中國銀行江蘇分行公司金融部楊光

A. 江蘇銀行的管理團隊

董事會 姓名 職位 夏平 董事長 朱達書 董事、副行長 朱其龍 董事、副行長、董事會秘書 姜凱 董事 姜健 董事 唐勁松 董事 楊迎春 董事 袁維靜 董事 沈彬 董事 張衢 獨立董事 鍾偉 獨立董事 嵇華光 獨立董事 周蘇明 獨立董事 顧迎斌 獨立董事 監事會 姓名 職位 劉昌繼 監事長 鄭堅 外部監事 易仁萍 外部監事 於家欽 監事 胥大有 監事 蔡余良 監事 葛維琴 監事 顧心銘 職工監事 羅鋒 職工監事 趙傑 職工監事 領導班子
夏平，男，1963年8月生，中共黨員，在職研究生學歷，碩士學位，高級經濟師，現任江蘇銀行股份有限公司董事長、黨委書記。自2009年5月起任南京銀行股份有限公司董事，2009年2月起任南京銀行股份有限公司行長。曾任中國建設銀行南京市分行第一支行行長、中國建設銀行江蘇省分行營業部總經理助理、營業部副總經理、中國建設銀行江蘇省分行副行長、黨委委員兼營業部總經理、黨委委員兼營管部總經理、中國建設銀行蘇州分行行長、黨委書記。南京銀行執行董事、行長。2013年3月起擔任江蘇銀行股份有限公司董事長、黨委副書記。
劉昌繼，男，1955年5月出生，中共黨員，中央財經大學會計專業本科畢業，高級經濟師，從事經濟工作32年，其中金融工作24年。現任江蘇銀行監事長、副行長、黨委委員。劉昌繼先生曾任人民銀行南通分行外匯管理科科長、人民銀行南通分行海門支行副行長、人民銀行南通分行辦公室主任、人民銀行南通分行副行長；南通市商業銀行董事長、行長、黨組書記。
朱達書，男，1961年8月出生，中共黨員，高級經濟師。北京大學地球物理系本科畢業，獲理學學士學位；西安交通大學經濟管理學院系統工程專業畢業，獲工學碩士、博士學位。從事經濟工作22年，其中從事金融工作17年。現任江蘇銀行董事、副行長、黨委委員。曾任江蘇省政府經濟研究中心副科長，外經貿部中國國際經濟技術交流中心項目經理，中國銀行公司業務部客戶經理、副處長、處長，加拿大中國銀行助理總經理、副總經理和總經理。
季明，男，1962年7月出生，中共黨員，1985年7月南京大學地質系水文地質和工程地質專業本科畢業，獲理學學士學位；1987年1月南京大學法律系法律專業畢業，獲法學第二學士學位。現任江蘇銀行黨委副書記、紀委書記。季明先生曾任南京市委政策研究室黨群處科員、副科級秘書、正科級秘書，江蘇省委組織部市縣幹部處、辦公室正科級組織員，江蘇省委組織部辦公室副處級巡視員，江蘇省委組織部辦公室副主任，江蘇省委組織部青年幹部處處長、幹部一處副處長。
朱其龍，男，1964年2月出生，中共黨員，1989年7月安徽師范大學中文專業本科畢業，獲文學學士學位；1991年7月南京大學經濟法專業畢業，獲法學第二學士學位；2004年12月南京農業大學金融專業碩士研究生畢業，獲經濟學碩士學位；高級經濟師，從事金融工作17年。現任江蘇銀行董事、副行長、董事會秘書、黨委委員。朱其龍先生曾任人民銀行江蘇省分行辦公室條法科科長，人民銀行南京分行法律事務辦公室副主任，人民銀行南京分行辦公室副主任兼法律事務辦公室主任，人民銀行南京分行辦公室副主任（正處級），江蘇省銀監局城市商業銀行監管處處長。
顧尟，女，1963年9月出生，中共黨員，北京大學思想政治教育專業畢業，大學本科學歷，高級經濟師，從事金融工作32年。現任江蘇銀行行長助理、黨委委員。曾任中國銀行江蘇省分行零售業務部副處長、處長，中國銀行江蘇省分行銀行卡部總經理，江蘇銀行零售業務部總經理。

