到的數據撰寫專欄文章、政策性報告、商業性報告及其他報告；
3.與合作單位開展課題研究；
4.設計調查問卷；
5.必要時協助調查工作的開展。
（二）任職要求
1.經濟學、金融學、數理統計等相關專業碩士及以上學歷；
2.熟練掌握辦公軟體，會使用stata數據分析軟體者優先；
3.具備較強的數據敏感性、嚴謹的邏輯思維能力及良好的文字表達能力；
4.具備較強的團隊協作意識及抗壓能力；
5.有統計、數據分析相關工作經驗者優先。
二、調查督導 5人
（一）崗位描述
1.管理學生督導，確保調查的順利進行，必要時帶領訪員開展實地繪圖抽樣和入戶訪問工作；
2.維護所負責區域聯絡人和聯絡機構關系，最大限度減少調查障礙，降低調查拒訪率；
3.籌備並開展小微企業調查。
（二）任職要求
1.經濟學、金融學、管理學等相關專業本科及以上學歷；
2.具有較強的執行能力、表達能力、溝通能力和團隊協作意識；
3.吃苦耐勞、抗壓力強、能適應出差；
4.對調查工作充滿興趣，有調查工作經驗者優先考慮。
三、IT人員 5人
（一）網路工程師 1人
1、崗位描述
（1）網路建設和管理，網路架構的規劃、設計、調整、性能優化；
（2）網路日常維護；
（3）日常桌面運維；
（4）網路系統文檔整理。
2、任職要求
（1）計算機相關專業本科及以上學歷；
（2）熟悉路由器、交換機、防火牆等網路設備配置和操作；
（3）能策劃網路安全和數據安全等方案；
（4）熟悉linux伺服器和windows server 伺服器及安全存儲等；
（5）具備CCNA、MCSA優先。
（二）.NET軟體工程師 3人
1、崗位描述
（1）對中心業務相關管理系統的需求分析、方案設計、代碼編寫、集成測試；
（2）對現有系統的運營情況跟蹤、支持、升級、維護。
（3）編寫相關工具軟體、協助其他部門的工作；
（4）協助完成其它工作。
2、任職要求
（1）計算機或相關專業本科及以上學歷；
（2）熟悉MVC開發模式及EF框架。
（3）熟悉 ASP.NET（C#）開發，對.NET Framework有深入理解，熟練使用SVN等工具，熟悉B/S模式的多層架構設計與開發，熟悉Web程序代碼安全；
（4）熟練使用SQL Server、Oracle資料庫的設計與開發，熟悉存儲過程及觸發器；
（5）熟練使用HTML、CSS、JavaScript（Jquery）等Web前端開發技術；
（6）具備高性能、高並發Web應用的設計與調優能力；
（7）具備良好的編程技巧與編程風格；
（8）具有Web項目開發經驗者優先。
（三）Android 軟體工程師 1人
1、崗位描述
（1）編寫、維護核心模塊的代碼；
（2）主要對網路地圖、公司核心業務數據管理等應用客戶端開發；
（3）立項產品的需求分析、方案設計、代碼編寫、集成測試；
（4）對已上線產品的運營情況跟蹤、支持、升級、維護；
（5）協助完成其它工作。
2、任職要求
（1）計算機或相關專業本科及以上學歷；
（2）精通JAVA編程和核心類庫；
（3）熟悉HTTP/TCP/IP通訊協議；
（4）熟悉Android SDK，熟練使用常用UI布局；
（5）熟悉Android開發架構和API調用；
（6）熟練使用Socket和Http網路介面編程，編寫過P2P、WiFi、藍牙通信優先考慮；
（7）具備良好的編程技巧與編程風格；
（8）有Android開發經驗，完整參與從產品開發、測試、上線到後期維護。

