貴公司作為金融it行業

㈠ 金融IT行業發展前景怎麼樣

隨著我國金融業的不斷開放，發展速度加快，競爭加劇的大背景下，各大金融機構更為關注自身的核心業務，卻面臨文檔增長迅速、庫房建設困難、管理成本高昂、專業人員缺乏等現實問題，因此對外包服務的需求不斷擴大，而國內IT行業、技術和管理咨詢行業的迅速成長逐步帶動外包服務的增長。
參考《中國IT服務行業發展前景預測與投資戰略規劃分析報告》顯示，從目前看來，國內銀行IT服務外包之所以陷入賠本賺吆喝的困境，主要有兩個原因，一是近年人力成本大幅飆漲，二是在資本的推動下，不少企業基於IPO需要，不惜成本地用低價競標策略擴大市場份額，導致價格戰越演越烈。
伴隨著互聯網技術的發展和行業的成熟，專業化的金融服務外包商優勢將更加明顯，互聯網、大數據、移動信息技術等的發展，將大大提升外包服務的智能化，增強創新動力，使服務產品能夠更快速地應變市場需求，智慧化的金融服務將成為服務外包企業新的著力點。

㈡ IT行業轉金融行業

像現在IT行業是才是目前最熱門，最火的行業了，也是發展速度最快的行業，對於國家來說，IT人才一直都是國家緊缺型人才，所以在就業方面也是非常前途的，在於很多企業也是急需要這種人才
可以去專門電腦學校看看

㈢ 金融it行業工資高嗎

2017年，什麼工作薪水最高？昨日，市人社局發布2017年廈門市勞動力市場部分工種(職位)工資指導價位顯示，企業董事月薪高位數可達55986元，也就是說年薪可達67萬元。不過，藍領工人若技術精湛，收入也不少，如工程機械維修工，若做到高級技師，月薪高位數也可達到12025元。
該指導價位包括415個工種，市人社局以2017年企業薪酬調查為基礎，數據採集涵蓋了全市15個門類、45個大類行業各種經濟成分的企業，並從中選擇了生產經營正常、工資分配製度較健全的704家企業中的15.8萬名職工為樣本，通過運用數學統計方法和計算機技術歸類匯總分析處理，按照國家統一規范標準的界定，經統計計算、修正整理後，取得各工種(職位)的工資指導價位。
指導價位的完整版可登錄廈門市人社局官網進行查詢。
企業董事月薪最高IT「技術宅」也挺賺錢
縱觀415個工種，企業董事月薪高位數可達55986元，企業總經理次之，月薪高位數為55103元。部門經理月薪高位數也在三至四萬元不等。
記者注意到，除了這些較「高大上」的工種外，身邊比較「接地氣」的工種，月薪也不少，如IT行業的「技術宅」們，如計算機網路工程技術人員，月薪高位數可達到17507元，計算機軟體工程技術人員，月薪高位數可達到15965元。會計專業人員的月薪高位數可達15502元。
快遞小哥收入沒那麼高平均月薪只有3300元
不過，也有一些被誤傳「高薪」的職位，其實工資水平並沒有那麼高，如「快遞小哥」們，月薪高位數為5293元，平均工資為3300元。
相比之下，也有工種月薪低位數還在基本工資線上徘徊，如其他通用設備製造人員，月薪低位數為1502元，其他紡織品、服裝和皮革、毛皮製品加工製作人員，月薪低位數為1683元。
記者對比了各行業的收入情況發現，金融從業者的工資收入普遍較高。以銀行信貸員為例，月薪高位數可達33164元，平均也有19316元，每年收入最高可達近40萬元。就連金融行業的道路客運汽車駕駛員，月薪高位數也達10314元。

㈣ it和金融哪個發展前景

IT行業發展日趨迅猛，IT產業的產值成倍增長，
發展必然帶來人才的需求，因此眾多人群想要進入IT行業發展。
當時有些人對IT這個方面卻不是很了解，IT行業涵蓋的范圍是很廣的，包括了IT硬體設備、軟體開發、IT的相關行業，
如，軟體開發、網站製作、平面設計等。
當前IT行業發展迅速，IT市場的潛力是無窮的，
IT行業從業者的薪資待遇也就隨之不斷攀升了。
就軟體開發而言，現在是信息技術時代，軟體人才的需求成比例增長，
但是合格的軟體開發人才卻存在著大的缺口，
因此軟體開發行業成為了名副其實的高薪行業。
通常擁有1-2年開發經驗的工程師年薪在10萬以上的不在少數。