B. 中國銀行蘇州分行行長是誰啊，做貸款要走哪些流程啊。。

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C. 中國銀行支行跟分行的機構設置是怎樣的呢有法律方面的部門不越詳盡越好，我還會加分

總行-省級分行-地級分行-縣級支行-分理處。其最基層管理行是支行。單獨的法律部門在地級的市分行有這樣的部門，叫法律合規部。省級分行和總行都有法律部門。支行以下沒有單獨的法律部門。 和其他的四大行一樣，中行也是按地域分設省級、市級分行和縣級支行。各級分行、支行都是管理機構，下設營業部及分理處是前台營業機構。支行及分行都設有職能部室：如辦公室、科技部、法律合規部、會計核算部、公司金融部、個人金融部、銀行卡部等。辦公室、法律合規部、會計核算部、科技部是後台部室，公司金融部、個人金融部、銀行卡部是前台部室，具有營銷功能。

D. 中國銀行一般分行領導幾年換一次屆

按銀監局規定銀行高管一般是三年交流一次。

E. 中國銀行江蘇省分行待遇如何呀後台服務崗到底是做什麼前途怎樣本人管理類小碩，請指教。

1、既然是中行省分行，待遇肯定沒有問題。
2、後台屬於銀行的審核部門，一般不會有業績壓力。而且你要知道，業績壓力和待遇是成正比的。
3、在銀行的前途怎麼樣，需要看你的工作能力，以及交際能力。如果在領導層裡面還有點關系，那會更加得心應手。