『伍』 銀保監局如何為金融機構提供更好的服務

合理安排營業網點及營業時間，保障基本金融服務和關鍵基礎設施穩定運行。對於臨時調整停業網點情況，應提前做好宣傳說明及客戶分流，並向我局對口監管處室進行報備。轄內機構總、分行（司）相關管理部門及業務條線應實行假期關鍵崗位帶班值班機制，確保及時響應並有效滿足城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生等領域的配套金融需求。要全面加強對醫療及科研機構、疫情防控相關企業和一線醫護人員等方面的各項金融服務，積極主動對接，開通綠色通道，全力支持抗擊疫情。要高度重視因疫情暫時受困的行業、企業和人群，調整完善相關信貸、理賠政策，支持其戰勝疫情災害影響。

三、加強場所與員工管理

各銀行保險機構要認真落實上海市「三個覆蓋」「三個一律」等工作要求，做好員工健康監測和相關信息申報。要配置必要的衛生防疫設備，為大堂、櫃台、安保等一線崗位服務人員提供相關防護用品，落實辦公場所和營業網點的消毒、通風、體溫檢測等防控措施。要推動科技賦能，加大自助設備、網上銀行、電話銀行、手機銀行等服務渠道的宣傳力度，提升銀行保險服務的便捷性和可得性，減少人員聚集。要通過減少現場會議，鼓勵電話及線上溝通等各種方式，有效降低人員交叉流動帶來的疫情防控壓力。如發現異常情況，應及時報告相關部門，並按照要求迅速採取相應防控措施。

四、推動形成行業合力

上海市銀行同業公會、保險同業公會要結合地方實際，充分發揮行業協會作用，通過官網、官微加強防疫知識教育，做好政策宣傳，積極倡議和組織會員單位更好地履行社會責任。要切實加強行業自律，維護市場秩序，嚴禁借機炒作、曲解政策、誤導銷售、同業詆毀、哄抬金融產品定價等行為，為本市廣大金融消費者提供一個安全、放心、衛生的金融消費環境

『陸』 變更持續督導財務顧問主辦人是利空嗎

主辦顧問可以視為是金融機構的具體協調辦理人員，本身需要一定資格和任職條件。只變更財務顧問主辦人話，可以視為是一個金融機構的內部人力資源的調整，調整的原因可能比較多樣，但是對具體項目構不成所謂的利好和利空。還有一個可能是項目方因為主辦人員辦事或者溝通不利，主動提出調換。歡迎交流！

『柒』 金融從事的崗位有哪些

金融專業可從事的崗位有

1.銀行業：包括國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和信用合作社以及外資金融機構的櫃台、客服、結算、財務、貸審等。

2.證券業：主要由證券交易所、證券公司、證券協會組成，工作有投資顧問、行政工作、證券經紀人等。

3.保險業：壽險經紀人、保險業務員、核保人員、理賠人員、保險代理人等。

4.基金業：基金研究人員、研究助理、基金助理、基金經理

5.信託業：信託經理、客戶經理、、銷售經理、資金監管、投資經理等。

6.資產管理業：高學歷的資產評估人員和資產經營管理人員。

(7)金融機構督導擴展閱讀

金融專業主要用計算機來實現數學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業不同於MBA和MSP，它主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師。它的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。總體來說工作相對辛苦，收入比其他行業高很多。

金融專業在職研究生培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。

參考資料:網路-金融專業

『捌』 金融機構如何加強查與被查，督導合力作用，共同防風險

金融中介機構應該把外部監管和內部風險管理統一起來。
金融機構與金融市場的發展程度
一國金融體系的規模
金融部門的集中程度
是否存在多元經營的金融集團
金融變革和創新的速度

『玖』 交通銀行前端風險督察是做什麼的，正式編制嗎工資多少啊有干頭嗎相關的還知道什麼，請各位大神幫忙

說句實話，對這種類型活的發展空間我不看好，一般來看，也就是類似於文員升級版，幹不了什麼實質類容的活，——這個當然也因為該職位就是設給沒有多少經驗的小朋友們滴，如果樓主願意選擇這份活，認真干，仔細琢磨有風險審核經驗的那些經理的操作經驗，那麼2-3年後就可以選擇跳槽了，應該有不少金融機構給到你。
這活很難是正式編制的，工資來看，不要對超過3000抱有期望值，當然，如果樓主運氣好的話，也許。。。呵呵。
能說的都說了，供樓主參考。

求推薦。