㈤ IT行業和金融行業該怎麼選擇

IT行業，在經過行業發展的大起大落之後，現在不算太火，但未來還是比較有前景的。阿強從電子專業轉行過來，也比較容易。
金融，中國作為一個新崛起的大國，金融領域內可作為的空間非常大，從現在看來，金融行業發展快、收入比較高，是大學生就業的首選。可參考：
大學生最佳僱主調查系列報告1 最具吸引力行業
但明擺著的發展前景，也使金融行業的競爭也比較激烈。從高考來說，各地的高考狀元首先的專業就是金融。
金融領域內的就業已達到白熱化的程度，這么激烈的競爭，非金融專業、沒有背景的畢業生想進入這一領域，基本只能從銷售類的崗位做起，這對技術類專業出身的阿強來說，並非長項。阿強既要重新學習專業知識，又要積累行業人脈，沒有人脈，在這個行業不容易辦事。

㈥ 現在金融IT銀行方面做的比較好的軟體公司有哪些，要詳細，最好有排名。

金融IT銀行方面做的比較好的軟體開發公司排名有哪些

現如今，軟體開發公司越來越多，但質量和水平卻參差不齊，有的泛泛平常，有的專業正規。因此，用戶在選擇時也需謹慎思考，避免掉進商家事先設定好的坑裡。

在此也提醒您，金融IT軟體開發公司的排名只能作為用戶選擇的一個參考因素，並不能作為決定性因素。選擇軟體開發商，應該從技術實力、項目經驗、公司規模等方面綜合去作出評價考量，不能單單只注重於網上的排名而忘記了實地考察，最終導致結果不如人意。

金融軟體對軟體開發公司的技術要求是比較高的，所以要選擇哪種比較規模大，成立時間比較久的軟體開發公司，而且以前也是有開發過類似案例軟體的，這樣才保住比較靠譜。

㈦ 金融IT的是什麼行業來的。主要做的是什麼的

金融IT，是金融和IT的交叉行業，這個行業目前尚沒有明確的定義，一般指應用IT技術到金融行業中，是中國信息化建設中最重要的行業之一，包含了銀行、證券、保險等企業全部的IT應用。
金融IT涉及金融和IT兩大領域。因為金融IT一般指應用IT技術到金融行業中，包含了銀行、證券、保險等全部企業的IT應用。所以金融IT自然涉及金融和IT兩大領域。因此，職業發展比較廣。金融IT行業從業者既可以走金融分析的方向，也可以走計算機軟體開發、測試的方向，當然也可以做銷售、管理等工作，職業空間較大。
金融IT行業常見職位
1.軟體開發工程師
金融IT方向的軟體開發工程師是從事金融類軟體開發相關工作的人員的統稱。這個崗位一般包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等等一系列的崗位。眾所周知，軟體開發工程師是IT行業需求量最大的職位。當然對於金融IT行業，也是如此。
2.軟體測試工程師
金融IT軟體測試工程師主要作用是及時糾錯及時更正軟體，確保金融IT軟體的正常運作。
3.系統集成工程師
金融IT系統集成工程師主要是指進行資料庫的安裝和維護、數據平台的安裝、配置和使用，各種應用伺服器的安裝和配置的人員。
4.金融分析工程師
金融分析工程師主要負責收集宏觀、微觀面的數據，建立數理模型、使用統計工具來處理所收集數據，並分析得出結論。金融分析工程師主要是協助金融類公司進行產品和相關系統的設計、開發和管理，主要方向有投資組合歸因分析、績效評價、風險模型的設計、管理，資產配置模型的設計等。
5.管理
雖然金融行業IT行業都是越老越吃香，經驗在這兩個行業都很重要，很多金融分析師也都是大器晚成。但現實是兩個行業都需要付出大量的時間和精力才能取得成功，所以就造成了大多數從業者最終會轉向管理方向。因此，管理方向也屬於金融IT行業常見的職位之一。
6.銷售
所有行業幾乎都需要銷售，金融IT行業也不例外。金融IT公司需要軟體開發的訂單，開發出的軟體需要找到買家等等，因此銷售也是金融IT行業一個重要的職業發展方向。
7.其他
除了以上六種常見從業方向外，例如客服等等。如果一個金融IT從業人員具有一定基礎知識但是又不適合做研發、測試或者銷售，那麼可以選擇客服或其他的金融IT相關工作。

㈧ 從金融到it行業怎麼樣

1、人才需求。 伴隨著互聯網的發展。IT人才的短缺現象將會越來越嚴重。據保守估計,目前中國市場對IT人才的需求每年超過20萬人。而國內目前的IT教育主要是高等學校計算機、電子、電信、信息技術等相關專業的學歷教育,每年培養的大學畢業生約為5萬,遠遠不能滿足市場的需要。IT技術人員的極度短缺,迫使許多公司不得不提供高薪才能聘請到符合要求的專業人員,而這些職位優厚的待遇吸引了很多非IT人員。於是許多人設法通過各種培訓來獲得這些職位。
2、工作需求。 IT行業良好的就業前景及薪酬待遇吸引了大量非計算機專業的人,大部分是年輕人。他們迫切需要依靠學習和培訓獲得進入IT業的技術能力。而另一個方面,IT行業中職業的變化和更替也是最為頻繁的,它要求從業者必須不斷地學習才能保持這種持續工作的狀態。同時一個人學習的技術越先進,掌握的技術越全面,那麼這個人的事業發展前景就越廣闊,工作選擇的機會就越大。此外,由於互聯網技術的飛速發展,很多掌握過時技術的人員也不得不重新進行培訓,以使自己能夠與最新的技術同步。隨著我國經濟的不斷發展,信息化程度不斷提高,各個企業對信息化投入的比例逐步加大,因此要求在職人員必須要學會操作微機。