F. 中國銀行南京支行正副行長。

沒有中國銀行南京支行，也沒有中國銀行南京分行，只有中國銀行江蘇省分行，行長王兵，副行長項晞、徐效強、胡文勇、祁斌、吳敏、張衛。

G. 中國銀行部門機構

一、職能部門設置 （一）前台市場營銷部門： 營業部、個私業務部、公司業務部、電子銀行部。 （二）中台風險控制部門： 風險管理部、審計稽核部、監察保衛部。 （三）後台綜合管理部門： 綜合管理部、人力資源部、財務會計部。 二、部門主要職責 （一）營業部 1、負責辦理總行對外經營的各項業務； 2、負責辦理本行內現金餘缺調劑； 3、負責全國及全省特約電子匯兌業務的數據收發、資金結算、大額支付系統業務及同城清算； 4、會同相關部門，開辦新產品、新業務試點，協助做好新產品推廣培訓。 5、擬訂資金營運相關制度和操作規程，負責全行資金營運管理，保持適度的備付金比例； 6、負責內部資金利率調整； 7、負責辦理資金拆借、再貸款、貼現、再貼現、轉貼現等業務； 8、負責同業存放、存放同業管理； 9、負責債券市場分析，制定債券市場業務開發規劃，並組織實施； 10、負責建立和完善資金交易業務台賬，定期與財務會計部做好債券余額對賬工作； 11、負責開發銀行、保險公司、證券公司、基金公司等同業間的資金融通業務。 （二）個私業務部 1、負責全行個人類業務信息的收集、整理和分析，制定全行個人類業務發展規劃和營銷策略； 2、負責組織開展個人客戶營銷，協調支行個人客戶聯合營銷； 3、負責個人類業務產品的整合和創新，產品品牌的策劃和宣傳； 4、負責個人徵信系統的運用和管理； 5、會同有關部門，組織個人客戶經理培訓； 6、制定代客理財業務規劃，並組織實施； 7、負責代收代付和保險代理等中間業務； 8、擬訂個人類業務相關制度和操作規程，會同有關部門，對個人類業務相關制度執行情況進行檢查。 （三）公司業務部 1、負責全行公司類業務信息的收集、整理和分析，制定全行公司類業務發展規劃和營銷策略； 2、負責組織開展公司客戶營銷，協調支行公司客戶聯合營銷； 3. 負責公司類業務產品的整合和創新，產品品牌的策劃和宣傳； 4、會同有關部門，組織公司客戶經理培訓； 5、負責制定公司類客戶代客理財和財務業務規劃，並組織實施； 6、開展公司類客戶信用等級評定，會同電子銀行部開發客戶關系管理信息系統，並據此建立公司類客戶評價體系和營銷服務體系； 7、擬訂公司類業務相關制度和操作規程，會同有關部門，對公司類業務相關制度執行情況進行檢查。 （四）電子銀行部 1、擬訂全行信息管理系統、電子銀行和銀行卡業務開發、應用、安全相關制度和操作規程，會同有關部門，對電子銀行相關制度執行情況進行檢查； 2、負責電子化建設、應用軟體系統的規劃、開發、培訓和維護工作，做好自行開發軟體的產權管理； 3、負責全行計算機網路建設規劃的實施和網路的運行、維護和管理； 4、擬訂全行科技電子設備購置計劃，負責科技設備的安裝、維護和管理工作； 5、 負責組織開展電子銀行和銀行卡等產品的發售、宣傳，協助分支機構開展市場營銷； 6、負責電子銀行和銀行卡新產品的測試、投產和應用推廣，制定網路銀行業務發展規劃，並組織實施； 7、負責銀行卡消費積分、商戶積分的統計等日常管理工作，聯系溝通特約商戶； 8、負責處理電子銀行和銀行卡的業務投訴及相關問題； 9、負責全行統計數據的調查、匯總、分析、報告工作； 10、負責全行科技、電子銀行系統其他事務管理。 （五）風險管理部 1、負責建立健全風險管理體系，會同有關部門，對風險管理業務相關制度執行情況進行檢查； 2、負責制定、調整本外幣信貸計劃，並對計劃執行情況進行監測考評； 3、負責全行客戶的統一授信管理、或有資產的管理； 4、負責全行信貸資產質量監測和貸款質量五級分類管理，識別、分析、預警和控制各類風險； 5、負責全行利率管理； 6、會同有關部門，組織有關風險管理的培訓； 7、負責風險管理信息管理系統的研發、推廣應用和監控； 8、負責抵貸資產的接收、出讓、出租工作； 9、負責可疑、損失資產的清收保全工作； 10、負責辦理由貸審委審批的信貸業務批復； 11、負責銀行承兌匯票的簽發、管理； 12、負責全行反洗錢工作； 13、負責全行信貸審批責任認定工作； 14、負責全行合同文本的管理審核，負責辦理全行經濟訴訟案件相關事務，切實維護本行正當權益； 15、負責對法院已判決的法律文書，在法律規定期限內及時向法院申請執行。 （六）審計稽核部 1、負責審計、稽核工作規章制度的制定、實施、檢查，指導和管理全行的審計、稽核工作，安排審計、稽核工作任務； 2、負責制定內部控制制度，牽頭組織各業務主管部門對全行的內部控制情況開展檢查，並對發現的問題及時向高級管理層提出改進和處理意見，必要時及時報告董事會； 3、負責對全行經營活動進行審計、稽核，實施審計處罰和審計復議； 4、組織實施支行行長任期責任和離任審計； 5、負責完成上級審計部門和高級管理層交辦的其他審計事項。 6、對全行經營管理活動合法守規情況進行監督檢查，促進全行經營管理工作合法守規； 7、就合規法律、規章和銀行業監管要求向高級管理層提出建議，隨時向高級管理層報告該領域的發展情況； 8、會同有關部門，組織合法守規培訓，整理合規手冊、內部行為准則和各項操作指引等其他文件，為員工提供書面指引和咨詢； 9、負責聯系銀行業監督管理部門，提供相關數據、配合現場檢查，收集、整理、上報銀行業監督管理部門行政許可各項審核資料。 （七）監察保衛部 1、負責全行紀檢監察工作； 2、負責全行安全保衛管理工作； 3、負責全行信訪工作； 4、負責全行員工違規違紀處罰工作； 5、負責全行黨風廉政建設工作； 6、負責全行的案件專項治理和治理商業賄賂工作。 （八）綜合管理部 1、負責各類信息的收集和整理、綜合性材料的撰寫，負責研究國家經濟金融政策，分析本地金融業發展態勢，供高級管理層決策參考； 2、負責協調各部門工作，負責本行部署工作、會議決定事項和其他事項的督辦工作； 3、負責處理公文審核以及印章、文書檔案管理； 4、負責本行各類會議的會務工作，負責接待、車輛、物業等後勤管理工作； 5、負責擬訂中長期發展戰略、發展規劃和年度計劃，報董事會批准後組織實施； 6、分解本行發展戰略、發展規劃和年度計劃，並對執行情況進行檢查、督促、總結，根據董事會的授權，及時調整全行發展戰略、發展規劃和年度計劃； 7、負責本行企業文化建設； 8、負責全行宣傳工作和工青婦團工作； 9、負責本行公共關系的協調處理及全行法律事務工作。 （九）人力資源部 1、負責制定全行的人事管理制度，管理全行人員編制； 2、建立健全薪酬激勵機制，報薪酬委員會同意後組織實施，負責工資、社保金、公積金等管理工作； 3、負責全行高級管理層以外員工的招收、錄用、調動、退休、提前離崗、辭退等工作以及幹部的考核、任免、調配、交流、獎懲； 4、負責制定全行員工培訓的制度和辦法、長期規劃和年度培訓計劃，並組織實施； 5、負責崗位分類、崗位標準的制定和考核評價； 6、負責人事檔案的整理和管理，負責專業技術職務的評審、聘任； 7、負責全行網點設置的發展規劃管理； 8、負責全行黨組織建設工作； 9、負責各類機構的名稱、職能、級別及領導職數等事項的管理。 （十）財務會計部 1、負責制定財務會計管理制度，會同有關部門，對財務會計相關制度執行情況進行檢查； 2、負責全行結算管理； 3、負責全行現金、有價單證和重要會計空白憑證等管理工作； 4、負責全行財務、固定資產投資計劃的實施和管理； 5、負責全行的經濟核算和成本管理； 6、負責呆賬、壞賬准備金的管理 ； 7、負責管理全行基本建設和固定資產； 8、負責全行產權界定、價值評估和產權登記； 9、負責提出全行會計電算化業務需求，配合電子銀行部對會計軟體進行開發、推廣； 10、負責全行會計業務印章及結算、出納機具的管理； 11、負責本行的財務預算、管理，對支行財務指標完成情況進行考核。 中國銀行總行的管理部門： 辦公室、人力資源部、資產負債管理部、風險管理部、財會部、海外機構管理部、信息科技部、法律與合規部、戰略規劃部、董事會秘書部 總行和分行不同

H. 各省中國銀行分行的部門都一樣嗎！有哪些部門！

基本都一樣，可能一些省由於規模小 有很小的簡化。一般包括風險部、法律合規部、科技部、信貸管理部、公司業務部、會計部、保衛部、人力部等等。

I. 而介紹的那個人還是中國銀行蘇州分行的工作人員

這很好啊，銀行這個工作性質白領很有發展前途

J. 中國銀行省一級分行，也就是省行。公司業務部老總和人力資源部老總哪個厲害（和一把手關系都一樣）哪個部

人力資源主要是管理內部的一些人事變動和外面的人員招聘。業務部主要是業務拓展，相對壓力會大很多。而人力資源大部分是來做內部的人際關系處理方面的壓力，相對會小很多，這個就看你對自己的要求了，事業部做的好的話前途無量，薪酬肯定也是非常可觀的。人事就相對比較穩定，壓力小，相信一句話，付出和回報是成正比的。決策還在於自己哦。