㈨ 去金融行業做it，還是游戲公司待遇好，還有以後發現！

1. 看個人發展的興趣在哪個領域，同事考慮兩邊的一個發展前景與晉升空間。

2. 考慮這個崗位在公司是否屬於核心職位，是的話對個人的發展是有幫助的，如果只是作為一個不緊不要的崗位，那就要好好考慮一下了。

3. 核心職位對人的鍛煉是非常大的，你會處理許多事情與程序應變，所以各方面都要考慮好。
   

㈩ 金融業IT員工，在總行做軟體開發，職業發展道路真的很窄嗎

一、如果是講開發，要分主機和開放平台兩條路回答。

1、主機，無疑是面窄。雖然籠統是說主機，可能用相關細分產品技術的國內只有幾家，個位數，甚至只有你一家使用的情況。所以對於提供主機服務的IBM等公司來說，國內金融行業經常有某一產品「全球最大客戶」，「全球最大升級實施案例」等情況也不足為怪。但是反過來說，學習曲線很陡峭，入門很難，精通更難，一旦上手，就是鐵飯碗，不可替代性是剛剛的。也是同類金融機構挖角的香餑餑。原單位很多做到40多歲的主機開發大佬，在單位的資歷和地位都是有目共睹的。
2、開放平台，泛指windows，linux等PC架構的。技術面寬了不少，說起來跳槽的選擇也是多了一些。但是要注意金融開發與大家通常想往的互聯網開發的形態差異非常之大。這里很多互聯網的同學可能不太了解，可以詳細說一下。
金融軟體開發第一注重安全穩定，表現在幾個方面：
1)不輕易使用新技術，一個技術沒有經過5年10年的發展成熟是不會使用的。要知道.net在金融中也算是很新的技術了。
2)不輕易使用開源軟體，寧願選擇大廠商（僅就通用軟體與開發工具來說，自身的系統集成與外購另說）。想說服領導用nginx或memcached來提高效率，可能性幾乎為0，必須是weblogic起跳，jboss也不是特別青睞。微軟陣營只有一個IIS倒是比較清凈。
3)測試再測試，校驗再校驗，日誌再日誌。金融軟體需要經過嚴格測試這個就不消細說了，測試部門的同志們還是比較辛苦的，測試案例還是相當全面的，碰到過優秀的測試人員，能夠指出業務需求方面隱蔽的前後矛盾之處。對於若干不能處理的異常數據不能簡單的忽略，一個異常不僅僅是用戶的抱怨，而可能是成百上千萬的資金混亂。日誌具有一定的審計作用，在特定的時刻還具有法律作用和刑事關系。
第二注重結構簡單明了，可維護
不要弄太復雜的緩存結構，不要太多分層抽象，ORM能不用也最好不用。最好是一點按鈕就馬上知道執行的是什麼SQL語句。一定是數據為王，結構都是次要的。
第三，效率不是很大的問題。能堆機器解決的問題，就不是問題。資金是很充裕的。千萬不能為了效率整出一點復雜的結構，讓接手人還要理解技術結構，接手人重點理解的應該是業務規則。
所以，從上面看得出來，從事金融開放平台軟體的開發，雖然從技術上來說面還可以，但是其實從開發形態和關注點來說同其他軟體企業差別還是比較大的，去互聯網面試基本上都不太合拍。而且金融軟體開發特別關注業務，技術是第二位的。你看商業銀行招聘技術職位，大多都按照業務條線劃分，很少按照技術劃分，或者只粗略的劃分一下平台陣營，不限定具體產品。因為對於銀行來說，你熟悉人行信用報告還是熟悉巴塞爾II協議的差別，遠遠大於你熟悉java還是.net的差別。這也是在同業間求職需要注意的。
二、如果是講外包外購管理、硬體采購等，基本上大同小異，面還是非常寬的。
三、如果是講運維，不是特別了解，請其他專家補充。
四、金融IT應該還有一塊，各單位叫法不同，有叫需求處的，有叫項目室的，有叫規劃崗的，等等，在各單位的職責和層面也有所區別。但總的來說，這一塊更加需要業務精深，同業務部門和領導打交道也比較多，在高層面前出鏡率較高。如果想轉業務的話，可以多關注一下這一類的職位.作者：庖丁來源：知乎